① 湖南退休人員在手機上怎麼身份認證
湖南省退休人員在手機上進行身份認證的方法、步驟:
1、離退休人員用智能手機登錄http://www.laolai.com進入網頁;
2、點擊進入「手機app」頁面後,下載手機自助認證系統;
3、登入頁面後,輸入手機號碼即可完成注冊;
4、用戶提交個人身份信息,即身份證號碼、參保地和居住地,信息填寫無誤並且與社保系統中已有的信息核對無誤,則可進行激活;
5、激活後,根據流程引導,完成拍照、錄像操作,即能完成認證。
每年3月至5月是湖南省社會化管理退休人員領取養老金資格認證的時間,所有的離退休人員每年都必須通過認證,才會按時發放退休金。若超過期限沒有認證,社保系統將自動停發養老金。
2016年3月起,為了解決異地居住的退休人員路途遙遠不方便,回來不容易,認證人多要排隊的問題,在全省開通了手機認證方式,以拓寬認證渠道,提高網上認證率。
資料來源:http://hunan.voc.com.cn/xhn/article/201603/201603311130061641.html
② 湖南省總共交滿30年與2014年10月1日後退休退休人員發放一次性退休補貼有哪些
《人力資源社會保障部 財政部關於2019年調整退休人員基本養老金的通知》
各省、自治區、直轄市人民政府,國務院各部委、各直屬機構,新疆生產建設兵團:
經國務院批准,從2019年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員(以下簡稱退休人員)基本養老金水平。現就有關事項通知如下:
一、調整范圍。2018年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整水平。總體調整水平按照2018年退休人員月人均基本養老金的5%左右確定。
三、調整辦法。繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法基本統一。定額調整要體現公平原則;掛鉤調整要體現「長繳多得」、「多繳多得」的激勵機制,可與退休人員本人繳費年限(或工作年限)、基本養老金水平等因素掛鉤;對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員,可適當提高調整水平。繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要兼顧公平與激勵,合理確定定額調整、掛鉤調整與適當傾斜三部分比重。
四、資金來源。調整基本養老金所需資金,參加企業職工基本養老保險的從企業職工基本養老保險基金中列支,參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。對中西部地區、老工業基地、新疆生產建設兵團和在京中央國家機關及所屬事業單位,中央財政予以適當補助。未參加職工基本養老保險的,調整所需資金由原渠道解決。
五、組織實施。調整退休人員基本養老金,是提高保障和改善民生水平的重要措施,體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷。各地區要高度重視,切實加強領導,精心組織實施,加強宣傳解讀,正確引導輿論,確保各項工作平穩進行。要按照國務院統一部署,結合本地區實際,制定具體實施方案,於2019年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批。要嚴格按照兩部批準的實施方案執行,切實採取措施加強養老保險基金收支管理,提前做好資金安排,把各項調整政策落實到位,確保基本養老金按時足額發放,不得發生新的拖欠。對自行提高調整水平、突破調整政策、存在違規一次性補繳或提前退休行為的地區,將予以批評問責,並相應扣減中央財政補助資金。在京中央國家機關及所屬事業單位的調整方案由人力資源社會保障部、財政部制定並組織實施。
③ 湖南退休教師2O22吊漲工資多少
退休人員每人每月增加基本養老金50元。
對參加企業職工基本養老保險的退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限,不含折算工齡),每滿1年月基本養老金再增加3元,繳費年限不滿1年的記為1年(繳費年限計算到月)。
對按照《湖南省人民政府關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的實施意見》(湘政發〔2015〕38號)參加機關事業單位工作人員基本養老保險的退休人員按本人2018年12月的基本養老金為基數,每月增加2.7%。
原因工殘退休人員按上述(一)(二)項調整增加的基本養老金不足140元的,按140元調整增加。對2018年12月31日前年滿70周歲以上(含70周歲)至80周歲以下的退休人員每人每月再增加基本養老金20元;對2018年12月31日前年滿80周歲以上(含80周歲)的退休人員每人每月再增加基本養老金30元。
④ 湖南省2018年退休職工退休工資調整辦法
人社部、財政部已發2018年18號文件,按照5%左右的總體水平,為2017年12月底前退休的企業和機關事業單位退休人員上調養老金,並採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。
湖南省政府正在制定實施細則,於5月底前報人社部、財政部審批後發放,並從2018年1月份起補發。
⑤ 湖南省企業退休人員養老金上調金怎樣計算
參保人符合下列條件之一的,可申請按月領取基本養老金:
1998年7月1日後參加基回本養老保險,達到答國家規定的退休年齡,累計繳費年限(含視同繳費年限,下同)滿15年的;
1998年6月30日前參加基本養老保險,2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限滿10年的;
1998年6月30日前參加基本養老保險,2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限滿15年的;
1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險,1998年7月1日以後辦理參保補繳手續,達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限滿15年的。
按月領取:
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%;
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數;
以上兩項之和為每月領取額。
注意:基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
⑥ 請問專業人士2019湖南省養老退休金是怎麼算的
養老退休金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金+過渡性調節金。
企業退休養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成:
1、基礎養老金月標准,以當地上年度在崗職工月平均工資,和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿1年發給1%。
計算公式為:基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。
計算公式為:個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數,「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。
計算公式為:過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
4、過渡性調節金以當地現行標准為基數,2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的,不再發給過渡性調節金。
由於世界市場競爭的激烈化,使得有些企業為了降低人事成本,避免付出大筆退休金給退休的員工,而以工讀、人力派遣等非常規僱用取代正職員工。
甚至以各種手段,如任意調動工作、減薪或是逼退等,讓屆退勞工自行離職,逃避退休金給付而造成許多社會問題。
尤其是部分國家的退休金計演算法偏向長期在同一僱主下工作的勞工,所以當資方倒閉或是轉換資方時,退休金的年資計算引發很大的紛爭,常常勞工都是受損的一方。
有些國家採用制度改革法律防止這些行為,並推動國民年金(national pension plan)等年金式國民保險制度,由政府託管定期提撥的金錢,等勞工退休後由政府將退休金轉交勞工,以加強基本的保障。
⑦ 湖南省企業退休養老金今年調整怎樣計算
湖南省2018年調整基本養老金方案還沒有出台。
因為2017年職工工資增長和物價水平增加,2018年會繼續調整退休職工基本養老金,但如何調整還沒有消息,一般在2018年兩會期間確定調整水平,之後人社部和財政部才會作出調整規定,各省、直轄市、自治區再按人社部和財政部的規定製定具體辦法,經人社部和財政部批准後實施。湖南省調整方案出台還有些時日,請耐心等待。
《社會保險法》
第十八條國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況,適時提高基本養老保險待遇水平。
⑧ 湖南省2o|8年退休人員養老金調整方案
一、2018年國家關於企事業機關單位退休人員基本養老金的調整通知的主要精神
1、調整范圍:2017年12月31日前已按規定辦理完退休手續,並正式按月領取養老金的退休人員。
2、調整方式:繼續沿用近年來的定額調整,掛鉤調整及傾斜調整相結合的辦法。
定額調整:每名退休人員每人每月統一增加相同的金額,從而體現社會的公平精神。
掛鉤調整:與每名退休人員退休前養老保險繳費年限及繳費水平掛鉤,多繳多得,長繳多得,從而體現激勵原則。
傾斜調整:體現對企業退休軍轉幹部,以及高齡人群等特殊群體的人文關懷。
附:2012-2017年全國企業退休人員人均養老金標准
3、上漲水平:在2017年退休人員人均養老金的總體水平上上調5%。
對照2017年國家的相關通知,我們發現,其他所有主體內容等於都沒變,只把上漲水平由2017年的5.5%調整為5%。再對比2006年國家的相關通知,我們發現,也是同樣的情況,只把上漲水平由2016年的6.5%調整為5.5%,也就是說,只在數據上做了同比下調。這就為我們推測湖南今年的調整方案提供了指導思路。
⑨ 今年湖南省企業退休人員增加了多少養老金
湖南省今年2018年繼續增加企業退休人員養老金,但受經濟增速放緩、老齡化加速等因素影響,漲幅或略低於2017年,約為5%左右,具體要等今年3月的全國人大會議以後才會公布上調方案。
⑩ 湖南省2018年普調養老金,建國前參加革命工作老工人今年為什麼沒增加養老金
人社部、財政部已發2018年18號文件,按照5%左右的總體水平,為2017年12月底前退回休的企業和機關事業答單位退休人員上調養老金,並採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。
目前各省(直轄市、自治區)政府正在制定實施細則,於5月底前報人社部、財政部審批,預計在7月份開始發放,並從2018年1月份起補發。