濰坊退休職工去世了能補多少錢

⑴ 退休職工去世後的喪葬費和撫恤金是多少

退休職工去世後的喪葬費和撫恤金標准：
1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資；
2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資；
3、喪葬費標准：因病4000元；因工5000元。
退休人員的一次性撫恤金發放標准為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費；病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。如果職工是因工死亡的，其近親屬可以供養親屬撫恤金其具體賠償標準是：按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%等。
喪葬費領取所需材料：
1、死亡注銷證明；
2、企業退休人員死亡申報表；
3、火化證，非火化區的，由民政辦出具非火化區證明；
4、領取領取人的身份證正反面復印件。
退休人員喪葬費領取流程：
1、帶上戶口本，死者身份證，醫保兩證一卡，火化大廳開據的三張收據到死者單位調檔；
2、如死者檔案不在原單位，原單位會根據你所提供的單據給你辦理一個綠色調檔證，同時，將留下三張收據中的一張收據。你可持綠色調檔證到所在地區的勞動就業局的檔案室調個人檔案；
3、如子女辦理調檔，得先讓死者配偶寫出委託書，才能辦理，其中檔案部門的工作人員會讓你將死者的戶身份證、火化收據復印交予檔案室。調出死者檔案後。人的身份證正反面復印件；
4、工作人員會根據提供的個人檔案里的工資數據與電腦里的數據進行核對，核對後打出四張表，表的內容為喪葬費400元加上10個月的工資；
5、工作人員會告之在辦理完後的一個月後，全部喪葬費打到死者的工資卡中。

法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十四條 個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

⑵ 山東企業退休人員去世，喪葬費和撫恤金有多少錢還有什麼待遇

山東省企業退休人員逝世，普通有兩項待遇肯定能夠領取，另外還有兩項待遇可能能夠領取。

供養親屬生活艱難補助，主要是針對以退休人員養老金為主要生活收入來源的，沒有勞動才能的直系親屬發放的有關待遇。有關待遇規范還是劃地域依據2018年最新的規范為430元、480元和530元。

以上四項待遇就是山東省退休人員逝世以後家眷，可能領取的有關待遇，希望能協助大家。

⑶ 退休工人死亡一般能領多少錢工資

對於退休職工去世撫恤金標准各省份有不同的規定，有的是十個月有的是20個月，具體請參照當地的文件標准。

⑷ 請問山東企業退休職工去世後喪葬費和撫恤金按什麼標准發放

山東企業退休職工去世後喪葬費為1000元定額，一次性撫恤金在山東省統稱為「一次性救濟費」，標準是10個月山東省上年度在崗職工平均工資（社平工資），此外山東省還按照一定的標准發放供養親屬生活困難補助費。

一、喪葬補助費

山東省企業離退休人員去世後，可以享受喪葬補助費。根據魯勞社〔2003〕53號文件的規定，喪葬費為每人1000元，由統籌基金支付。山東省的喪葬補助費屬於定額補助，在全國范圍內偏低，大多數省份的喪葬補助費在2000元--3000元之間，也有部分省市的喪葬補助費為去世前一個月本人養老金。

山東省企業離退休人員死亡待遇的申領辦理方式相對簡單，可以由退休時所在企業或親屬辦理，原企業可以通過登錄社保系統網站在網上提交辦理，親屬則需要去社保局窗口提交相關資料辦理，主要需要提交的資料如下：

①離休、退休（職）人員及遺屬減少表（一式兩份）；

②喪葬費、一次性救濟費領取及個人賬戶余額繼承資格證明（一式兩份）；

③通過共享數據查詢不到死亡日期的需攜帶死亡證明原件或復印件。

社保局受理後會在15--20日之內將資金發放到指定銀行賬戶。

山東省這種簡潔高效的辦理、受理方式應該稱贊，希望更多的省市能夠採取類似的方式。

綜上所述，山東省企業離退休人員去世後可以享受的死亡待遇有喪葬補助費、一次性救濟費和供養直系親屬生活困難補助費三部分，不同於多數省份只有喪葬費和撫恤金兩部分。此外，個人賬戶余額部分也可以繼承，根據《社會保險法》第十四條規定：「個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。」離退休後死亡的，個人賬戶余額中個人繳費部分及其產生的利息均可繼承。

⑸ 退休職工死亡一次性撫恤金是多少

退休職工死亡一次性撫恤金是視情況而定的。具體如下：
1、如果是烈士，一次性撫恤金可以達到60個月的工資，其中20個月的是上年度的城鎮人均月可支配收入，剩下40個月的撫恤金是基於每月的退休基本工資；
2、如果是因公犧牲，一次性撫恤金有40個月的工資，用的是每月的基本工資或者基本退休費；
3、如果是病故去世，一次性撫恤金也有20個月，這一點比普通的企業退休人員多了10個月，因為普通企業退休人員去世，一次性撫恤金也就10個月的基本工資，差距還是很大的。企業人員去世後，按當年工資標准發放給家屬十個月。
《中華人民共和國社會保險法》
第十七條
參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金，在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

⑹ 退休職工去世後可補發多少個月的工資

(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;

(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;

(三)一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

⑺ 退休人員去世後喪葬費和一次性補助是多少

領取基本養老金的離休、退休人員和個體參保領取基本養老金人員，因病或非因工死亡後，其親屬要在15個工作日內向支付其基本養老金的社會保險經辦機構報告。社會保險經辦機構在接到報告並審核死亡證明材料有效後，應及時辦理支付喪葬補助費和一次性撫恤金的手續，同時終止基本養老保險關系。
(一)喪葬補助費標准：喪葬補助費標准：離休人員按本人死亡當月基本養老金的10個月計發。其中本人基本養老金低於上一年在崗職工月平均工資的，按死亡時上一年在崗職工月平均工資的10個月計發。退休人員和個體參保領取基本養老金人員按本人死亡時上一年在崗職工月平均工資的4個月計發。
(二)一次性撫恤金標准：離休人員按本人死亡當月基本養老金的10個月計發。退休人員和個體參保領取基本養老金人員按本人死亡當月基本養老金的8個月計發。
(三)喪葬補助費和一次性撫恤金領取條件、支付辦法等按有關規定執行。
(四)離休、退休人員因病或非因工死亡，由基本養老保險基金支付喪葬補助費和一次性撫恤金後，企業不再承擔喪葬補助費和一次性撫恤金。
《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：
(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;
(二)住院伙食補助費;
(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;
(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;
(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;
(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。

⑻ 退休職工去世後的喪葬費和撫恤金是多少

喪葬費以當地上一年度（或前12個月）職工月平均工資發放6個月，由逝者直系親屬領取，如沒有直系親屬，則視情況由組織安葬的人或組織領取，需要開具相關證明。喪葬費是統一的，只隨時間和地區不同有所變化，不受逝者年齡或者其他因素影響。撫恤金是國家和有關單位按照規定發放給死者家屬或者傷殘職工，失去勞動能力職工的費用，企業退休人員死亡以後，國家會按照死者供養的直系親屬人數，每個月給予一定數額的撫恤金，直到被供養人不需要供養為止。還有一種撫恤金是一次性發放的，這種撫恤金金額為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

《中華人民共和國社會保險法》第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

《關於事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金發放辦法的通知》 一、關於一次性撫恤金(工亡補助金)標准(一)參照公務員法管理事業單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准和計發辦法，按照民政部、人事部、財政部《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》的規定執行。(二)按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關於事業單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》)規定，參加統籌地區工傷保險的事業單位工作人員屬於因工死亡的，一次性工亡補助金標准按當地工傷保險規定執行。(三)已參加企業職工基本養老保險事業單位的工作人員和離退休人員，屬於病故的，一次性撫恤待遇仍按當地規定執行。(四)除上述情形外，事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准，從2004年10月1日起調整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關規定執行。發放事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經費，按原渠道解決。二、關於一次性撫恤金計發辦法 從2006年7月1日起，執行事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金的，一次性撫恤金的計發基數調整為：(一)工作人員。計發基數為本人生前最後一個月基本工資，即崗位工資和薪級工資之和。(二)離退休入員。計發基數為本人生前最後一個月享受的基本離退休費，即離退休時計發的基本離退休費和離退休後歷次按國家規定增加的基本離退休費之和。(三)退職人員。按照《國務院關於頒發〈國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法〉和〈國務院關於工人退休、退職的暫行辦法〉的通知》規定辦理退職的人員，計發基數為本人基本退職生活費，即退職時計發的基本退職生活費和退職後歷次按國家規定增加的基本退職生活費之和。(四)駐外使領館工作人員、駐外非外交人員和港澳地區內派人員中原屬事業單位工作人員的，計發基數為本人國內(內地)基本工資。

⑼ 退休職工死後補發幾個月工資

6個月。職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
【法律依據】
《工傷保險條例》第三十九條，
職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；
(三)一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。