甘肅省人力資源和社會保障廳、財政廳
《甘肅省關於2017年調整企業退休人員基本養老金的通知》
甘人社通〔2017〕291號
一、調整范圍
2016年12月31日前按規定辦理退休手續的企業、機關事業單位退休人員（含退職人員，下同）、按照國發〔1978〕104號文件規定辦理退職手續的人員、建國前參加 革 命 工作的退休老工人、2016年12月31日前已納入城鎮企業職工基本養老保險社會統籌管理的「 五 七 工、家屬工」和完全失地農民（以下簡稱「五七工、家屬工」、完全失地農民）等人員。
二、調整時間
從2017年1月1日起。
三、調整標准
（一）定額調整
1、企業、機關事業單位退休人員、按照國發〔1978〕104號文件規定辦理退職手續的人員、建 國前參加 革 命 工作的退休老工人，每人每月增加48元。
2、「五七工、家屬工」、完全失地農民，每人每月增加33元。
（二）掛鉤調整
1、與繳費年限掛鉤
符合調整范圍的退休人員（不含「五 七 工、家屬工」），本人繳費年限15年及以下的部分，每人每月增加25元；本人繳費年限15年以上的部分，繳費年限每滿1年，每人每月增加3元。繳費年限不滿1年按1年計算。全部繳費年限中不含特殊工種、高海拔地區等折算年限。
2、與基本養老金水平掛鉤
納入企業職工基本養老保險統籌范圍的人員，以2016年12月份本人領取的基本養老金為基數，每人每月增加1.1%；機關事業單位退休人員以2016年同類人員月平均基本養老金為基數，每人每月增加1.1%。
（三）傾斜調整
1、2016年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲的退休人員，每人每月增加20元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加25元；年滿80周歲及以上人員，每人每月增加30元。年齡計算以退休審核機關認定的出生年月為准。
2、企業退休人員（不含「 五 七 工、家屬工」和完全失地農民）、建 國 前參加 革 命工作的企業退休老工人，每人每月增加6元；再對一至五類艱苦邊遠地區的上述人員，每人每月分別增加2元、3元、4元、8元和12元。
艱苦邊遠地區類別的劃分，省內以《甘肅省人民政府辦公廳關於印發甘肅省公務員工資制度改革和事業單位工作人員收入分配製度改革等實施意見的通知》（甘政辦發〔2006〕147號）劃分的類別為准，省外以當地的類區劃分為准。退休人員艱苦邊遠地區類別劃分原則上以退休時參保單位所在地為准。
3、企業退休的軍隊轉業幹部，本次調整後月基本養老金低於2463元的，調整到2463元。
2016年內到達法定退休年齡並辦理退休手續的企業退休（職）人員（不含「五 七 工、家屬工」），先按國家公布的2016年城鎮職工基本養老保險個人賬戶記賬利率（8.31%）重新核定基本養老金後，再按本通知要求調整。
四、資金列支渠道
企業退休人員和基本養老金已由社會保險經辦機構發放的機關事業單位退休人員，調整基本養老金資金從養老保險基金中支付。機關事業單位退休人員基本養老金仍由原渠道代發的，資金暫按原渠道列支，待完成參保登記、新制度啟動實施後再進行結算。對於尚未納入參保的在甘 中 央 單位，要加強工作指導，及時督促相關單位落實調待資金，確保本單位退休人員能夠按時領取增加的基本養老金。
五、做好發放落實工作
本次調整基本養老金工作涉及面廣、時間緊迫、任務艱巨，各級人社部門、財政部門和相關單位要高度重視，精心組織，周密部署，抓好落實。企業退休人員調整基本養老金由各級社會保險經辦機構負責核定、發放，機關事業單位退休人員調整基本養老金，經各級社會保險經辦機構審核通過後，按養老金支付渠道發放落實，確保在8月底前將調整增加的基本養老金發放到位。各級社會保險經辦機構要抓緊建立起本地區退休人員基礎信息資料，對退休人員的增減變化及時補充調整，確保信息資料完整、准確。
2017年7月18日
2. 甘肅省關於企業職工的特殊工種退休有哪些規定
特殊工種滿8年或10年(分工種),男55女45,並連續交保15年,可辦理退休
3. 甘肅省2016年企業退休人員基本養老金調整標准
抄人社部、財政部的《關於2016年調襲整退休人員基本養老金的通知》規定，2015年12月底前已退休並按月領取養老金的企業和機關事業單位退休人員可以增發養老金，總體水平是在2015年度退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，並採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
但是，除上海已在5月31日出台實施細則外，其他各省（自治區、直轄市）的執行方案尚未明確。甘肅省政府在抓緊制定實施細則，正式調整退休人員養老金還需等待，但養老金增加部分均從2016年1月起補發。
4. 甘肅工人退休條件年齡
你好，工人的退休年齡為：女50歲，男60歲。
目前我國還沒有實行延退政策，還是按原有退休年齡退休。
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。
5. 甘肅省企業買斷工齡退休年齡
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病回殘幹部的暫行辦法》（答國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
6. 甘肅省2017年企業退休人員調整工資標准
2017年最新甘肅退休職工工資上調細則
一、調整范圍
2015年12月31日前按規定辦理退休手續的企業、機關事業單位退休人員(含退職人員，下同)、建國前參加革命工作的老工人、2015年12月31日前已納入城鎮企業職工基本養老保險社會統籌管理並領取養老待遇的「五七工、家屬工」等計劃外用工人員(以下簡稱「五七工、家屬工」)。
二、調整時間
從2016年1月1日起。
三、調整標准
(一)定額調整
1、企業、機關事業單位退休人員、建國前參加革命工作的老工人，每人每月增加50元。
2、「五七工、家屬工」，每人每月增加35元;
(二)掛鉤調整
1、與繳費年限掛鉤
企業退休人員，全部繳費年限每滿1年，每人每月增加2元;機關事業單位退休人員、建國前參加革命工作的老工人，全部繳費年限每滿1年，每人每月增加1元。繳費年限不滿1年按1年計算。全部繳費年限中不含特殊工種、高海拔地區等折算年限。
2、與基本養老金水平掛鉤
企業退休人員、「五七工、家屬工」，以2015年12月份本人領取的基本養老金為基數，每人每月增加1.84%。機關事業單位退休人員、建國前參加革命工作的老工人，以2015年同類人員的平均養老金水平為基數，每人每月增加3.66%。
(三)傾斜調整
1、截止2015年12月31日，企業、機關事業單位退休人員、建國前參加革命工作的老工人、「五七工、家屬工」中年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月增加30元;年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加40元;年滿80周歲及以上人員，每人每月增加55元。年齡計算以退休時審核機關認定的出生年月為准。
2、企業退休人員每人每月增加7元。
3、企業退休的軍隊轉業幹部，調整後月基本養老金低於2375元的，調整到2375元。四、資金列支渠道
參加城鎮企業職工基本養老保險的退休人員調整基本養老金所需資金，從企業基本養老保險基金中列支;按照國家和我省政策規定發放退休費的機關事業單位退休人員，納入機關事業單位養老保險後，調整基本養老金所需資金，從機關事業單位養老保險基金中列支。機關事業單位退休人員基本養老金仍由原單位代發的，可先組織原單位代調，所需資金暫按原渠道列支，待機關事業單位養老保險啟動實施後再統一結算。
五、做好發放落實工作
本次調整工作涉及面廣、時間緊迫、任務艱巨，各級人社部門、財政部門和相關單位要高度重視、精心組織、周密部署。企業退休人員調整基本養老金由各級社保經辦機構負責發放落實，機關事業單位退休人員調整基本養老金，經各級社保經辦機構審核通過後，由原單位負責發放落實，確保在9月底前將調整增加的基本養老金發放到位。各級社保經辦機構要抓緊建立起本地區退休人員信息資料，對退休人員的增減變化要及時補充調整，確保信息資料完整、准確。
六、加強宣傳維穩工作
本次調整退休人員基本養老金，是機關事業單位基本養老保險制度改革後首次按照新辦法調整退休人員待遇，也是企業和機關事業單位基本養老保險制度實現「並軌」後首次同步調整。各級人社、財政部門要會同部門內外相關單位制定具體工作方案，主動宣傳與輿情引導相結合，准確宣傳政策，密切監控輿情，採取適當方式，及時引導輿論，回應社會關切，統一認識，避免炒作，化解矛盾，推動調整養老金工作平穩實施;要結合實際對風險點進行梳理，制定部門聯動預案;要隨時掌握工作進展情況，發現問題，及時解決，重要輿情及時報告省人社廳、省財政廳。
七、建立調度報告制度
(一)各市、州社保經辦機構請於2016年9月5日前向省社保局上報《2016年調整退休人員基本養老金發放工作聯絡表》(附表1)。
(二)各市、州社保經辦機構每周三16:00時前向省社保局上報發放落實情況，重點是資金籌集情況和調整情況。上報表式為《2016年企業退休人員基本養老金調整進展情況表》(附表2)和《2016年機關事業單位退休人員基本養老金調整情況表》(附表3)。
(三)各市、州人社、財政部門於10月20日前，將本次調整基本養老金工作總結分別報省人社廳和省財政廳，社保經辦機構將《2016年企業退休人員基本養老金及「五七工、家屬工」待遇調整統計表》(附表7)和《2016年機關事業單位退休人員基本養老金調整統計表》(附表8)報省社保局。
7. 2015年甘肅省企業退休職工養老金調整方案確定了沒有
關於2015年甘肅省企業退休人員基本養老金調整通知
根據人力資源社會保障部、財政部《關於2015年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2015〕6號）精神和省委、省政府部署，經人力資源社會保障部、財政部批復， 2015年3月30日省政府常務會議研究同意，從2015年1月1日起，為2014年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員提高基本養老金水平。經測算，月人均增加206元，調整後可達到月人均2168元。
甘肅省人力資源和社會保障廳 甘肅省財政廳
關於2015年調整企業退休人員基本養老金的通知
甘人社通[2015]101號
各市、州人力資源和社會保障局，財政局，省直各有關部門，中央在甘有關單位：
根據人力資源社會保障部、財政部《關於2015年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發﹝2015﹞6號）規定，經省政府同意，人力資源社會保障部、財政部批准，現就我省2015年調整企業退休人員基本養老金有關事項通知如下：
一、調整范圍
2014年12月31日前已按規定辦理退休手續的企業退休人員和符合國發〔1978〕104號文件辦理退職的人員及已納入企業養老保險管理並領取基本養老金的「五七工、家屬工」等計劃外用工人員（不含符合勞人險〔1983〕3號文件規定，建國前參加革命工作的退休老工人）調整基本養老金。
二、調整時間
從2015年1月1日起調整。
三、調整標准
（一）定額調整
1、城鎮企業退休人員，每月每人增加111元；城鎮企業退職人員生活費每月每人增加83元。
2、納入企業養老保險管理並領取基本養老金的「五七工、家屬工」等計劃外用工人員每月每人增加100元。
（二）掛鉤調整
城鎮企業退休、退職人員，全部繳費年限（不含特殊工種折算年限）每滿一年增加3元，不滿一年按一年計算。
（二）傾斜調整
1、城鎮企業退休、退職人員，截止2014年12月31日，年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加40元，年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加50元，年滿80周歲及以上人員，每人每月再增加60元。
2、納入企業養老保險管理並領取待遇的「五七工、家屬工」等計劃外用工人員， 年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加24元，年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加30元，年滿80周歲及以上人員，每人每月再增加36元。
3、企業退休、退職的軍隊轉業幹部，調整後月基本養老金低於2168元的，調整到2168元。
四、資金列支渠道
參加企業職工基本養老保險統籌的，由企業職工基本養老保險基金承擔；未參加企業職工基本養老保險統籌的，可參照本通知執行，所需資金從原渠道列支。
五、組織實施
調整企業退休人員等基本養老工作，由各級人力資源社會保障部門負責組織實施。由於本次養老金調整工作時間緊迫、工作繁雜、任務艱巨，各級人力資源和社會保障部門及社會保險經辦機構和相關單位要高度負責，精心組織、周密部署，確保在4月底之前，將企業退休人員等基本養老金調整到位。
各級人力資源社會保障部門、財政部門要隨時掌握工作進展情況，發現問題，及時解決，並向省人力資源社會保障部門和省財政部門報告。
各市、州人力資源社會保障部門、財政部門，於5月20日之前，將基本養老金調整工作總結分別報省人力資源社會保障廳和省財政廳，同時，各市、州社會保險經辦機構要將附件1報省社會保險事業管理局養老保險基金處。
8. 甘肅省企業職工2015年退休養老金怎麼計算
問題實在不明確，如你是說2015今年退休，養老金如何計算，那就是原來怎樣計算內現容在還怎樣計算，計算辦法、計算公式沒有變化。
如果是問退休人員2015年調整養老金如何調整，你得等待你所在省市出台調整方案，沒有方案計算就無從談起，耐心等著吧三四月份就差不多了。
9. 甘肅省財政廳，人社廳關於2015年調整企業退休人員養老金的通知
據甘肅日報報道 (記者 白德斌) 昨日上午，省政府召開第73次常務會議，決定提高企業退休人員基回本養老金等5項社會答保險待遇和全省最低工資標准，研究主要污染物總量減排工作，審議《貫徹落實國務院關於建立健全糧食安全省長責任制若干意見的實施意見》和《關於進一步加強新時期愛國衛生工作的實施意見》。
會議決定，調整提高全省企業退休人員基本養老金標准、全省城鄉居民基本養老保險基礎養老金政府補助標准、全省城鎮居民基本醫療保險政府補助標准、全省工傷職工傷殘待遇水平、全省失業保險金發放標准和全省最低工資標准，這次調整後的部分標准高於全國平均水平。
調整後，全省企業退休人員養老金月人均增加206元、達到2168元；城鄉居民基本養老保險基礎養老金政府補助標准達到每人每月85元；城鎮居民基本醫療保險政府補助每人每年不低於380元；工傷職工傷殘津貼月人均增加205元、達到2251元，生活護理費、供養親屬撫恤金同步提高10%左右；全省失業保險金發放標准提高10%；四個類別地區月最低工資標准分別上調9%、9.2%、9.6%、10%，分別達到1470元、1420元、1370元、1320元。
10. 2015年甘肅省企業下崗職工的退休年齡是多少
目前法定退休年齡：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，女幹部年版滿五十五周歲權，並且連續工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
對於延遲退休提出的方案是（目前還不確定，只是部分地區在實行）：
第一，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金。
第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。