企業調入事業退休

1. 企業轉入事業單位退休領養老金需要轉移什麼

職工辦理養老保險關系轉出手續時，應提供《職工養老保險手冊》、轉入地社保機構基金賬戶的開戶銀行、名稱、賬號和轉入工作單位名稱。
養老保險關系轉入：
調入的職工需要辦理養老保險關系轉入手續時，由參保單位專管員攜帶《事業單位增加人員計劃指標卡》，職工調動的《行政關系介紹信》、《職工養老保險手冊》、《職工養老保險關系轉移單》到社保機構業務部門辦理。
社保機構業務經辦人應對參保單位提供的資料進行認真審核，審核的主要內容：繳費年限;個人賬戶存儲額;繳費基數;個人繳費金額;轉移金額。
審核無誤的，報部門負責人在《職工養老保險關系轉移單》上簽字後，交轉移人到財務部門辦理結算手續。
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

2. 原為企業單位，調到事業單位後，退休金怎麼計算

3. 原為企業單位，調到事業單位後，退休金怎麼計算

4. 原為企業單位，調到事業單位後，退休金是怎麼計算的

摘要 很高興我為您回答這個問題。按事業單位基本養老保險金計算辦法計算。

5. 原為企業單位，調到事業單位後，退休金是怎麼計算的

摘要 你好！

6. 1995年從企業調入事業單位，2022年退休，退休工資有影響嗎

不會影響。
雖然你以前在企業單位交過養老保險，那麼還是需要將這部分交過的養老保險轉移到新的工作單位，也就是你現在的事業單位進行續交就可以了。
企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益的均有益處。

7. 企業調入事業單位後企業養老金沒繳退休時養老金怎麼算

摘要 從企業調入事業單位後，那‍么你在企業所繳納的養老保險費不退還，原來繳納的養老保險也不作廢給你保留，在你退休後和你以後事業單位的工齡一並計算。

8. 在企業工作幾年後調入機關工作退休工資如何計算

從2001年從企業調到事業單位，在累計計算養老金時，已將企業繳費年限累計計算到了事業單位工作和退休年限之中，因此不存在需要領取兩份養老金或是將企業繳費部分退還給你個人的問題；但是需要按照事業單位退休中人過渡性養老金的辦法，參照你在事業單位擔任的職務、技術職稱等，享受事業單位過渡性養老金待遇。

在調入事業單位之前，是按規定繳納職工養老保險的，但是調入事業單位之後，事業單位是從2014年10月之後才開始繳納的養老保險等社會保險。

那麼在事業單位工作期間，也就是從2001年到2014年10月之間，雖然事業單位沒有繳納社會保險，但是按照國務院關於改革機關事業單位工作人員養老保險制度的決定，在事業單位工作期間這段工作年限視同為繳費年限，2014年10月以後的工作年限，由於事業單位已經開始繳納養老保險，計算為實際繳費年限。

因此在辦理退休時，企業繳費的15年，屬於實際繳費年限，在事業單位工作，也就是2001年到2014年10月之前，具有13年的視同繳費年限，在2014年10月以後到辦理退休前的工作年限計算為實際繳費年限。累計計算下來你的退休工作年限應該在30年以上。

如果在事業單位辦理退休，總體上還是按照事業單位中人的辦法來計算養老金。因此在養老金的計算方式上，除了基礎養老金、個人賬戶養老金以外，還有過渡性養老金。

由於你既就有企業繳費年限、事業單位的視同繳費年限和實際繳費年限，也屬於新老養老保險制度的過渡期，同樣會享受機關事業單位工作人員中，退休中人的過渡性養老金。由於企業繳費部分，已經在你辦理退休時，按照累計繳費年限，計算了退休工齡，並按照累計的退休工齡享受相關的養老金待遇，就不存在領取兩份養老金的問題，在企業繳納的養老保險，包括單位繳費和個人繳費部分，也不存在退還你本人的問題。

我國關於退休工資的法規不斷得到完善和改進，以下是部分退休工資新規定：

1、退休職工符合規定繳費年限的，每滿一年，每人每月退休工資增加兩元。

2、符合國家規定的邊遠地區退休職工，每人每月再增加五元。

3、年滿70歲未滿八十歲的退休職工，每人每月再增加二十元，年滿八十歲的退休職工，每人每月再增加五十元。

9. 92年招工企業,後調入事業單位,但沒有編制,退休時是按企業退嗎

企業和事業單位之間的流動，由於養老保險制度改革就出現了明顯的區別。2014年9月及以前，由企業調入機關事業單位，要按照之前的有關制度處理。
2001年，原勞動和社會保障部發布了《關於職工在機關事業單位和企業之間流動時社會保險關系處理的意見》，明確職工由企業進入機關事業單位，就應當從進入機關事業單位工作之月起執行機關事業單位的退休養老制度。其原有的連續工齡與進入機關事業單位後的工作年限合並計算，退休時按照機關事業單位的辦法計發養老金。已經建立個人賬戶的，其個人賬戶繼續由社保經辦機構管理，退休時其個人賬戶儲存額按照每月1/120計發，但是抵減機關事業單位的養老待遇。2014年9月以前進入事業單位的原企業職工，都要按照事業單位的退休養老制度計算養老待遇了。即使2014年9月以前參加了企業職工基本養老保險，相應的工作年限都要計算為機關事業單位養老金計算的視同繳費年限。只不過個人賬戶余額留在企業養老保險經辦機構單獨處理。實施養老保險制度改革以後，雖然有關計算方式一致，但是企業養老保險基金和機關事業單位保險基金還是獨立的。
2014年10月實施養老保險制度改革以後，按照人社部規2017年1號文件，由企業進入機關事業單位，相應的養老保險關系可以接續了。也就是說企業的繳費年限可以和機關事業單位的繳費年限接續，按照繳費基數計算基本養老金待遇。
由於機關事業單位2014年10月至2024年9月實施10年的過渡期，過渡期內實施老辦法退休待遇保底。企業進入機關事業單位以後在過渡期內退休，過渡期內的機關事業退休中人老辦法退休待遇，按照同職務級別或專業技術職務人員的標准計算。過渡期結束以後，就沒有老辦法兜底的政策了。

10. 企業調到事業單位退休怎麼算