吉林省職工退休年齡規定

Ⅰ 吉林省事業單位退休女職工（工人身份，幹部崗位）的退休年齡是多少，有什麼具體文件規定

《關於工人退休、退職的暫行辦法》國發（1978）104號第一條規定「全民所有制企業、事業單位、和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
從理論上講可以55周歲退休，但可以與單位協商以工人身份50周歲退休。

Ⅱ 2021年吉林省養老保險新政策

法律分析：全國總體調整比例按照2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%確定。各省以全國總體調整比例為高限,確定本省調整比例和水平。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅲ 吉林省50歲退休年齡政策

參考《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
國家法定退休年齡是依據現在仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》所規定的退休年齡，若未出台新政策，則法定退休年齡最新規定也依照此標准。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；
(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

Ⅳ 吉林省長春市的四零五零人員，個人社保繳費的，多大歲數可以退休

個人按照靈活就業方式繳納社保的人員享受4050繳納社保優惠政策，男性的法定退休年齡為六十周歲，女性為五十五周歲。

Ⅳ 吉林市女職工在單位工作了五年社保都交了50歲可以退休嗎

您好，是一共就交了5年社保么？退休是可以辦理退休的，但是是不能領取退休金的。因為社保最少繳納15年到退休年齡退休後才能夠領取養老金的。

Ⅵ 吉林省梨樹縣衛生局局長多大年齡退休

縣局級無論男女均為60周歲退休。

根據目前規定，縣局級無論男女均為60周歲退休，其中處級以上女性幹部可以選擇55周歲退休。需要注意的是，根據2015年初人力資源和社會保障部介紹，擬於2017年公布延遲退休政策，屆時退休年齡將如何調整，目前不得而知。

《中共中央關於建立老幹部退休制度的決定》中發（1982）13號：擔任中央、國家機關部長、副部長，省、市、自治區委第一書記、書記、省政府省長、副省長，以及省、市、自治區紀律檢查委員會和法院、檢察院主要負責幹部的，

正職一般不超過六十五歲，副職一般不超過六十歲。擔任司局長一級的幹部，一般不超過六十歲。

2015年初，中組部、人力資源社會保障部下發《關於機關事業單位縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》，明確黨政機關、人民團體和事業單位中的正、副處級女幹部、具有高級職稱的女性專業技術人員，

將年滿60周歲退休，但是當事人可以本人申請自願選擇55周歲退休。

Ⅶ 靈活就業人員又入職別的單位，辦退休按什麼標准執行

我認為這個問題主要涉及如下三個方面：

一、繳費年限：

一個靈活就業人員有入職新單位，那麼他的繳費情況肯定要有變化，因為原來他是以靈活就業的身份交社保，現在就要由企業與本人共同承擔繳納職工社保。換句話說，如果他原來是自費20%繳費，現在就是與企業共同承擔26%，其中企業18%進入社保統籌，個人承擔8%進入個人賬戶。

這里最需要說明的是，如果他繳的是居民社保，那麼只能把個人賬戶錢的轉入職工社保，但繳費年限不能連續計算。如果他一直繳的是職工社保，不但可以合並賬戶，而且繳費年限前後可以連起來計算。累計達到15年，且符合法定退休年齡，就可以辦理退休手續。

綜上，我認為也就是繳費年跟和法定年齡以及特殊情況這三個方面，需要注意把握政策變化，具體可以參照以上回答去理解，但由於社保實行的是省市區各自統籌，因此最終還是要按照當地社保部門的政策執行。

Ⅷ 2020吉林企業重體力勞動連續幾年能退休

企業從事重體力勞動的工人，不是連續勞動幾年能退休！而是根據《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》中規定：全民所有制企業事業單位和黨政機關群眾團體的工人或基層幹部，從事井下高空高溫特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，可以退休！
國家法律規定的正常退休年齡，即男職工年滿60周歲，女職工年滿50周歲，在管理技術崗位的女職工年滿55周歲。從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年從事井下和高溫工作累計滿9年從事其他有害健康的工作累計滿8年，男職工滿55周歲，女職工滿45周歲從事井下高空高溫特別繁重體力勞動和其他有害身體健康工作的，無論是現在從事這類工作或者曾經從事過這類工作，都需具備下列條件之一的，才能按照《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》第一條第(二)項辦理！(一)從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年的！(二)從事井下高溫工作累計滿九年的！(三)從事其他有害身體健康工作累計滿八年的！

Ⅸ 2022年吉林省中行女職工最新法定退休年齡

連續工齡滿10年，五十周歲就可以申請退休。
根據《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》文件所規定的退休年齡。即全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

Ⅹ 吉林省公路段男職工65歲退休多少工資

吉林省退休金包括個人賬戶養老金和基礎養老金。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額計發月數（50歲為195，55歲為170，60歲為139）。基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資）/2*繳費年限*1%。
退休後社保養老金的領取方式如下：
1、參保人在達到法定退休年齡前一個月（特殊工種、因病提前退休需提前三個月申請審核或進行勞動能力鑒定），由參保人或所在單位社保專管員向社保經辦機構提交退休申請有關資料；
2、經社保經辦機構對參保人提供的資料進行審核，且符合按月領取待遇條件的，發放《職工退休證》，從次月起按月支付基本養老金；
3、參保人在領取《職工退休證》的次月15日後，攜帶身份證、社保卡、退休證到指定銀行辦理養老金代發借記卡，將賬戶提供給社保機構，社保部門按照規定每月支付養老金到您指定的賬戶。