沈陽2015退休職工死亡待遇

㈠ 沈陽市企業單位退休職工死亡後喪葬費和撫恤金的近期發放標准。

咨詢記錄 · 回答於2021-07-16

㈡ 事業單位退休人員，人去世後處理流程是怎樣的有什麼福利待遇

事實上，不管是事業單位的退休人員還是一般企業的退休人員，在去世後其家屬都是可以領取一定的死亡待遇，只不過兩者在待遇的領取標准上面會有一定的差別。一般情況下，事業單位退休人員其家屬可領取到的死亡待遇要高於一般企業的退休人員。那麼就會有朋友比較疑惑了，為什麼事業單位退休人員的死亡待遇要高於一般企業的？其退休後死亡都可以領取到哪些待遇？下面結合以上兩方面問題做具體分析，希望對大家能有所幫助。

事業單位人員在死亡後其家屬是可以領取到死亡待遇的，一般待遇集中在喪葬費、一次性撫恤金、供養直系親屬待遇、個人賬戶養老金額、醫保卡余額退付等相關待遇。退休人員去世後，其家屬攜帶相關資料直接去社保局進行待遇申領就可以，建議大家在三個月之內辦理完畢，以免超時。

有關於死亡待遇領取等相關問題，歡迎留言！

以上就是我對於這個問題的看法，感謝您的閱讀。

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㈢ 遼寧省企業在職職工因病去世的喪葬費和撫恤金標准

退休人死亡喪葬費，撫恤金標准。

㈣ 沈陽退休人員喪葬費去哪辦理

法律分析：社保中心，退休職工死亡後也會有一定的喪葬費。喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。還要供養直系親屬救濟費。

法律依據：《殯葬管理條例》 第十五條 在允許土葬的地區，禁止在公墓和農村的公益性墓地以外的其他任何地方埋葬遺體、建造墳墓。

㈤ 2015年沈陽退休職工喪葬費是多少

你好，建議您向當地人力資源和社會保障部門查詢。你可以參考一下：退休版人員喪葬費權為市上年職工月平均工資的3個月數額。直系親屬一次性救濟費標准為市上年職工月平均工資10個月數額。職工(含離退休人員)因病或非因公死亡時，按當地上一年度3個月的月社會平均工資發給喪葬補助費！

㈥ 沈陽市社保退休職工喪葬費和撫恤金標准

喪葬費是6個月平均工資：

《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第27條規定：「喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標准，以六個月總額計算。」

撫恤金不同的死亡情況給予的費用不同：

自2004年10月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金按照以下標准執行：

1、烈士為本人生前80個月基本工資或基本離退休費；

2、因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費；

3、病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。

發放一次性撫恤金所需經費按現行渠道解決。

(6)沈陽2015退休職工死亡待遇擴展閱讀

可以發放領取喪葬費撫恤金的情況：

《中華人民共和國社會保險法》

第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：

（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；

第四十九條失業人員在領取失業保險金期間死亡的，參照當地對在職職工死亡的規定，向其遺屬發給一次性喪葬補助金和撫恤金。所需資金從失業保險基金中支付。

個人死亡同時符合領取基本養老保險喪葬補助金、工傷保險喪葬補助金和失業保險喪葬補助金條件的，其遺屬只能選擇領取其中的一項。

㈦ 沈陽退休人員死亡喪葬費標准

根據原遼寧省勞動廳《關於調整企業職工部分保險福利待遇支付辦法的通知》(遼勞字[1996]196號)第三條規定：「職工（含離退休人員）因病或非因工死亡時，按本市上一年度3個月的月社會平均工資發給喪葬補助費，按上一年本市10個月的月社會平均工資發給其直系親屬一次性救濟費」。

死亡退休職工生前有供養直系親屬的，根據原沈陽市勞動和社會保障局《關於退休人員死亡後其供養直系親屬享受的一次性救濟費和按月享受的生活救濟費標准納入養老保險統籌項目的通知》

（沈勞發（2001）35號），還應按月發給救濟生活費，具體標准會因為生活水平提高，建議咨詢當地人社局。

(7)沈陽2015退休職工死亡待遇擴展閱讀：

《工傷保險條例》

第37條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金；

喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。

《醫療事故處理條例》

第50條第7項 喪葬費：按照醫療事故發生地規定的喪葬費補助標准計算。

《人身損害賠償案件若干問題的解釋》

《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第27條 喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標准，以六個月總額計算。

《觸電人身損害賠償案件若干問題的解釋》

《最高人民法院關於審理觸電人身損害賠償案件若干問題的解釋》

第4條第8項 喪葬費：國家或者地方有關機關有規定的，依該規定；沒有規定的，按照辦理喪葬實際支出的合理費用計算。

㈧ 企業退休職工死亡的待遇

企業退休人員死亡待遇一般有以下幾個待遇：（一）喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費。分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。（二）供養直系親屬救濟費。每人每月按當地生活困難補助標准以及物價補貼之和發給。（三）供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費。按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200％發給。
【法律依據】
《勞動保險條例實施細則修正草案》第三十六條?實行勞動保險的企業的臨時工、季節工及試用人員，其勞動保險待遇暫定為下列各項：一、 因工負傷醫療期間待遇與一般工人職員同。因工負傷醫療終結，確定為殘廢後完全喪失勞動力而退職者，由勞動保險基金項下，一次付給因工殘廢撫恤費，其數額為本人工資十二個月;部分喪失勞動力尚能工作者，由企業行政方面或資方分配適當工作。二、 患病或非因工負傷的醫療期間以三個月為限，其醫療待遇與一般工人職員同。停工醫療期間，在三個月以內者，由企業行政方面或資方按月發給病傷假期工資，其數額為本人工資百分之五十;滿三個月尚未痊癒者，由勞動保險基金項下一次付給本人工資三個月的疾病或非因工負傷救濟費。三、 因工死亡時，由企業行政方面或資方發給喪葬費，其數額為本企業的平均工資三個月，另由勞動保險基金項下一次付給供養直系親屬撫恤費：其供養直系親屬一人者，發給本人工資六個月;二人者，發給本人工資九個月;三人或三人以上者，發給本人工資十二個月。四、 疾病或非因工負傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數額為本企業的平均工資兩個月;另由勞動保險基金項下一次付給供養直系親屬救濟費，其數額為本人工資三個月。五、 懷孕及生育的女工人女職員，其懷孕檢查費、接生費、生育補助費及生育假期與一般女工人女職員同;產假期間由企業行政方面或資方發給產假工資，其數額為本人工資百分之六十。

㈨ 沈陽退休人員死亡退險

沈陽市退休職工因病死亡，由基本養老保險基金按沈陽市上年度職工平均月工資支付3個月喪葬補助費和10個月一次性救濟金（撫恤金），符合條件的供養直系親屬按城鎮居民最低生活保障按月支付生活救濟費。
遼寧省勞動廳
《關於調整企業職工部分保險福利待遇支付辦法的通知》
遼勞字[1996]196號
三、喪葬補助費和供養直系親屬的一次性救濟費
職工（含離退休人員）因病或非因工死亡時，按本市上一年度3個月的月社會平均工資發給喪葬補助費，按上一年本市10個月的月社會平均工資發給其直系親屬一次性救濟費。
遼寧省勞動和社會保障廳
《關於調整企業職工供養直系親屬生活救濟費標准有關問題的通知》
遼勞社發[2008]85號
一、企業離休人員及符合勞動人事部《關於建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》（勞人險[1983]3號）文件規定條件的退休老工人死亡後，其符合規定條件的供養直系親屬按月領取的生活救濟費，按遼寧省人事廳、財政廳《關於調整國家機關事業單位工作人員遺屬生活困難補助標准有關問題的通知》（遼人發[2007]22號）規定的機關、事業單位相同人員生活困難補助費標准執行。
二、企業職工、退休（職）人員死亡後，其符合規定條件的供養直系親屬每月領取的生活救濟費按企業所在地城鎮居民最低生活保障標准發給。並隨其最低生活保障標准變動進行調整。
三、企業職工、退休（職）人員生前供養直系親屬系農村居民的，按其農村所在鄉居民最低生活保障標准發給，低於原各市確定標準的，仍按原標准發給。

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㈩ 退休職工因病去世，那麼都有什麼待遇

公司、企業的職工退休後，如果因病或者因事故而死亡，按照國家的規定，帶上相關的證件，走合理的流程，可以領取喪葬費，用以處理好死者的後事。企業退休人員因病或非因工死亡的待遇：1、供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標准以及物價補貼之和發給。2、喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。3、供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%發給。另外需要注意：參保人員未達到按月領取基本養老金條件，因病非因工死亡和按月領取基本養老金的退休、退職人員死亡後，無論是否有供養直系親屬，均發給一次性撫恤金。一次性撫恤金按死亡人員的繳費年限，每滿1年(不滿1年按1年計算)計發1個月去世時上一年度全省企業退休人員月平均基本養老金，但最多不超過20個月。