『壹』 女職工法定退休年齡是多少
女職工的正常退休年齡因其身份的不同而不同，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
女職工退休年齡按如下規定確定：經人事行政主管部門審批錄用為幹部的女職工，退休年齡為55周歲。《勞動法》實施前參加工作的女工人和《勞動法》實施後參加工作的女職工，以其長期所在崗位確定退休年齡。長期在管理工作崗位上工作的，退休年齡為55周歲；長期在生產崗位上工作的退休年齡為50周歲。凡在本單位擔任一定行政管理職務或未直接從事本單位生產產品活動或不直接從事本行業一線生產、服務、工勤崗位工作的，都按從事管理崗位確定。
職工在管理崗位的累計工作時間大於在生產崗位的累計工作時間即為長期在管理崗位工作，退休年齡應為55周歲；反之，即為長期在生產崗位工作，退休年齡為50周歲。企業職工退養或待崗、下崗期間，不計算在崗工作時間。
對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
法定的退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發〔1978〕104號)文件所規定的退休年齡。
堅決按照國家法定的退休年齡辦理職工退休、退職，是維護職工合法權益和勞動權利的根本保證。《國務院辦公廳關於進一步做好國有企業下崗職工基本生活保障和企業離退休人員養老金發放工作有關問題的通知》國辦發[1999]10號文件。
勞動和社會保障部1999年3月9日發布了《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)，通知指出：國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
『貳』 溫州靈活就業社保女退休年齡
根據《關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知 》（勞社部發〔2001〕20號），女性靈活就業者參加職工社保的退休法定年齡為55周歲。浙江溫州靈活就業退休年齡是男年滿60周歲，女年滿55周歲。其中曾在原公有制企事業單位參保繳費滿10年(含視同繳費)，且靈活就業2年以上的女性參保人員，經本人申請，可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續。總體來看，全國大部分地區關於女性靈活就業身份的退休年齡都是55周歲，少部分地區按照50周歲退休，有些地區按照有無企業工作經歷及繳費年限來確定退休年齡，還有的地區以在職時的身份確定退休年齡。所以，女性靈活就業人員的退休年齡，千人千面，因地而異，無法給出一個統一的答案，具體的退休年齡需要按照當地的政策執行，並咨詢當地的社保局，網上查詢到的消息往往有不準確的地方。
『叄』 浙江企業女職工轉靈活就業退休
咨詢記錄 · 回答於2021-11-07
『肆』 浙江女性退休怎麼區分是工人還是幹部
摘要 您好，參考一下
『伍』 浙江務工社保交了14年多,女職工身體原因辭職了,到了50歲能退休嗎
不能，現在只要不是在企業上班繳納社保，那麼就屬於靈活就業，去年新規出台，只要是自己繳納社保，不是在企業交保險的都是靈活就業，那麼都必須到55周歲才能辦理退休了，所以最好還是在想50歲之前找個單位上班，把保險續上，然後五十周歲就可以辦理退休了
『陸』 浙江女職工單位社保7年。中途領活1年。後來單位職工社保8年。能50退休嗎
浙江女職工單位社保7年。中途領活1年。後來單位職工社保8年。這種情況應該可以按照女職工50周歲退休的。企業女職工的退休年齡一般是需要年滿50周歲，而要是女幹部的話則必須要達到55周歲。另外從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，應年滿45周歲。因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為年滿45周歲。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
『柒』 台州女職工退休年齡2022最新
根據台州退休年齡最新規定，一般來說，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的，應該退休。
此外，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，也應該退休。同時，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應該退休。
退休，是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。
『捌』 浙江女性退休前2個月能繳納企業社保嗎
可以繳納。
我國申領養老金的兩個重要條件（必須同時符合）：必須要達到法定退休年齡和養老保險必須要交滿15年，兩者缺一不可。
參保養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法（2011年）實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。
根據勞動合同法規定，職工到退休年齡後企業與職工的勞動合同自動終止。勞動合同終止，用人單位也就沒有義務為勞動者繳納社保。所以企業在職工達到退休年齡後就不能繼續為其參保。
到退休年齡社保未滿15年，可以去各地的社保經辦機構辦理續交社保手續，在當地延繳社保就可以了。
男性大於50周歲，女性大於40周歲之後才開始在非戶籍地繳納社保，達到退休年齡後還沒繳滿15年社保的，無法在當地辦理退休，不建議辦理延繳，需轉回戶籍地或者轉到其他有累計繳滿10年社保的城市辦理退休。
『玖』 浙江省金華市東陽市2020交社保女職工是多少歲退休是
女職工退休年紀是年滿五十周歲生日所在的月份，下一個月領取養老金，國家規定養老保險必須繳滿十五年才能領取養老金，如果到五十周歲，社保繳費年限不足十五年，需要補足或者繼續繳納社保滿十五年才可以領取養老金