哪年退休人員才能拿到職業年金

1. 請問退休後職業年金如何領取

目前，領取職業年金的方法有如下幾種:

1、退休後一次性購買商業養老保險產品，然後按保險約定按月領取待遇；

2、退休後選擇按退休時對應的計發月數計發，發完為止；

3、出國(境)定居，可一次性支付給本人；

4、在職期間去世，其職業年金個人賬戶余額可以繼承。

註：1和2為單選項，參保人選定後不得更改。

辦法規定，變動工作單位時職業年金個人賬戶資金可以隨同轉移，升學、參軍、失業期間或新就業單位沒有實行職業年金或企業年金制度的，其職業年金個人賬戶由原管理機構繼續管理運營。

辦法規定了領取職業年金的幾種情況，其中工作人員退休後，可以選擇兩種方式按月領取職業年金待遇：一種是一次性用於購買商業養老保險產品，然後按保險約定按月領取待遇；另一種是選擇按照本人退休時對應的計發月數計發職業年金月待遇標准，發完為止。

(1)哪年退休人員才能拿到職業年金擴展閱讀

中國的職業年金是一種補充養老保障制度，既不是社會保險，也不是商業保險，而是一項單位福利制度，是事業單位及其職工依據自身經濟狀況建立的保障制度，事業單位及其職工承擔因實施職業年金計劃所產生的所有風險。

機關事業單位自2014年10月1日起開始實施職業年金制度，《國務院辦公廳關於印發機關事業單位職業年金辦法的通知》文件於2015年4月6日正式發布。

職業年金按資金的籌集方式分為現收現付型、基金積累型、部分積累型。公職人員養老保險一般實行的是現收現付型，企業職工養老保險主要實行的是資金的完全積累型，有部分國家實行的是部分積累型。按照職業年金的組織管理方式，有英、美為代表的信託管理型；有保險公司根據契約管理的公司型；有以德國為代表的傳統的企業內部管理型等。

存在特點

各國職業年金計劃的基本特點是：

（1）大多數國家的職業年金計劃是自願性的；

（2）繳費由僱主和雇員共同承擔；

（3）基金能夠進行市場化運營；

（4）職業年金計劃的繳費和運營享受國家的免稅優惠政策。

2. 職業年金從哪年交的，交多少年可以領取

年金和養老金並軌時間上是同步的，從2014年10月1日起執行，具體何時開始扣費，繳費按單位和個人都有自己的分攤比例，退休後才可領取。

職業年金至少要累計交夠15年，達到退休年齡的時候才可以按月領取養老金。如果現在不再交納了，那麼，已經交的保險也要等到夠退休年齡的時候把進入個人賬戶的保險金額一次性領取。

對於月工資收入低於費用扣除標準的職工，企業繳費部分計入職工個人賬戶時，與當月個人工資、薪金所得之和，超過費用扣除標準的，其超過部分按前述規定計稅；未超過費用扣除標準的，不徵收個人所得稅。

(2)哪年退休人員才能拿到職業年金擴展閱讀：

職業年金個人賬戶資金可以隨同轉移。工作人員升學、參軍、失業期間或新就業單位沒有實行職業年金或企業年金制度的，其職業年金個人賬戶由原管理機構繼續管理運營。新就業單位已建立職業年金或企業年金制度的，原職業年金個人賬戶資金隨同轉移。

其中工作人員退休後，可以選擇兩種方式按月領取職業年金待遇：一種是一次性用於購買商業養老保險產品，然後按保險約定按月領取待遇；另一種是選擇按照本人退休時對應的計發月數計發職業年金月待遇標准，發完為止。

3. 什麼叫做職業年金那年退休人員有

摘要 您好，很高興為您解答該問題！

4. 2014年12月退休人員,怎樣拿職業年金

退休後職業年金能拿多少，是怎麼算的？這個問題因人而異，千差萬別，具體數額各人不盡相同。關於職業年金制度建立的相關政策和計算辦法，網友「暖心人社」已回答得十分全面具體明確，完全符合實際情況。

職業年金是在2014年10月1日開始實行的機關事業單位人員和企業人員退休養老金制度並軌之後，為了避免機關事業單位退休人員養老金因此而減少而設立的，是新型養老金制度的補充機制。因為在此之前，企業年金制度已經實施了多年，也是出於對機關事業單位和企業兩類職業退休人員養老金政策的平衡考慮。

職業年金的來源和構成是，個人按月繳納基本工資的4%，單位集體繳納8%，全部記入個人帳戶，平常不能發放或支取。到本人退休時，把職業年金個人帳戶總額，除以國家劃定的計發月數，得出每月應發的職業年金數，並入養老金總額按月發放。國家規定的計發月數為60歲退休是139個月，55歲退休是170個月。

為便於了解這個辦法的實際執行情況，現截取一位退休教師的養老金審批表（包括職業年金）附後。從中可以看出，這位老師60歲退休，個人職業年金帳戶總額41760.32元，按139個月平均，每月實發職業年金300.43元。

5. 退休時職業年金怎麼領

法律分析：工作人員在達到國家規定的退休條件並依法辦理退休手續後，由本人選擇按月領取職業年金待遇的方式：

1、可一次性用於購買商業養老保險產品，依據保險契約領取待遇並享受相應的繼承權；

2、可選擇按照本人退休時對應的計發月數計發職業年金月待遇標准，發完為止，同時職業年金個人賬戶余額享有繼承權。

本人選擇任一領取方式後不再更改。

法律依據：《機關事業單位職業年金辦法》 第九條 工作人員在達到國家規定的退休條件並依法辦理退休手續後，由本人選擇按月領取職業年金待遇的方式：

1、可一次性用於購買商業養老保險產品，依據保險契約領取待遇並享受相應的繼承權；

2、可選擇按照本人退休時對應的計發月數計發職業年金月待遇標准，發完為止，同時職業年金個人賬戶余額享有繼承權。

本人選擇任一領取方式後不再更改。

6. 退休後，符合什麼條件能領職業年金

簡單地講，就是三種情況可能領職業年金，一是退休，二是出國（境）定居，三是在職死亡。如果沒有達到上述三種情況之一的，是不能領取職業年金的。

一、怎麼領職業年金。

1、出國（境）定居的人，肯定是一次性支付給本人了。因為別人都出去了，不一定回來了，屬於他的錢就讓其一次性領走。

第一年只需要拿8000多元來領就行了，剩下的9萬多元還可以用來投資，還會產生收益，假設有收益率為7%，每年收益就有6000多元，這些收益累計下來，還是可以領很久的。如果收益可觀的話，可能個人賬戶的錢就不會領完，也就是說，可以一直領下去，領到本人去世為止。

當然，如是職業年金個人賬戶余額的錢一點收益都沒有，那就只能領到退休時相應的計發月數就沒有了。

7. 事業單位中人退休職業年金什麼時候領取

法律分析：職工在達到國家規定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時，可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金，也可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業養老保險產品，依據保險合同領取待遇並享受相應的繼承權。

法律依據：《企業年金辦法》第二十四條

符合下列條件之一的，可以領取企業年金：

（一） 職工在達到國家規定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時，可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金，也可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業養老保險產品，依據保險合同領取待遇並享受相應的繼承權；

（二） 出國（境）定居人員的企業年金個人賬戶資金，可以根據本人要求一次性支付給本人；

（三） 職工或者退休人員死亡後，其企業年金個人賬戶余額可以繼承。

8. 職業年金什麼時候領取

職業年金領取的情況分為三種：
第一種：達到退休年齡，正式退休後可以開始領取職業年金，一般是按月領取；第二種：參保人出國定居，如果參保人選擇出國定居，可以申請一次性將職業年金裡面的錢領取出來；
第三種，參保人身故，如果參保人在達到退休年齡之前不幸身故，那麼其職業年金個人賬戶里的錢可以由法定繼承人依法繼承。
拓展資料：
一、職業年金是指機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度。

二、職業年金是用人單位在參加國家基本養老保險的基礎上，為進一步提高職工退休後的生活水平，在國家政策指導和監督下實施的一種具有一定程度互濟性和強制性的社會保險項目，是基本養老保險的補充和輔助。
三、概念
1、職業年金是事業單位和行政單位為雇員或公職人員提供補充養老保險的總稱，具體的就是在國家統一監督、指導下，僅限於事業單位及政府機關依據自身實際情況，由公職人員和事業單位共同繳費組成養老保險費，以符合事業單位工作性質、公職人員的職業特點，為公職人員提供退休收入保障的養老金保險制度。
2、職業年金與當前我國企業年金制度相似，區別在於單位的主體性質和職工人員的性質不同。按照國外職業年金運行情況，職業年金主要特點應為:
（1）、具有保險性和穩定性功能
職業年金是國家為公職人員退休的退休基本養老金保障，是一項確定性福利制度，構成單位薪酬福利管理的重要部分。
（2）、強制性
職業年金是為了減輕國家財政負擔、保障公職人員退休後的生活，促進社會公平而推出，具有一定的強制性，否則達不到預期的效果。
（3）、激勵性和延期支付
職業年金與公職人員的服務時間長短、業績等指標掛鉤，具有較強的激勵特徵。同時，職業年金由單位和個人按一定比例出資成立，在員工工作期間按規定投資運作、保值增值，員工只能在退休後才能獲取職業年金基金，具有受法律保護延期支付的特點。

9. 2014年前退休的有職業年金嗎

法律分析：我們這個職業年金全面建立的時間是在2014年以後，所以說幾乎2014年之前的退休人群，它確實是沒有職業年金，當然在企業單位這一塊被稱之為企業年金，道理其實和職業年金都是一樣的，基本上都是相當於我們補充養老金的待遇。職業年金和社保當中的基本養老保險，是完全不相同的。我們參加的這個基本養老保險，無論是機關事業單位的基本養老保險，還是企業單位的職工基本養老保險，那麼他所獲得養老金的待遇水平是會領取終身的，只要是人健在，養老金都是可以一直領取，並且還會隨著自己退休年限的不斷增加，自己養老金的待遇水平是越來越高。因為基本上每一年養老金，都是不斷的在調整和增加的過程。但是職業年金包括企業年金則是不相同的，基本上他是不會增加和調整的，我們領取的職業年金，主要是根據自己所繳納的個人賬戶總額來決定的，它所對應的計發月數，這一點和這個養老金的計發月數是同等的關系，也就是說你60歲退休對應的計發月數是139個月，大概就是領取13年左右這樣的一個時間。

法律依據：《國務院辦公廳關於印發機關事業單位職業年金辦法的通知》

第二條 本辦法所稱職業年金，是指機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度。

第四條 職業年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。單位和個人繳費基數與機關事業單位工作人員基本養老保險繳費基數一致。根據經濟社會發展狀況，國家適時調整單位和個人職業年金繳費的比例。

第五條 職業年金基金由下列各項組成：(一)單位繳費；(二)個人繳費；(三)職業年金基金投資運營收益；(四)國家規定的其他收入。

10. 我是2014年9月退休的,職業年金什麼時候發放

摘要 職業年金領取的情況分為三種：