企業退休70歲補貼40元6

A. 監利市七十歲老人每月四十元補貼嗎

咨詢記錄 · 回答於2021-12-08

B. 企業退休70周歲有補償嗎

企業退休70周歲有補償。70周歲以上的企業單位退休人員，我們通常被稱之為是高齡退休老人。作為高齡退休老人，那麼確實能夠比起低齡退休老人，往往可以多獲得額外的一些補貼待遇，它的補貼主要分為幾個方面，其中最典型的就是我們養老金的增長。絕大多數地區養老金在增長的過程中，認定高齡退休老人的標准都是從70歲開始認定，所以說只有到了70周歲以上的法定退休年齡，才可以獲得傾斜調整的待遇。

企業退休工資如何計算？
1、基礎養老金月標准，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%；

2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數；

3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數；

4、過渡性調節金以當地現行標准為基數。

企業退休和靈活就業退休有區別嗎
靈活就業和企業退休後拿退休工資標准和計算方法是沒有區別的，退休工資多少和你繳交養老保險的工資基數和繳費年數有關系，也和未來退休地區有關。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

4、因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

C. 為什麼福建省企業退休人員70足歲補貼每月40元,80歲和90至100歲沒有補貼

咨詢記錄 · 回答於2021-10-24

D. 享受退休金己滿70歲的老人，其每月有40元的年齡補貼，其社保局是怎樣規定的

摘要 親您好，這個70歲以上是40元的，80-89周歲老年人，每人每月100元;90-99周歲老年人，每人每月150元;100周歲以上老年人，每人每月1000元。

E. 退休70歲高齡補貼

您好：具體補貼標准為:
80-89周歲老年人，每人每月100元0-99周歲老年人，每人每月150元00周歲以上老年人，每人每月1000元。高齡人補貼，對於解決高齡老人基本生活問題，提高高齡老人的生活質量，起到重要作用。
高齡人津貼按照「低標准、廣覆蓋、保基本、多層次、可持續」的總體要求，創新高齡老人養老福利制度模式，健全養老保障服務體系，建立保障高齡老人基本生活需求的長效機制，推進補缺型老年福利向適度普惠型社會福利發展，使廣大高齡老人的基本生活得到保障，不斷提高高齡老人的生活質量。本市戶籍在當地實際居住15年年以上、年滿70周歲以上、本人無政府或單位發放的生活養老待遇的，且其家庭子女(指男不滿60周歲，女不滿55周歲的兒子、兒媳、未出嫁的女兒、入贅女婿)均參加了社會養老保險並按時足額繳費的，可申請享受政府發放的高齡養老補貼。現市區高齡補貼標准為每月60元。1996年決定進一步擴大高齡老人享受優撫待遇的范圍，從1996年起除了百歲以上老人可享受最低生活保障補貼外，大連首次將90到99周歲的老年人也劃入長壽補貼范圍，每人每月可享受100元的生活補貼。各地百歲老人補貼不同，最低為100元，部分發達城市110元---200元之間。隨著各國社會經濟的不斷發展，醫療手段也在不斷進步，診療手段也在不斷進，現在八九十歲的老人往往可以看到，由於醫學手段的發展，使人們能夠應付因各種疾病所產生的困惑，平常的小問題也不會因解決得不好而發生，這正是社會主義的福利，為人民帶來了幸福感安全感，帶領人民努力過上好日子。恰恰相反，因為這樣的人們的壽命越來越長，但隨之而來的是一個難題，他們退休後悠長的養老生活將是他們人生道路上的一大難題，即使每一項利己的政策都是對這些人的歪曲，但這種大年齡的人的基本生活或許多難題都要解決。一般年齡在70歲以上的人都可以到當地民政機構領取高齡津貼，這是根據當地的現行政策和經濟發展水平來決定領取金額的，但由於不同地區，發放時間也會不同，就像上海市等地到60歲才能領取一樣。每個地區領的錢都是按季發的，最大的可以領500元，最大的可以領500元，年齡越大領到的金額越大。實現老有所養的重要保障。
【法律依據】《中華人民共和國老年人權益保障法》 第三十三條 國家建立和完善老年人福利制度，根據經濟社會發展水平和老年人的實際需要，增加老年人的社會福利。
國家鼓勵地方建立八十周歲以上低收入老年人高齡津貼制度。國家建立和完善計劃生育家庭老年人扶助制度。
農村可以將未承包的集體所有的部分土地、山林、水面、灘塗等作為養老基地，收益供老年人養老。

F. 70歲退休老人補貼政策

法律分析：70歲以上的老人都沒有領取高齡補貼，因為這項措施實施多年，很多人都沒有真正去申請過，即便在網上看到有相關的補貼，老人們也是不想麻煩子女。但高齡補貼是70歲以上老人可以領取的一項補助，大家還是不要錯過了。當然，因為各地實施的補貼標准和領取年齡不同也會存在差異，但有一點可以確定，只要年齡越大補貼的標准就會越高，80歲以上的每月領取80-120元的補貼，90歲以上的老人每月在200-250元。

法律依據：《財政部關於企業加強職工福利費財務管理的通知》 一、企業職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費（年金）、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非貨幣性集體福利：

（一）為職工衛生保健、生活等發放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫費用、暫未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、職工療養費用、自辦職工食堂經費補貼或未辦職工食堂統一供應午餐支出、符合國家有關財務規定的供暖費補貼、防暑降溫費等。?

（二）企業尚未分離的內設集體福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院、集體宿舍等集體福利部門設備、設施的折舊、維修保養費用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等人工費用。

（三）職工困難補助，或者企業統籌建立和管理的專門用於幫助、救濟困難職工的基金支出。

（四）離退休人員統籌外費用，包括離休人員的醫療費及離退休人員其他統籌外費用。企業重組涉及的離退休人員統籌外費用，按照《財政部關於企業重組有關職工安置費用財務管理問題的通知》（財企[2009]117號）執行。國家另有規定的，從其規定。

（五）按規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費，以及符合企業職工福利費定義但沒有包括在本通知各條款項目中的其他支出。

G. 武漢市滿70歲有補貼嗎

法律分析：武漢市滿70歲的老人有養老金補貼。根據武漢市相關政策規定，對2016年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的（即1937年1月1日至1946年12月31日期間出生），每人每月增加40元養老金，滿80歲的，每人每月增加60元養老金。

法律依據：《湖北省人力資源和社會保障廳湖北省財政廳關於2017年調整全省退休人員基本養老金的通知》第三條 調整辦法。（一）定額調整。1995年12月31日前退休、退職的，每人每月增加55元；1996年1月1日至2005年12月31日期間退休、退職的，每人每月增加45元；2006年1月1日至2016年12月31日期間退休、退職的，每人每月增加35元。（二）掛鉤調整。同時與本人繳費年限和基本養老金掛鉤調整。1．與本人繳費年限掛鉤調整。每人每月按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳費年限）每滿一年增加2元，繳費年限不滿一年的按一年計算。2．與本人基本養老金掛鉤調整。每人每月以本人2016年12月基本養老金為基數增加1.6%。（三）適當傾斜。對符合下列條件的調整對象，在上述調整基礎上，再按以下標准增加基本養老金。一．建國前參加革命工作享受供給制的，每人每月增加30元；二．建國前參加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元；三．1953年12月31日前參加革命工作的，每人每月增加20元；四．符合勞社部發〔2002〕9號文件規定的原工商業者，每人每月增加10元。同時符合上述兩個及以上條件的，按照就高原則，只增加一項。（四）對2016年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的（即1937年1月1日至1946年12月31日期間出生），每人每月增加40元；對2016年12月31日年滿80周歲（即1936年12月31日前出生）的，每人每月增加60元。（五）國家規定范圍的艱苦邊遠地區的企業調整對象，每人每月增加10元。（六）企業退休軍轉幹部按上述辦法調整後，根據中辦發〔2003〕29號和鄂辦發〔2003〕53號文件規定，其基本養老金仍未達到所在市（州）基本養老金平均水平的，補齊到平均水平（不含財政支付的生活困難補助）。

H. 對於65歲以上的企業退休人員，各省每月補貼多少

國度為了保證高齡退休人員的生活，關於退休時間早、年齡偏大的企業退休人員，每年在調整養老金時，會予以恰當傾斜。但是全國各省（市），關於高齡的定義規范，略有差別。65歲並不是定義企業高齡退休人員的獨一規范，有的地域是65歲開端計發，有的地域是70歲開端計發。不同地域，不同年齡的補貼規范也不同，少則每人每月增發30元，多則每人每月增發600元。下面分離問題，依據2020年全國局部省（市）高齡補貼發放規范，做詳細剖析，希望可以對你有所協助！

綜上可知：

1. 關於企業退休人員的高齡補貼，全國沒有統一的規范。

2. 企業退休人員的高齡補貼，是依據退休年齡，對應相應的補貼規范。詳細由各省（市）分離實踐狀況，自主設定，有的地域高，有的地域低。

3. 65歲並不是定義企業高齡退休人員的獨一規范，大局部地域普遍以70歲作為高齡補貼計發的起步年齡。

I. 享受退休金己滿70歲的老人，其每月有40元的年齡補貼，其社保局是怎樣規定的

一、符合哪些條件的人員可以列入實施范圍？

答：高齡無保障老人納保要符合四項條件：一是年滿70周歲，二是在上海居住、生活滿30年，三是解放後戶籍制度建立起為本市城鎮戶籍，四是未納入基本養老、醫療保險制度以及未享受征地養老待遇。主要是三類對象：職工遺屬、退休老齡職工供養的老年家屬（即一老養一老）和社會無業無保的老人。

二、為何要設定年滿70周歲的條件？

答：設定「年滿70周歲」

的年齡條件，主要是為了解決年齡大、本人難以或無力繳納社會保險費的老人的社會保障問題。對他們已不適用通過繳費納入現有的城鎮職工社會保險制度，而是採取由政府籌措資金為高齡無保障老人提供社會基本養老金及基本醫療待遇的辦法。70周歲以上的老人無保障問題，不少是由於當時社會歷史原因
等多種因素形成的，當前這個制度就是要解決這類人群在保障方面的突出問題。70周歲以下的老人，大部分已參加城鎮職工社會保險，少部分沒有社會保險的無保障老人，也可隨年齡增長逐步納入高齡老人社會保障制度內。

三、對於超過法定退休年齡，不滿70周歲人員社會保險待遇如何處理？

答：對於超過法定退休年齡又不滿70周歲的人員，按照目前本市已出台的相關規定，可以通過「續保、補保」的方式，參加本市社會保險，並享受相應的社會保險待遇。對確因家庭困難而無力繳費的人員，一是通過各種社會幫困措施，幫助其緩解生活或醫療方面的困難，待到達70周歲後納入本市城鎮高齡老人保障制度。二是可多方籌資，通過「續保、補保」解決社會保險待遇。

四、「在上海居住、生活滿30年，戶籍制度建立起就是本市城鎮戶籍」的條件如何認定？

答：從解放後建立戶籍制度以來，就是本市城鎮戶籍，同時已經在本市居住、生活滿30年的，就符合該項條件。這一條件的認定應以戶籍原始記載為准。對辦理過戶籍性質變更的人員的認定，另行制定相應的辦法。

五、「未納入基本養老、醫療保險制度以及未享受征地養老待遇」的條件如何認定？

答：「未納入基本養老、醫療保險制度以及未享受征地養老待遇」，是指不具有享受本市規定的城鎮基本養老保險和醫療保險、小城鎮社會保險、征地養老等待遇的資格，以及外省市規定的養老保險和醫療保險待遇的資格，且未享受上述各項待遇。

六、高齡無保障老人的養老、醫療待遇如何辦理？

答：首先，由本人或委託他人向戶籍所在街道（鄉、鎮）社區事務受理服務中心申請，尚未建立社區事務受理服務中心的，向街道（鄉、鎮）勞動保障事務所申請，並提交本人身份證和戶口簿原件及復印件。經事務受理中心（或勞動保障事務所）初核後，報區（縣）勞動保障局。區（縣）勞動保障局會醫保、民政、公安部門和社保中心聯合審核批准後，納入高齡老人保障制度，享受這一制度規定的養老、醫療待遇。然後，由本人或委託他人憑「享受養老待遇核定表」，以及本人一寸照片（一張），到戶籍所在街道（鄉、鎮）的醫保服務點辦理《醫保證》，作為其享受基本醫療保障待遇的憑證。對有困難的老人，由社區組織就業援助員、救助協理員等上門服務。

七、高齡無保障老人享受哪些養老、醫療待遇？從什麼時候開始享受這些待遇？

答：高齡無保障老人的養老待遇目前為每月460元。醫療保障待遇為門急診醫療費報銷50%，住院醫療費報銷70%，其餘部分由個人承擔。區（縣）勞動保障局會醫保、民政、公安、社保中心等部門核審時，將明確養老、醫療待遇享受的起始年月。養老待遇每月10日發放。醫療待遇目前先由本人墊付，然後到醫保服務點報銷。報銷制度實行一階段後，將完善結算辦法，實行持卡結算，個人不再墊付由醫保支付的費用。

八、高齡無保障老人就醫有哪些規定？

答：高齡無保障老人在辦理《醫保證》時，由本人根據就近原則，在本市戶籍所在地或居住地選定一所醫保定點醫院，一般選定在社區衛生服務中心（或一級醫療機構）。然後憑《醫保證》在選定的醫保定點醫院就醫。因病情需要轉診的，應由選定的醫保定點醫院開具轉診證明，轉診到其他醫保定點醫院就醫。每次轉診的醫保定點醫院原則上限於一所，轉診期限為1—3個月。因病情需要繼續轉診的，應當重新辦理轉診手續。因病情需要急診就醫的，可選擇其他醫保定點醫院就醫。

九、高齡無保障老人的醫療費報銷是什麼范圍？

答：高齡無保障老人醫療費報銷范圍，按照城鎮職工基本醫療保險辦法中有關用葯范圍、診療項目、服務設施等的規定執行，但不執行分類支付規定中按比例個人自負的規定。如使用用葯范圍內的「乙類葯品」，個人不需要先負擔10%的葯費，而是按實際葯費及報銷比例報銷。

十、已享受職工遺屬待遇的人員，符合條件的是否可以享受高齡無保障老人的養老、醫療待遇？

答：享受職工遺屬待遇的人員，在未滿70周歲以前，可繼續享受職工遺屬待遇。年滿70周歲後，符合高齡無保障老人條件的人員，享受高齡無保障老人的養老、醫療待遇，不再享受職工遺屬待遇，同時辦理換領《醫保證》手續；個別年滿70周歲，但不符合高齡無保障老人其他條件的職工遺屬，應繼續享受職工遺屬待遇。

十一、高齡無保障老人納保後，原由單位、民政、街道等部門發放的生活補貼，是否還能繼續領取？

答：高齡無保障老人納保後，原由單位、民政、街道（鄉、鎮）等部門定期發放的生活補貼，低於460元的，原相關待遇不再享受，統一享受高齡老人保障待遇；原享受的待遇高於460元的部分，仍由原部門按原渠道予以補足。

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J. 退休人員70歲高齡補貼

法律分析：80-89周歲老年人，每人每月100元0-99周歲老年人，每人每月150元00周歲以上老年人，每人每月1000元。高齡人補貼，對於解決高齡老人基本生活問題，提高高齡老人的生活質量，起到重要作用。本市戶籍在當地實際居住15年年以上、年滿70周歲以上、本人無政府或單位發放的生活養老待遇的，且其家庭子女(指男不滿60周歲，女不滿55周歲的兒子、兒媳、未出嫁的女兒、入贅女婿)均參加了社會養老保險並按時足額繳費的，可申請享受政府發放的高齡養老補貼。現市區高齡補貼標准為每月60元。各地百歲老人補貼不同，最低為100元，部分發達城市110元-200元之間。
法律依據：《中華人民共和國老年人權益保障法》 第三十三條 國家建立和完善老年人福利制度，根據經濟社會發展水平和老年人的實際需要，增加老年人的社會福利。國家鼓勵地方建立八十周歲以上低收入老年人高齡津貼制度。國家建立和完善計劃生育家庭老年人扶助制度。農村可以將未承包的集體所有的部分土地、山林、水面、灘塗等作為養老基地，收益供老年人養老。