企業失業職工退休工齡怎麼計算

『壹』 退休工齡怎麼算

不為求賞，願意幫忙！

樓主的媽媽是「76年12月參加工作」，屬於企業用工制度改革（全員勞動合同制）之前參加工作的「固定工」，單純計算工齡，沒有實際意義。

在退休時，考量「工齡」，是要折算（計算）養老保險「實際繳費年限」和「視同繳費年限」的。
根據各地政府（通常以省政府為准）頒布實施「企業職工基本養老保險制度改革」的政策文件的時間為界限（大多數是1993年或1994年，各地不一致）
A.養老保險「視同繳費年限」，是指參加工作（固定工）開始至政策文件實施開始日，這一段時間為「視同繳費年限」，也就是通常理解的「工齡」。
B.養老保險「實際繳費年限」（簡稱為「繳費年限」），是指開始實施政策文件之後，職工參保（由單位統一辦理的）並且實際繳納養老保險繳費的累積時間段。
通常，在計算退休養老金數額時，就是考量「繳費年限」和「視同繳費年限」的。有些職工，雖然在單位工作著，但或許因各種原因（例如企業等待破產、下崗待業、企業經營嚴重困難等等）而未繳費（養老保險檔案存續但沒有繳費）的，則社保機構不計或者少計繳費年限。繳費的時間段累加起來，也就是「（累計）繳費年限」。

正確的理解，應當是：「累計繳費年限」，和「視同繳費年限」，兩項之和，可理解為「工齡」。而不是簡單的計算年限。
如果樓主的母親參加工作未中斷、且一直持續繳社保費的話，至年滿55周歲時，「繳費年限」和「視同繳費年限」合計為423個月（一般是按每月的1日起算），摺合35.25年（一般計算退休養老金時，進整為36年）。

以上意見供參考！

『貳』 退休工齡如何計算

您好：退休工齡工資計算方法有三種：
1、連續計演算法，也叫工齡連續計算；
2、合並計演算法，也叫合並計算連續工齡；
3、工齡折演算法。從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。工齡是勞動者以工資收入為主要生活來源，按日歷年計算的工作時間，也稱工作年限。工齡分為一般工齡和連續工齡兩種。工齡長短與勞動者享受的養老、醫療、工傷、失業等保險待遇關系密切，因此國家對工齡的計算有嚴格的規定。一般工齡又稱為總工齡，是指勞動者以工資為主要生活來源的，按日歷年計算的全部工作時間。一般工齡的計算是把勞動者全部工作時間，不分企業按年累計起來。連續工齡又稱本企業工齡，是指勞動者在一個企業內的連續不間斷的全部工作時間。連續工齡的計算以勞動者在本企業連續工作時間為准，如曾離職，應從最後一次回本單位工作之日計算，離職前後一般不連續計算，特殊情況另作處理。對一些特殊工種的工齡可以進行折算，例如從事低溫或高溫工作的職工，一年按一年零三個月計算;一些化學、兵工等有毒作業的工作，一年按一年零六個月計算;常年在海拔4500米以上的高寒地區工作的職工，一年按一年零六個月計算;流動在海拔4500米以上高寒地區的職工，一年按一年零三個月計算。退休金是退休人員依法領取的生活費用，是養老保險待遇的主體部分。退休金的確定一般以員工在職時的收入水平為基礎，輔之以養老保險金的繳費年限(或工齡)的退休年齡。按照國際勞工組織的公約精神，退休金確定時必須考慮滿足退休員工的基本生活要求，並且還應體現經濟發展和社會進步的成果。
【法律依據】《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》第三十八條：一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間而言。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內。國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 規定的退休年齡。
對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的;
(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

『叄』 下崗職工全額繳社保，退休時工齡怎麼計算

首先不管是企業繳納還是個人繳納，在網上後可以查詢到個人繳納的部分的余額，把余額除以130，這就是基礎養老金的一部分，另外的兩部分是退休前一年的社會平均工資的20%還有工齡工資。

『肆』 企業職工退休工齡怎麼計算最新規定表

企業人員檔案資料不全，工齡中斷，退休時怎樣計算工齡

『伍』 企業職工退休工齡如何計算方法

法律分析：企業職工退休，計算退休待遇不再按照工齡，而是繳費年限，原國家機關、事業單位和國有、縣以上集體企業職工，在當地基本養老保險制度改革個人繳費之前的連續工齡，視同繳費年限。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

『陸』 下崗職工退休工資是怎樣計算的『，跟工齡有關系嗎

下崗職工退休，基本養老金計算與繳費年限有關，

計算辦法如下：

基本養老金=基礎養版老金+個人賬戶養權老金+過渡性養老金：

1、基礎養老金

基礎養老金=退休時統籌地區上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；

2、個人賬戶養老金

個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額／計發月數；

3、過渡性養老金

國發［1997］26號文件實施前參加工作、國發［2005］38號文件實施後退休的參保人員屬於「中人」。由於他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金發放辦法按所在省、直轄市、自治區具體制定的辦法執行。

以四川省為例：過渡性養老金＝（退休時上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%（計算系數）。

『柒』 企業退休職工的工齡是怎樣計算的

企業退休職工的工齡是，從參加工作開始算，一直到退休，一共從事了多少年的工作

『捌』 退休時工齡怎麼算

退休時工齡是按照視同繳費工齡加實際繳納社保的工齡。

『玖』 ，退休職工工齡 計算

你在1984年11月到1987年5月期間屬於什麼用工性質？如果是臨時工，是不計算工齡的，第二，從你1987年6月開始為合同制工人，就應該按照國家規定繳納養老保險，不繳納養老保險期間，也是不計算工齡的，所以，第一，確定你的87年6月之前的用工性質，第二確定你1987年6月之後是否繳納養老保險，才可以正確的計算出你的工齡，