退休人員如何辦理社會化手續

『壹』 企業退休人員如何移交社區進行社會化管理 手續有哪些

1、企業將退休人員移交社區進行社會化管理，需要向社保部門提交「申請移交函」，之後到退休人員戶口所在地退管辦辦理移交手續：

（1）移交社會化管理退休人員匯總表；

（2）退休人員個人情況登記表；

（3）退休人員社會化管理服務協議書；

（4）退管活動資金；

（5）移交人員身份證、戶口本（第一頁及本人頁）復印件；

（6）企業與退休人員簽訂的移交協議書；

（7）移交人員檔案；

（8）養老金存摺賬號復印件；

2，單位移交後，退休人員到戶口所在地街道辦理社會化管理手續，需要提交：

（1）退休證；

（2）身份證；

（3）企業退休人員聯系單。

『貳』 怎樣辦理退休手續

法律分析：參保人員申請正常退休的，一般應在達到國家法定退休年齡前30日向用人單位或檔案託管部門提出書面申請。參保企業和檔案託管部門在辦理退休前，必須向企業職工養老保險結算管理中心(企保中心)繳納社會化管理服務費。

待遇審核單位在退休申報後10個工作日內，到市企保中心檔案接收窗口，領取已審核的《參保人員退休(定期生活費)報審表，單位持報審表到企保中心支付結算窗口，核定退休人員養老金待遇，領取《參保人員退休(定期生活費)待遇核定表》，及《社會化管理服務通知單》發放《退休證》退休人員持《社會化管理服務通知單》到其常住地社區勞動和社會保障服務站報到，並領取《退休證》。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。

（一）符合第一條第（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。

（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件， 應按最高的標准發給。 退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

『叄』 社保退休怎麼辦理手續

一、如何辦理社保退休手續
個人社保退休手續辦理：
1.首先，在工作單位或當地社保局領取表格填寫相應信息。表格有《XX市城鎮從業人員退休登記表》（一式兩份）、《退休人員社會化管理服務表》。填寫完後由工作單位蓋章。

5、一張近期一寸免冠證件照片（用於辦理享受基本養老保險待遇資格證）;
6、養老保險手冊（如屬一次性在我中心補繳完養老保險的可不用）;
7、養老保險需交至申報退休的當月;
8、流動人員人事關系（檔案）管理手冊;
9、申報人填寫《職工退休核准（審批）表》。（在人才大廈一樓社保窗口領取）
10、有副高級其以上職稱的退休人員，需提供職稱證書及批文的原件及復印件。
11、軍轉幹部需提供轉業證明及轉業審批表原件及復印件。
二、哪些情況下可辦理退休
（1）男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
（5）個人的累計參保繳費年限一般要達到15年（對於老職工，如果過去有國家承認的連續工齡，相應年限可以視同為已繳費。

『肆』 如何在社保局辦理退休 需要哪些手續

個人社保退休手續辦理：.首先，在工作單位或當地社保局領取表格填寫相應信息。表格有《XX市城鎮從業人員退休登記表》（一式兩份）、《退休人員社會化管理服務表》。填寫完後由工作單位蓋章。2.准備以下材料：勞動合同、《XX市城鎮從業人員退休登記表》（一式兩份）、《退休人員社會化管理服務表》、身份證原件及復印件、戶口本原件及復印件、1張1寸免冠相片、社保卡等到社保局辦理退休手續窗口進行辦理。3.待審核通過並成功領取第一個月養老金後（養老金直接打到個人社保卡賬戶），辦理退休手續的當事人前到社保局拍照並辦理退休證。辦理退休所需資料：1、退休申請書（A4白紙手寫，並在名字處按手印）;2、申報人身份證復印件一份（原件驗訖），如屬代辦還需代辦人身份證復印件一份（原件驗訖）;3、申報人戶口復印件一份（原件驗訖）;（包括戶主頁面和本人信息頁）4、申報人在當地國有銀行（中國銀行、工商銀行、建設銀行、農業銀行）或交通銀行、郵政儲蓄開立的個人存摺（不受理銀行卡）的原件及復印件;5、一張近期一寸免冠證件照片（用於辦理享受基本養老保險待遇資格證）;6、養老保險手冊（如屬一次性在我中心補繳完養老保險的可不用）;7、養老保險需交至申報退休的當月;8、流動人員人事關系（檔案）管理手冊;9、申報人填寫《職工退休核准（審批）表》。（在人才大廈一樓社保窗口領取）10、有副高級其以上職稱的退休人員，需提供職稱證書及批文的原件及復印件。11、軍轉幹部需提供轉業證明及轉業審批表原件及復印件。

『伍』 退休人員社會化管理是什麼意思

法律分析：企業退休人員社會化管理服務是指職工辦理退休手續後，其管理服務工作與原企業相分離，養老金實行社會化發放，人員移交城市街道和社區實行屬地管理，由社區服務組織提供相應的管理服務。企業退休人員社會化管理服務是指職工辦理退休手續後，其管理服務工作與原企業相分離，養老金實行社會化發放，人員移交城市街道和社區實行屬地管理，由社區服務組織提供相應的管理服務。

法律依據：《中華人民共和國關於積極推進企業退休人員社會化管理服務工作的意見》 企業退休人員實行社會化管理服務，是建立獨立於企業事業單位之外的社會保障體系的重要內容，也是深化國有企業改革、解決企業辦社會問題的重要措施。切實做好這項工作，對於保障廣大企業退休人員晚年生活的安定，提高他們的生活質量，維護社會穩定，具有十分重要的意義。各級黨委和政府及各有關部門要高度重視，切實加強組織領導，努力創造條件，加快實施步伐，務求取得應有成效。

『陸』 企業退休人員如何到社區辦理登記手續

1、企業將退休人員移交社區進行社會化管理，需要向社保部門提交「申請移交函」，之後到退休人員戶口所在地退管辦辦理移交手續：
（1）移交社會化管理退休人員匯總表；
（2）退休人員個人情況登記表；
（3）退休人員社會化管理服務協議書；
（4）退管活動資金；
（5）移交人員身份證、戶口本（第一頁及本人頁）復印件；
（6）企業與退休人員簽訂的移交協議書；
（7）移交人員檔案；
（8）養老金存摺賬號復印件；
2，單位移交後，退休人員到戶口所在地街道辦理社會化管理手續，需要提交：
（1）退休證；

（2）身份證；

（3）企業退休人員聯系單。

『柒』 辦理退休手續流程 5個步驟就可以辦完

法律分析：各個地方的退休政策是不同的，以廣州市為例，制定移交方案；移交方案公示；三方協商；移交；社會保險參保單位變更五個步驟。

法律依據：《廣州市退休人員社會服務管理規定》第十條 用人單位移交退休人員社會服務管理程序:

(一)制定移交方案。移交方案內容應當包含擬移交的退休人員的基本情況，包括數量、年齡、身體狀況、居住地分布等;移交的步驟和時間安排;退休人員移交社會服務管理後原用人單位統籌項目外福利待遇的處理方法和應當繼續承擔的責任;各項移交經費的籌措及支付辦法等。移交方案應當與退休人員充分協商並經職工代表大會通過。

(二)移交方案公示。用人單位應當召開退休人員移交大會公布移交退休人員社會服務管理方案，或者通過內部辦公系統或者廠務公開欄公布方案，公布時間不少於10日。

(三)三方協商。由用人單位方、工會方、退休人員代表方建立三方協商機制，就用人單位統籌項目外福利待遇等問題進行約定。用人單位應當根據三方協商約定的內容與退休人員簽訂移交社會服務管理協議書。

(四)移交。用人單位與退休人員戶籍所在區的退休人員社會服務管理機構簽訂移交退休人員社會服務管理協議書，按照規定提供退休人員名冊、用人單位與退休人員簽訂的移交社會服務管理協議書，移交人事檔案等資料，繳納退休人員社會化管理活動資金、特殊退休人員安置費等經費。

(五)社會保險參保單位變更。用人單位到退休人員戶籍所在區的社會保險經辦機構辦理退休人員社會保險參保單位變更手續。退休人員不具有本市戶籍的，用人單位應當按照本條第一款規定的程序向其所在區的退休人員社會服務管理機構移交相關資料，繳納相關費用。社會申辦退休人員可以到戶籍所在區的社會保險經辦機構辦理退休手續後，到其戶籍所在鎮人民政府、街道辦事處指定的機構辦理社會服務管理手續，登記有關個人信息。

『捌』 職工辦理退休手續須知有哪些

一、辦理退休前的預備工作

1、參加城鎮企業職工養老保險的人員，申請正常退休的，一般應在達到國家法定退休年齡前30日向用人單位或檔案託管部門提出書面申請；申請病退及特殊工種提前退休的，在達到國家規定的提前退休年齡前60日向用人單位或檔案託管部門提出書面申請。用人單位應及時提醒到齡職工辦理退休申請手續。

2、用人單位在收到職工本人的申請後（精神病人由其監護人提出），應在10日內對其出生年月、參加工作時間、從事特殊工種簡歷等基本情況進行公示，公示期一般為7天。

3、公示無疑義的，由用人單位或檔案託管部門每月3日—29日期間的法定工作日，按退休審批流程辦理審批手續。

二、繳納社會化管理服務費參保企業和檔案託管部門在辦理退休手續前，須向市企業職工養老保險結算管理中心（以下簡稱市企保中心）繳納社會化管理服務費。

1、繳費標准2007年1月1日後辦理退休的企業退休人員一次性每人1500元（2008年10月至2009年12月期間批准退休的中小企業退休人員按1000元/人繳納；2009年1月至2009年12月期間批准退休的大型企業按1000元/人繳納），由退休人員所在參保企業承擔；2006年12月31日前辦理退休的企業退休人員一次性每人1000元，由退休人員所在參保企業承擔；以靈活就業身份辦理退休的人員的社會化管理服務費按照上述標准減半，由個人承擔。

2、繳費時間每月3日至29日期內的法定工作日。

3、繳費方式現金或支票。

4、繳費地點市企保中心財務窗口。

三、退休申報

1、申報時間每月3日至29日期內的法定工作日。

2、申報地點市企保中心檔案接收窗口。

3、申報材料按規定裝訂成冊的退休人員檔案及《參保人員退休（定期生活費）報審表》（申請病退人員還需提供市勞動能力鑒定委員會出具的《勞動能力鑒定書》）。

四、待遇核定

1、單位或檔案託管機構在退休申報後10個工作日內（辦理特殊工種提前退休手續要20個工作日）到市企保中心檔案接收窗口領取已審核的《參保人員退休（定期生活費）報審表》；

2、單位或檔案託管機構持《參保人員退休（定期生活費）報審表》到市企保中心支付結算窗口核定退休人員養老金待遇，領取《參保人員退休（定期生活費）待遇核定表》，及《社會化管理服務通知單》。

3、經審核不符合退休條件的，參保人員檔案及申報資料一並退還參保企業或檔案託管部門，有關原因在《檔案受理一次性告知書》中予以說明。已繳納的社會化管理服務費可以保留繳費額度，也可以退費處理。

法律依據：《勞動法》

第三十一條 勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。第三十二條有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：

（一）在試用期內的；

（二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（三）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。