A. 青海省公務員高原補貼（助）數額是
你就沒給分，誰理你，100估計才有人回答
B. 在青海工作20年後調回內地退休了有沒有高原津貼
你的養老金誰發放的呢？？問發你錢的單位。你說調回內地，那麼關系不在青海了，估計津貼沒有了。
C. 青海哪些縣有高海拔補貼
根據相關資料顯示，當地澤庫縣（海拔3660 ）、河南縣（海拔3510） 、瑪沁縣（海拔3730）、 班瑪縣（海拔3560 ）、甘德縣（海拔4020）、 達日縣（海拔3970） 、久治縣（海拔3628）、 瑪多縣（海拔4300） 、玉樹縣（海拔3710）、 雜多縣（海拔4080）、 稱多縣（海拔3825） ；治多縣（海拔4193） 、囊謙縣（海拔3660） 、曲麻萊縣（海拔4223 ）機關事業單位在職人員和離休人員可以領取高海拔補貼。
根據相關資料顯示，以青島海平面為根據，青海當地相關的海拔高度分別為：
西寧市2261.2 大通縣2720 湟中縣2645 湟源縣2666
平安縣2114 民和縣1800 樂都縣2000 互助縣2520 化隆縣2848 循化縣1860
海晏縣3000 門源縣2880 祁連縣2810 剛察縣3300
共和縣2880 同德縣2980 貴德縣2205 興海縣3306 貴南縣3100
德令哈市2980 格爾木市 2850 烏蘭縣2960 都蘭縣3180 天峻縣3408
同仁縣2480 尖扎縣1990 澤庫縣3660 河南縣3510
瑪沁縣3730 班瑪是3560 甘德縣4020 達日縣3970 久治縣3628 瑪多縣4300
玉樹縣3710 雜多縣4080 稱多縣3825 治多縣4193 囊謙縣3660 曲麻萊縣4223
高海拔地區折算工齡補貼是國家規定的補貼項目。高海拔地區折算工齡補貼實施范圍為青海省海拔3500米以上地區的機關事業單位在職人員和離休人員。
退休人員根據機關事業單位養老保險制度改革有關規定，參加基本養老保險金待遇調整，不納入實施范圍。補貼標准為在海拔3500米至4499米地區工作的，在此地區累計實際工作時間每滿一年，月折算工齡補貼標准調整為22.5元；在海拔4500米以上地區工作的，在此地區累計實際工作時間每滿一年，月折算工齡補貼標准調整為45元；鄉鎮機關事業單位工作人員折算工齡補貼，在上述標准基礎上提高15%，月補貼標准分別調整為26元和52元。提高高海拔地區折算工齡補貼標准，從2017年1月1日起執行。
參考資料：http://www.xnrsj.gov.cn/show.action?c=16&n=1866
D. 國家有這規定青海西藏工作者有高原補助嗎
有啊，但是相比於內地的物價及交通根本就是有跟沒有一個樣子！
E. 高原地區工作人員退休的標準是什麼
高原地區工作：
1、海拔3500米以上的地區，可以按照從事井下、高溫特回殊工種的提前5年辦理退答休。即從事該崗位9年以上。
2、海拔4500以上的地區，可以按照從事有毒有害特殊工種辦理提前5年退休。即從事該崗位8年以上。
社保審批，依據檔案里的崗位記載，記載不全的，可以依據工資表中的津貼進行審查。
F. 高原補助國家有標准嗎
高原地區屬於艱苦邊遠地區，根據《完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案》津貼標准，實施艱苦邊遠地區津貼的范圍和類別，以縣級行政區域為單位，依據評估指標體系的量化評估結果，結合政策性因素，在綜合平衡的基礎上確定。
列入范圍的機關事業單位工作人員和離退休人員享受艱苦邊遠地區津貼。艱苦邊遠地區津貼的類別由現行的四類調整為六類，由低到高依次為一類、二類、三類、四類、五類、六類。
艱苦邊遠地區津貼標准調整為：一類區月人均70元，二類區月人均130元，三類區月人均230元，四類區月人均400元，五類區月人均680元，六類區月人均1000元。
在各類區平均標准內，不同職務（崗位）人員適當拉開差距。其中，一類區每月65元至130元，二類區每月120元至240元，三類區每月215元至380元，四類區每月370元至680元，五類區每月640元至1050元，六類區每月950元至1400元。
(6)青海退休人員高原補貼擴展閱讀：
依據自然地理環境和人文社會發展兩方面指標評價縣級行政區域內機關事業單位工作人員工作生活環境的艱苦邊遠程度。自然地理環境的指標為：
1、海拔，主要反映海拔高度對人體健康的影響。
2、土被系數，主要反映土壤資源狀況對生產生活的影響，考慮不同土壤類型的差異及土壤荒漠化和喀斯特地貌等因素。
3、水資源適宜度，主要反映水資源狀況，考慮濕潤度、降水量和河網密度等因素。
4、地表崎嶇度，主要反映地形地貌對工作生活條件的影響。
5、人生氣候指數，主要反映氣候的適宜度，考慮氣溫高低、風速大小、太陽輻射強弱等因素。
G. 國家有這規定青海西藏工作者有高原補助嗎
您好朋友：這是國家的文件。您看看：勞動人事部、財政部關於實行職工高原地區臨時補貼等問題給西藏自治區人民政府的復函 勞動人事部 財政部
勞動人事部、財政部關於實行職工高原地區臨時補貼等問題給西藏自治區人民政府的復函
勞動人事部、財政部
你區藏政發〔1983〕64號《西藏自治區人民政府關於發放職工高原地區臨時補貼和保健葯品問題的請示報告》收悉。經我們研究並請示國務院同意，現函復如下：
一、同意你區對海拔二千五百米以上地區工作的職工發給高原地區臨時補貼。
二、補貼的標准，根據實際海拔高度分為三類：
（一）凡在海拔二千五百米至三千五百米地區工作的職工，每人每月補貼十五元；
（二）凡在海拔三千五百米以上至四千米地區工作的職工，每人每月補貼二十五元；
（三）凡在海拔四千米以上地區工作的職工，每人每月補貼三十五元。
三、按以上補貼標准計算，全區享受補貼的職工共計十三萬一千五百人，每年需增加三千九百萬元。所需經費開支，按照現行財政體制的規定，中央單位由中央財政負擔，地方單位由自治區從財政包干數額內自行解決。
四、此項高原臨時補貼，自國務院批准之月份，即一九八四年五月份起執行。
關於發給職工保健葯品問題，有病的可在公費醫療經費中解決，不另撥款，也不要將葯品折款發給個人。
發放高原地區臨時補貼時，請注意做好各族職工的思想工作，並將你區具體執行辦法報送我們兩部備案。
H. 國家有這規定青海西藏工作者有高原補助嗎
有高海拔工齡補貼
I. 國家有這規定青海西藏工作者有高原補助嗎
不只西藏有，四川藏區和雲南藏區都有。。。
根據人事部、財政部《完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案》(國人部發〔2006〕61號)規定實施。
自然地理環境的指標為：
1、海拔，主要反映海拔高度對人體健康的影響。
2、土被系數，主要反映土壤資源狀況對生產生活的影響，考慮不同土壤類型的差異及土壤荒漠化和喀斯特地貌等因素。
3、水資源適宜度，主要反映水資源狀況，考慮濕潤度、降水量和河網密度等因素。
4、地表崎嶇度，主要反映地形地貌對工作生活條件的影響。
5、人生氣候指數，主要反映氣候的適宜度，考慮氣溫高低、風速大小、太陽輻射強弱等因素。
人文社會發展的指標為：
1、邊遠性指數，主要反映邊遠程度，考慮交通、通訊等因素。
2、人文發展指數，主要反映公共服務的基本條件，考慮醫療衛生、教育文化、財政收入等因素。
按以上指標，對縣級行政區域的艱苦邊遠程度進行量化評估。評估結果作為確定實施艱苦邊遠地區津貼范圍和類別的基本依據。
確定范圍和類別。實施艱苦邊遠地區津貼的范圍和類別，以縣級行政區域為單位，依據評估指標體系的量化評估結果，結合政策性因素，在綜合平衡的基礎上確定。列入范圍的機關事業單位工作人員和離退休人員享受艱苦邊遠地區津貼。艱苦邊遠地區津貼的類別由現行的四類調整為六類，由低到高依次為一類、二類、三類、四類、五類、六類。
調整津貼標准。艱苦邊遠地區津貼標准調整為，一類區月人均70元，二類區月人均130元，三類區月人均230元，四類區月人均400元，五類區月人均680元，六類區月人均1000元。在各類區平均標准內，不同職務(崗位)人員適當拉開差距。
(四)建立動態調整機制。國家根據各地的自然地理環境和社會發展變化情況，每五年評估調整一次范圍和類別，從調整當年的1月1日起執行。
國家根據經濟發展狀況、財政能力、調控地區工資差距的需要以及艱苦邊遠程度等因素合理確定艱苦邊遠地區津貼水平，適時調整艱苦邊遠地區津貼標准。
艱苦邊遠地區津貼范圍、類別和標準的調整，由人事部會同財政部提出建議，報國務院批准後執行。
有關政策
(一)根據評估結果需調整艱苦邊遠地區津貼范圍和類別的，從調整的次月起執行。新列入范圍或類別發生變化的，按新確定類別的津貼標准執行；調整出范圍的，停止執行艱苦邊遠地區津貼。
(二)列入范圍的縣(市、區)，行政區劃發生變更後，由省政府人事行政部門報人事部會同財政部重新評估確定。
受單位派遣，到實施艱苦邊遠地區津貼的縣(市、區)工作六個月以上的人員，期間可執行工作所在縣(市、區)的艱苦邊遠地區津貼標准。
實施艱苦邊遠地區津貼所需財政資金，由中央財政負擔。
J. 青海格爾木企業職工正常退休除一次性高原生活補貼外還有什麼
青海格爾木企業職工正常退休，除一次性高原生活補貼外，還有養老退休金。