南京市企業員工退休申請表

Ⅰ 江蘇南京企業職工本人申請推遲退休單位不同意怎麼辦

按江蘇現行政策，推遲退休要本人申請、經現用人單位同意方可實行，也就是說勞動者和用人單位都有拒絕的權利。只能跟單位進行協商，如果實在協商不成就按正常年齡辦理退休手續。

Ⅱ 在南京辦理退休需要那些手續

1、參保職工申請退休手續 ：申請正常退休的，一般應在達到國家法定退休年版齡前30日向用權人單位提出書面申請，申請病退或特殊工種提前退休的，一般應在達到國家法定退休年齡前60日向用人單位提出書面申請。個體勞動者、自由職業者、失業人員等向檔案託管部門提出退休書面申請，未實行檔案託管的，直接向勞動保障部門提出退休申請書。
2、辦理審批手續應攜帶憑證：
①《南京市企業職工退休（定期生活費）審批表》
② 職工個人人事檔案。
③ 提高退休待遇的有關材料：符合計劃生育條件的須提供《獨生子女證》或區計劃生育辦公室簽發的終身無子女證明；符合勞模條件的須提供獲得勞模的榮譽證書；符合高級專家條件的，須提供《高級專家提高退休費比例審批表》。
④ 提供企業上牆公布職工自然狀況及工作情況的有關材料。
⑤ 因病提前退休或享受定期生活費的須提供市勞動鑒定委員會的有關勞動能力鑒定結論。

Ⅲ 南京市靈活就業人員辦理退休需哪些材料

需提來前一個月到人事代理科備案自,填寫《企業退休人員居住地調查表》一式二份和《企業退休人員審批表》一式四份，勞動保障事務代理手冊，一寸照片七張就可辦理退休手續。

申報退休人員填表之後，到戶口所在社區蓋章，交給市人社局檔案室審核。審核通過人員須繳納退休人員社會化管理服務費，具有低保證、特困證的免繳全部費用，有低保證的減半繳費，只有特困證的須全額繳費。
繳費之後，市人社局檔案室為申請人辦理退休手續。約60個工作日後，申請人可以領取退休證、銀行存摺或銀行卡。

Ⅳ 辦理教師退休手續需要提交哪些證件

教職工退休手續由人力資源處人事綜合科具體負責辦理，相關手續如下：

一、退休手續辦理程序

1、待退休人員在本人到齡當月5日前向人資處提供獨生子女證（教齡滿30年的不需提供獨生子女證）和本人免冠1寸照片1張。由人資處報人社局辦理退休手續，次月執行退休工資。次月5日後到人資處領取退休人員銀行卡。

2、按照人資處通知，本人攜身份證到人資處領取退休證；

3、憑身份證、退休證到財務處開具公積金提取申請單；

4、本人攜帶身份證、退休證、公積金提取申請單和建行卡或建行存摺，到建設銀行雨花支行（雨花西路77號）辦理公積金提取手續。

5、根據《金陵科技學院具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡相關事項的補充規定》（金院字〔2015〕165號）文件規定，具有高級職稱的女性專業技術人員只能在年滿五十五周歲時，選擇是否自願退休。如果選擇自願退休，必須提前2個月向學校人資處提交書面退休申請，並按相關程序辦理退休手續；未選擇自願退休的，在職期間按學校相關崗位要求進行管理。

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退休待遇說明

退休待遇按照發放來源不同分兩部分，一是養老金，二是其他補貼。分別說明如下：

（一）養老金

每位教職工退休的時候，會拿到一份由南京市機關事業單位養老保險結算中心（簡稱市社保中心）出具的「南京市事業單位離退休人員養老金待遇通知書」，通知書中和我校教職工有關的養老金組成有兩部分：離退休費和生活補貼。

1、離退休費

離退休費=（崗位工資+薪級工資）*（根據工齡打折扣）

（1）崗位工資和薪級工資的具體數額，目前的參照標準是2014年10月前調標（2006年工資標准）的基數，根據個人實際情況查對應數據；

（2）根據工齡打折扣：

一是教齡滿30年的（現仍在教學崗位，工資執行專技的），100%發放；

二是按照工齡（M年）進行分段，35≤M年的90%，30≤M<35的85%，20≤M<30的80%，10≤M<20的70%；有獨生子女證的增加5%。管理崗退休的老師，工齡滿35年及以上如果有獨生子女證的，工齡的折扣封頂是95%。

2、生活補貼

按照南京市「退休生活補貼標准」對應查找，分教師、管理和工勤三個系列：

（1）「教師系列」：分「正高、副高、中級、初級和員級」五檔；

（2）「管理系列」：分「正副廳（局）級（三級職員）、副局（四級職員）、正處（五級職員）、副處（六級職員）、正科（七級職員）、副科（八級職員）、科員（九級職員）和十級職員」八檔；

（3）「工勤系列」：分「高級技師、技師、高級工、中級工、初級工」五檔。

對應每個系列每個級別，又按照工齡（M年）分「35≤M、30≤M<35、M<30」。每位教職工根據本人退休時候的情況，對應一個具體金額。

養老金由南京市社保中心負責發放，每月由南京市機關事業單位養老保險結算管理中心直接發到各位的養老金銀行卡。教職工辦理好退休手續後，由社保中心辦理新卡，人資處負責領取和發放。領卡時間一般在退休次月的5-10日之間，具體時間等人資處通知。如果退休當月手續沒有及時完成，次月的工資仍然由學校代發，仍在工行工資卡上查收。

需要說明的是，由於南京市養老保險制度改革政策尚未出台，目前的養老金發放標准和依據是按照2014年工資調標前（2006年工資）的標准計算的，由國家工資前兩項組成（崗位工資和薪級工資）。因此目前的養老金金額為預發放，待政策出台後會進行清算，清算結果將以書面形式通知各位已退休教職工。

（二）其他補貼

退休待遇中的第二部分是其他補貼，包括提租補貼（目前比例為15%）和交通費（12元），市廳級離退休幹部還有電話費。每月由學校發到教職工的工行工資卡。

參考資料：金陵科技學院人力資源處教師發展中心-教職工辦理退休手續須知

Ⅳ 誰能提供南京市政府08年211號文件或從什麼渠道可以得到這個文

http://www.e-gov.org.cn/Article/news003/2006-07-24/30442.html
http://221.231.143.9/ck.do?id=3119&boardid=0&site=njgov

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發布機關 生效時間 發布時間 文號 效力層次 效力地域 關鍵字
市政府辦公廳 2008.12.03 2008.12.04

寧政發（2008）211號 地方政府文件 南京市

摘 要：

市政府關於對持獨生子女父母光榮證退休的企業職工實行一次性獎勵的實施意見

各區縣人民政府，市府各委辦局，市各直屬單位：

根據《江蘇省人口與計劃生育條例》和《省政府關於對持獨生子女父母光榮證退休的企業職工實行一次性獎勵的實施意見》（蘇政發〔2006〕4號）要求，現對我市持獨生子女父母光榮證退休的企業職工（以下簡稱「持證退休職工」）一次性獎勵工作，制定如下實施意見。

一、獎勵對象

一次性獎勵的對象為2002年12月1日以後退休未享受加發5%退休金待遇的持證退休職工。對2002年11月30日前退休未享受加發5%退休金待遇的持證退休職工，參照實行一次性獎勵。對已經享受加發5%退休金待遇的持證退休職工，不再發放一次性獎勵金。

符合以上獎勵條件、已死亡的持證退休職工，予以補發。

二、獎勵標准

一次性獎勵金的標准為每人3600元。

三、資金來源

持證退休職工的一次性獎勵金，由退休時所在企業支付，並參照獨生子女補貼免徵有關稅收。

兼並、轉讓、改制前企業持證退休職工的一次性獎勵金，由兼並、轉讓、改制後的企業支付。轉讓、改制企業支付一次性獎勵金有困難的，經認定批准後，由各級財政分別承擔。

本意見實施前已依法破產企業持證退休職工的一次性獎勵金，由各級財政分別承擔。本意見實施後依法破產的企業持證退休人員的一次性獎勵金，在破產清算經費中列支。

駐寧省、部屬企業，按隸屬關系解決。

四、獎勵對象資格確認及發放程序

（一）本人申請

1、持證退休職工憑本人《身份證》、獨生子女《身份證》、《獨生子女父母光榮證》（《獨生子女證》）和《職工退休養老證》的原件，向退休時所在企業（其中：已兼並、轉讓、改制企業退休職工到兼並、轉讓、改制後企業）提出申請，已破產企業等退休職工到為其辦理養老金生存驗證的社區提出申請，填寫《南京市持獨生子女父母光榮證退休的企業職工一次性獎勵金審批表》。

2、已經死亡的，由配偶或子女憑有效證明及相關材料代為申請。

（二）獎勵對象資格確認

1、企業負責審核本企業持證退休職工的資格。

2、街道（鎮）人口計生、勞動保障部門共同負責審核在社區申請持證退休職工的資格。

3、企業或社區將經過審核的名單張榜公示7天，接受群眾和社會監督。

（三）困難企業的認定

由市相關部門會同區縣制定困難企業認定標准，並依照標准分別對困難企業予以確認。

（四）獎勵金發放

1、對在企業申請的持證退休職工，經審核公示無異議的，經企業所在地的區縣人口計生、勞動保障部門核准後，由企業直接發放。

2、對需市、區縣財政支付困難企業持證退休職工的一次性獎勵金，由市、區縣財政部門分別將經費劃撥到勞動保障部門的社會保險經辦機構代為發放。由財政支付的其他持證退休職工一次性獎勵金，由人口計生部門在財政資金撥付後負責發放。

3、本意見實施前應由企業和市、區縣財政支付的一次性獎勵金原則上兩個年度內兌現到位，本意見實施後持證退休職工的一次性獎勵金由企業在辦理退休手續時支付。

五、組織實施

（一）統一思想認識。對持證退休職工實行一次性獎勵，是落實人口和計劃生育法律法規及相關政策的具體要求，關繫到實行計劃生育的企業退休職工的切身利益，關繫到政府取信於民的良好形象，關繫到維護社會的和諧穩定。各級政府要高度重視，把這項工作擺上重要議事日程。各企業要把落實持證退休職工一次性獎勵，作為履行人口計生責任制的重要職責，保證按時、足額兌現。

（二）加強組織領導。市和區縣要成立一次性獎勵工作領導小組和辦公室，負責此項工作的組織實施，精心制定方案，統一部署，平穩推進。國資、經委、發改、人口計生、財政、勞動保障、國稅、地稅、審計、監察、信訪、檔案、工會等單位和部門要加強配合，共同做好相關工作。

（三）嚴格審查把關。此項工作時間跨度長、涉及人數多，資金支付量大，相關部門要強化責任意識，按照政策規定，嚴格履行程序，把好證件審查和檔案核對關，確保不錯、不漏。對發現弄虛作假等行為的，追回一次性獎勵金並按有關規定處理。

（四）依法監督管理。各相關部門和新聞媒體，要做好宣傳工作，使持證退休職工了解發放一次性獎勵金的政策規定，增強企業落實一次性獎勵政策的自覺性。各相關部門要公開、公平、公正推進一次性獎勵制度的貫徹實施，監察、稅務、工會等單位和部門要加強檢查監督，依法維護實行計劃生育企業退休職工的合法權益。

（五）扎實周密實施。持證退休職工的一次性獎勵具體實施辦法由市人口計生委會同相關部門另行制定。

二○○八年十二月三日

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Ⅵ 南京怎麼辦理病退啊

辦理病退的流程：

一、申請病退休(職)鑒定由單位統一申報，並提供以下資料：

（1）經單位簽字蓋章的職工本人書面申請;《**市職工因病、非因工負傷勞動能力鑒定表》;身份證復印件1份;1寸免冠近照1張;可採信的病史資料，其中精神病患者須提供3年以上的系統治療病歷資料。

(6)南京市企業員工退休申請表擴展閱讀：

企業職工申請病退鑒定，應符合以下條件：

一、養老保險繳費原則上滿15周年，女性45周歲以上，男性50周歲以上。

二、一般類疾病住院出院後滿1年。

三、惡性腫瘤、尿毒症、肢體癱等難以康復的嚴重性疾病住院出院後醫療期滿。

四、精神類疾病住院出院後年滿5年，且有5年系統治療診斷記錄。

五、職工在申請病退鑒定報名時須提交《病退鑒定申請表》、《病退鑒定須知》、本人簽字的申請書、正規住院病歷和住院醫療費報銷憑證以及市、縣兩級醫保中心醫療保險費支付單。需要注意的是，如個人存根丟失，可提供醫保中心存根復印件並加蓋醫保中心印鑒，未參加醫保的單位可提供單位財務醫療費報銷憑證。

Ⅶ 南京市社保退休手續的辦理

南京市人力資源和社會保障局網站>辦事指南

事項名稱：受理正常退休人員養老金待遇審批申請

辦理部門： 企業職工養老保險結算中心待遇審批科

辦理地點： 退休申報窗口（水西門大街61號210室）

承諾時限： 10工作日

辦理時間： 每月1日-月底倒數第二天的上午（法定節假日除外）

是否收費： 否

辦理材料： 提交《南京市參保人員退休（職）報審表》和按規定裝訂成冊的申請退休人員檔案，申請病退人員還需提供市勞動能力鑒定委員會出具的《勞動能力鑒定書》。

設定依據：關於完善我市城鎮企業參保人員退休審批制度的通知（寧勞社險【2003】10號）

申請條件：符合省政府36號令退休條件的參保人員的辦理退休審批的申報

辦理流程：

服務表格：相關表格，由服務窗口提供

注意事項：

1、參保人員辦理退休前的預備工作有哪些？

（1）個人申請。參保人員申請正常退休的，應在達到國家法定退休年齡前30日；申請病退及特殊工種提前退休的，在達到國家規定的提前退休年齡前60日，向用人單位或檔案託管機構提交申請辦理退休的書面報告。用人單位應及時提醒到齡職工辦理退休申請。（2）單位公示。用人單位在收到職工本人的申請後（精神病人由其監護人提出），應在10日內對其出生年月、參加工作時間、從事特殊工種簡歷等基本情況進行公示，公示期一般為7天。

公示無疑義的，由用人單位或檔案託管機構按退休審批要求辦理相關手續。

2、辦理退休的流程是什麼？

（1）申報退休。用人單位或檔案託管機構到退休申報窗口（210室）提交《南京市參保人員退休（職）報審表》和按規定裝訂成冊的申請退休人員檔案，申請病退人員還需提供市勞動能力鑒定委員會出具的《勞動能力鑒定書》。

（2）劃撥社會化管理服務費。在退休申報10個工作日後，到退休申報窗口（210室）領取已審核的《南京市參保人員退休（職）報審表》。經審核同意辦理退休的，須按規定劃撥社會化管理服務費。經審核不符合退休條件的，退還申請退休人員檔案及申報資料，並告知相關原因。

（3）待遇核定。用人單位或檔案託管機構按規定劃撥社會化管理服務費後，持《南京市參保人員退休（職）報審表》到市養老保險支付結算窗口核定退休人員養老待遇，領取《南京市參保人員退休（職）審批表》、《南京市企業退休人員社會化管理服務通知單》及《退休證》。

Ⅷ 退休人員注意了！2022年退休需要注意三點

日前，據南京市江寧開發區法院消息，在17年前，李某進入一家公司就職，並且在幾年後升職部門主管，也和公司續簽勞動合同。然而在咯某50周歲的時候，公司卻要求配合辦理退休手續，而李某認為退休需要在55歲時辦理，因此沒有配合處理，最終公司依然強行與李某解除勞動合作關系，為此李某將公司起訴，最終法院判決該公司支付賠償金47萬。那麼今天就來聊聊關於退休所需要注意的3個問題：
1、注意第一個問題，如何才能滿足退休條件？
2、注意第二個問題，什麼時候辦理退休合適？
3、注意第三個問題，2022年辦理退休需要哪些材料呢？

Ⅸ 南京市社會保險辦理流程

我國社會保險有以下兩個類型：一個是城鎮職工保險，另一個則是城鄉居民保險。

社保包括了養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險和失業保險。個人繳納社保主要有兩種方式，一是通過單位或社保平台代繳，二是以自由職業者身份交納社會保險。詳情如下：

①個人以自由職業者身份交納社會保險：如果你是你是當地城鎮戶籍居民，可以到戶籍地社保局申請自繳費繳納養老保險、醫療保險。

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②工作參保：這個是最廣泛的參保方式了，一般公司都會給個人繳納社保（如果沒有繳納的話，是違法的，受到法律保護）

職工社保費用是多少？主要看你選擇怎麼樣的繳納基數。以南京社保舉例，最低繳納基數3368元來計算的話，職工社保費用一共需要繳納697.70元，其中個人需繳納363.64元。

③無工作、非本地居民繳納社保方式：社保平台代繳。本質跟職工社保是一樣的，可以享受五險的保障，只不過個人需要另外繳納公司部分的費用和平台服務費。選擇社保平台需要仔細審核社保代繳平台的資質。確保《營業執照》、《人力資源服務許可證》、《勞務派遣經營許可證》三證齊全，以及了解平台規模服務等。

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