企業退休人員供養親屬補助調整

『壹』 退休職工去世，家庭遺屬的最新補助標準是多少

原參保繳納社保人的供養的親屬或繼承人可享受如下待遇：
（一）領取參保繳納人的個人帳戶積累余額；
（二）喪葬補助費：為其死亡時本市上年度在崗職工月平均工資的3倍；
（三）一次性撫恤金：供養親屬為1人、2人、3人及3人以上的，分別按市上年度在崗職工月平均工資的6倍、9倍、12倍支付。

『貳』 民管企業人員退休遺孀補助有那些政策

全國並不是統一的。各地有差異：（具體請咨詢當地的人力資源和社會保障局）
一、山東煙台：
根據《關於調整企業職工因病或非因工死亡後供養直系親屬生活困難補助標準的調整》（魯人社辦發【2012】74號）規定，煙台市從2012年7月起，遺屬補助標准調整為：芝罘區、福山區、萊山區、高新區、牟平區、開發區、萊州市、龍口市、招遠市、蓬萊市為460元；萊陽市、棲霞市、海陽市、長島縣為410元；昆嵛山國家級自然保護區執行460元標准。另外，建國前參加革命工作職工的遺屬補助標准，在上述基礎上再提高20%；遺屬為孤寡一人的，提高10%；兼有上述兩種情況的，提高30%。
二、浙江全省：
根據浙人社發〔2014〕53號文件精神，從2014年1月1日起，浙江省企業職工（含離退休人員）因病或非因工死亡，符合領取遺屬生活困難補助條件的供養直系親屬，每人每月的補助標准進行調整。
一、國有企業死亡職工遺屬生活困難補助
（一）國有企業離休人員死亡後，凡1937年7月6日前參加革命工作的，其生前供養的配偶的補助費由1400元調整為1610元；抗戰時期參加革命工作的，其生前供養的配偶的補助費由1180元調整為1360元；解放戰爭時期參加革命工作的，其生前供養的父母、配偶的補助費由1070元調整為1230元。
（二）國有企業職工（含退休人員）因病或非因工死亡後，其符合供養條件的直系親屬補助費標准為：系非農業人口的，由680元調整為770元；系農業人口的，由570元調整為640元。
二、因工死亡職工供養親屬
全省企業（包括行業單位）、事業單位、民間非營利組織（不含依照或者參照公務員制度管理的事業單位、社會團體）、個體工商戶及其僱工中，在2013年12月31日前已按浙勞險〔1999〕333號文件、國務院令第375號和第586號規定，享受因工死亡職工供養親屬撫恤金的人員，每人每月增加110元。

『叄』 退休人員家屬遺補政策

一、職工死亡撫恤金項目及相關規定

1、喪葬補助費

職工死亡發給喪葬補助費2000元，應實行火葬的地區擅自土葬的不發(少數民族，國家允許土葬的除外)。

2、遺屬生活困難補助

非農戶一人月補助210元;二人以上的每人月補助190元;農業戶口一人月170;二人以上的每人月150元。對上述中，確定因工死亡的遺屬增發65元，抗日戰爭的增80元(不含配偶);紅軍的(不含配偶);增發100元遺屬系孤獨一人的可增發70元。

3、遺屬撫恤金

是職工死亡後給予其家屬的經濟補償和精神安慰。遺屬撫恤金各地規定不一樣，有的沒有規定撫恤金，只規定按月發給遺屬救濟費;有的規定了一次性撫恤金，還規定按月發給遺屬生活補助費。

4、供養直系親屬撫恤金

死亡職工有供養直系親屬的，不分居住地，撫恤金均按死亡職工生前單位所在地城鎮居民最低生活保障標准發給，供養直系親屬為1-3人的(含3人)據實發給，3人以上的按照城鎮居民最低生活保障標準的300%發給，但初次核定的撫恤金總額，不得超過死者生前月繳費工資或月基本養老金。

5、一次性困難補助費

在職職工死亡發給直系親屬八個月本人生前月繳費工資;退休人員死亡發給直系親屬八個月本人生前月基本養老金;離休人員和建國前參加革命工作的退休老工人死亡，其直系親屬一次性困難補助費參照黨政機關同類人員標准發給，沒有直系親屬的不發。

6、一次性供養親屬撫恤金

年齡在50周歲(含50周歲)以下的，按照按月發給的供養親屬撫恤金計算180個月;年齡在50周歲以上至70周歲(含70周歲)之間的，按照按月發給的供養親屬撫恤金計算120個月。

年齡在70周歲以上的，按照按月發給的供養親屬撫恤金計算60個月。

根據社會保險法規定，個人賬戶養老金具有強制儲蓄性質，屬於個人所有，個人死亡的(包括退休前和退休後)，個人賬戶養老金余額可以繼承。

二、供養直系親屬的范圍

職工死亡時，其家庭成員中無工資、養老金等其他固定收入且無勞動能力，依靠職工生前提供主要生活來源，並符合下列條件之一的，可列為供養對象：

1、死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲或經地級市及以上勞動能力鑒定機構鑒定(下同)完全喪失勞動能力的。

2、死亡職工父母(包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母)、死亡職工父母均已死亡且未享受撫恤金的祖父母、外祖父母，男年滿60周歲、女年滿55周歲或完全喪失勞動能力的。死亡職工祖父母和父母，如配偶一方有工資、養老金等固定收入，無收入一方不列入死亡職工供養范圍。

3、死亡職工子女(包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女，其中婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女)未滿18周歲或完全喪失勞動能力的。死亡職工的孫子女、外孫子女(其父母均已死亡且未享受撫恤金的)未滿18周歲或完全喪失勞動能力的。

4、死亡職工的父母均已死亡且未享受撫恤金的兄弟姐妹(包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹)未滿18周歲或完全喪失勞動能力的。

三、職工死亡撫恤費的支付辦法

1、參保企業離退休人員死亡的，喪葬補助費、一次性困難補助費和供養直系親屬撫恤金從養老保險基金中支付;未參保企業離退休人員，死亡後的喪葬補助費、一次性困難補助費和供養直系親屬撫恤金，由企業按照本通知的規定負責支付。

2、城鎮各類企業在職職工死亡後的喪葬補助費、一次性困難補助費和供養直系親屬撫恤金，由企業按照本通知的規定負責支付。

3、對改制、重組、關閉破產的參保企業，原由企業支付的撫恤金從企業資產清算費用中按供養直系親屬的平均余命或供養年限計算一次性劃入同級財政專戶，實行收支兩條線管理，仍應繼續發給的撫恤金由社保經辦機構負責發放。

4、失業人員領取失業救濟金期間死亡的，補助和撫恤金發放按照《失業保險規定》執行。

退休工人病逝後如何辦理遺屬補助和撫恤【2】

煙台市社保中心對此回復:
你好!感謝你對社保工作的支持。企業退休人員死亡後，其供養的直系親屬每月的撫恤金標準是市直、芝罘區、萊山、萊州、龍口、招遠、蓬萊、福山、開發、高新標准為460元，萊陽、棲霞、海陽、長島標準是410元。

供養直系親屬(遺屬)審核業務辦理注意事項

企業離退休人員去世後，如須辦理供養直系親屬生活困難補助的，必須在離退休人員去世後的30天之內辦理。

申報單位填寫《遺屬待遇審批表》一式二份，並提供以下資料：

(1)死亡人員人事檔案;

(2)供養直系親屬的照片2張;

(3)供養直系親屬身份證原件和復印件1份;

(4)供養直系親屬戶口的正本和復印件1份;

(5)如果其配偶屬再婚配偶，其檔案中無記載的，需提供結婚證書。如果結婚證書丟失，需提供當地民政部門開具的婚姻證明信1份;

(6)如果供養直系親屬年滿16周歲，仍繼續在普通中學學習的，需提供學校出具的學籍證明1份;

(7)如果供養直系親屬年滿16周歲，完全喪失勞動能力的，需提供市勞動能力鑒定委員會出具的《勞動能力鑒定結論書》1份;

(8)如果供養直系親屬為城鎮戶口的，還需提供以下材料：由街道居委會出具的關於其供養直系親屬是否從事有報酬的工作、有無經濟來源的證明;到戶口所在地的社保機構開具是否參加城鎮企業職工保險的證明(煙台市戶口的無需開具此證明);

(9)如果供養直系親屬為農業戶口的，還需提供以下材料：由所在地村委會出具的關於其供養直系親屬是否從事有報酬的工作、有無經濟來源的證明;到戶口所在地的社保機構開具是否參加城鎮企業職工保險的證明(煙台市戶口的無需開具此證明);

(10)填寫《新辦退休人員詳細信息填報表》1份(不需填寫「養老金發放賬號及發放銀行詳細信息」欄的內容)。

『肆』 關於向市區「事改企」企業退休人員發放生活困難補助費的操作口徑

關於北京企業職工因病或非因工死亡待遇的標准 第一、賠償項目：
1、喪葬費：標准一律調整為5000元，發給死亡職工家屬統籌用於有關裝殮（如：服裝、整容、遺體存放、運送、火化、骨灰盒、存放埋葬等）和遺體告別（如：租賃禮堂、花圈、遺像放大）等項費用開支。我市今後不再執行遺體告別費用報銷和直系親屬來京辦理喪事路費補助等相關規定。
2、供養直系親屬救濟金：企業職工和退休人員因病或非因工死亡後，仍按照《中華人民共和國勞動保險條例》的有關規定，根據供養直系親屬的人數分別給相當於死者本人工資6個月、9個月、12個月的救濟費（供養1人的，為死者本人工資6個月；供養2人的，為死者本人工資9個月；供養3人或3人以上的，為死者本人工資12個月）。「死者本人工資」指按死亡時全市最低工資為標准。北京現行的2011年最低工資為1160元/月，也就是說救濟金分別為6960元，10440元，13920元。
第二、法律法規依據。
《關於調整我市職工喪葬補助費開支標準的通知》京財行[2009]70號 市屬各單位，各區(縣)財政局、人事局、勞動和社會保障局，各參統單位：
經市政府批准、根據國家有關規定和本市實際情況，本著公平公正、喪事簡辦和基本滿足喪事辦理費用開支的原則，對我市市屬各單位死亡職工喪葬費開支標准做如下調整：

一、我市實行喪葬補助費包干使用辦法。不分職務級別，將職工喪葬費的開支標准一律調整為5000元，發給死亡職工家屬統籌用於有關裝殮(如:服裝、整容、遺體存放、運送、火化、骨灰盒、存放埋葬等)和遺體告別(如:租賃禮堂、花圈、遺像放大)等項費用開支。我市今後不再執行遺體告別費用報銷和直系親屬來京辦理喪事路費補助等相關規定。
二、在本市基本養老保險統籌內按月領取養老金的離退休(含退職、退養)人員的喪葬補助費，由基本養老保險基金支付。
三、企業在職職工喪葬補助費按規定據實在成本(費用)中列支。 四、行政事業單位人員的喪葬補助費發放渠道不變。
五、本通知自2009年1月1日起執行。北京市財政局《關於修訂行政機關事業單位治喪費開支標準的通知》[(86)財政行字第535號]和北京市勞動局、北京市財政局《關於調整企業職工死亡後喪葬補助費標準的通知》[京勞險發字（1994）639號]同時廢止。
六、2009年已向死亡職工家屬發放喪葬補助費的單位，應按照新標准補發差額。
七、本通知中，市財政局負責解釋預算經費問題;市人事局、市勞動和社會保障局根據各自職責分別負責解釋適用單位范圍問題。 八、區縣所屬單位依照執行。
《北京市勞動和社會保障局、北京市財政局關於調整企業職工因病或非因工死亡後供養直系親屬救濟費標準的通知》 京勞社養發(2000)221號

各區（縣）勞動和社會保障局，各企業主管局、總公司勞動處，各計劃單列企業：
目前我市企業職工和退休人員因病或非因工死亡後其供養直系親屬的救濟費標准，仍按《中華人民共和國勞動保險條例》的規定執行。企業普遍反映按死者本人標准工資待遇偏低、且不易操作。經研究現就有關救濟的標准問題通知如下：
一、企業職工和退休人員因病或非因工死亡後，仍按照《中華人民共和國勞動保險條例》的有關規定，根據供養直系親屬的人數分別給相當於死者本人工資6個月、9個月、12個月的救濟費。「死者本人工資」指按死亡時全市最低工資為標准。 二、所需資金仍在原渠道列支。 三、本通知自2001年1月起執行。

『伍』 企業職工因病死亡 供養直系親屬的生活困難補助費給到幾歲

一、未成年的供養直至十八周歲。領取撫恤金人員有下列情形之一的，停止享受撫恤金待遇：

（一）年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的；

（二）就業或參軍的；

（三）工亡職工配偶再婚的；

（四）被他人或組織收養的；

（五）死亡的。

二、職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；

（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定；

（三）一次性工亡補助金標准為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標准由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。

(5)企業退休人員供養親屬補助調整擴展閱讀

申請供養親屬撫恤金待遇的，應當持因工死亡工傷認定決定並向經辦機構提供以下材料：

（一）被供養人戶口簿、身份證；

（二）被供養人所在的街道辦事處、鄉鎮人民政府出具的被供養人經濟狀況證明；

（三）民政部門出具的被供養人為孤寡老人或孤兒的證明；

（四）工亡職工的養父母、養子女的公證書；

（五）被供養人完全喪失勞動能力的，需提交設區的市勞動能力鑒定委員會所作的勞動能力鑒定結論。

『陸』 湖南省關於調整企業職工因病死亡其供養親屬的撫恤金的標准

關於調整企業職工因病或非因公死亡後有關待遇的通知

各市、州勞動和社會保障局、財政局、總工會：
隨著企業改革的深入和經濟的發展，企業職工因病或非因工死亡後的喪葬補助費和遺屬生活救濟費普遍反映偏低，要求作適當調整。
經研究，決定對企業職工因病或非因工死亡後的有關待遇予以調整，現將有關事項通知如下：
一、死亡待遇：企業職工（含退休人員）因病或非因工死亡後，按下列標准發給喪葬補助費和供養直系親屬救濟費。
1、喪葬補助費：企業職工因病或非因工死亡後，由死者所在單位發給當地上年度職工社會平均工資四個月的喪葬補助費。

在火葬區不實行火葬的，不得享受喪葬補助費。
2、供養直系親屬救濟費：企業職工因病或非因工死亡後，根據死者生前供養直系親屬人數，一次性付給供養直系親屬救濟費24－32個月。
其中：供養直系親屬一人者，為死者當地上年度職工社會平均工資的24個月；二人者，為死者當地上年度職工社會平均工資的28個月；三人及三人以上者，為死者當地上年度職工社會平均工資的32個月。

二、供養直系親屬的范圍和條件：企業職工因病或非因工死亡後，其享受一次性救濟費供養直系親屬的范圍和條件，按勞動和社會保障部2003年9月23日第18號令第二條、第三條的規定執行（文件附後）。

三、經費渠道：在國家沒有統一規定之前，上述費用所需資金暫按下列辦法處理。

1、在職職工因病或非因工死亡後的喪葬補助費和一次性救濟費，由其所在單位按原資金渠道列支；

2、退休人員因病或非因工死亡後的喪葬補助費凡參加了養老保險社會統籌的，從統籌基金中列支，未參加養老保險社會統籌的仍按原資金渠道列支。

一次性供養直系親屬救濟費仍按原支出渠道列支

四、當地上年度職工社會平均工資以當地統計部門公布的數字為准。
五、本通知自下發之月起執行。

湖南省勞動和社會保障廳 湖南省財政廳 湖南省總工會

二00四年七月八日

『柒』 關於調整企業職工和離退休人員因病或非因工死亡待遇等問題的通知，來位大俠~

一 、喪葬補助費
在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費調整為按職工死亡當月本企業養老保險人均繳費工資3個月的標准發給。離退休（退職）人員因病或非因工死亡，喪葬補助費調整為按所在省轄市上年度企業離退休人員3個月人均基本養老金標准發給。
二、一次性撫恤金
在職人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金調整為按職工死亡當月本企業養老保險人均繳費工資20個月的標准發給；離退休人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金調整為按其生前最後一個月基本養老金20個月的標准發給。
三、遺屬生活補助費
從2007年7月1日起，對供養直系親屬按月給付的生活補助費標准調整為：遺屬是非農業人口，戶籍在省轄市市區的月生活補助費標准為300元，戶籍在縣（市）鄉（鎮）的月生活補助費為220元；遺屬是農業人口的，月生活補助費標准為150元。孤身一人的，在上述標准上另加20元。遺屬生活補助費從職工死亡次月起給付。遺屬待遇標准確定後，除我省統一調整標准外，不因遺屬本人居住地變動而改變。
職工有多名遺屬時，全部遺屬的月生活補助費標准之和，不得超過該職工生前月工資或月基本養老金。
四、供養直系親屬喪葬補助費
在職人員供養直系親屬死亡時，供養直系親屬喪葬補助費調整為按當月本企業養老保險人均繳費工資1個月的標准發給；離退休人員供養直系親屬死亡時，供養直系親屬喪葬補助費調整為按當月離退休人員基本養老金1個月的標准發給。
五、職工供養直系親屬范圍及享受遺屬生活補助費的條件
職工供養直系親屬范圍及享受遺屬生活補助費的條件，比照《因工死亡職工供養親屬范圍規定》（勞動和社會保障部令第18號）執行。具體是：
（一）職工供養直系親屬，范圍包括該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；父母，包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母；兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹。
（二）上述規定范圍中的人員，以死亡職工工資或養老金為主要生活來源的，在職工死亡30日內有下列情形之一的，可按規定享受遺屬生活補助費。
1、完全喪失勞動能力的；
2、因病或非因工死亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的；
3、因病或非因工死亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；
4、因病或非因工死亡職工子女未滿18周歲的；
5、因病或非因工死亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；
6、因病或非因工死亡職工子女及其配偶已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；
7、因病或非因工死亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。
（三）領取遺屬生活補助費的人員有下列情形之一的，停止享受生活補助費：
1、年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的；
2、就業或參軍的；
3、因病非因工死亡職工配偶再婚的；
4、被他人或組織收養的；
5、死亡的。
（四）領取遺屬生活補助費的人員，在被判刑收監執行期間，停止享受生活補助費。刑滿釋放仍符合領取生活補助費條件的，按規定的標准享受生活補助費。

『捌』 職工死亡以後遺屬補貼每月增加多少從什麼時候開始

各地標准不一樣，以濟南為例：

企業職工(含離退休人員)因病或非因工死亡，符合領取遺屬生活困難補助條件的供養直系遺屬，每人每月補助標准按企業所在地調整為3類：530元、480元、430元。

一是建國前參加革命工作職工的遺屬補助標准，在補助標準的基礎上提高20%;

二是職工遺屬為孤寡一人者，在補助標准基礎上提高10%。

三是兼有兩種情況的，在補助標准基礎上提高30%。

職工供養直系親屬的確定，仍按國家和省現行規定執行。

這次調整遺屬生活困難補助所需資金，已納入基本養老保險社會統籌的，從統籌基金中列支;未納入社會統籌的，從原渠道列支。

領取條件條件范圍

1、職工或離退休人員死亡後，其生前直系親屬無生活來源，系依靠死者供養，並符合下列條件之一的可列為供養直系親屬：

(1)祖父、父、夫年滿60歲或完全喪失勞動能力的；

(2)祖母、母、妻年滿55歲或完全喪失勞動能力的；祖父、祖母作為供養對象，還必須是目前無子女或子女完全喪失勞動能力而又沒有收入來源者。

(3)子女(包括養子女，前妻或前夫所生子女，非婚生子女)、孫子女、弟妹(包括同父異母或同母異父的弟妹)年未滿16歲或雖滿16歲仍在上中學或職業中學的；孫子女、弟妹作為供養對象，還必須是目前無父母或父母均喪失勞動能力而又沒有收人來源者。

2、職工及離退休人員自幼依靠他人撫養長大，現撫養人符合第一條(1)、(2)款條件的，可視為供養直系親屬。

3、職工及離退休人員死亡時其遺屬當時符合供養條件的，可列為供養直系親屬，凡職工及離退休人員死亡時，其遺屬當時不符合供養條件，以後才符合供養條件的，不再列為供養直系親屬范圍享受定期生活困難補助。遺腹於可列為供養直系親屬范圍，不受本條限制。

(8)企業退休人員供養親屬補助調整擴展閱讀

《工傷保險條例》

第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；

(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；

(三)一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

第四十條 傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民政府規定。