㈠ 辦理病退在哪個部門
辦理病退需要前往省、市、縣(市、區)人力資源和社會保障部門公布的經辦機構或者檔案所在地的勞動局。
拓展內容：
廣州因病或非因工緻殘提前退休 辦理流程
在職人員單位經辦流程
第一步：經廣州市勞動能力鑒定委員會鑒定為非因工傷病完全喪失勞動能力的，職工向單位提出申請, 通過市人力資源和社會保障局網站下載列印並填寫《領取基本養老保險待遇申請表》(以下簡稱《申請表》)，單位及其主管部門審核同意後在《申請表》上加具意見並蓋章;
第二步：單位通過市人力資源和社會保障局網站下載填寫《非因工傷病提前退休審核批量申請情況表》，在紙質版上加蓋公章，電子版提交給區人力資源和社會保障相關部門;
第三步：由單位向參保所在區人力資源和社會保障相關部門申請，區人力資源和社會保障相關部門受理、初審並加具意見後，報市審核機構審核;
第四步：經批准同意提前退休的，由單位到所屬區社會保險經辦機構申請辦理按月領取基本養老金。
失業人員個人經辦流程
第一步：經廣州市勞動能力鑒定委員會鑒定為非因工傷病完全喪失勞動能力的，由失業人員憑有效失業證向戶籍所在區人力資源和社會保障相關部門提出申請(非廣州市戶籍可向任意區申請);
第二步：區人力資源和社會保障相關部門根據有關規定進行初審，審核同意後報送市人力資源和社會保障行政部門委託的審核機構(市社會保險基金管理中心,下同)審核;
第三步：經批准同意提前退休的,到失業人員所屬區社保經辦機構申請辦理按月領取基本養老金(非廣州市戶籍的由本人到任意區社保經辦機構辦理)。
武漢辦理因病提前退休審批程序
(1)職工本人向用人單位提出要求辦理病退的書面申請;
(2)職工本人在《湖北省企業職工因病提前退休條件審批表》「本人簽字」欄內簽名,確認本人出生時間、參加工作時間以及崗位或工種等情況;
(3)用人單位根據職工原始檔案記載情況將擬按因病提前退休人員的花名冊以及勞動能力鑒定委員會的鑒定結論在本單位公示一周;
(4)用人單位根據職工本人的申請、職工本人簽字確認的《湖北省企業職工因病提前退休條件審批表》和公示情況，確認無誤後，經辦人員履行簽字手續，並將職工的上述資料和勞動能力鑒定委員會的鑒定結論(完全喪失勞動能力)一同上報人力資源社會保障(勞動保障)部門;
(5)人力資源社會保障(勞動保障)部門根據國家有關政策規定和用人單位提供的職工原始檔案，對職工的出生時間、參加工作時間以及繳費年限進行核實和審查;
(6)人力資源社會保障(勞動保障)部門審查後，對符合因病提前退休條件的，在《湖北省企業職工因病提前退休條件審批表》「人力資源和社會保障部門審批意見」欄內簽字蓋章批准並辦理因病提前退休手續;
(7)經人力資源社會保障(勞動保障)部門審查，對不符合因病提前退休條件的，將材料退還用人單位。由用人單位向職工說明情況。
㈡ 武漢退休年齡最新規定2022
職工法定退休年齡最新規定來了！
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連續工齡滿10年五十周歲就可以申請退休
根據《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》文件所規定的退休年齡。
即全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：
(圖片來源：會計學苑）
第十四條 過去有關工人退休、退職的規定與本辦 法不一致的，按本辦法執行。
已按有關規定辦理了退休的工人，其退休費標准低於本辦法所定標準的，自本辦法下達之月起，改按本辦法規定的標准發給，但解放戰爭時期參加革命工作，連續工齡不滿二十年的，只按本人標准工資的百分之七十五發給。改變退休費標准後的 差額部分一律不予補發。已按有關規定辦理了退職的工人，其待遇一律不再變動。
注意1：2001年國經貿企改230號規定，取消企業行政級別，職工退休年齡不再按工人、幹部區分，而是按照崗位區分，女職工在管理崗位為55歲退休，非管理崗位50退休！
注意2：如果你參保的不是職工養老保險，而是城鄉居民養老保險，那麼必須等到60周歲的時候才能享受居民養老金的待遇。
因為國家在出台關於居民養老金待遇的同時，統一規定：女性的退休年齡必須達到和男性的法定退休年齡一致，才可以辦理退休。
而男性的退休年齡一般為60周歲。也就是說，參保城鄉居民養老保險的個人，不論男女要達到60周歲才可以領到基本養老金。
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長達10年的彈性退休時間引發網友熱議
從規定中我們看到，男性的退休年齡最早是50周歲，最晚是60周歲；女性的退休年齡最早是45周歲，最晚是55周歲。
這也是關於退休年齡中存在的最大爭議：具體多少周歲不能自己選，只能根據政策執行。
而且女性靈活就業人員的退休年齡，有的地區執行的是55周歲，有的地區執行的是50周歲。
另外，靈活就業人員和企業職工之間身份的轉換，也需要對退休年齡做重新確認。
比如山東淄博等一些地區是按照在企業工作滿10年，就可以按照50歲退休；而有的地區只要轉為靈活就業人員必須要55歲退休；
廣東省只要參加過職工基本養老保險繳費，退休不在管理技術崗位上，就可以按照50歲退休；
青海、四川、青島等很多地區女性靈活就業人員的退休年齡是50周歲。
對此，網友表示：「支持50歲退休」「50歲退休正好，能再早點更好」！
還有一部分男性網友認為「男性應該比女性提前退休」。
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職工養老保險沒有交滿15年退休時能領養老金嗎？
我們都知道，只有當我們退休時繳納了至少15年的社保，我們才能拿到養老金。
根據不同地區的不同規定，我們需要繳納15年、20年甚至25年、30年的社保，才能享受「終身醫療報銷」待遇。
換句話說，15年是社會保障的「最低門檻」。關於女性職工養老保險的繳納年限，如果沒有繳納滿15年怎麼辦？
一、一次性補繳
一次性繳滿15年社保，這太方便了，然而這對於那些按年交社保的人來說太不公平。所以這種方式已經被國家逐步取消了。
目前，只有符合以下條件才能一次性補繳：
1 2011年以前退休的國有企業事業單位職工；
2 1961年至1982年期間下鄉的知識青年；
3 男性65歲，女性60歲的退休人員，在2011年之前已經在當地繳納了社保。
二、按年補繳
如果你到了退休年齡，還未繳滿15年，你可以每年補繳，但這種方式必須支付一定的滯納金。
三、延遲退休
如果你達到法定退休年齡，而社保還沒有繳滿15年，可以申請延遲退休，但最多隻能申請5年。
當你延遲退休時，你可以一邊工作一邊繼續支付社保。但我覺得這種選擇不太現實，畢竟絕大多數能夠彌補社保的人都不希望延遲退休(公職人員除外)。
四、轉為居民社保
假如距離繳滿15年時間還有很長一段時間，選擇每年度補繳是不劃算的，也可以考慮將職工社會保險變成居民社會保險。
一些地方還可以一次性補繳，但這樣做一方面是處理起來麻煩，另一方面待遇也要低於職工社會保險。
五、放棄繳納
最後一種方式是，放棄繳納社保。這樣你就可以不用再繼續繳納社保了，而且之前交的錢也會退給你。但相對的，退休之後，也將無法享受到醫保以及養老金的福利待遇。不到萬不得已，不建議使用這種方法。
4職工養老保險交滿15年後
可以停掉不交嗎？
「我已經交夠15年，退休就可以領錢了，可以停掉不交嗎？繼續交會不會很虧？」
社保交滿15年後可以不交，但根據我國目前養老保險發放的規定，養老保險是遵循「多繳多得」的原則，續交社保還是很劃算的：
1、繳費時間越長，繳費基數越高，退休後能拿到的錢就越多。
2、交社保的同時，公司也在幫你交。如果個人不交了，那公司的部分也停了。
且，社保繳納具有強制性，哪怕你已經繳滿了15年社保，只要在公司任職，就必須繳滿社保。
3、養老金的多少，與當地的平均工資有關。
如果你的工資低於當地平均工資水平，那你更要交了。因為你工作中只需繳納很少的養老保險，退休後反而能拿到較高的養老金。
4、如果停止參保，那麼其他的社保待遇就不能享受，比如醫保停了，去醫院看病就不能報銷。
一般情況下，醫保待遇要交夠20年/25年以上才會享受終生享受（各地方政策不一）
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養老金去哪裡領？
㈢ 湖北省襄陽市企業職工2022病退標准
男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，開經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，方可辦理提前退休。
根據暫行辦法規定，男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，開經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，方可辦理提前退休。辦理程序：向社保局提出申請、養老和失業保險科審核、局領導審批、批復。
職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准規定1至4級者即可申請病退，病退每提前一年退休扣減退休金2%，正常退休不扣減，具體工資如下：
1.因病退休，男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的叫因病退休，退休工資按本人標准工資的100%發放。
2.對於不符合以上年齡條件的叫因病退職，前提是經過醫院證明完全喪失工作能力的。工作年限滿二十年的，按本人標准工資的75%發放，工作年限滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的70%發放；工作年限滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的60%發放。
㈣ 湖北省7月1號後有提前退休政策嗎
2020提前退休是什麼?哪些身份能提前退休?
就在今年月份。很多省份公布了提前退休的條件，(目前已查證有山西和河北)，從7月1號開始實行，提前退休的政策真的要來了。
今年實行的提前退休政策涉及到3類人，也就是說這3種人可以提前享受提前退休的優惠政策。按照政策要求，這3類人可按照自己實際條件和單位的要求申請辦理提前退休。
公務員可申請提前退休
就在2019年6月1號正式實行的《公務員法》明確指出了，公務員現在可以選擇兩種退休方式。第一種是法定退休的辦法，也就是到達了法定的退休年齡，由相關社保單位為其辦理退休手續，正常領取養老金，一般法定的退休年齡，男性60歲，女性55歲(女性幹部);第二種情況是自願退休，當到達一定條件下可以申請自願退休。
包括男性年滿55周歲，女性年滿50周歲，並且在單位工作的年限超過20年;
工作年滿30年，職工本人確定自願退休。這樣按照工齡退休，就可以使一部分工齡非常長，但是還沒有到達法定退休年齡的人提前退休領取養老金。
企業職工和事業單位編制人員
根據國家的相關政策，當企業職工或事業單位編制人員累積繳納養老保險滿15年，男性年滿50歲，女性年滿45歲，在法定的勞動能力鑒定機構鑒定為1到4級完全喪失勞動能力。這部分人是已經沒有勞動能力了，國家可以讓他們提前退休。這個程序是先要社保局對申請人進行初步審查，社保機構會安排申請人到勞動能力鑒定委員會去鑒定申請人的勞動能力，並以報告的形式上報申報單位和職工。如果報告符合條件，那麼就可以辦理提前退休
特殊工種的提前退休
對於特殊工種的退休政策，一直都是大家非常關注，例如井下作業，高溫作業，高處作業，在有毒有害環境下工作的職工等等，這部分人的退休也必須符合3個條件。
1、第一是基本養老保險繳納滿15年;
2、男性年滿55周歲，女性年滿50周歲;
3、從事特殊工種必須有一定的年限，如果從事繁重體力勞動要滿10年;從事一些井下作業，或者是高溫作業累計滿9年，從事有毒有害氣體環境的作業必須滿8年。
滿足上面3個條件，這部分人可以提前申請退休。
㈤ 本人是湖北省荊州市沙市區人,現在想申請病退,請問截止時間是什麼時候,到哪裡
摘要 1、辦理病退條件
㈥ 在武漢市如何辦理退休手續
辦理退休手續參保人應在達到法定退休年齡前一個月（延繳的參保人在繳費滿年限的當月）版到社保局辦理退權休手續參保人辦理退休時，需提交以下資料：（1）須填寫《退休人員申請表》（一式兩份單位或居委會蓋章）（2）本人一寸彩色照片一張（3）身份證復印件一張如符合下列情況的應提交相應材料：（1）退休幹部按幹部管理許可權提供《幹部退休通知書》或《幹部退休審批表》原件及復印件；
（3）特殊工種提前退休需附上被保險人本人檔案；
（4）因病提前退休的，除提供以前有關病歷外，還需按有關規定附上縣級以上醫院（我市縣級以上醫院是市中醫院和市人民醫院）近期三個月內有關病種病情診斷證明書和檢查報告；患精神分裂症的必須附上縣級以上精神分裂症的專科醫院（我市精神分裂症專科醫院是市新涌醫院）的診斷證明書和檢查報告。同時，填寫《東莞市傷病職工（非因工）勞動能力鑒定申請表》（一式三份）供勞動能力鑒定委員會作鑒定。
社會保障部門為符合退休條件的被保險人辦理審批退休及核准待遇手續後，從核准待遇的次月起支付基本養老金。
註：如參保人退休時單位已經倒閉或不存在的，可以不需要單位蓋章或只需要居委會蓋章即可。
㈦ 湖北省退休工資每月幾號發放
法律分析：參保人員符合退休條件的，應及時辦理退休手續。經區縣人力資源和社會保障行政部門核准後，自核准次月起享受退休金。退休金標准按照其達到退休條件的時間計發，具體如下：
(一)正常退休人員，其達到退休條件的時間為達法定退休年齡之月;
(二)提前退休人員，其達到退休條件的時間為人力社保部門核准退休之月;
(三)因工作需要後延繳費人員，其達到退休條件的時間為後延繳費滿整年度之月;
(四)達到法定退休年齡繳費年限不滿15年的延長繳費人員，其達到退休條件的時間為繳費滿15年之月;
(五)工傷醫療期內人員達到退休條件的時間，為其達到法定退休年齡之月。
參保人員未按規定及時辦理退休手續的，延誤辦理退休手續期間以及後延繳費未滿整年度期間的基本養老金不予補發，多繳納的養老保險費予以退還，達到退休條件以後調整養老金增加部分累計計算。
法律依據：《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》 第四條 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休：
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的;
(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的;
(三)因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
幹部退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
符合本條(一)項或(二)項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立以後參加革命工作，工作年限滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給;工作年限滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給;工作年限滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
因工緻殘退休，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資;飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。
離休和退休的幹部去世後，其喪事處理、喪葬補助費和供養直系親屬撫恤費，應當與在職去世的幹部一樣。
㈧ 江漢區社保局辦理特殊工種提前退休的時間
武漢市：職工基本養老保險特殊工種提前退休條件審批服務指南
一、申報特殊工種提前退休(以下簡稱「特退」)的條件有哪些?
原在國有、集體企業從事過特殊工種崗位工作的人員，男年滿55周歲，女年滿45周歲，養老保險繳費年限滿15年以上，(含視同繳費年限)。且符合下列條件之一的，可以申請辦理提前退休。
1、從事國家規定的高空和特別繁重體力勞動累計工作時間滿10年;
2、從事國家規定的井下、高溫工作，累計工作時間滿9年;
3、從事國家規定的有毒有害工種，累計工作時間滿8年。
對於特殊工種崗位，依據原勞動保障部及相關部委認定的特殊工種目錄確定。
二、特退申報時間是如何安排的?
特退實行按季申報，按季審批，每季度的第一個月15日至22日的工作日內，各社保經辦機構受理特退申報。
三、特退申報受理部門及辦理流程有哪些規定?
(一)受理特退申報部門
與用人單位存在勞動關系或社會保險繳費關系的參保職工，由所在單位向其企業主管部門申報;無企業主管部門的，向參保所在地社會保險經辦機構養老保險待遇審核部門申報。已與用人單位解除勞動關系，個人繳納社會保險費的參保人員，直接向參保所在地社會保險經辦機構養老保險待遇審核部門申報(受理特退申報單位，以下統稱「申報受理單位」)。
(二)辦理流程
1、凡符合特退條件的職工，必須由本人書面申請，填寫《湖北省企業職工退休條件審批表》一式三份。
2、單位或靈活就業人員將相關資料報申報受理單位審核後，上報市人社局養老保險處審批。
3、市人社局養老保險處依據國家有關文件對經審核符合條件的人員，在正式審批前，先通知所在企業對特殊工種提前退休人員進行為期一周的公示，對公示無異議的，經企業領導簽字、企業職代會蓋章、企業職工代表簽字並註明聯系電話、住址後報市人社局養老保險處，經審核符合報批程序及條件的，方才審批。
4、當季第三個月的28日至30日，社保經辦機構養老保險待遇部門受理申報人審批結果的查詢。申報人可憑身份證查詢審批結果。未通過審批者，社保經辦機構當即告知原因或補核時間及補充資料。
四、申報特退需要哪些資料?
申報特退需要提供以下資料：
1、居民身份證原件及復印件;
2、戶口簿原件及復印件;
3、人事檔案(鉛封完整);
4、提前退休申請;
5、申請人原單位同工種提前退休審批表復印件1份;
6、《湖北省企業職工退休條件審批表》(一式三份);
7、個人近期一寸照片3張;
8、單位申報退休須附公示表和勞動合同原件及復印件。
㈨ 交社保已經滿25年的殘疾人可以申請提前退休嗎需要哪些手續
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的版暫行辦法》（國發權[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。