A. 退休審核審批需幾天
根據職工本人的人事檔案中最早記載的出生時間(沒有人事檔案的,可以按照身份證上 出生時間)為認定依據,在法定退休年齡(過生日)的當月辦理退休審批,審批通過後,次月下旬發放基本養老金。作為一名具有多年退休經辦工作經驗的HR,我提醒你:退休對於職工來講是一件大事,「宜早不宜晚」。雖說當月辦理退休審批,但是對於職工和企業退休經辦人員,至少應提前30個工作日做好退休審批的前期准備工作,以確保退休審批萬無一失。只有準備充分,才能讓職工能夠安安穩穩、順順利利的退休。下面結合本人實際工作經驗,為你做具體分析,希望能夠對你有所幫助。
一、什麼是法定退休年齡?
(一)企業職工
1.男性。足齡退休60周歲,特殊工種55周歲,病退50周歲。
2.女性。女工人足齡50周歲,女幹部足齡55歲,特殊工種45周歲,病退45周歲。
(二)公務員
1.男性。60周歲。
2女性。55周歲。
《中華人民共和國公務員法》第九十三條
公務員符合下列條件之一的,本人自願提出申請,經任免機關批准,可以提前退休: (一)工作年限滿三十年的; (二)距國家規定的退休年齡不足五年,且工作年限滿二十年的; (三)符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
簡言之:公務員工齡滿30年,距法定退休年齡不足5年且工作年限滿20年,可以申請提前退休。
(三)靈活就業人員(個體工商戶、自由職業者)
男60歲,女性55歲。
二、退休前的准備工作至關重要,那麼應做哪些准備呢?
很多人只知道:到了法定退休年齡,糊里糊塗的就退休了。和身邊同期退休的同事一對比,基本養老金差了幾百塊,甚至上千元。一下蒙圈了,不知道差在哪裡。其實,除了我們經常說的繳費年限和繳費基數以外,很有可能是因為沒有做好退休前的准備工作。
(一)確定人事檔案存放地點,調閱人事檔案。
1.若職工人事檔案在本單位,則直接調閱即可。
2.如果不在本單位,需要與職工本人溝通確認其原檔案寄存機關,本單位出具介紹信:因辦理退休提檔。本單位接受密封狀態檔案。為規避職工原檔案材料完整性的瑕疵風險隱患,建議本單位提前30個工作日辦理提取,並職工在場當面開封預審,遇有瑕疵問題,及時書面化告知職工,要求其限期全力彌補或確認事實。
注意:對於一些自由職業者,從來沒有參加過工作,壓根就沒有人事檔案,那麼,該項准備工作可以省略。
(二)審查職工的人事檔案,確認出生時間。涉及到視同繳費年限(知青、復員軍人等)和折算年限(特殊工種),還應審查相關檔案材料。
1.確認退休年齡。查閱職工人事檔案,確認檔案中最早記載的出生時間。如果首次登記出生日期與戶口身份證信息不一致的,應以檔案中首次登記記載信息為准。如:身份證出生日期1965年8月,而檔案首次登記信息為1965年7月,一般應以1965年7月為法定退休年齡確認依據。
2.審查《工齡確認表》。《工齡確認表》是本地啟動社會保險個人繳費前的工作年限確認證明,俗稱:視同繳費年限。以沈陽為例:沈陽市本地職工,1992年10月之前參加工作的,均應當具備《工齡確認表》。職工原檔案中,缺少《工齡確認表》的,本單位應當攜帶人事檔案,幫助職工到人社局相關窗口辦理工齡確認。上山下鄉知情應當具有《上山下鄉工齡確認表》。曾經的服役軍人,根據服役檔案,服役年限計為工作年限。
3.審查特殊工種的工作經歷。對於從事特殊工種的職工,還應查《職工工資審批表》、保健津貼、職工卡片、調令等原始材料,以此證明該職工從事過特殊工種。對於建立社保繳費制度以前的特殊工種人員,也應審查《工齡確認表》,以此來計算視同繳費年限和折算年限。如果檔案中沒有能夠證明特殊工種經歷的材料,職工是無法按照特殊工種,辦理提前退休手續的。
(三)提前核定養老保險繳費情況。
如果職工存在異地參保繳費歷史的,應當及時辦理異地繳費轉移合並業務。合並入賬後,方可辦理退休審批。否則,有可能造成養老保險繳費年限不滿15年,無法辦理退休;或者累計養老保險繳費年限較少,導致基本養老金減少等問題。
(四)提前確定退休地點情況。
如果工作地是該職工唯一社保參保繳費地的,在工作地辦理退休。如果戶口屬於外埠的,要確認退休地,方可辦理退休審批。多地繳費的,需要結合各地實際情況,判斷職工退休地點。
(五)退休職工提交申請並提供退休材料
(1)職工提交退休申請。
(2)職工提交退休材料。戶口所在區的社區出具的《社區居住證明》原件、戶口本復印件,首頁和個人頁、一寸免冠照片(辦理退休證)。
(3)本單位填表確認。退休經辦人填寫《XX市城鎮從業人員退休審核表》、《退休證》、《退休人員登記卡》。
(4)職工本人對上述表格信息確認無誤,簽字加按手印。
三、如何辦理退休審批,基本流程是什麼?
全國各地退休審批手續略有差異,以沈陽退休審批為例,僅供參考。具體應以當地退休審批部門具體要求為准。
第一步:企業退休經辦人,到退休審批部門辦理退休審批手續。
1. 審批時間一般為達到法定退休年齡當月下旬。
2.本單位攜帶職工檔案和《XX市城鎮從業人員退休審核表》(一式四份),養老保險業務窗口列印的《職工繳費核定單》以及《退休證》,到退休審批管轄窗口辦理審批。
3. 退休審批管轄窗口保留《XX市城鎮從業人員退休審核表》一份。
第二步:企業退休經辦人,辦理養老保險在職轉退休手續,列印個人賬戶養老保險明細表等材料。
1.本單位攜帶職工檔案和《XXX市城鎮從業人員退休審核表》(一式四份),在養老保險業務窗口列印《職工繳費核定單》,窗口保留《XXX市城鎮從業人員退休審核表》一份。
2.職工本人對《職工繳費核定單》核對無誤,簽字加按手印。
3.領取社會保障卡。本單位到醫療保險相關窗口領取退休職工的《社會保障卡》。
第三步:養老保險部門核算基本養老金。
核定養老金標准。本單位攜帶職工檔案和《XX市城鎮從業人員退休審核表》(一式兩份),養老保險業務窗口列印的《職工繳費核定單》,《社會保障卡》以及《退休證》,到養老保險退休核定窗口核定養老金標准,窗口出具《養老金核定單》。
第四步:企業退休經辦人,辦理醫療保險在職轉退休手續。
本單位攜帶職工檔案和《XX市城鎮從業人員退休審核表》(一式一份),養老保險業務窗口列印的《養老金核定單》復印件,填寫《醫療保險在職轉退休變動單》辦理。
注意:因職工醫療保險繳費年限不滿足在職轉退休的,窗口會告知單位要求職工一次性補繳,方可辦理醫保退休。本單位應當及時通知職工,職工拒不補繳的,應當給予書面確認。
溫馨提示:一般企業退休職工的,還可以享受統籌外退休待遇。
1.每年大額醫保統籌部分由單位承擔。
2.一次性獨生子女父母獎勵金(一般標准為2000元)。
3.每年一次性報銷採暖費。
4.辦理喪葬費或遺屬補助金。
注意:靈活就業人員(個體工商戶、自由職業者)辦理退休審批手續與企業辦理類似,因此,就不再贅述。具體以當地退休審批部門要求為准。
寫在最後:
1.退休是一件大事,馬虎不得,宜早不宜晚,應早做准備。很多人由於不重視人事檔案,錯過視同繳費年限的認定,或者無法證明很多歷史經歷;或者因沒有做好退休前的准備工作,直接損失了增加基本養老金的機會。
2.退休之前,一定要確認好人事檔案最早記載的出生時間,與身份證上出生時間是否一致;如果社保涉及跨區繳費,確認是否已經合並賬戶;如果涉及到視同繳費年限認定,確認是否做了工齡認定;如果涉及特殊歷史經歷、特殊工種,確認檔案中關於歷史經歷的材料是否齊全。因此,在退休前一定要做好准備,算好基本養老金的賬,再退休!
B. 鎮江醫保、社保中心在哪
地址在江蘇省鎮江市潤州區運河路79號,聯系電話(0511)12333。
主要職能
1、規范人力資源市場管理,促進人力資源合理流動和有效配置。
2、健全公共就業和創業服務體系;實施就業援助;負責就業、失業預測預警和信息引導,保持就業形勢穩定。
3、負責人力資源開發;參與人才管理,深化職稱制度改革;負責高層次專業技術人才選拔、培養和引進工作;建立面向全市城鄉勞動者的職業培訓制度。
4、統籌建立覆蓋全市城鄉的社會保障體系。擬訂實施城鄉社會保險及其補充保險政策;編制全市社會保險基金預決算草案;負責社會保險基金預測預警和信息引導,完善應對預案,保持社會保險基金總體收支平衡。
5、建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制,擬訂相關福利和離退休政策。
1、勞動保障監察處
擬訂並實施全市勞動保障監察工作制度;依法查處和督辦全市有關重大案件;指導全市開展勞動保障監察工作;協調全市勞動者維權工作;組織處理有關突發事件;承擔市解決企業工資拖欠問題部門聯席會議辦公室的日常工作。
2、社會保險基金監管處
擬訂全市基本養老、失業、工傷等社會保險及企業(職業)年金、個人儲蓄性養老保險基金監管制度;依法監督基金的收支、管理和投資運營;組織查處重大案件;承擔市社會保險監督委員會辦公室的日常工作。
3、養老保險處
貫徹實施國家機關企事業單位基本養老保險、企業(職業)年金、個人儲蓄性養老保險政策和標准;擬訂、實施城鄉居民基本養老保險和被征地農民社會保障政策、標准。
C. 退休審批經過哪些步驟
企業或檔案託管單位提供本人檔案及相關資料→報人力資源和社會保障行政部門審核→審核出生年月、參加工作時間、歷年調資表、繳費年限等合格後開《職工退休審批表》加蓋公章,審核人簽字、分管領導簽字→送《審批表》及本人檔案到經辦機構審核並核算養老金。
D. 鎮江市退休人員年審各社區都可以進行嗎
各地區的生抄存認證有一定差異襲,但是必須是本人到社保指定地點進行認證。認證辦法和認證時間、地點可以電話咨詢社保服務電話:12333。聯網地區可以在本社保聯網區域進行年審。
一、認證對象:凡已辦理領取基本養老金手續的參保企業離退休及個體退休人員均屬於認證對象。
二、認證時間:每年一次:5月1日至6月30日(法定節假日除外),每周一至周五上午8:30-11:30,下午3:00-5:30。(有的省市規定在認證者生日當月,可順延2月)
E. 鎮江退休認證可以在任何一家行政服務中心審核嗎
現在不都全市通辦了嗎
F. 鎮江市協保退休需要提前幾個月去辦理退休手續
摘要 您好,辦理退休手續參保人應在達到法定退休年齡前一個月到社保局辦理退休手續參保人辦理退休。辦理退休手續需提交以下資料:1、居民身份證原件及復印件各一份;2、本人的戶口;3、人事檔案;4、登記照片一張;5、屬獨生子女家庭的,還須持獨生子女證原件、復印件各一份(復印件須加蓋所屬街道計劃生育辦公室的公章);6、本人《養老保險手冊》或《基本養老保險關系接續卡》;7、個人繳費憑證,如郵局代扣存摺;8、由本人填寫的《參加企業職工基本養老保險人員退休(職)申報表》。
G. 鎮江企業退休養老金需認證嗎
繳滿15年達到退休年齡是可以領取的。
參保人符合下列條件之一的,可申請按回月領取基本養老金答:
1998年7月1日後參加基本養老保險,達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限(含視同繳費年限,下同)滿15年的;
1998年6月30日前參加基本養老保險,2013年6月30日前達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限滿10年的;
1998年6月30日前參加基本養老保險,2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限滿15年的;
1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險,1998年7月1日以後辦理參保補繳手續,達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限滿15年的。
按月領取:
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%;
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數;
以上兩項之和為每月領取額。
注意:基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
H. 退休審批程序是怎樣的
1、企業職工退休的審批工作,按照養老保險費的繳撥渠道實行市、區、縣勞動保障行政部門審批制度。
2、未實行養老保險費繳撥屬地管理的企業和中央在京11個行業、16個系統的企業,職工退休由市勞動保障行政部門負責審批;已實行養老保險費按區、縣屬地繳撥的企業,職工退休由其所在區、縣勞動保障行政部門負責審批。
3、對於職工出生的時間難以確定的,以居民身份證與檔案相結合的辦法進行認定,當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時,以本人檔案最先記載的出生時間為准。
4、企業在申報職工按因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力辦理退休、退職時,須持有市、區、縣勞動鑒定委員會出據的完全喪失勞動能力的鑒定結論(《職工勞動鑒定表》),否則不得批准其辦理退休、退職。
5、提前退休工種的范圍,要嚴格按照勞動和社會保障部1999年8號文件規定的原勞動部和有關行業主管部門批準的特殊工種,隨著科技進步和勞動條件的改善,需要進行清理和調整。新的特殊工種名錄由勞動和社會保障部會同有關部門清理審定予以公布,公布之前暫按原特殊工種執行要求進行認定。經批準的行業提前退休工種和適用范圍,只適用於本行業所屬企業,其他行業和企業不得參照,任何單位不得擅自擴大提前退休工種的范圍。
6、企業應根據原勞動部或行業主管部門確定的提前退休工種標准,將適用於本企業的提前退休工種的崗位名稱列出明細,經行業主管部門和企業局、總公司勞動處匯總確認後報市勞動和社會保障局的職業安全衛生監察處和養老保險處審核。經確認後,按養老保險繳撥關系報區、縣勞動保障行政部門備案。
I. 退休審核審批需幾天
法律分析:一個月左右。用人單位或者勞動者個人達到法定退休年齡,辦理退休手續,一般資料齊全,當月呈報,當月批准,在次月上旬前即可確定待遇並錄入資料庫,在規定的時間開始支付基本養老金。
法律依據:《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。 [1]
J. 鎮江退休工人在句容什麼地方年審
各地區的生存認證的辦法和時間有一定差異,可以電話咨詢社保服務電話:12333。
有的省市規定退休者生日當月進行認證,可順延2個月。有的省市規定每年5月1日至6月30日(法定節假日除外),每周一至周五上午8:30-11:30,下午3:00-5:30。