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2020常熟靈活就業人員退休

發布時間:2022-05-08 19:59:32

㈠ 靈活就業人員退休年齡新規定2020

男年滿60周歲、女年滿50周歲。根據《勞動和社會保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》規定:靈活就業人員在男年滿60周歲、女年滿50周歲時,累計繳費年限滿15年以上的,可按規定領取基本養老金
法律依據
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。

㈡ 最新靈活就業人員退休年齡是多少

男年滿周歲、女年滿55周歲時,累計繳費年限滿15年以上的。

截止2020年1月22日,現行的靈活就業人員退休年齡的依據是《勞動和社會保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知 》(勞社部發〔2001〕20號),該文第三條規定:

靈活就業人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時,累計繳費年限滿15年以上的,可按規定領取基本養老金。

(2)2020常熟靈活就業人員退休擴展閱讀:

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》:

第一條

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。

(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。

(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。

第二條

工人退休以後,每月按下列標准發給退休費,直至去世為止。

(一)符合第一條(一)、(二)、(三)項條件,抗日戰爭時期參加革命工作的,按本人標准工資的百分之九十發給。

解放戰爭時期參加革命工作的,按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作的,連續工齡滿二十年的,按本人標准工資的百分之七十五發給。

連續工齡滿十五年不滿二十年的,按本人標准工資的百分之七十發給;連續工齡滿十年不滿十五年的,按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的,按二十五元發給。

(二)符合第一條第(四)項條件,飲食起居需要人扶助的,按本人標准工資的百分之九十發給,還可以根據實際情況發給一定數額的護理費,護理費標准,一般不得超過一個普通工人的工資;飲食起居不需要人扶助的,按本人標准工資的百分之八十發給。

同時具備兩項以上的退休條件,應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的,按三十五元發給。

㈢ 靈活就業人員社保2020年最新政策退休

依據社會保險法的規定,用人單位與勞動者建立勞動關系後應該為勞動者購買社會保險。但在現實生活中有很多人是屬於自由勞動者和個體戶,這些人要怎麼購買社會保險呢?靈活就業人員養老保險政策是怎樣的?下面由小編為讀者進行解答。

一、靈活就業人員養老保險政策

1、未達到退休年齡與原國有企業解除關系等未參加基本養老保險的人員,可以從當地實行個人繳費制度之時起按城鎮個體勞動者的參保辦法補繳基本養老保險費,並納入基本養老保險范圍,「統籌結合」按國家規定計算的連續工齡視同繳費年限。

2、超過法定退休年齡人員,可以按照城鎮個體勞動者基本養老保險規定補繳從當地實行繳費開始至法定退休年齡期間的基本養老保險費及利息,原按國家規定計算的連續工齡視同繳費年限。

2011年底已經有34名從事靈活就業人員(其中含超齡人員2名)符合參保條件,進入人力資源市場按個體身份辦理養老保險接續手續。使原國有企業解除勞動關系人員能夠及時繳納養老保險。使他們解決後顧之憂,使其達到「老有所養」「病有所依」。

3、個體勞動者和靈活就業人員參加養老保險可申請從1999年10月開始補費。這一政策是政府2011年出台的階段性特殊政策,有時間要求,請您在2011年12月底前抓緊辦理,過期不再辦理。從明年1月起,我國將按國家、省有關規定辦理。如果您抓住了這個機會,給您帶來的好處,一是往前補繳11年的養老保險費,繳費繳的少,11年一共補繳養老保險費19000元左右;二是繳費年限多了11年,相當於過去說的多了11年工齡一樣;三是多了11年繳費年限,到了符合退休條件時,養老金水平有很大幅度提高,您算一算這是一筆很劃算的經濟賬,別再猶豫了,請您抓緊到所在的社保分局辦理參保補費手續。

4、個體勞動者和靈活就業人員欠繳養老保險費的,在2011年底前補繳2011年6月前的歷史欠費,不徵收滯納金。年底前未補繳養老保險費的,從2012年1月1日起,按規定從欠繳之日起,按日加收2‰的滯納金。年底前補欠費不收滯納金,2012年補欠費要收滯納金。

二、靈活就業人員怎樣購買社保

長沙

靈活就業人員可根據自身情況,分別選擇三種繳費比例,交納醫療保險費:

1.參保人員原來參加過城鎮職工醫保的按10%比例繳費。根據長沙的最新政策,這一繳費比例已由10%下調為9%。因此,此類參保人員的2009年度(全年)應繳金額:1940×60%×9%×12+90=1347.12元。此類參保人員建有個人賬戶,可發放醫保卡。

2.從來沒有參加過城鎮職工醫保的靈活就業人員,按5.6%比例繳費,根據長沙的最新政策,這一繳費比例,已由5.6%下調為4.9%,因此,此類參保人員的2009年度(全年)應繳金額為:1940×60%×4.9%×12+90=774.43元。

3.領取失業保險金的靈活就業人員,按4.8%比例繳費,根據長沙的最新政策,這一繳費比例,已由4.8%下調為4.2%,此類參保人員2009年度(全年)應繳金額為:1940×60%×4.2%×12+90=676.66元。

蘇州

蘇州市區社會保險統籌范圍內參保的靈活就業人員,基本養老保險以月繳費基數1400元、月繳費金額280元為起點,共設18個檔次,最高月繳費基數5700元、月繳費金額1140元;醫療保險仍按統一的標准繳費,月繳費基數1000元,月繳費金額125元。

廣州

養老保險——靈活就業人員統一以全省上年度在崗職工月平均工資為繳費基數,按20%的比例繳納養老保險費,不需申報年度繳費工資。靈活就業人員參加基本養老保險後,達到法定退休年齡且滿足按月領取基本養老金條件時,應提前兩個月申報領取基本養老金的手續。

醫療保險——城鎮靈活就業人員以上年度本市單位職工月平均工資為基數,每人每月按4%的標准繳納住院保險費,並按本市醫療保險規定繳納重大疾病醫療補助金。

望採納!

㈣ 2020年靈活就業人員退休年齡

根據我國國務院發布的關於工人退休、退職的暫行辦法的有關規定,男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的,應該退休。

法律依據:《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確定,完全喪失勞動能力的。

㈤ 2022年江蘇常熟靈活就業人員退休年齡

男性統一的退休年齡為60歲,女性職工退休年齡為50歲
女性幹部和女性靈活就業人員的退休年齡為55歲。
從事特殊工種的,男性55歲退休,女性45歲退休;屬於病退的,男性50歲退休,女性45歲退休。女性靈活就業人員的退休年齡不一定是55歲,而是有可能在50歲就可以退休的。根據江蘇的規定,對於以前屬於固定工,或者以前在國有企業工人崗位上工作,後來又在勞社部發〔2001〕20號文件下發前依法解除勞動關系的,又或者是50歲時,曾在用人單位工人崗位上工作,存在的視同繳費年限,跟實際繳費年限加起來超過15年的,是可以按照女性工人的退休年齡來辦理退休的。當然,這個需要個人在退休時提供檔案材料,來證明自己屬於女性職工退休情形的。如此一來,就可以提早5年退休,多領取5年的養老金了。

㈥ 最新靈活就業人員退休年齡是多少

男年滿60周歲、女年滿55周歲時,累計繳費年限滿15年以上的。

截止2020年1月22日,現行的靈活就業人員退休年齡的依據是《勞動和社會保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知 》(勞社部發〔2001〕20號),該文第三條規定:

靈活就業人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時,累計繳費年限滿15年以上的,可按規定領取基本養老金。

(6)2020常熟靈活就業人員退休擴展閱讀:

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》:

第一條

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。

(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。

(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。

第二條

工人退休以後,每月按下列標准發給退休費,直至去世為止。

(一)符合第一條(一)、(二)、(三)項條件,抗日戰爭時期參加革命工作的,按本人標准工資的百分之九十發給。

解放戰爭時期參加革命工作的,按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作的,連續工齡滿二十年的,按本人標准工資的百分之七十五發給。

連續工齡滿十五年不滿二十年的,按本人標准工資的百分之七十發給;連續工齡滿十年不滿十五年的,按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的,按二十五元發給。

(二)符合第一條第(四)項條件,飲食起居需要人扶助的,按本人標准工資的百分之九十發給,還可以根據實際情況發給一定數額的護理費,護理費標准,一般不得超過一個普通工人的工資;飲食起居不需要人扶助的,按本人標准工資的百分之八十發給。

同時具備兩項以上的退休條件,應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的,按三十五元發給。

㈦ 靈活就業人員退休2020年最新政策

一、退休需要滿足兩個條件

我們想順利退休而且在退休的時候領取養老金,需要滿足兩個最基本的條件:

1、養老保險累計繳費年限滿足15周年;

2、到達法定的退休年齡(根據目前的退休政策,男滿足60周歲,女工人50周歲,女幹部55周歲,就可以提前退休了)

只有同時具備這兩個條件,才可以辦理退休享受養老金。不過呢,社保繳納年限滿足25年(有的地方是20年)才可以在退休之後享受醫保的待遇。

有的人在退休的時候社保年限繳納不足15年,可以一次性補繳嗎?社保補繳的補救措施分為以下幾種:

1、延遲退休期限,需要注意的是,這種最長可延長5年,5年之後還不滿足15年的,可以一次性補齊;

2、轉為城鄉居民保險,但是城鄉居民保險繳費少,領的也少,如果自己繳納了一兩年的城鎮職工社保,而且經濟條件不是很好,可以轉換成城鄉居民社保。



(7)2020常熟靈活就業人員退休擴展閱讀:

因為靈活就業人員是需要自己繳納社保的,所以需要自主來辦理退休的,在辦理退休的時候,需要自行主動去社保機構辦理。

1、要在指定的辦理地點辦理退休流程,一般為各街鎮社區事務受理服務中心。

2、辦理時間一般為法定節假日除外的工作日。

3、辦理材料主要包括三項:

身份證原件及正、反面復印件;本人一寸證件照1張(用於製作《養老金領取證》);其他材料比如領取養老金申請表或者靈活就業人員的相關材料。

需要注意的是,繳費基數、繳費年限、個人賬戶累計額及職工月平均工資等都是影響養老金多少的因素。一般情況下,養老金是多繳多得,長繳多得。

一般情況下,辦理退休的整個流程需要一個月,之後就可以開始領取基本養老金了。

㈧ 江蘇省常熟市自由職業繳納社保的50歲可以退休嗎

無論你在國內的哪個省市做什麼職業,只要你繳納社保合計15年以上,到專了法定退休年屬齡,就可以辦理退休手續了,如果你繳納的是城職養老保險,年齡50歲又是女性,按照目前的國家退休標准,你就可以辦理退休手續了,女性交滿20年以上醫療保險,才能享受醫保待遇。

㈨ 常熟地區交24年靈活就業人員養老金,到50歲退休能拿多少錢

靈活就業人員養老保險退休:
養老金=基礎養老金+個人專賬戶養老金
個人賬屬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統一是120了)
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

㈩ 江蘇出台的2020年9月1日靈活就業人員及下崗職工的退休新規的具體內容是什麼

男年滿60周歲、女 年滿55周歲時,累計 繳費年限滿15年以上的。

截止2020年1月22日, 現行的靈活就業人員退休 年齡的依據是《勞動和社會保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知 》(勞社部發〔2001〕20號),該文第三條規定:

靈活就業人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時,累計繳費年限滿15年以上的,可按規定領取基本養老金。

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