① 退休工資幾號發放
法律分析：1、退休金發放時間每月10號2、退休人員養老金從勞動保障行政部門審批退休的次月起開始領取3、企業因各種原因逾期給職工辦理退休，其退休時間以達到法定退休年齡時間為准，基本養老金的計發辦法按達到法定年齡退休時基本養老金的計發辦法執行4、因企業原因使退休人員未能按時領取的養老金，由企業負擔 5、按照現在的養老金發放標准，一個職工60歲退休，每月從個人賬戶的領取額就是個人賬戶里的儲存額除以計發月數，經計算是139個月，71歲的時候可以領完6、如果參保人活不到71歲，個人賬戶儲存額不足以支付時，個人賬戶的養老金轉由統籌基金列支，以便保證個人賬戶養老金能夠繼續發放7、養老金個人賬戶在設計上考慮到了多樣性，不管退休年齡是不是60歲還是會延遲退休，個人賬戶的計發都不會受到影響
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
② 天津市3月份退休金7號就到賬了
社保局因為系統要升級,所以3月份的退休工資都提前至3月7日發放。
這是今天中午天津新聞廣播提到的，體現了政府對群眾的關懷。
各城市發放養老金的發放日不同，無法統一答案。例如：濟南發放日每月25日，天津發放日每月15日，在上海，退休時約定的養老金發放日期不是統一的，目的是為緩解領取的高峰而分批發放，一般分成以下時間段：有的人是每月的10日、11日，有的人是每月的15日、16日，還有的是20日，但具體到個人的發放日期是固定的。不同的地區具體的發放時間可能會不一樣，具體的發放情況可以咨詢當地的相關部門。且並不是所有退休了的職員就可以領取退休金，是需要滿足相關條件的。
③ 天津市2022年3月份退休金為什麼提前發放
因為養老金在完善省級統籌。
今年2月企退人員的養老金，將提前到1月20~25日發放。其次，從今年3月起，四川省企業職工養老保險待遇發放時間統一調整為每月15日至20日。
調整原因：因為現在全國職工養老金在完善省級統籌，並向全國統籌邁進，未來職工養老金領取時間可能都將統一在這個階段。但要注意，這一調整隻是個別地區，不是全部的城市都在2月提前發養老金，並且是對於領取職工養老金的人員，屬於城鄉居民的，就不在這個范圍。
④ 退休工資每月幾號發放
法律分析：一般來說，退休金是在每個月10號發放，社保局會在當天將應發放的退休養老金劃撥到退休人員的銀行賬戶上。但值得一提的是，有些地方退休金約定的養老金發放日期並不一致，目前並沒有統一發放時間，要以地方規定為准。如果想了解退休金發放時間，也可以致電聯系當地社保局，這樣就可以清楚當地一般是每月幾號發放退休金。但可以肯定的是，退休金不會拖欠發放，只是時間問題。
法律依據：《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》 第三十二條 用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或者領取退休金的人員發生用工爭議而提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。
企業停薪留職人員、未達到法定退休年齡的內退人員、下崗待崗人員以及企業經營性停產放長假人員，因與新的用人單位發生用工爭議而提起訴訟的，人民法院應當按勞動關系處理。
⑤ 天津市的退休金為什麼發的早了
為使廣大退休人員和工傷職工度過一個歡樂喜慶的春節。
天津將原發放日為2月15日、20日的養老和工傷待遇，於2月6日（農歷臘月二十五）全部提前發放到位。
《社會保險法》第十六條：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
⑥ 2022年天津3月退休金怎麼發這么早
系統升級
社保局因為系統要升級，所以3月份的退休工資都提前至3月7日發放
天津新聞廣播提到了此消息，體現了政府對群眾的關懷
⑦ 天津市2022年三月份養老金為什麼提前發放了
接山東省社保局通知：因社保省集中系統於2月26日停機，3月份養老金於2月底提前發放，因時間緊張，需要申報的單位請本周五之前辦理。改賬號業務可從網辦提交；本月已去世人員單位可從網辦系統提交待遇暫停，待系統恢復後辦理減員。請相互轉告。
⑧ 天津每月19號發退休金嗎
天津每月19號發退休金。
目前，除了上海市浙江省和北京市已下發文件，天津市政府調待政策尚未出台、現在無法知道提高養老金幅度和調整辦法。耐心等待、好事多磨！
【拓展資料】
社會保險針對的是所有勞動者、包括機關事業單位人員、國務院並軌文件說的很明白。這就是法律法規保障。
2015年1月14日，中華人民共和國國務院以國發〔2015〕2號發布《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》。
《決定》規定，基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養老保險費（以下簡稱單位繳費）的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費（以下簡稱個人繳費）的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。個人工資超過當地上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數；低於當地上年度在崗職工平均工資60%的，按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。
《決定》要求，個人賬戶儲存額只用於工作人員養老，不得提前支取，每年按照國家統一公布的記賬利率計算利息，免徵利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。
全國企業退休人員要求：
企業退休人員的退休金，退休的其他待遇同公務員的退休金，退休的其他待遇同一樣的標准！！！
不要在退休後在退休金上和退休的其他待遇上，分出三、六、九等。
我們不希望公務員、事業單位、教師等，在現在乃至今後退休時，降低退休金的標准（降低這些人退休金的標准，難度太大，不如將企業退休人員的退休金，退休的其他待遇同公務員的退休金，退休的其他待遇同一樣的標准。這是皆大歡喜。大家退休後，就沒有窮、富之分，物價怎麼調整，全國的退休人員，不會出現大部分承受不了，要樂大家同樂，要苦大家同苦。和諧社會。
⑨ 天津養老金每月幾號發放
法律分析：近幾年，我國各地區都在推進養老保險統籌，天津市已經實現養老保險統籌，因此現在退休人員養老金的發放時間統一了，定位每月的15號左右發放，如果遇到法定節假日的話，會提前發放。
法律依據：《國務院關於切實做好企業離退休人員基本養老金按時足額發放和國有企業下崗職工基本生活保障工作的通知》 二 、積極籌措資金，確保不發生新的拖欠。各地要切實調整財政支出結構，提高財政預算中社會保障性支出的比例；各級財政預算安排的社會保障資金，要及時足額撥付，並比上年有所增加，財政超收的部分除用於法定支出外，應主要用於充實社會保障基金。對今年各項社會保障資金的收繳情況和各級財政預算安排社會保障資金的情況，各地要進行一次全面認真的檢查，凡是資金安排不到位的，都應通過調整支出結構加以補充，以確保基本養老金發放和下崗職工基本生活保障資金不留缺口，省級人民政府要切實負起責任。對於財政確有困難的中西部地區和老工業基地的資金缺口，經勞動保障部、財政部核實後，由中央財政給予補助，但補助要與各地兩個確保工作實績掛鉤，對未達到工作要求的地區要酌情扣減補助數額。對財政承受能力較強、基金結余較多地區當期發放出現的資金缺口，要採取積極措施，動用社會保險基金歷年結余和通過增加財政投入解決，中央財政不予補助。
⑩ 天津市退休人員養老金為什麼今天就發到卡上
定於每月的15號左右發放，如果遇到法定節假日的話，會提前發放。
近幾年，我國各地區都在推進養老保險統籌，天津市已經實現養老保險統籌，因此現在退休人員養老金的發放時間統一了，定位每月的15號左右發放，如果遇到法定節假日的話，會提前發放。
法律依據：《國務院關於切實做好企業離退休人員基本養老金按時足額發放和國有企業下崗職工基本生活保障工作的通知》二、積極籌措資金，確保不發生新的拖欠。