1. 2022年四川省巴中市退休養老金發放時間
6月28日。
明確從2021年1月1日起，為2020年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金，總體調整水平為2020年退休人員月人均基本養老金的百分之四點五左右。
試點省市最新2021歷屆9月底之前完成個人累計繳費年限的核實，包括「文化大革命」之前的高中生，中專生，大專生，大學生以上學歷的人員在校期間為視同繳費年限。還有核實個人退休時的個人賬戶儲存額。上海中公整理非試點省市在最新2021歷屆底之前完成。在實行「啟始領取勞動退休金年齡」之前「在校期間為視同繳費年限」的政策是最好的時機。
2. 四川省養老金每月發放時間
具體每個地方不同成都養老金是每月20號發；自貢每月15號；樂山20號發；江油每月25號左右發；廣元每月22號發；資陽每月10號發。
法律依據：按照人力資源社會保障部、財政部《關於2020年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2020〕22號）、《關於做好2020年調整退休人員基本養老金工作的函》（人社養司函〔2020〕9號）、《關於四川省2020年調整退休人員基本養老金有關問題的批復》（人社廳函〔2020〕98號），經省政府批准同意，現就做好我省退休人員基本養老金調整工作通知如下：一、調整基本養老金的對象和時間
2020年調整退休人員基本養老金對象為企業和機關事業單位2019年12月31日前已按規定辦理退休審批手續，並按月領取基本養老金的退休人員。符合上述條件，但在2019年12月31日以前已死亡或終止養老保險關系的退休人員除外。
增加退休人員基本養老金從2020年1月1日起執行。
3. 四川省2021年養老金調整方案
一、2021年四川退休養老金調整了嗎?
今年，四川省的退休職工的退休金會繼續上漲，不過具體的調整方案還沒有公布，需要等國家人社廳和財政廳共同制定的調整方案後，才會依據四川省的實際情況進行養老金調整。預計需要到2021年6-7月份才會有2021年四川退休養老金調整公布信息。
二、2021四川養老金上調細則預計漲多少?
據了解，2020年依據定額調整的細則來看，退休人員每人每月至少增加46元/月，依據掛鉤調整(與繳費年限掛鉤、與退休期限相關)、適當傾斜調整(向高齡老人傾斜、向艱苦邊遠地區退休人員傾斜)等方式對於不同的退休老人進行了養老金的調整。
今年是2021四川養老金上調細則還未公布，但是按照經濟專家的說法，預計漲幅在3%-5%左右，那麼和2020年養老金上調細則差距不會很大。
1、城鄉居民養老保險調整消息
四川省人社廳了解到，四川省城鎮居民基本養老金標准提高，從2020年7月1日開始，四川基礎養老金最低標准在原來的基礎上增加5元，從100元提高至每人每月105元。
2、高齡退休人員養老金調整
高齡退休人員的基礎養老金待遇有所提高，對於2020年6月30日已年滿65周歲不滿80周歲的退休人員，從2020年7月開始，每人每月基礎養老金增加2月，對於年滿80周歲及以上的退休人員，每月基礎養老金再增加3元(即5元)。
城鎮職工養老金
四川省城鎮職工基本養老金的調整方案暫時還未公布，預計需要到2021年中旬才會公布具體上調的方案，據專業人士預計，2021年養老金上調府邸會在3%-5%之間，調整依舊是按找定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的方式進行。
四川養老金發放時間調整了嗎?
為了實現養老金省級統籌，因此很多地區養老金發放時間調整了。2020年四川省也在進行這項工作，據四川省人社廳的工作安排，在2020年底前企業職工基本養老保險實現了升級統籌，並且部分城市養老金發放日期進行了調整，例如什郁養老金發放日期從每月的5日調整到了每月10日。
4. 四川省今年養老金調整方案
法律分析：（1）定額調整，基本養老金增加42元。
（2）掛鉤調整。退休人員基本養老金調整與本人基本養老金水平和繳費年限（或工作年限）掛鉤。
（3）適度傾斜。
法律依據：《四川省關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》 第五條 調整退休人員基本養老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對我省廣大退休人員的親切關懷。各級人力資源社會保障部門、財政部門和社會保險經辦機構，要在當地黨委和政府的領導下，切實採取措施，確保7月1日前將調整增加的基本養老金發放到位。
5. 2021六月份養老金為嘛沒發呢
法律分析：江蘇、河北、河南、陝西都是要求6月底前將上調的養老金補發到退休人員的手裡。
遼寧、寧夏都是要求在7月1日之前將調整的養老金補發到位的。
此外，四川2021年養老金調整細則雖然尚未公布，但是之前四川人社廳已經發布公告稱是「力爭7月1日之前將新增的養老金補發到位」。
所以，養老金補發到賬的時間的趨勢很明顯，預計其他尚未公布養老金方案的省份也會是在6月底7月初補發養老金。
去年多數省份養老金補發到賬的時間，是7月底之前，所以跟去年相比，今年是提前了差不多一個月左右的時間。
這個時間點跟思之想之之前的預判也是一樣的，因為根據人社部和財政部的要求，各地的養老金調整方案的最後向兩部門的備案時間提前到了4月底，去年是5月底。今年各地養老金方案制定和備案時間提前了，養老金補發到賬時間提前也是理所當然了。這也是可以預期的。
有人覺得，養老金早漲一個月晚漲一個月，都是從1月1日起補發的，是無所謂的。
確實，養老金是從1月1日起上漲，所以會補發上漲的養老金，金額也不會差，但是相信退休人員更多是希望早漲早補發的吧，誰不希望好事早點落實呢？
不得不說，上海的退休人員是最為幸福的了，今年又是第一收到補發到位的養老金，企業退休人員是5月18日收到，機關事業單位退休人員是6月20日收到，幸福感爆棚。
從目前已經各省公布養老金調整方案來看，大家普遍有一個感覺，那就是雖然多數省份還是堅持了長繳多得，跟繳費年限和養老金雙掛鉤，但是與繳費年限掛鉤上漲的金額普遍降低，也就是說，工齡沒有以前那麼值錢了。
當然，這並不意味著大家可以忽視繳費年限的作用，總體來看，還是工齡越長，養老金基數越高，養老金掛鉤調整金額漲得越多，所以還是要堅持多繳費，長繳費。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。 公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。 職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
6. 四川退休金每月幾號發放
法律分析：退休人員一般會在15號左右領到當月的養老金，如果遇到節假日的話，養老金發放時間會提前，例如2月份企業退休人員養老金待遇全部提前至9號發放到位。
法律依據：川人社發〔2020〕21號?《關於2020年調整退休人員基本養老金的通知》 屬下列情形的退休人員，在定額調整和掛鉤調整的基礎上，再按以下標准和辦法增加月基本養老金，同時符合本款下列兩類及以上情形的，可重復累加享受：1.高齡退休人員。（1）滿70周歲且不滿80周歲的人員，每月增加35元；（2）滿80周歲且不滿90周歲的人員，每月增加65元；（3）滿90周歲及以上的人員，每月增加105元。本次增加退休人員基本養老金，對退休人員年齡周歲計算的截止時間為2019年12月31日。2.艱苦邊遠地區企業及機關事業單位退休人員。一類至六類地區每月分別增加10元、20元、30元、40元、60元、80元。3.企業退休軍轉幹部。
7. 22年四川眉山春節前養老金會發嗎
不一定。
養老金發放到社保卡是一個大的趨勢，隨著國家統籌社保基金進程的推進，統一發放到社保卡更有利於管理，統一發放時間，發放途徑，退休人員也更方便。特別是新辦理退休的退休人員，一般需要提供社保卡復印件，辦理退休，所以如果是2022年1月份退休的人員，2月份領取養老金就要提前到社保卡所屬銀行網點激活金融賬戶，以便正常領取2月份的養老金。對於一些地區要求發放到社保卡的，那麼已退休的退休人員也要提供自己的社保卡到相關的部門辦理更改發放方式，以便2月份養老金順利到賬。
不過，大家也不用擔心，如果發現已經到發放時間，自己2月份的養老金還未到賬，可以核實是否是因為發放方式改變，只要及時提供社保卡辦理，也會進行足額補發，不會給退休人員少發一分錢。
8. 四川養老金調整方案
法律分析：定額調整：退休人員每人每月增加42元。掛鉤調整：企業退休人員、機關事業單位退休人員，按本人2020年12月的基本養老金為基數增加1.3%的基礎上，再與繳費年限掛鉤調整，15年及以下的繳費年限每滿1年增加0.7元，繳費年限超過15年的部分每滿1年增加1.8元。適當傾斜：對高齡退休人員按照「滿70周歲不滿80周歲、滿80周歲不滿90周歲、滿90周歲及以上」三個高齡段分別增加35元、65元、105元;對艱苦邊遠地區企業及機關事業單位退休人員，按一類至六類地區每人每月分別傾斜增加10元、20元、30元、40元、60元、80元。2021年6月28日,人力資源社會保障廳召開2021年調整退休人員基本養老金工作視頻會議,全面部署基本養老金調整工作,要求各市(州)確保7月1日前把調整增加的基本養老金發放到退休人員手中。
法律依據：人力資源社會保障部、財政部《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》之三規定：調整辦法。採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。