今年兩位對婦女職工退休

⑴ 中國婦女退休年齡是多少

中國女性退休年齡從45周歲到55周歲不等，根據情況不同退休的年齡也是不相同的，具體退休情況說明如下：

1、女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

3、女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

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提前退休的情況：

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應該退休。

根據有關規定，因病或非因工傷殘申請提前退休的職工，首先要到地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院進行醫療診斷。其次是將取得的醫療診斷證明送所在地的地市級勞動鑒定委員會進行審核，作出是否屬於完全喪失勞動能力的鑒定結論。

最後職工持鑒定結論和其他相關材料，到當地勞動保障部門辦理提前退休手續。

⑵ 社保法定女性多大歲數可以領取養老金

1、社保和養老保險都是社會保障制度，社保包括養老保險。

2、社保至少交滿15年，以後也可以續交，退休後可以多領取一點養老金。

3、參保種類不同其法定退休年齡也就有差異的，要看你參加的是哪一個養老保險，根據目前政策 職工養老保險女幹部55周歲、女工人50周歲； 靈活就業人員養老保險女性55周歲 城鄉居民養老保險女性60周歲。

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養老、醫療和失業保險是由個人和企業分別繳納的，一般企業佔大頭（全國各地繳費比例有所不同），如北京市2016年的社保繳費比例為：

1. 養老保險費：單位繳納19% ，個人繳納8%

2. 失業保險費：單位繳納0.8% ，個人繳納0.2%

3. 醫療保險費：單位繳納10% ，個人繳納2%

工傷保險和生育保險是不需要個人繳納的，全部由企業繳納。而以個人身份繳納社會保險費則需要全部由個人負擔了。

⑶ 四十六歲婦女剛買社保兩年到退休社保怎麼辦

據我所知，如果是現在自己買的話，到了你你社保的年齡之後，你可以一次性買完買斷。但是如果公司給你交的話，那你就要一直繳納下去，直到15年繳納滿。

⑷ 退休的女職工可以在村裡選舉婦女主任嗎

可以的，村婦女主任不是事業單位的工作人員，沒有事業編制，更不屬於公務員，退休後的女職工是可以參加村婦女主任競選的。

⑸ 勞動合同法是怎麼規定婦女的退休年齡的

《勞動合同法》並沒有規定婦女的退休年齡。我們國家退休年齡還是50年代確定的，目前女職工的退休年齡是50周歲，如果是機關事業單位幹部身份的女性，退休年齡是55周歲。

⑹ 自由職業者的女性退休年齡是多少

根據國家有關規定，自由職業者的女性退休年齡為55周歲。

根據國家勞社部發〔2001〕」20號關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知」的第三條規定：

1、城鎮個體工商戶等自謀職業者以及採取各種靈活方式就業的人員，在其參加養老保險後，按照省級政府規定的繳費基數和比例，一般應按月繳納養老保險費，也可按季、半年、年度合並繳納養老保險費；繳費時間可累計計算。

2、上述人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規定領取基本養老金。

3、累計繳費年限不滿15年的，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人，同時終止養老保險關系，不得以事後追補繳費的方式增加繳費年限。根據以上規定：民辦非企業單位女性員工屬於靈活方式就業的人員，退休年齡是女年滿55周歲。

目前國家並未正式公布任何退休年齡新的政策，靈活就業人員的退休年齡，依然是男60，女55周歲。

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延遲退休即延遲退休年齡，指國家結合國外有些國家在討論或者已經決定要提高退休年齡的政策來綜合考慮中國人口結構變化的情況、就業的情況而逐步提高退休年齡來延遲退休的制度。2013年6月，由於就業壓力等多重原因，人社部已經擱置延遲退休的思路，僅僅從研究著手，進行學術探討。到2013年11月，2013年11月12日中國共產黨第十八屆中央委員會第三次全體會議通過《中共中央關於全面深化改革若乾重大問題的決定》指出：研究制定漸進式延遲退休年齡政策。 明確了頂層設計中，延遲退休政策漸行漸進。

2013年人民網聯合清研咨詢、優數咨詢所做的一項問卷調查顯示，近七成受訪者反對延遲退休，59%的受訪者認為廢除退休雙軌制的時機已經成熟。此外，73.5%的受訪者支持實行彈性退休制。

⑺ 國內婦女退休年齡是多少歲50還是55

工人50，幹部55,按照現行養老金的計算發法，同退休前的身份沒有關系，主要跟你繳費金額和工作年齡有關系。

⑻ 農村戶口女的退休年齡是多少

正常55歲。

1，退休只和當事人的職業，以及身體素質及性別有關；

2，和當事人的戶籍性質無關；

3，現在不管是農業的，還是非農業的人員，都是可以自由進城務工的。

二，《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)，通知的規定：

1，國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲；

2，從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲；

3，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

拓展資料：退休（retire），是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。2011年1月起，我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。政府有關方面不斷釋放出延齡退休的政策意向，民意調查顯示，過半受訪者反對延長退休年齡，多數主張按規定年齡退休。

1、國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲；

2，從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲；

3，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

參考鏈接：人力資源與社會保障部&退休資訊

⑼ 為啥女性退休比男性早五年，男性比女生還少五年壽命加起來10年，不太公平吧

世界上沒抄有絕對的公平，我們國家的襲《勞動法》中，為保護婦女的合法權益，貫徹女士優先的人道主義精神，國家通過法律的形式來保護婦女的身心健康，體現全社會從法律的高度來關心婦女，尊重婦女。並非停留於口號上。

原因如下：一是婦女在日常工作和生:活中，除了要擔負起半邊天的職責外，還有一份重要的使命就是生兒育女。因此，從生理機能方面而言，婦女比起男士更客易衰老。國家為了照顧女性，規定女士五十五退體，男士六十歲退休。特殊工種的女士五十歲退休，男士五十五退休。這樣一來，更符合男女平等的原則。而不是男女不平等。因為女性畢竟多了一項生育的義務。

其次，《勞動法》還明確規定了一些特殊工種不能吸納女性就業人員，比如：鋼鐵廠爐前工，廠礦鍋爐工，井下礦工等，這些揞施都並非歧視女性，而是考慮到婦女弱小的身體，不能承受高強度的勞動。因此，是對婦女的勞動保護。

最後：婦女的平均壽命確實比男士長幾年，但這與男女的退休早晚無關。我們不能因為這點而抹殺女性在人類社會繁衍過程中的主要功績。更不能斤斤計較，要求她們同我們一道從事繁重的體力勞動和那些高溫高壓的工作。也不能要求她們同我們男士一樣，干到同樣歲數的退休年齡。

⑽ 現在婦女到底多少歲退休。怎麼網上說現在就開始延遲退休。

這要看此人的社保性質而定。
企業在職女職工，50周歲退休。
女幹部，55周歲退休。
企業女下崗職工，與原單位解除勞動關系人員，屬於靈活就業（在職），也是50周歲退休。這部分人必須曾經在企業繳納過社保。
再就是沒有參加工作的城鎮居民女性，可以參加靈活就業人員社保，55周歲退休。也可以參加城鄉居民社保，60周歲退休。