『壹』 在少數民族地區工作三十年,在成都退休還能享受的政策
摘要 下崗工人繳納社保優惠政策不一樣，詳細優惠政策需要咨詢當地社保局。
『貳』 四川省企業退休職工2016年少數民族地區的都要增加養老金補貼嗎
上調養老金是全國統一政策。2005年以來，企業退休人員的養老金已經連續11年上調回。進入2016年，國家答人社部還沒有公布了2016年企業退休人員養老金調整方案，所以，養老金漲不漲還要看相關政策。只能耐心等待。
『叄』 四川少數民族縣社保退休政策
川人社辦發〔2015〕94號
各市(州)人力資源和社會保障局:
近期，各地反映企業離退休人員享受少數民族地區增發養老金待遇的問題較為突出。經研究，現就有關問題通知如下。一、經省政府批准，興文縣、宣漢縣、敘永縣、古藺縣、筠連縣、珙縣、屏山縣、滎經縣按規定享受少數民族地區待遇，並從省政府同意其享受少數民族地區待遇之月起，享受我省有關少數民族地區增發養老金待遇。上述享受少數民族地區待遇縣涉及此問題的參保人員，其享受少數民族地區增發養老金待遇的條件、標准，按照《四川省勞動和社會保障廳關於漢源寶興兩縣企業退休人員享受少數民族地區增發養老金待遇的函》(川勞社函〔2009〕505號)執行。二、從2015年起，今後省政府新批准享受少數民族地區待遇縣的參保人員其享受少數民族地區增發養老金待遇，按本通知辦理，不再另行發文。一、調整基本養老金的對象和時間
2019年調整退休人員基本養老金對象為企業和機關事業單位2018年12月31日前已按規定辦理完退休審批手續，並按月領取基本養老金的退休人員。符合上述條件，但在2018年12月31日以前已死亡或終止養老保險關系的退休人員除外。增加基本養老金從2019年1月1日起執行。
【拓展資料】
二、調整基本養老金辦法
(一)定額調整。
每人月基本養老金增加47元。
(二)掛鉤調整。
1.企業退休人員。
與本人基本養老金水平和繳費年限掛鉤。
一是以本人2018年12月經社保經辦機構核定的基本養老金為基數增加1.2%；
二是與繳費年限掛鉤，繳費年限15年及以下的每滿1年增加1元，超過15年的年限每滿1年增加2.5元。不足1年按1年計算。
2.機關事業單位2014年10月1日及以後退休的人員。
統一按照企業退休人員掛鉤調整辦法調整。
3.機關事業單位2014年9月30日及以前退休的人員。
以本人2018年12月的基本養老金為基數增加2.7%。
(三)適度傾斜。
屬下列情形的退休人員，在定額調整和掛鉤調整的基礎上，再按以下標准和辦法增加月基本養老金，同時符合本款下列兩類及以上情形的，可重復累加享受：
1.高齡退休人員。
(1)滿70周歲且不滿80周歲的人員，增加35元；
(2)滿80周歲且不滿90周歲的人員，增加65元；
(3)滿90周歲及以上的人員，增加105元。
本次增加退休人員基本養老金，對退休人員年齡周歲計算的截止時間為2018年12月31日。
2.艱苦邊遠地區企業及機關事業單位退休人員。
一類至六類地區每月分別增加10、20、30、40、60、80元。
3.企業退休軍轉幹部。
對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，繼續按照中辦發〔2003〕29號文件予以傾斜，確保其基本養老金不低於全省企業退休人員平均水平。
『肆』 少數民族地區退休年齡是多少
我國的退休年齡是不分民族的，全國都是統一的，男性一律為60周歲結婚，女職工50周歲退休，自由職業與幹部編號需要55歲才能退休。少數民族也是一樣的。
『伍』 成都職工退休條件政策是怎樣的
(一)正常退休條件：
凡男年滿60周歲，女工人(生產操作崗位)年滿50周歲，女幹部(管理技術崗位)年滿55周歲；繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年。
(二)特殊工種退休條件：
凡從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年;從事井下、高溫工作累計滿9年；從事其他有害身體健康工作累計滿8年的職工，男年滿55周歲以上，女年滿45周歲以上，繳費年限累計滿15年。
(三)因病或非因工緻殘退休條件：
男年滿50周歲以上，女年滿45周歲以上，經勞動能力鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的職工，繳費年限累計滿15年。
(四)國家批準的政策性關閉破產企業職工提前退休條件：
關閉破產企業在清償欠繳的基本養老保險費，足額預留離退休、退職人員的基本養老保險費後，勞動保障部門方可辦理退休審批手續。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休： （一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。 （二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。 （三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。 （四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
『陸』 四川省關於退休年齡計算的規定
一、四川省關於退休年齡計算的規定
按照川勞社發〔2006〕18號文規定
職工的法回定退休年齡按國答家和省的現行規定執行，即：男職工年滿60周歲；在管理、技術崗位的女職工年滿55周歲，在生產、經營、服務崗位的女職工年滿50周歲。
二、附：退休年齡對應養老金的相關規定參考如下
基本養老金計發辦法為，1995年12月31日及以前參加工作、繳費年限累計滿15年及以上的職工，月基本養老金=基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金＋調節金；1996年1月1日及以後參加工作、繳費年限累計滿15年及以上的職工，月基本養老金=基礎養老金＋個人賬戶養老金。
i提示：衛生系統全民所有制職工與集體所有制職工在退休年齡及退休待遇的計算上，所依據的政策規定是不一樣的，故退休費則有一定的差異。
『柒』 四川少數民族縣退休職工養老金上調方案，如何調。除工作地外還分不分戶籍地
國家目前並未實行退休職工養老金調整，即使調整也要等到明年2月份才能出台文件。調整養老金，根據你參保地調整政策進行調整，也就是說哪裡給你發退休金，就由哪裡給你調整，和單位，戶口都沒有關系。
『捌』 川人社辦發2021年8號四川退休人員養老金2021年正式文件
摘要 ，人社部發布《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》（簡稱通知），提出2021年企業和機關事業單位退休人員（以下簡稱退休人員）基本養老金水平全國總體調整比例按照2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%確定。各省以全國總體調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。
『玖』 四川少數民族縣退休養老金是否上調，分不分戶籍所在地。
退休金上調是全國統一的，根椐國家政策來執行，如果有政策出台要調高退休工資，只要是退休工人均要上調不分戶藉所在地，由辦退休的社保部門上調的
『拾』 納入省社保統籌的單位屬於少數民族貧困地區的退休後享受哪些優惠政策
摘要 我省機關事業單位人員養老保險實行基本養老保險制度和政策統一。省政府及省人社廳、省財政廳根據國家規定製定全省統一的機關事業單位養老保險制度和政策，各級須嚴格遵照執行，不得另行制定。