濟南新增退休人員

A. 山東省濟南市萊蕪區2021年12月特殊工種退休人員名單

摘要 1x09個體/攀鋼物流中心x09張元軍x09男x091965.07x091984.07x09人力起重工10年以上

B. 濟南 如何辦理退休手續

退休辦理程序：
（一）正常退休，需要攜帶材料：
（1）職工原始檔案;
（2）身份證、戶口本;
（3）職工養老保險手冊（經社保經辦機構審核的）;
（4）職工個人申請;
（5）《退休職工歷年繳費工資審核、帳戶記帳明細表》。

正常退休的辦理程序：

（1）單位到繳費所在地征繳處（科）辦理退休減員手續；
（2）單位到統籌管理處（科）辦理個人帳戶結清手續，審核養老保險手冊並確認視同繳費年限及間斷繳費情況；
（3）退休審批經辦人嚴格按照相關政策規定，審查待退人員人事檔案，確認各項申請條件是否符合政策規定。符合退休條件的，由養老處（退管科）核定待遇並出具《濟南市城鎮職工養老保險待遇核定表》、《擬核定退休人員情況一覽表》，加蓋經辦人章；
（4）委託企業進行公示、公告，公示期為10天；
（5）公示期滿無異議的，企業攜帶公示表回執到養老處（退管科）辦理退休復核手續。由處室
負責人或其委託人復核簽字蓋章，需要報分管主任審批的，報分管主任簽字。

（二）特殊工種退休，需要攜帶材料：
（1）職工原始檔案；
（2）身份證、戶口本;
（3）職工養老保險手冊（經社保經辦機構審核的）;
（4）職工個人申請;
（5）《濟南市企業職工從事特殊工種退休核定表（表一）》一式三份。
（6）從事特殊工種期間其他佐證材料；

特殊工種退休辦理程序：

（1）企業到市社保辦養老處審核檔案，退休審批經辦人嚴格按照相關政策規定，審查待退人員人事檔案，確認各項申請條件是否符合政策規定。符合退休條件的，出具《濟南市企業職工從事特殊工種退休核定表（表一）》、《擬核定從事特殊工種退休人員情況一覽表》，加蓋經辦人章；
（2）處室負責人或其委託人復核簽字蓋章，需要報分管主任審批的，報分管主任簽字；
（3）委託企業進行公示、公告，公示期為10天；
（4）公示期滿無異議的，企業攜帶公示表回執交到養老處，加蓋退休審批專用章；
（5）企業攜帶《濟南市企業職工從事特殊工種退休核定表（表一）》到繳費所在地社保經辦機構辦理減員、帳戶結清及復核手續，養老處（退管科）出具《濟南市城鎮職工養老待遇核定表》。

C. 濟南社保網退休人員公示

關於對市直事業單位2015年8月擬退休特殊工種人員的公示公告

根據國家和省有關規定，經初步審核，擬批准市直事業單位李永武1名職工退休。為維護職工的合法權益，公平、公正、公開地進行退休審批，現將擬審批退休人員的有關情況予以公示，以接受群眾的監督。
本公示期7天（自2015年8月11日至2015年8月18日），如發現與本公示內容不符現象，請予以舉報。
聯系地址：濰坊市人力資源和社會保障局養老失業科
郵政編碼：261061
2015年8月11日
序
號工作單位姓名性
別出生時間工種從事特殊
工種時間備注
1諸城市公路局李永武男196008公路養路工10年以上

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D. 2017年濟南退休職工的養老金平均多少

2000元左右。

濟南市連續第13次調整企業退休人員基本養老金待遇，凡在2016年12月31日前按規定辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金的企業退休、退職人員和建國前老工人，均在本次調整范圍。

這次調整退休人員基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。也就是說,要把三項調整錢數相加，才能得出最終每月漲多少養老金。

第一項：定額調整，每人每月增加55元。

第二項：掛鉤調整，與調整前的養老金和退休前的繳費年限掛鉤計算養老金調整額。

（一）按2016年12月份本人月基本養老金的2.1%計算增加。

（二）企業退休人員與本人繳費年限掛鉤調整。繳費年限每滿1年，按1.7元確定月增加額。其中，繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限；繳費年限不足1年的，按1年計算。

第三項：適當傾斜。在普遍調整的基礎上，對高齡人員和企業退休軍轉幹部人員再給予適當傾斜調整。

高齡人員：2016年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續時按規定確定的出生年月計算，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別提高15元、30元和60元。

(4)濟南新增退休人員擴展閱讀

領取條件

一、達到法定退休年齡；

二、累積繳納養老保險費滿15年。

我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的。

退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

E. 濟南養老金交放改用社保卡了嗎

日前，從濟南市人社局了解到，今年6月份起，濟南市市直及六區企業新增退休人員率先實現了社保卡發放養老金，9月份起社保卡發放養老金範圍進一步擴大，將除商河縣外的四個縣區納入社保卡發放養老金範圍。目前，已持卡新增退休人員可通過社保卡直接領取養老金，不再需要跑到銀行領取新銀行卡。此項工作是市社保局「一網通辦」和「零跑腿」工作又一新舉措。

據悉，由於各個銀行為了擴充業務在社會中發行多種銀行卡，職工手中持有的銀行卡越來越多。但由於功能單一實用性不高多半處於「沉睡」狀態，且銀行已開始對小額卡收取年費，因此廣大職工迫切要求增加社保卡的功能，實現集多種功能為一身的「一卡通辦」。隨著社保卡升級為第二代，已經具備了金融和社保兩大功能區，完全可以替代現在領取養老金的銀行卡，鑒於這種現狀，企業養老保險服務處立即研究通過業務系統升級改造實現社保卡發放新增企業退休人員養老金，並牽頭各大銀行和退管、個賬等相關處室及各區縣商討制定實施辦法，安排區縣做好此項工作的溝通和解釋，徹底解決了新增企業退休人員在辦理完退休手續後還需自選銀行並要去銀行領取銀行卡的問題。通過網上智能平台的優化進一步簡化了退休辦事流程，切實減少企業辦事人員和參保對象跑腿次數。

使用社保卡發放養老金，職工辦理退休手續前應提前啟用社保卡的業務功能(可就近到醫保定點葯店刷卡啟用)。職工本人可到發卡銀行的任一網點激活社保卡金融區。社保卡發放養老金工作為濟南市每年26000餘名新增退休人員提供了便利。

F. 濟南退休人員一六年怎長工次

濟南市退休人員，自2016年1月1日起增加基本養老金，具體辦法如下：

山東省人力資源和社會保障廳山東省財政廳

《山東省關於2016年調整企業退休人員基本養老金的通知》

魯人社發〔2016〕33號

各市人民政府，省直各部門、單位，各養老保險省直管企業，各中央駐魯機關事業單位：

根據《人力資源社會保障部財政部關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2016〕37號）精神，結合我省實際，經省政府同意，並報人力資源社會保障部、財政部批准，從2016年1月1日起，調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金。現就有關事項通知如下：

一、調整范圍

2015年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金的退休、退職人員（以下簡稱退休人員）。

二、調整辦法和標准

這次調整退休人員基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。

（一）定額調整。每人每月增加70元養老金。

（二）掛鉤調整。按以下兩部分計算增加養老金：

1．按2015年12月本人基本養老金的1.8%確定月增加額。

2．企業和機關事業單位退休人員分別執行下述掛鉤調整辦法：

（1）企業退休人員與本人繳費年限掛鉤調整。根據繳費年限長短劃分若干檔次，每個檔次按不同的繳費年限確定月增加額，具體標准為：

上述繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限；繳費年限不足1年的，按1年計算。

（2）機關事業單位退休人員與本人職務（崗位、技術等級，下同）掛鉤調整。根據職務層級不同劃分若干檔次，每個檔次以57元為基數乘以不同的調整系數確定月增加額。各職務層級的具體調整系數，遵循銜接平衡原則，另行確定。

（三）適當傾斜。2015年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續時按規定確認的出生年月計算，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加20元、40元和80元養老金。同時，綜合考慮不同年齡人員以往年度傾斜的累計標准，對達到相應年齡的有關人員，再分別按下述辦法增加養老金：

1．2015年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員（不含企業一次性補繳參保人員）每人每月分別增加270元、170元和320元，企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加50元、40元和80元。

2．2014年10月1日至2015年12月31日期間達到75周歲和80周歲的機關事業單位退休人員，每人每月分別增加60元和40元。

三、資金列支渠道

調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從企業基本養老保險基金中列支；參加機關事業單位工作人員基本養老保險的，從機關事業單位基本養老保險基金中列支；未參加城鎮職工基本養老保險的，由原渠道解決。

四、相關問題處理

（一）按相關規定辦理退休手續的建國前老工人，基本養老金調整辦法另行制定。

（二）按本通知調整基本養老金的退職人員，系指按《勞動保險條例》第13條丙款、國發〔1978〕104號、魯革發〔1972〕143號文件規定辦理退職手續並按月領取退職生活費的人員。

（三）本通知所稱企業一次性補繳參保人員，系指按魯政辦發〔2011〕64號等文件規定辦理一次性補繳參保手續的人員，以及按魯人社發〔2015〕29號等文件規定以個人身份補繳、補繳前未參加基本養老保險、沒有可以認定的視同繳費年限、補繳時已超過法定退休年齡、一次性補繳養老保險費後領取基本養老金的人員。

（四）確定本人月基本養老金基數時，企業退休人員按魯勞社發〔1999〕82號文件及有關規定執行；機關事業單位退休人員按魯人社辦發〔2015〕78號文件及有關規定應當納入基本養老保險統籌的待遇項目確定。

（五）本次調整基本養老金，一律計算到元，不足1元的按1元增加。

五、組織實施

本次調整退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷，直接關系退休人員的切身利益，涉及面廣，政策性強。各市、各部門（單位）要高度重視，切實加強領導，精心組織實施。調整退休人員基本養老金時，養老保險管理工作規范、基礎信息齊全准確的，經統籌地人力資源社會保障行政部門核准後，由負責統籌的社會保險經辦機構直接辦理。尚不具備條件的，可由單位或單位主管部門協助辦理。各市要按照省統一部署，制定工作實施方案，對調整養老金工作的組織領導、工作進度、資金保障等作出周密安排，確保各項工作平穩進行。

2016年9月8日

G. 濟南2021年養老金調整

法律分析：第一 定額調整部分，每人每月增加基本養老金65元，不僅沒比上年度下降，反而提升13元，超出人們的預期。定額調整是貫徹的公平原則，人人增加相同的錢數，對於養老金水平較低的人更有利。相對而言，養老金越高的人群增加的比例越低，養老金越低的人群增加的比例越高，這是屬於公平原則中向養老金較低的人群傾斜照顧的一種方案。

第二 掛鉤調整部分，主要分為按繳費年限掛鉤和按養老金水平掛鉤。

第三 傾斜調整部分。對於上年度年內達到70周歲、75周歲、80周歲的退休老人，若享受正常的掛鉤調整和定額調整以及老年人傾斜調整以外，企業退休人員每人每月增加基本養老金290元、190元和360元，如果是企業一次性補繳的參保人員每月增加70元、60元和120元，機關事業退休人員每人每月只增加20元、80元和80元。

法律依據：《中國人民共和國社會保險法》 第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

H. 2011濟南退休人員按什麼比例漲工資

此次增加基本養老金的對象是2010年12月31日前辦理退休手續的企業退休、退職人員，全市29.5萬名退休人員將受益。這次調整待遇所需資金，參加了基本養老保險社會統籌的，從統籌基金中列支；未參加社會統籌的，從原渠道列支。
根據魯人社發[2011]4號文件規定，本次調整企業退休人員基本養老金，仍實行普遍調整和特殊調整相結合的辦法。
普遍調整
（分兩部分）
1.
按退休人員本人2010年12月份月基本養老金的4.5%計算增加。
2.
按絕對額增加。標准分別為退休人員110元、退職人員88元。
特殊調整
特殊調整是在普遍調整的基礎上，對獲得高級職稱的企業退休科技人員、1953年底前參加工作的退休人員、年齡較大的退休人員以及原工商業者等退休早、基本養老金相對偏低的人員給予適當提高。
1.
具有高級職稱的退休科技人員，1999年12月31日以前退休的，正高級職稱每人每月提高260元，副高級職稱每人每月提高220元；2000年1月1日以後退休的，正高級職稱每人每月提高70元，副高級職稱每人每月提高50元。
2.
1953年12月31日前參加工作的退休人員，每人每月提高40元。其中，1949年1月1日至9月30日期間參加革命工作、享受當地人民政府制定的薪金制待遇的退休人員，每人每月再提高160元。
3.
原工商業者中的退休人員，每人每月提高40元。
4.
繼續對年滿70周歲以上退休人員予以傾斜。2010年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續時按規定確定的出生年月計算，下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的，每人每月分別提高60元、80元和130元。其中，2010年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高90元、50元和80元。同時具備上述兩項以上(含兩項)條件的退休人員，可重復享受。
符合特殊調整條件的原工商業者(包括從原工商業者中區分出來的小商小販、小手工業者、小業主)的身份認定工作由市委統戰部統一負責。
2010年12月31日前已按原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定辦理退休手續的建國前老工人養老金的增加標准為：紅軍時期參加革命工作的，每人每月增加900元；抗日戰爭時期參加革命工作的，每人每月增加800元；解放戰爭時期參加革命工作的，每人每月增加 700元。

I. 濟南退休工資調整新政策

法律分析：採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。

（一）定額調整。每人每月增加65元養老金。

（二）掛鉤調整。按以下兩部分計算增加養老金：

1．按2020年12月本人基本養老金的1.2%確定月增加額。

2．按本人繳費年限分段確定月增加額，其中，對15年（含）以下的部分，每滿1年，月增加1元；16年以上至25年的部分，每滿1年，月增加1.3元；26年以上至35年的部分，每滿1年，月增加1.6元；36年以上至45年的部分，每滿1年，月增加1.9元；46年以上的部分，每滿1年，月增加2.2元。繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限；繳費年限不足1年的，按1年計算。

（三）適當傾斜。2020年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續時按規定確認的出生年月計算，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養老金。同時，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標准等因素，對達到相應年齡的有關人員，再適當增加一定數額的養老金。其中，2020年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員（不含企業一次性補繳參保人員）每人每月分別增加290元、190元和360元，企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元，機關事業單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。

法律依據：《人力資源社會保障部財政部關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2021〕20號）第二條調整辦法和標准

這次調整退休人員基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。

（一）定額調整。每人每月增加65元養老金。

（二）掛鉤調整。按以下兩部分計算增加養老金：

1．按2020年12月本人基本養老金的1.2%確定月增加額。

2．按本人繳費年限分段確定月增加額，其中，對15年（含）以下的部分，每滿1年，月增加1元；16年以上至25年的部分，每滿1年，月增加1.3元；26年以上至35年的部分，每滿1年，月增加1.6元；36年以上至45年的部分，每滿1年，月增加1.9元；46年以上的部分，每滿1年，月增加2.2元。繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限；繳費年限不足1年的，按1年計算。

（三）適當傾斜。2020年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續時按規定確認的出生年月計算，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養老金。同時，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標准等因素，對達到相應年齡的有關人員，再適當增加一定數額的養老金。其中，2020年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員（不含企業一次性補繳參保人員）每人每月分別增加290元、190元和360元，企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元，機關事業單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。

J. 濟南市2021年退休金上調的政策

法律分析：（一）與繳費年限掛鉤

2021年繼續實行與繳費年限掛鉤普遍增加基本養老金的辦法。其中，繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元；對於不足整年的余月數，每月增加0.25元。繳費年限不滿10年的（不含建設征地農轉工退休人員），每人每月增加30元；繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加45元。

（二）與養老金水平掛鉤

按照退休人員2020年底前的月基本養老金水平，以2020年本市居民人均可支配收入水平（5786元）為基準線劃分兩檔，5786元以上的每人每月增加20元，5786元（含）以下每人每月增加55元。通過採取低者高調、高者低調的方式，保障待遇水平偏低的人員能夠適當多增加基本養老金。同時，為了兼顧公平，針對少數退休人員按與養老金水平掛鉤調整後低於5841元的，還將進行差額補足（僅限於調整前月養老金水平在5786元以上的退休人群）。

法律依據：《社會保險基金會計制度》 第二十五條 企業職工基本養老保險基金支出包括養老保險待遇支出、轉移支出、補助下級支出、上解上級支出、其他支出。養老保險待遇支出包括基本養老金、醫療補助金、喪葬補助金和撫恤金、病殘津貼。基本養老金包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和支付給《國務院關於建立統一的企業職工養老保險制度的決定》(國發〔1997〕26號)實施前已經離休、退休和退職人員的離休金、退休金、退職金、補貼。個人賬戶養老金包括按月支付的個人賬戶養老金支出以及個人賬戶一次性支出。個人賬戶一次性支出指參加企業職工基本養老保險的個人由於死亡、出國(境)定居等情況下退還其本人個人賬戶資金額的支出。醫療補助金指按規定支付已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的離休、退休、退職人員的醫療費用。喪葬補助金和撫恤金指用於已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的參保人員因病或非因工死亡後的喪葬補助費用及其遺屬的撫恤費用。病殘津貼指按國家規定標准對未達到法定退休年齡時因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力的參保人員發放的基本生活費。從企業職工基本養老保險基金中抵扣重復領取的城鄉居民基本養老保險待遇支出從其他支出中列支。