退休人員再就業養老保險

❶ 今後65歲退休，靈活就業者究竟還需要交養老保險嗎

目前有多少靈活就業人員？他們的生活條件怎麼樣？關於靈活就業人員的數量，其實在前段時間，有關部門已經宣布基本達到或者超過了2億總人口。顯然，這是一個非常龐大的人口群體。畢竟全國勞動力市場總人口還不到8億人。因此，靈活就業人口幾乎占總數的四分之一。可以說，這是一個非常龐大的人口群體。那麼，當這些靈活就業人員老了，是否需要自己繳納養老保險呢？

社保不夠用?買保險的正確順序是這樣

一、靈活就業人員如何繳納社保？
首先，靈活就業人員繳納社保方式與單位繳納並不一樣。在這種情況下，繳納養老保險和醫療保險即可，但費用需要靈活就業人員需要自己承擔，不像單位里的員工只需要繳納一小部分，其餘部分由單位支付。
具體來說，靈活就業人員養老保險需要繳納繳費基數的20%，在20%里有8%進入個人賬戶，12%進入統籌賬戶。如果繳費基數是8000元，那麼每月200元的醫保繳費就是每年2400元。但是，靈活員工可以從60%、100%和300%中選擇。正常情況下，靈活就業繳納社保的基本流程如下，供大家參考：
1、攜帶身份證到人力資源和社會保障局窗口(部分地區為地方稅，請提前咨詢)填寫申請表；
2、審核成功後選擇付款等級和方式，如提供銀行卡號每年扣費等。
3、繳費成功，辦理社保卡。
有一點要提醒大家，靈活就業人員只能在居住地繳納繳納社保。至於到底要怎麼做需要咨詢當地的部門。
二、65歲退休後，靈活就業人員繳納養老保險不劃算？
這個想法是一個相當錯誤的想法。根據2005年國務院38號文件確定的養老金計算公式，主要涉及退休前一年社會平均工資、本人平均繳費指數、繳費年限、養老保險個人賬戶余額、退休年齡、過渡性養老金等各種條件和因素。事實上，退休後，養老金會逐年增加，每年平均分攤到繳費中的養老金福利也在增加，所以回收期只會縮短。2019年，中國人均可以活到70多歲。2020年，中國女性的平均甚至已經超過80歲，中國的平均年齡還在上升，而不是突然跳到65歲退休，而是逐漸推遲。
事實上，即使人們在65歲時領取養老金，按照80歲的平均預期壽命，領取15年的養老金肯定會有穩定的利潤。

三、什麼樣的保險適合靈活就業人員？
靈活就業人員缺少的保障部分由單位承擔。一旦風險來了，他們都需要自己承擔，所以給自己買一份保險是非常必要的。
1、社會保障
基本上每個人都可以買社保，包括靈活就業人員，所以盡量多交，這屬於國家給人民的福利。
2、 重大疾病保險
醫療保險一般需要大病保險來補充這種保障，尤其是現在大病越來越年輕化，越早購買越好。選擇大病保險時要注意保額，保額一定要充足，否則不會緩解家庭的經濟壓力。
3、養老保險
沒有單位的養老金，靈活就業人員退休後的生活來源很不穩定，所以盡早給自己買一份商業養老保險，提前為自己的養老生活做好規劃。靈活員工的生活更不穩定。如果你想讓你的保障更全面，你需要盡快用保險為自己做好規劃。
4、意外保險
事故總是存在於生活中，把事故的風險轉嫁給保險公司是相當明智的。而且意外險的健康告知相對寬松，保費也相當實惠，適合大多數人。
四、寫在最後
總而言之，社會保障值得繼續參保，一方面是為了保障老年人的生活，另一方面也順應了社會保障發展的客觀趨勢。

❷ 退休人員再就業還交養老保險嗎

退休人員再就業還交養老保險嗎 ？
已經退休的人員應正常享受養老保險待遇，其再就業後與用人單位之間不屬於勞動關系，因此不需要再繳納養老保險。

❸ 內退職工再就業，用工單位還需要交養老保險嗎

應該是不交。

❹ 退休人員再就業的工資需要和退休養老金合並綜合計算個人所得稅嗎例退休金3000元，工資4000元

養老金屬於免稅收入，這部分收入不需要繳納個人所得稅。
退休人員再就業，在計算個人所得稅時，養老金不與再就業收入合並計算。只要再就業收入未達到未達到起征點，就不需要繳納個人所得稅；如果再就業收入達到的起征點，則需要繳納個稅。

❺ 退休人員在外打工要交養老保險嗎

退休人員在外打工，不需要交養老保險。因為退休年齡的人，已經在領取養老保險金了，就不需要再另外繳納養老保險。

❻ 退休人員再就業是否可買工傷保險

法律分析：已享受養老保險待遇的退休人員，與再就業時的用人單位之間形成的用工關系不構成勞動關系，再就業受傷不應認定為工傷。在再就業中受到事故傷害的已享受養老保險待遇的退休人員可通過民事賠償途徑獲得救濟，其再就業與用人單位之間的用工關系符合民事僱傭關系的特徵，其在務工中受到的事故傷害可通過民事賠償途徑獲得救濟。未享受退休待遇的超齡農民工因工受傷的認定與已享受的應有所區別，可視具體情形適用《工傷保險條例》予以認定工傷，以更充分保護弱勢群體農民工的權益。

法律依據：《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》

第七條用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。

第八條企業停薪留職人員、未達到法定退休年齡的內退人員、下崗待崗人員以及企業經營性停產放長假人員，因與新的用人單位發生用工爭議，依法向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞動關系處理。

❼ 退休人員再就業還需要現單位繳納養老保險嗎

已經退休，屬於享受社會保險待遇的年齡，不再繳納社會保險。

❽ 退休職工再就業後單位是否還需要為其繳納養老保險

退休職工已經享受到養老保險待遇的員工，用人單位返聘之後不需要為其繳納養老保險了。退休員工不屬於勞動部門管理，不能簽訂正式的勞動合同，所以用人單位是不需要為其繳納養老保險的。

以鄭州為例，根據《鄭州市企業職工養老保險條例》第十五條 參加基本養老保險的職工，同時符合下列條件時，可以按月領取基本養老金，直至死亡：

（一）按國家有關規定達到退休、退職條件並辦理了退休、退職手續；

（二）按規定累計繳納基本養老保險費滿十年以上。

第十六條 繳納基本養老保險費不滿十年的，在達到退休、退職條件並辦理退休、退職手續後，一次性支付養老補助費。

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依據《鄭州市企業職工養老保險條例》第十四條

企業破產清算時，應先向社會保險機構清償欠繳的基本養老保險費，並一次性向社會保險機構繳納該單位已退休、退職人員十至十五年的基本養老保險費。企業在租賃、承包或被兼並時，承租、承包或兼並方必須承擔該單位全部職工的基本養老保險責任。

第十六條

繳納基本養老保險費不滿十年的，在達到退休、退職條件並辦理退休、退職手續後，一次性支付養老補助費。

第十七條

職工退休、退職條件按國家規定的全民所有制企業職工退休、退職條件執行。

第十八條

基本養老保險費按實際繳納時間累計計算繳費年限，不按規定的標准繳納或中斷繳納的時間，不計算為繳費年限。本條例施行前已參加社會養老保險的年限計算為繳費年限。本市實行職工個人繳納基本養老保險費之前，職工按國家規定計算的連續工齡視同繳費年限。

❾ 退休人員重新上崗能拿養老保險補差嗎

退休人員重新上崗工作是拿不到養老保險補差的，只能以合同工人形式工作。

❿ 企業解除勞動合同給員工繳養老保險到退休,個人再就業,單位還需要繳養老保險怎

把保險轉為個人繳來費後，以自靈活就業人員身份繼續繳納。
與單位解除勞動合同後，必須拿著社保手冊、身份證到社保局，辦理個人轉接，就可以自己繳納了，但是社保局要求一次性要繳納一年的社保。
按照繳款人當地的工資水平有變動的，當所在地區最低工資調整了，該交的費用也隨之調整。
按錢多繳款不是很合算，到退休的時候，退休金是按養老保險交到的最後一年的平均工資作基數。

靈活就業人員申請社保注意事項：
靈活就業人員享受社會保險補貼，必須按規定進行就業登記、以個體身份參加社會保險，按規定繳費基數按時足額繳納社會保險費。
享受社會保險補貼的靈活就業人員繳納社會保險費的規定繳費基數是：基本養老按上一年在崗職工月平均工資的100%作為繳費基數；基本醫療按上一年市在崗職工月平均工資作為繳費基數。
靈活就業人員必須按時繳納基本養老、基本醫療兩項社保費後，每季度末（25日前）持本人身份證、戶口簿、《再就業優惠證》或《失業證》。
就業登記證明及社保繳費憑證，殘疾人員還需持《殘疾人證》，到所在社區勞動保障工作站提出申請，具實申報繳費月數和補貼月數。