2019年河南城鎮職工退休工資

① 河南省2019和2020退休人的計發基數分別是多少

摘要 1、2020年度退休人員基本養老金計發基數調整為每月6780元；

② 2019年退休工資規定

2019年退休職工工資規定：

參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以上的，按月計發基本養老金。

根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：

養老金=基礎養老金＋個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。

(2)2019年河南城鎮職工退休工資擴展閱讀：

最新退休工資計算方法

按月領取基本養老金的條件：

參加了基本養老保險繳納的人員，男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，特殊工種男年滿55周歲，女年滿45周歲，且1997年12月31日以前參加工作，繳納養老保險費年限和視同繳費年限累計滿15年，1998年1月1日以後參加工作，繳納養老保險費年限累計滿15年。

退休後按月享受基本養老保險待遇。繳費年限累計不滿上述規定年限的，退休後不享受按月領取基本養老金待遇。其個人賬戶儲存額，一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。

基本養老金的計發辦法：

1、1998年1月1日以後參加工作，繳費年限累計滿15年的，基本養老金由：基礎養老金、個人帳戶養老金兩部分組成 。

2、1997年12月31日以前參加工作，1998年1月1日後退休，且繳費和視同繳費年限累計滿15年的被保險人，退休後按月領取基本養老金。

基本養老金由：基礎養老金、個人帳戶養老金、綜合性補貼、過渡性養老金四部分組成：

基礎養老金：退休上一年本市職工月平均工資20%、個人帳戶養老金：本人帳戶儲存額的1/120、綜合性補貼：125元、過渡性養老金。

③ 2019年12月份河南退休金為什麼多打120元退休金

2019年12月份河南退休金為什麼多打120元退休金，這是因為不同的地方不一樣的，你可以直接問一下主管的部門

④ 為什查不到河南省2019年企業退休人員養老金調整方案

河南省2019年企業退休人員養老金調整方案，也許可到本地(縣市)人社局的網站上可查到，大體內容，平均上調5%左右，即每人每月增加34元，15年再增加每人每年每月2元=15×2=30元，15_25年，每人每年每月按3元x年數調整，25年以上每人每年每月按4.8元x年數調整，然後再按基本工資的1.4%調整，工資×1.4%，這幾部分加在一起，就是某人漲的工資，至於70歲以上人員適當傾斜，也就每人每月多給10多元，具體以官網為准，這是我們這里縣級標准，不能同北上廣深渝比，河南縣級企業及事業單位大概也就這樣，你自己能調多少，一算大概可知，少則八九十元，三十年也就每月漲200元多一點。

⑤ 河南省社保退休工資標准2019

領取的時候按退休地上一年度社會平均工資為基數計算，比如2019年領取的時候按照版2018社平工資權，2020年領取的時候按照2019年的社平工資，這里的年份不一定是一個自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1號到2019年6月30號是一個社保年度

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⑥ 河南鄭卅市企業職工2019年9月底退休工齡41年會拿多少錢

河南鄭卅抄市企業職工2019年襲9月底退休工齡41年會拿多少錢？
社會養老保險金是由基礎養老金和個人賬戶養老金共同組成。其中，領取養老金是需要滿足以下條件方可領取。具體如下：

1、繳費年限條件
社會養老保險金的領取需要累計繳費滿15年，才能申領養老金。如果個人繳納滿15年，但沒有達到退休年齡，還是可以繼續進行繳費的，繳納的越多退休後領取的也就越多。
2、退休年齡條件
法定退休年齡男性需要滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
由此可見，社會養老保險累計滿15年，並且達到法定退休年齡，方可申領退休養老金

⑦ 城鎮退休工資是多少加的少

基礎工資加30%。

4500塊錢這個相當於目前東部一些發達地區普通工人的工資了，雖然這個錢看起來並不是很多，但從實際情況來看，全國真正能夠領4500塊錢以上退休工資的人很少。

根據人社部公布的數據顯示，截至2019年，我國城鎮職工退休人員12310萬人，2019年城鎮職工基本養老保險支出49228億元，這樣算下來，平均每個城鎮職工退休人員月退休金大概是3335元，相當於每個月4500塊錢的退休金要比全國城鎮職工平均退休金高出35%左右。按照這個比例計算，真正能夠領取4500塊錢以上退休工作的人，估計不會超過20%。

⑧ 河南省退休工資計算辦法

在養老金的兩部分組成。養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)

基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金。

(8)2019年河南城鎮職工退休工資擴展閱讀

養老金如何調整，何時調整到位，退休人員都非常關心。昨日上午，河南省人社廳發布消息，經省政府同意，並報人力資源和社會保障部、財政部批准，2017年7月5日，河南省已發布《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》（以下簡稱《通知》）。

從2017年起，為2016年12月31日前已按規定辦理退休手續的退休人員增加基本養老金，總體調整水平為2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右。

《通知》要求，河南省這次調整增加的退休人員基本養老金，要在7月底前發放到位。記者了解到，此次調整，統一採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。

其中，定額調整體現社會公平，全省各類退休人員調整標准一致；掛鉤調整體現「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金；適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員等群體予以照顧。

定額調整就是每個人先增加相同的金額。根據規定，我省定額調整范圍內的退休人員每人每月增加50元。

掛鉤調整中，企業退休人員按調整范圍內退休人員本人的繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，每滿一年增加2.4元。繳費年限不滿一年的按一年計算。在上述基礎上，再按企業退休人員本人2016年12月份基本養老金(統籌項目內部分，不含取暖補貼)的0.5%計算增加。

同時，機關事業單位退休人員按調整范圍內退休人員本人2016年12月份基本養老金(統籌項目內部分，不含取暖補貼)的2.8%計算增加。

此外，在普遍調整基礎上，再適當提高部分人員的基本養老金。其中包括，截至2016年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標准每人每月再增加基本養老金：年滿65周歲不滿70周歲20元；年滿70周歲不滿75周歲25元；

年滿75周歲不滿80周歲30元；年滿80周歲不滿85周歲35元；年滿85周歲不滿90周歲50元；年滿90周歲60元。退休人員的年齡計算，以批准退休時確定的出生時間為准。

此外，按照《通知》進行普遍調整和高齡退休人員適當傾斜標准增加養老金後，月養老金仍未達到1000元的退休人員，再增加20元，但增加後不得超過1000元。

企業退休軍轉幹部在按以上規定調整後達不到所在省轄市、省直管縣(市)企業退休人員平均養老金水平的，補足到所在省轄市、省直管縣(市)企業退休人員平均養老金水平。

據介紹，國家再次同步安排適當提高企業和機關事業單位退休人員養老金水平，進一步體現了機關事業單位和企業養老保險制度的「並軌」。

預計全省將有300多萬企業退休人員、100多萬機關事業單位退休人員受益，共將惠及400多萬退休人員。

⑨ 2019年退休工資怎麼算

退休工資如何計算達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。退休金計算方法：1.基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。2.個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。有獨生子女證的，增加養老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的，另有過渡性養老金。
【法律依據】
《社會保險基金會計制度》第二十五條?企業職工基本養老保險基金支出包括養老保險待遇支出、轉移支出、補助下級支出、上解上級支出、其他支出。養老保險待遇支出包括基本養老金、醫療補助金、喪葬補助金和撫恤金、病殘津貼。基本養老金包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和支付給《國務院關於建立統一的企業職工養老保險制度的決定》(國發〔1997〕26號)實施前已經離休、退休和退職人員的離休金、退休金、退職金、補貼。個人賬戶養老金包括按月支付的個人賬戶養老金支出以及個人賬戶一次性支出。個人賬戶一次性支出指參加企業職工基本養老保險的個人由於死亡、出國(境)定居等情況下退還其本人個人賬戶資金額的支出。醫療補助金指按規定支付已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的離休、退休、退職人員的醫療費用。喪葬補助金和撫恤金指用於已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的參保人員因病或非因工死亡後的喪葬補助費用及其遺屬的撫恤費用。病殘津貼指按國家規定標准對未達到法定退休年齡時因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力的參保人員發放的基本生活費。從企業職工基本養老保險基金中抵扣重復領取的城鄉居民基本養老保險待遇支出從其他支出中列支。

⑩ 河南省2019年離退休人員工資有低於1000元的嗎

沒有，河南省離退休人員工資2019年超過1000元。