濟南退休人員公益性崗位

① 山東新泰退伍軍人工益性崗位工九個月不發工資，部分退伍軍人開始准備組織上坊濟南

我國各省市自治區（含山東新泰）設置的各種公益性工作崗位，是針對就業困難（即將到達退休年齡）的城鎮公民（含部分退役軍人）的，由於不得以困難（比如疫情）的相關企業或機構九個月沒有發放工資，最為簡單的方法是直接撥打全國社保熱線12333舉報，由山東新泰社保部門到現場處置，公益性崗位職工（含退役軍人）工資一定是能夠補發的。
至於用退役軍人的名義要催討工資是對己對於用人單位均是無益的；就是以退役軍人的名義到省城濟南、甚至首都北京的，最後的處理還是由山東新泰社保部門負責的。

② 行政事業單位公益性崗位退休後單位可以返聘么

可以返聘，這要看單位的用人情況是否緊張，與你的工作能力而定。

③ 公益性崗位有退休工資嗎

【法律分析】
1、參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

2、達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》

第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

第五條 不具備退休條件，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的工人，應該退職。退職後，按月發給相當於本人標准工資百分之四十的生活費，低於二十元的，按二十元發給。

第六條 退休工人易地安家的，一般由原單位一次發給一百五十元的安家補助費，從大中城市到農村安家的，發給三百元。退職工人易地安家的，可以發給相當於本人兩個月標准工資的安家補助費。

④ 公益性崗位2021年新政策是什麼

公益性崗位2021年新政策為：山東省的社會保險補貼和崗位補貼兩項補貼之和不低於當地上年度社會平均工資的40%，不高於當地上年度社會平均工資的60%。

靈活就業人員補貼數額原則上不超過個人實際繳費的三分之二。除了從初次享受社會保險補貼之日起距法定退休年齡不足5年的可享受補貼至退休外，其他人員不超過3年。城鎮下崗失業人員中，主要包括40-50周歲人員（即女40周歲以上，男50周歲以上）。

在城市享受居民最低生活保障但是已經失業1年以上、就業有困難的人員。夫妻雙方均是下崗失業人員。家中兩代人是城鎮下崗失業人員。需要撫養子女的單親下崗失業人員和夫妻一方無業另一方為城鎮下崗失業人員。

(4)濟南退休人員公益性崗位擴展閱讀：

公益性崗位介紹如下：

用人單位應依法按月足額支付公益性崗位人員不低於當地最低工資標準的工資(非全日制公益性崗位按小時最低工資標准計算)，安排其加班的，應依法支付其加班工資，依法繳納社會保險費。公益性崗位人員崗位補貼具體標准由各市、縣人力資源社會保障部門會同財政部門確定。

《辦法》提出，各地要按照「按需設崗、以崗定員、崗需互選」原則，積極開發農村保潔、治安、護路、管水、扶殘助殘、養老護理、林區管護、公共衛生。

⑤ 有沒有關於公益性崗位退休人員醫保繳納政策

參加職工醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）達到男30周年（360個月）以上，女25周年（300個月）以上，並且在本地參保的實際繳費年限不低於12年（144個月）的，用人單位可不再為其繳納基本醫療保險費。
參保職工退休時，累計繳費年限或者本地實際繳費年限未達到規定年限的，以此兩種年限中較長的不足年限補繳基本醫療保險費和大病醫療保險費。計算公式為：
1、本人基本醫療保險實際繳費年限的不足年限數=12年—基本醫療保險本地實際繳費年限；本人大病醫療保險實際繳費年限的不足年限數=10年—大病醫療保險本地實際繳費年限。
2、不足年限一次性補繳基本醫療保險費額=【本地上年度在崗職工月均工資的60%×本地用人單位繳費率（8%）】×本人累計繳費年限的不足年限總月數（或本人基本醫療保險實際繳費年限的不足年限數）；不足年限一次性補繳大病醫療保險費額=當前大病醫療保險費標准×本人累計繳費年限的不足年限數（或本人大病醫療保險實際繳費年限的不足年限數）；達到上述繳費年限的退休人員，再一次性繳納不超過10年的大病醫療保險費後，終生享受醫保待遇。計算公式為：一次性繳納大病醫療保險費金額=當前大病醫療保險費標准×本人距75周歲的年數（超過10年的按10年計算），例：本人距75周歲的年數=75周歲—2011年11月1日本人實際年齡
3、退休職工醫療保險繳費政策規定：關閉破產企業，在企業關閉破產時一次性繳納10年余命基本醫療保險費但未繳納大病醫療保險費的退休人員，按規定補繳不足年限的大病醫療保險費，同時在2011年11月1日之前不滿75周歲的，按規定再一次性補繳不足75周歲的大病醫療保險費；已一次性繳納10年余命基本醫療保險費和大病醫療保險費的，不再補繳醫療保險費。退休人員個人賬戶配置額=本人上年度月退休金×4.3%。4、退休職工醫療保險繳費政策規定：確有困難無能力一次性繳納的參保單位（或無單位承擔補繳責任的退休人員），若無力一次性補繳不足規定年限的相應費用，可按當地上年度在崗職工月平均工資的60%為基數和當地用人單位費率繼續按年為退休人員繳納基本醫療保險費和大病醫療保險費，直至補齊規定繳費年限，退休人員再按第2項的規定一次性繳納大病醫療保險費。

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⑥ 到法定退休年齡後還能在職公益性崗位嗎

理論上是可以的。簽訂返聘程序。及合同。

⑦ 公益性崗位退休政策

法律分析：公益性崗位退休年齡：男年滿六十周歲，女年滿五十周歲。在公益性崗位工作的就業困難人員可享受公益性崗位補貼。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

《中華人民共和國勞動合同法實施條例》 第十二條 地方各級人民政府及縣級以上地方人民政府有關部門為安置就業困難人員提供的給予崗位補貼和社會保險補貼的公益性崗位，其勞動合同不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償的規定。

⑧ 已退休領取養老金的人員，能否從事公益性崗位

不可以，公益性崗位，主要是照顧生活困難和大齡人群，已經退休的人員，不安排公益性崗位。

⑨ 公益性崗位退休年齡和待遇

公益性崗位退休年齡為男性年滿六十周歲，女性年滿五十周歲，連續工齡滿十年，崗位補貼額度為最低工資標準的70%。
公益性崗位是指各級人民政府及有關部門開發並經人力社保部門認定，用於過渡性安置就業困難人員的崗位，主要包括滿足公共利益和就業困難人員需要的非營利性基層公共服務類、公共管理類崗位，不包括機關事業單位管理類、專業技術類崗位。
公益性崗位補貼是街道（社區）或其他經批準的勞務派遣組織安排就業困難和零就業家庭的高校畢業生從事公益性崗位工作，並對聘用人員實行統一管理、統一發放工資、統一繳納社會保險、簽訂半年以上勞動合同，由當地財政對用人單位給予補貼。
公益性崗位社會保險補貼是符合公益性崗位條件的用人單位招用就業困難和零就業家庭的高校畢業生並按規定為其繳納社會保險費後，政府從當地財政再就業資金中給予用人單位的資金補助。
【法律法規】
《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的，本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部；
（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

⑩ 公益性崗位和網格員退休待遇有區別嗎

摘要 親，先清楚一下兩個年性質,之後就得根據具體標准,發放待遇了