❶ 桂林市2020年補繳一個月的養老保險多少錢
補繳一個月的養老保險金大概一千多塊錢。
❷ 廣西桂林興安縣靈活就業人員養老金可補交嗎
這個具體要去社保局去問一下。因為這個政策是國家制定的，每個地方都是一樣的，所以說如果其他地方可以叫新安靈活就業的人員應該也是可以補的
❸ 桂林補繳職工養老保險
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
1、如果你是桂林市戶籍地居民，帶身份證專、失業證、數碼屬照片回執、銀行存摺到戶籍地社保局服務大廳個人繳費窗口申請辦理。
2、如果你不是桂林市戶籍地居民，則不能在當地申請個人自繳費，只能通過再就業，通過就業單位辦理參保繳納手續。
❹ 廣西桂林市荔浦縣社保可補交嗎
離職之後原單位肯定不給你繼續繳納社保費，自己也無法補交的。
正確專的做法是盡快把原屬單位的社保轉移到新單位，進行賬戶合並。現在不合並，到退休的時候社保局就會要求有多個社保賬戶的都要進行賬戶合並、折算、計算退休待遇。因為一個人到退休的時候只允許有一個符合退休條件的社保賬戶，合並時其他社保賬戶裡面的個人繳納部分金額只計算銀行利息，把本金及利息合並到符合退休條件的社保賬戶。
❺ 桂林市如何補交養老保險
補不補關系不大的，只要交夠年頭就可以了。也可以補交。如果你現在還年輕，對以後就沒什麼影響。如果年紀大了，就補交吧。
❻ 桂林醫保 咨詢電話
2017退休人員醫保補繳政策如下
根據現行政策，男參保人員醫保繳費年限要達到25年，女參保人員要達到20年，退休之後方可享受醫療保險待遇，不足年限可以在退休辦理完之後按照退休上年度社會平均工資辦理補繳。補繳標准為退休當年上年度社會平均工資*當年繳費醫療比例*月數。舉例：老張，男2014年12月退休，共繳醫保21年，按規定還需要補4年，繳費為：2014年上年度社會平均工資為3557元，2014年醫保交付標准為11%，3557*11%*48個月=18780.96元，老張需要補繳18780.96元後可以享受退休人員醫療待遇。
退休職工醫療保險補繳具體手續為：企業退休人員由參保企業填寫《即墨市從業人員確定繳費年限及補繳基本醫療保險費申請表》《青島市從業人員退休審批表》和《職工退休檔案審核表》到市民廳社保處窗口辦理。在各社保中心辦理退休的由社保中心統一辦理。退休職工醫療保險補繳咨詢電話：88529911.
退休人員醫保政策
退休人員參加城鎮職工基本醫療保險，個人不繳納基本醫療保險費。制度的初衷，是社會醫療保險要體現互助共濟。退休職工一般患病較多，而退休後收入低醫療負擔較重，考慮到退休人員在以前的工作期間，已經為社會做出了貢獻因而不需繳費。同時，這一設計也可以均衡企業負擔，為企業提供公平競爭的機會。
政策為何調整?
1、我國人口老齡化帶來的醫療開支快速增加，年輕人口呈現下降趨勢，醫保基金繳納者變少，都將導致整個資金池流入明顯下降而支出大幅增加。同時，由於退休人員不繳費，我國城鎮職工醫保不是完全的現收現付制，而是存在部分權益積累。隨著退休人口數量的快速增長，其累積權益支取要以非常高的速度增加。
2、醫療費用不合理增長問題長期存在，從1991年到2013年，我國人均醫療費用的年均增長率為17.49%，醫保基金支付壓力不斷增加。
3、職工退休人員醫保繳費最大的改革紅利將在於統籌層次的提高，醫保轉移接續的問題將迎刃而解。
面臨四個問題：
一是，退休職工不繳費在《社會保險法》中有規定，法律障礙的解決需要時間。
二是，從各地現有政策來看，職工基本醫療保險的最低繳費年限差距很大，從5年到35年都有，如何採取統一並適當延長繳費年限的做法，實現每個人的繳費義務公平化成為很重要的問題。
三是，職工在職期間的醫保繳費屬於權益積累，如果未來職工在退休後繼續繳費，則應適當調低醫保費率。
四是，與職工基本醫療保險不同，居民基本醫療保險是終生繳費的，繳費水平比較低，加上各級財政補貼，每年繳費不過幾百塊錢。相比之下，職工醫保繳費可能高達每年數千元，但兩個制度的保障水平卻沒有如此大的差異。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
❼ 2020廣西桂林是否還可以補繳以前的社保嗎
抓緊辦，全國政策大同小異。6月以前是過渡期還可以補交，到了7月以後就不受理補繳業務了。
❽ 2019年桂林能否補繳社會養老保險
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補不補關系不大的，只要交夠年頭就可以了。也可以補交。如果你現在還年輕，對以後就沒什麼影響。如果年紀大了，就補交吧。
❾ 2017年桂林企業職工退休如何補交醫保
2017退休人員醫保補繳政策如下
根據現行政策，男參保人員醫保繳費年限要達到25年，女參保人員要達到20年，退休之後方可享受醫療保險待遇，不足年限可以在退休辦理完之後按照退休上年度社會平均工資辦理補繳。補繳標准為退休當年上年度社會平均工資*當年繳費醫療比例*月數。舉例：老張，男2014年12月退休，共繳醫保21年，按規定還需要補4年，繳費為：2014年上年度社會平均工資為3557元，2014年醫保交付標准為11%，3557*11%*48個月=18780.96元，老張需要補繳18780.96元後可以享受退休人員醫療待遇。
退休職工醫療保險補繳具體手續為：企業退休人員由參保企業填寫《即墨市從業人員確定繳費年限及補繳基本醫療保險費申請表》《青島市從業人員退休審批表》和《職工退休檔案審核表》到市民廳社保處窗口辦理。在各社保中心辦理退休的由社保中心統一辦理。退休職工醫療保險補繳咨詢電話：88529911.
退休人員醫保政策
退休人員參加城鎮職工基本醫療保險，個人不繳納基本醫療保險費。制度的初衷，是社會醫療保險要體現互助共濟。退休職工一般患病較多，而退休後收入低醫療負擔較重，考慮到退休人員在以前的工作期間，已經為社會做出了貢獻因而不需繳費。同時，這一設計也可以均衡企業負擔，為企業提供公平競爭的機會。
政策為何調整?
1、我國人口老齡化帶來的醫療開支快速增加，年輕人口呈現下降趨勢，醫保基金繳納者變少，都將導致整個資金池流入明顯下降而支出大幅增加。同時，由於退休人員不繳費，我國城鎮職工醫保不是完全的現收現付制，而是存在部分權益積累。隨著退休人口數量的快速增長，其累積權益支取要以非常高的速度增加。
2、醫療費用不合理增長問題長期存在，從1991年到2013年，我國人均醫療費用的年均增長率為17.49%，醫保基金支付壓力不斷增加。
3、職工退休人員醫保繳費最大的改革紅利將在於統籌層次的提高，醫保轉移接續的問題將迎刃而解。
面臨四個問題：
一是，退休職工不繳費在《社會保險法》中有規定，法律障礙的解決需要時間。
二是，從各地現有政策來看，職工基本醫療保險的最低繳費年限差距很大，從5年到35年都有，如何採取統一並適當延長繳費年限的做法，實現每個人的繳費義務公平化成為很重要的問題。
三是，職工在職期間的醫保繳費屬於權益積累，如果未來職工在退休後繼續繳費，則應適當調低醫保費率。
四是，與職工基本醫療保險不同，居民基本醫療保險是終生繳費的，繳費水平比較低，加上各級財政補貼，每年繳費不過幾百塊錢。相比之下，職工醫保繳費可能高達每年數千元，但兩個制度的保障水平卻沒有如此大的差異。