困難退休人員補助文件依據

㈠ 請問有誰知道贛財農字【2007】48號文件：關於全省國有農產，林產，水利事業單位困難退休職工生活補助通知

江西省財政廳、江西省農業廳、江西省林業廳、江西省水利廳關於印發《2008年全省國有農場、林場、水利困難企事業單位退休職工生活補助實施方案》的通知
（贛財農[2008]78號）

設區市、省直管試點縣財政局、農業局、林業局、水利（水務）局：
為進一步提高國有農場、林場、水利困難企事業單位中未參加養老保險且基本生活保障水平低的退休職工的生活補助水平，2008年省財政增加安排2500萬元，按個人月均生活費不低於320元的水平，採取「補差」方式對符合條件的退休職工給予生活補助。經省財政廳、省農業廳、省林業廳、省水利廳共同研究，現將《2008年全省國有農場、林場、水利困難企事業單位退休職工生活補助實施方案》印發給你們。請嚴格按照方案要求組織實施，確保政策落到實處。
附件：2008年全省國有農場、林場、水利困難企事業單位退休職工生活補助實施方案

二00八年四月二十三日

附件：

2008年全省國有農場、林場、水利困難企事業單位退休職工生活補助實施方案

2008年省財政繼續提高國有農場、林場、水利困難企事業單位中未參加養老保險且基本生活保障水平低的退休職工的生活補助水平。2008年全省國有農場、林場、水利困難企事業單位退休職工生活補助實施方案如下：

一、補助原則
1、向最困難退休職工傾斜的原則。生活補助資金應發放給國有農場、林場、水利困難企事業單位中最困難最需要補助的退休職工。
2、公開、公正、公平的原則。生活補助資金的發放要公正、公平，過程要公開，補助對象、補助標准、補助金額要張榜公布，接受廣大職工的監督。
3、專款專用的原則。此項資金專門用於困難退休職工的生活補助，不得用於其他任何開支。

二、補助對象
補助對象為國有農場、林場、水利困難企事業單位中基本生活保障水平低的退休職工。享受生活補助的退休職工必須同時符合以下條件：
1、按規定辦理了退休手續；
2、沒有納入基本養老保險范圍領取養老保險金；
3、領取的月正常生活費低於320元。

三、補助方式
財政採取「補差」方式，對國有農場、林場、水利困難企事業單位符合條件的退休職工給予生活補助，即：按退休職工個人月均生活費不低於320元的水平，對低於320元的，由財政「補差」，提高到320元/月。
對2007年11月底以前退休的，以2007年12月份單位負擔實際發放的正常生活費為依據計算「補差」。對2007年12月1日以後退休的，以退休第1個月領取的正常生活費為依據計算「補差」，但其正常生活費應不低於2007年11月底以前同類退休人員的水平。對單位集中在年度某幾個月份發放生活費的，按當年實際發放正常生活費總數除以12個月計算月生活費。

四、資金籌措
1、本次國有農場、林場、水利困難企事業單位退休職工提高生活費所需補助資金全部由財政負擔。
2、省級財政補助資金以此次核定的金額固定安排。在實際落實過程中若有不足，不足部分由各級自行解決。

五、資金撥付
1、省財政對市縣財政資金撥付：設區市財政部門會同相關主管部門在省核定的生活補助資金額度內，結合所屬各縣（市、區）國有農場、林場、水利困難企事業單位退休職工生活費實際發放水平，提出全市（含省直管試點縣）的生活補助資金分配意見，資金分配意見要盡可能符合各縣（市、區）的實際需要。設區市資金分配意見請於5月10日前報省財政廳，省財政廳根據設區市財政部門上報的分縣（市、區）資金分配意見下達補助資金，補助資金按預算級次撥付到位。
2、各級財政對同級國有農場、林場、水利困難企事業單位資金撥付：由單位按規定「補差」標准據實計算補助資金，並填寫《國有農場、林場、水利困難企事業單位退休職工生活補助資金申請表》（格式見附表2），經同級相關主管部門核實後送同級財政部門，財政部門據實撥付資金。

六、工作要求
1、高度重視。對國有農場、林場、水利困難企事業單位退休職工實行生活補助，是落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會的重要舉措，政策性強、工作量大、情況復雜，關繫到國有農場、林場、水利困難企事業單位退休職工的切身利益。各級財政和相關主管部門要高度重視這項工作，積極爭取當地黨政領導的支持，認真組織實施，搞好協調，切實把這項工作抓緊抓好，落到實處。
2、規范管理。各級財政部門要會同相關主管部門依據本實施方案，制定符合本地實際的實施細則或實施辦法。同時，要指導和督促國有農場、林場、水利困難企事業單位制訂具體的生活補助資金發放辦法，單位的具體發放辦法須經職工代表大會討論通過後方可實施。對符合條件的退休職工，要全部納入補助范圍，並按照不低於320元/月的要求落實到位。要實行公示制度，確保生活補助資金發放工作每個環節的公開、公平、公正。要建立生活補助資金發放檔案，將享受生活補助的退休職工登記造冊，實行動態管理，據實發放。要加強對單位的工資財務管理，各單位不得因為有財政「補差」政策而故意減少本應由單位負擔的退休生活費。
、強化督查。要加強和規范生活補助資金的監督檢查，採取定期與不定期的方式，檢查、監督生活補助資金的發放和管理情況，確保生活補助資金及時足額發放，杜絕擠占挪用和用生活補助資金抵頂本應由單位負擔的退休生活費等現象的發生。要嚴肅工作紀律，對採取虛報、隱瞞、偽造等手段騙取財政資金的，按照規定追究有關人員責任。

七、本實施方案從2008年1月1日起實行。

㈡ 對離休幹部遺屬的生活困難補助有何規定

遺屬補助政策相關規定

1、機關、事業單位退職人員去世後，其遺屬生活困難問題，不能按在職去世人員遺屬補助的規定辦理。

2、國家機關、事業單位工作人員病故的當時，其配偶沒有給予生活困難補助的，如果現在符合遺屬補助條件，可以按規定給予生活困難補助。

3、非正常死亡的人員除犯有嚴重罪行畏罪自殺的以外，其撫恤和遺屬生活補助按正常死亡對待。

4、國家機關、事業單位(不含執行勞動保險制度的)正式工作人員死亡以後，遺屬生活補助問題，應該根據「困難大的多補助、困難小的少補助、不困難的不補助」的原則辦理。

5、補助對象原由死者與其他親屬共同供養的，補助標准可視情適當降低。

6、遺屬生活困難補助，原則上一年審核一次。發給遺屬生活困難補助費的單位，應及時了解受補助的遺屬生活變化情況。享受補助的遺屬死亡或就業，應減發或者停發其生活困難補助費。

7、享受遺屬補助的對象，不包括岳父母和公婆等非直系親屬。

8、死者原在學校學習的年滿18歲的子女、弟妹畢業離校後，無論就業與否，均不得享受遺屬生活困難補助。

9、「年雖滿18歲尚在學校學習」中的學校，是指普通高等學校、中等專業學校、技工學校、普通中學。

10死者遺屬補助金額確定後，其配偶因升級而增加的工資部分，不抵消遺屬生活補助費。

11、工作人員死亡時在國家機關或事業單位，後來原單位改為企業的，其遺屬生活困難補助可以繼續按國家機關、事業單位的有關規定辦理；工作人員死亡時在企業，後來單位改為國家機關或事業單位，則不能按國家機關或事業單位的規定辦理。

12、遺屬上大學畢業後又考取研究生的，研究生的生活待遇國家已有了安排，一般不再享受遺屬補助。

13、規定建國前參加革命工作的老工人，其遺屬生活困難補助標准參照所在地機關、事業單位離休幹部的遺屬補助標准執行。

14、2004年1月1日執行新標准後，離退休、工作人員遺屬原領取的其他各種單項補貼等均不再保留。

(2)困難退休人員補助文件依據擴展閱讀：

遺屬補助的補助對象

1、父(包括撫養死者長大的撫養人)、夫年滿60歲，或者雖未滿60歲，但基本喪失勞動能力的;

2、母(包括撫養死者長大的撫養人)、妻年滿50歲，或者雖未滿50歲，但基本喪失勞動能力的;

3、子女(包括遺腹子女、養子女、前妻或前夫所生子女)年未滿18歲，或者雖滿18歲尚在學校學習或者基本喪失勞動力的;

4、弟妹(包括同父異母或者同母異父弟妹)年未滿18歲，或者雖滿18歲尚在學校學習，或者基本喪失勞動能力的。

㈢ 陝西省大荔縣退休職工遺屬補助是如何規定的

陝西省大荔縣退休工人因病死亡的，由基本養老保險基金支付喪葬補助費、撫恤金和遺屬生活補助費。標准為
一、喪葬費3500元，包干使用；
二、以死亡前月基本養老金為基數，一次性發放20個月；
三、符合供養直系親屬條件的農業人口遺屬每人每月300元，非農業人口遺屬每人每月350元。

法律依據
陝西省人力資源和社會保障廳 陝西省財政廳
《關於參加企業職工基本養老保險的個人死亡後遺屬待遇發放有關問題的通知 》
陝人社發[2013]65號
一、參加企業職工基本養老保險的個人（不含離休人員及建國前參加革命工作符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定享受本人原工資100%退休費的老工人）因病或非因工死亡的，給其遺屬發放一次性撫恤金。
二、已退休人員死亡的，撫恤金標准以死亡前月基本養老金為基數，一次性發放20個月。其他參保人員死亡的，撫恤金標准以死亡前最後一個月繳費工資為基數，按照繳費年限（含視同繳費年限）分檔發給：繳費年限滿10年的，全額發給，一次性發放20個月；滿9年不滿10年的，發給90%；滿8年不滿9年的，發給80%；滿7年不滿8年的，發給70%；滿6年不滿7年的，發給60%；滿5年不滿6年的，發給50%；滿4年不滿5年的，發給40%；不滿4年的，發給30%。
三、撫恤金從養老保險基金中支付。

陝西省勞動和社會保障廳 財 政 廳
《關於調整企業職工及離退休人員遺屬待遇有關問題的通知 》
陝勞社發〔2008〕82號
一、調整喪葬費標准
企業職工及離退休人員因病或非因工死亡後喪葬費標准調整為：廳級及以上人員（含經批准享受廳級待遇的離休人員）為4000元，其他人員為3500元。喪葬費包干使用，節約部分歸親屬所有，超支部分親屬自理。
二、調整遺屬生活困難補助標准
企業職工和退休人員因病或非因工死亡後遺屬生活困難補助標准調整為：農業人口遺屬每人每月230元，非農業人口遺屬每人每月280元。

陝西省財政廳
《關於調整機關企事業單位工作人員和退休人員死亡後遺屬生活困難補助費標準的通知》
陝人社發〔2011〕31號
機關企事業單位工作人員和退休人員死亡後遺屬生活困難補助費標准調整為：農業人口遺屬每人每月300元，非農業人口遺屬每人每月350元。未參加工傷保險的機關事業單位因公死亡人員遺屬，在此標准上每人每月增加50元。
享受遺屬生活困難補助的條件、經費支付渠道仍按原規定執行。

㈣ 職工困難補助標准規定

法律分析：關於困難職工補助標准，《勞動部、財政部、全國總工會關於適當提高城鎮職工生活困難補助標準的通知》（1988年6月1日勞字（1988）51號）進行了相應的解釋說明，但實際補助標准還需以各地政策為准。

法律依據：《勞動部、財政部、全國總工會關於適當提高城鎮職工生活困難補助標準的通知》 為了保障城鎮低收入職工（包括離退休職工，下同）家庭的基本生活，經國務院批准，各地可以適當提高職工生活困難補助標准，對家庭人均生活費收入低於困難補助標準的職工給予補助。現將有關事項通知如下：

一、關於困難補助的標准，各地可以在現行困難補助標準的基礎上，參考本地區職工家計調查和職工家庭生活必需品消費支出中的人均最低生活費用水平，加以確定。鑒於當前財政困難，補助標准要從嚴掌握，不宜提高過多。原則上提高後的困難補助標准，特大城市大體上人均生活費收入每月不超過50元者（不包括國發〔1988〕23號文件規定的四種副食品價格補貼，下同），大中城市大體上不超過45元者，小城市和縣鎮大體上不超過40元者可予以補助。具體補助標准和補助辦法，由各省、自治區、直轄市規定。

二、各地區提高困難補助標準的辦法要在本地區四種副食品價格補貼實行以後，再公布實施。

三、提高困難補助標准所增加的經費，行政事業單位在職職工的由福利費開支；離退休人員的由原渠道開支。企業單位在職職工的由職工福利基金解決，福利基金不足由企業其它自有資金解決，自有資金確有困難的，經同級財政部門審查批准，可由營業外列支；企業離退休人員的由原渠道開支。微利企業、政策性虧損企業自有資金負擔確有困難的，同級財政部門可酌情予以補助。企業不能因此調整承包基數。

四、因提高職工困難補助標准影響財政收支的，按現行財政體制負擔。

五、各企業、事業單位和國家機關對低收入職工進行困難補助時，應由本人申請，領導批准，注意走群眾路線，發揮群眾的監督作用。

六、城鎮集體所有制企業可以參照上述精神，由各省、自治區、直轄市人民政府自行決定。

㈤ 70歲退休老人補貼政策

法律分析：70歲以上的老人都沒有領取高齡補貼，因為這項措施實施多年，很多人都沒有真正去申請過，即便在網上看到有相關的補貼，老人們也是不想麻煩子女。但高齡補貼是70歲以上老人可以領取的一項補助，大家還是不要錯過了。當然，因為各地實施的補貼標准和領取年齡不同也會存在差異，但有一點可以確定，只要年齡越大補貼的標准就會越高，80歲以上的每月領取80-120元的補貼，90歲以上的老人每月在200-250元。

法律依據：《財政部關於企業加強職工福利費財務管理的通知》 一、企業職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費（年金）、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非貨幣性集體福利：

（一）為職工衛生保健、生活等發放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫費用、暫未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、職工療養費用、自辦職工食堂經費補貼或未辦職工食堂統一供應午餐支出、符合國家有關財務規定的供暖費補貼、防暑降溫費等。?

（二）企業尚未分離的內設集體福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院、集體宿舍等集體福利部門設備、設施的折舊、維修保養費用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等人工費用。

（三）職工困難補助，或者企業統籌建立和管理的專門用於幫助、救濟困難職工的基金支出。

（四）離退休人員統籌外費用，包括離休人員的醫療費及離退休人員其他統籌外費用。企業重組涉及的離退休人員統籌外費用，按照《財政部關於企業重組有關職工安置費用財務管理問題的通知》（財企[2009]117號）執行。國家另有規定的，從其規定。

（五）按規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費，以及符合企業職工福利費定義但沒有包括在本通知各條款項目中的其他支出。

㈥ 安徽離休幹部遺屬補助原則是什麼生活特別困難的可以酌情多給予些補助嗎有無相關法律條文呢

酌情多給補助依據是下面這個文件，補助標准和額外補助近幾年有了新的提高，新標准你自己可以問一下你們當地社保處：
安徽省人事廳 安徽省財政廳
關於調整我省機關
事業單位遺屬生活困難補助標準的通知

2000年2月16日 皖人發[2000]20號

各市、行署人事局、財政局，省直各單位，各高等院校：
根據黨中央、國務院調整收入分配政策和國辦發[1999]78號文件精神，經研究決定，對我省機關、事業單位工作人員（含離退休人員）死亡後遺屬生活困難補助標准作相應調整。具體事項通知如下：
一、調整內容
1、調整後的遺屬生活困難補助標准：非農業人口每人每月160元；農業人口每人每月115元。
2、其他標準的調整：
（1）1937年7月6日以前參加革命工作的老紅軍、老幹部，抗日戰爭時期參加革命工作和解放戰爭時期參加革命工作的老幹部去世後，其符合享受遺屬生活困難補助條件的父母、配偶，每人每月補助費除按規定標准執行外，可分別另加50元、40元和25元。
（2）因保護、搶救國家財產或對敵斗爭中犧牲的工作人員，其符合享受遺屬生活困難補助條件的父母、配偶及未成年的子女，每人每月補助費除按規定執行外，可另加100元；其他遺屬另加50元。
（3）無依靠孤獨遺屬，除按規定標准執行外，另加25元。

㈦ 事業單位對離退休人員發放生活補貼的問題

離退人員每月按下列標准增加離休費：行政管理人員，省部級正職及以上1400元，省部級副職1140元，廳局級正職900元，廳局級副職730元，縣處級正職570元，縣處級副職480元，鄉科級及以下400元。

專業技術人員，教授及相當職務820元，副教授及相當職務540元，講師(含相當職務)及以下職務400元。

退休人員每月按下列標准增加退休費：行政管理人員，省部級及以上1100元，廳局級700元，縣處級460元，鄉科級350元，科員及辦事員260元。

專業技術人員，教授及相當職務700元，副教授及相當職務460元，講師及相當職務350元，助教(含相當職務)及以下職務260元;工人，高級技師和技師350元，高級工以下(含高級工)及普通工260元。

(7)困難退休人員補助文件依據擴展閱讀：

事業單位對離退休人員發放生活補貼注意事項：

對於工資收入水平較高地區的部分人員，此次增加的工資可能不足以完全彌補個人繳費，當期收入還會有所下降。這是由於基本工資實行全國統一標准，而養老保險個人繳費因各地工資水平的不同存在差異。

在完善工資制度的同時，凍結規范津貼補貼工資增長，各地各部門不得自行提高津貼補貼水平和調整津貼補貼標准，要嚴格執行國家規定的改革性補貼政策和考核獎勵政策。今後要通過建立基本工資標準的正常調整機制等措施，逐步實現基本工資在工資中佔主體。

㈧ 對離退休幹部遺屬的生活困難補助有哪些規定

(1)國家機關、事業單位工作人員死亡以後，遺屬生活有困難的，死者生前所在單位可以根據「困難大的多補助，困難小的少補助，不困難的不補助」的原則，給予定期或臨時補助。 (2)遺屬生活困難補助費標准，一般以能維持當地群眾生活水平為原則，具體標准由各省、市、自治區規定(中央國家機關、事業單位執行所在地區的標准)。對於在保護、搶救國家資財或在對敵斗爭中犧牲的人員，其遺屬生活困難補助費標准，可以適當提高一些。遺屬補助費按應享受遺屬補助的人數和標准計算，其總額不得超過死者生前的工資。 (3)補助對象，是指依靠死者生前供養的下列直系親屬和其他親屬：①父(包括撫養死者長大的撫養人)、夫年滿60歲，或者基本喪失勞動能力的；②母(包括撫養死者長大的撫養人)、妻年滿50歲，或者基本喪失勞動能力的；③子女(包括遺腹子女、養子女、前妻或者前夫所生子女)年未滿16歲，或者滿16歲尚在普通中學學習，或者基本喪失勞動能力的；④弟妹(包括同父異母或者同母異父弟妹)年未滿16歲，或者滿16歲尚在普通中學學習，或者基本喪失勞動能力的。 (4)上述補助對象參加勞動或農業生產所得的報酬，應作為本人的生活費用，在計算生活困難補助費標准時，要把這部分收入考慮在內。 (5)死者配偶有固定收入的，其收入數額在扣除本人必要的生活費以後，所余部分應作為遺屬生活費，不足時，再給予補助。扣除標准，由各地區根據本地區一般工作人員的生活水平確定。 (6)遺屬在享受定期補助以後，如遇有特殊困難，死者生前所在單位，還可酌情給予臨時補助。 (7)享受補助的遺屬，因經濟收入增加、就業和人員減少，可根據新的情況減發或者停發其生活困難補助費。 (8)遺屬生活困難補助費，由死者生前所在單位的經費內支付。 國營企業離退休幹部死亡後，對於生活上確有困難的供養直系親屬，可暫由發給撫恤費的單位，按其困難大小給予適當補助。所需費用按現行撫恤費開支渠道解決