廣州企業退休中人是什麼時候的

1. 我是廣州的退休中人，2016年5月退休，應從哪年開始補發養老金何時補發

養老金每年國家調劑上漲。你2016年5月退休，那麼2017年。一月開始上漲。直到2019年一漲完你也應該得到了吧？怎麼還會存在補發呢？

2. 廣東「中人」何時調整退休金

按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數版化月平均繳 費工資）÷權2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

3. 退休中人什麼時間發放正式退休金

具體規定如下：

根據《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》

關於「中人」的過渡，全國實行統一的過渡辦法。對於2014年10月1日前（簡稱改革前，下同）參加工作、改革後退休的「中人」設立10年過渡期，過渡期內實行新老待遇計發辦法對比，保底限高。

即：新辦法（含職業年金待遇）計發待遇低於老辦法待遇標準的，按老辦法待遇標准發放，保持待遇不降低；高於老辦法待遇標準的，超出的部分，第一年退休的人員（2014年10月1日至2015年12月31日）發放超出部分的10%；

第二年退休的人員（2016年1月1日至2016年12月31日）發放20%，依次類推，到過渡期末年退休的人員（2024年1月1日至2024年9月30日）發放超出部分的100%。過渡期結束後退休的人員執行新辦法。

N

老辦法待遇計發標准=(A*M+B+C)*∏(1+Gn-1)

N=2015

A:2014年9月工作人員本人的基本工資標准；

B:2014年9月工作人員本人的職務職級（技術職稱）等對應的退休補貼標准；

C：按照國辦發[2015]3號文件規定相應增加的退休費標准；

M：工作人員退休時工作年限對應的老辦法計發比例；

Gn-1：參考第n-1年在崗職工工資增長等因素確定的工資增長率，n∈[2015,N],且G2014=0；

N：過渡期內退休人員的退休年度，N∈[2015,2024]。2014年10月1日至2014年12月31日期間退休的，其退休年度視同為2015年。

新辦法待遇計發標准=基本養老金+職業年金，其中，基本養老金=基礎養老金+過渡性養老經+個人賬戶養老金。具體計算方法如下：

1.基礎養老金=退休時當地上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均繳費工資指數）÷2×繳費年限（含視同繳費年限，下同）×1%，其中，本人平均繳費工資指數=（視同繳費指數×視同繳費年限+實際平均繳費指數×實際繳費年限）÷繳費年限。

2.各地根據測算形成與機關事業單位職務職級（技術等級）和工作年限相對應的視同繳費指數（樣表詳見附件），工作人員退休時，根據本人退休時的職務職級（技術職稱）和工作年限等確定本事視同繳費指數。

實際平均繳費指數=(Xn/Cn-1+ Xn-1/Cn-2 + ...... + X2016/C2015 + X2015/C2014 + X2014/C2013)/N實繳；

Xn、Xn-1、...X2014為參保人員退休當年至2014年相應年度本人各月繳費工資基數之和，Cn-1、Cn-2、...C2013為參保人員退休上一年至2013年相應年度當地在崗職工年平均工資；

N實繳為參保人員實際繳納養老保險費年限。

2.過渡性養老金=退休時當地上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數×視同繳費年限×過度系數。其中，過渡系數與機關事業單位養老保險統籌地區企業職工基本養老保險過渡系數保持一致。視同繳費指數由各省級地區統一確定。

3.個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計存儲額÷計發月數。其中，計發月數按國家統一規定執行。

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記者查閱各地實施方案發現，總體與中央改革要求保持一致，即以2014年10月1日為界，改革前退休的「老人」，繼續按照國家規定的原待遇標准發放基本養老金，待遇沒有變化；改革後參加工作的「新人」，根據「多繳多得、長繳多得」的原則，按照退休時的工資水平和繳費情況核定養老金。

關鍵在於，改革前參加工作、改革後退休的「中人」，數量龐大，在機關事業單位人員中占絕大多數，這部分人的退休待遇將有何變化？記者調查發現，國家規定為「中人」發放過渡性養老金，並為「中人」設立10年過渡期，其間實行新老待遇計發辦法對比；

「保低限高」：如新辦法計發的基本養老金低於老辦法，按老辦法補齊；新辦法高於老辦法，高出部分分年度按比例予以封頂限制。

記者采訪寧夏、江蘇等多省區社保部門發現，各地在「保低限高」原則下設計的方案都能夠保證廣大「中人」的退休待遇基本不降低。

「新辦法的相關系數是在確保『中人』待遇不降低的前提下倒推算出來的，這樣設計的初衷是為了實現新老政策銜接、穩定過渡。不讓改革的人吃了虧，也不能讓新老辦法出現太大差距。」寧夏社保局機關事業單位養老保險處負責人崔新穎說。

據金維剛介紹，前些年我國實施企業職工養老保險改革時，就設置了5年過渡期，現在養老「並軌」情況更加復雜，所以將過渡期延長至10年，確保「中人」的待遇能夠保持平穩。

4. 我想問企業退休哪些人為中人

2014年9月30日以前參加工作，2014年10月1日退休的，都屬於中人

5. 退休的中人的工資何時正常發放

這個，如果是拖欠工資，尤其是專退休工資，更不應該拖欠

現在國家政府已經有法律規屬定，如果有拖欠工資剋扣工資的，勞動者就應該可以向政府有關部門投訴舉報告發，通過法律途徑拿回屬於自己的工資，法律規定：「拖欠工資的剋扣工資的，屬於違法犯罪」

按照現在國家政府的法律規定：拖欠工資的，如果勞動者向政府有關部門提出申請「拖欠工資賠償金」，政府有關部門人力資源和社會保障局 電話12333，按照拖欠工資的數目的百分之二十五（25%）的款額的賠償金，賠付給被拖欠工資的勞動者，這是付給被拖欠工資100%（百分之一百）之外的，也就是總共應該付給勞動者125%（百分之一百，加上百分之二十五）款額。

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6. 中人退休金何時增加

1、政府工作報告提出，2016年將繼續提高退休人員基本養老金標准。

2、自2016年1月1日起，按6.5％左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准，並向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜。

3、2016年9月，人社部和財政部印發了《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，決定從2016年1月1日開始，提高退休人員基本養老金水平6.5個百分點。

4、已經有遼寧、廣西、雲南等地明確表示要在9月底之前將要將養老金發放到退休人員手中。

5、2017年2月，人社部統計，全國共有北京、上海等7個省份，共計3600億元基本養老保險基金開始委託社保基金理事會開展投資運營。

6、人社部數據顯示，2016年，全國五項社會保險基金總收入為5.28 萬億元，總支出為4.65 萬億元，分別比2015年底增加0.68萬億元、0.75萬億元，基金累計結餘6.57萬億元。

7、社保各項基金繼續增長，收支保持了總體平衡。

8、2017年7月，多地發布養老金具體調整方案，普遍採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。

9、其中，高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員養老金漲得多一點

7. 廣東事業單位中人退休養老金何時領到

關於事業單位公務員，養老並軌的有關規定的文件已下發數月了，你不了解嗎回？ 你的這種演算法已答經是歷史了，後一種演算法是你杜撰的。
如果2014年10月1日後退休你就是「中人」：
基礎養老金=（社平工資+崗位工資（指數化工資））÷2x總工齡x1%
個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額÷男139（女195）
過渡性養老金=社平工資x賬戶前工齡x平均繳費指數x1.3%
三個公式得出的數相加就是你的養老金。

8. 2014年6月正式企業退休職工，問一問算中人嗎

無法判定是否「中人」。
企業基本養老保險中的「中人」，是指基本養老保險制度改革前參加工作，改革後退休的人員。我國企業基本養老保險制度改革，從1992年開始個人繳費，1996年開始實施新制度，1998年全國統一制度，2006年完善制度。「中人」，是指1996年之前參加工作，之後退休的企業職工。
當事人只是提供了2014年6月退休的條件，不知道參加工作時間，無法判定是否「中人」。

9. 什麼時候以前退休的算中人

「中人」建立個人來賬戶前，發源給過渡養老金。

「中人」，是指國發［1997］26號文件實施前參加工作、國發［2005］38號文件實施後退休的參保人員。由於他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金按所在省、直轄市、自治區規定計算。但各地計算辦法都基本上相同，只有建立個人賬戶年限和基數系數略有不同。

以四川省為例，計算方法如下：
過渡性養老金＝（退休時上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%（計算系數）。

10. 有企業經歷的退休中人什麼時候補發到位

補發到位，這個各省不同浦發的時間大體也不同，一般在7到9月能補發到位