鐵路企業30年工齡退休政策

A. 我是成都鐵路局職工,機車副司機工作30年了今年51歲能提前退休嗎

你是滕州鐵路局職工騎車胡思琪工作30年了，今年51歲，我覺得應該是沒辦法退休了，最多提前五年。

B. 鐵路退休年齡

法律分析：法定退休年齡政策：男性60周歲。女工人（生產崗位人員，含下崗工人，大部分也包括下崗女幹部）50周歲，女幹部（管理崗位人員）及靈活就業人員、自由職業者、個體工商戶55周歲。特殊工種符合條件提前5年。因病男50周歲，女45周歲。截止到今天，國家還沒有出台延遲退休年齡的政策。（自由職業者、靈活就業人員及個體工商戶是約在1997年才開始出台的政策。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休:

(一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(四)口因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

C. 鐵路一線職工，因身體不好，不想再干，可以提前辦理退休嗎

現在不能了，鐵路各個局的情況不統一，前幾年個別局曾經實行過「30—50」退休版政策，也就是工齡滿30年，年齡50周歲權的一線職工可以申請退休，你應該很清楚，鐵路二三十年沒有從社會招工，很多段出現了職工平均年齡在50歲以上，鐵路出現了勞動力斷層，青年勞力幾乎沒有，勞動力青黃不接的局面已經顯現，高鐵客運大都從勞務公司簽約吸收年輕的勞動力，後勤工務建築部門則是通過勞務發包解決勞動力不足的現象，所以，近期不可能有鐵路職工提前退休的政策出現。你這種情況也只能做長病，外出務工都停止了！

D. 鐵路職工工齡多少年可以申請退休

鐵路職工退休，不受工齡限制。
只要達到退休年齡，且社保繳滿15年，就可以申請辦理退休。
退休年齡全國統一，內退年齡單位自己控制。

E. 我（男）曾從事鐵路養路工作，累計8年，工齡過30年，是否可在55周歲辦理退休手續嗎

1.鐵路養路工屬於繁重體力勞動工種,你從事鐵路養路工作，累計年限12周年,完全符內合殊工種辦理提前退休條件容,可以在以55周歲辦理退休手續;
2.沒有要求連續從事20年的養路工作才可以55周歲退休的說法,現在辦理退休手續仍然是按照國發(1978)104號文件的規定,鐵路養路工是特殊工種,<<勞動保險文件選編>>上有明確規定,社會保障部門也很清楚的,累計從事鐵路養路工10年以上是可以按照特殊公眾提前辦理退休手續的!!!我本人親自辦理過本單位鐵路養路工提前退休手續!!

F. 鐵路職工工齡多少年可以申請退休

摘要 您好，很高興為您解答。

G. 關於工齡滿30年 可以申請提前退休的問題

只能內退，你父復親到55才正式制退吧？
因為你父親不在法定的退休范圍，所以要想退休只能辦理內退 當然了有些單位因為有些人個人原因可以提前辦理退休，但是可能有很多福利就要取消了。。。要看單位的具體規定

至於怎麼辦理那要看你父親所在單位是怎麼規定的了
想我們鐵路上你要辦理內退你還要符合單位內退的規定才可以，這要看你父親單位了。可以去單位咨詢一下進行了解。
不過辦理了內退後 如果趕上漲工資 你父親是否又跟的上漲工資 這也要看單位的規定是怎麼樣的....

H. 我（男）曾從事鐵路養路工作，累計年限12周年，工作工齡已過30年，是否可以在我55周歲辦理退休手續。

1.是的,鐵路養路工屬於繁重體力勞動工種,你從事鐵路養路工作，累計年限12周年,完全符合殊工種辦理提前退休條件,可以在以55周歲辦理退休手續;
2.沒有要求連續從事20年的養路工作才可以55周歲退休的說法,現在辦理退休手續仍然是按照國發(1978)104號文件的規定,鐵路養路工是特殊工種,<<勞動保險文件選編>>上有明確規定,社會保障部門也很清楚的,累計從事鐵路養路工10年以上是可以按照特殊公眾提前辦理退休手續的!!!我本人親自辦理過本單位鐵路養路工提前退休手續!!

I. 鐵路職工退休可以領到哪些錢

鐵路職工退休後可以發給基本養老金。男年滿60周歲，女年滿50周歲，女幹部年滿55周歲就可以領取基本養老金。

從事稱特殊工種，例如: 井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;

因病或非因工緻殘，由醫院證明，然後勞動鑒定委員會確認。退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

(9)鐵路企業30年工齡退休政策擴展閱讀：

人社部官網2018年10月09日刊發的《讓改革發展成果更多更公平惠及全體人民》一文透露，我國企業退休人員基本養老金連續14年上調，養老保險覆蓋人數超9.25億人，基本醫療保險覆蓋人數已經超過13.5億人，基本實現全民參保。

2017年底，各項社會保險基金收支總額已超過12.4萬億元，基金累計結存達7.73萬億元，支付能力顯著增強。

在覆蓋范圍方面，目前，我國養老保險覆蓋人數已經超過9.25億人，基本醫療保險覆蓋人數已經超過13.5億人，基本實現全民參保。失業、工傷、生育保險的參保人數均達到2億人左右，覆蓋了絕大多數職業群體。

在待遇水平方面，企業退休人員基本養老金自2005年到2018年連續14年上調，待遇水平穩步提高。居民醫保財政補助標准從2007年的人均40元增長到2018年的490元。

大病保險實現城鄉居民醫保參保人員全覆蓋，政策范圍內費用報銷比例超過50%。全國月人均失業保險金水平已達1228元，工傷保險待遇穩步提高，生育待遇水平提高到人均1.81萬元。

J. 企業職工病退和正式退休，同為30年工齡，病退工資和退休工資分別怎麼計算

如果是因病退抄休，指的是通過參加地方組織的勞動能力鑒定，鑒定結果為完全喪失勞動能力的，可以辦理因病提前退休。因病提前退休，就是通過所在省勞動和社會保障部門批准辦理的退休，也屬於正式退休，退休以後翌年參加退休人員養老金的調整！當然，由於因病提前退休工齡及養老金繳費就將停止，與達到法定退休年齡再辦理養老金核定上要相差許多！如工齡減少，個人養老金繳費較少，再有就是退休前一年的所在省社會平均工資也要相對減少，這些都是計發養老金的主要要素。所以養老金一定比達到法定退休年齡要少許多，盡管每年可以參加退休養老金調整，但與正式退休也會有差距。具體相差多少，現在無法預測！