『壹』 春節慰問離退休老幹部職工有何規定
法無明文規定,企業自行決定處理。
『貳』 如何組織慰問離退休老幹部活動
組織領導
為保障主題教育實踐活動的有效實施,特成立以鄉回黨委書記答——-為組長,以鄉黨委副書記————為副組長,以社區黨支部第一書記、書記、離退休幹部黨支部書記為組員,落實好主題教育實踐活動。
三、具體措施
(一)營造氛圍。要充分理解、尊重老幹部的政治願望,把老幹部的政治熱情保護好、發揮好。克服那種把老幹部的政治熱情視為
(二)組織教育。緊密結合我鄉離退休幹部黨員情況實際,做好組織教育工作。針對離退休幹部的政治願望和熱情,做好組織動員工作:針對部分離退休幹部黨員長期脫離工作,要做好教育培訓工作。使廣大離退休黨員幹部充分感受到被關心、被重視,自覺的「退休不褪色、永遠跟黨走」。基層黨組織在工作開展上要多向離退休幹部黨員請教,在一些政策宣傳上要充分發揮離退休幹部黨員的作用,在生活上要多關心離退休幹部黨員。
(三)發揮作用。離退休幹部黨員是業已離開工作崗位的幹部職工群體,他們為社會主義事業貢獻了心力、奉獻過青春,是國家的寶貴財產。要充分發揮老幹部豐富的實踐經驗、深厚的群眾基礎和廣泛的社會影響力,積極引導離退休幹部在推動基層黨組織建設中發揮作用。
『叄』 慰問離退休人員違規嗎
您好!春節期間慰問事業單位離退休老同志不違反中央八項規定,只要慰問品或者慰問金規格恰當,不要過於招搖就行。謝謝閱讀!
『肆』 離退休人員慰問標准
按月領取:基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%;個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數;
法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准,《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 (國發〔1978〕104號)文件所規定的退休年齡。即:全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人:
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,並且連續工齡滿十年的;
(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的應當准予退休。
『伍』 春節慰問退休職工可不可以發現金
當然可以
慰問禮品屬於福利性質,而福利的額度、方式由企業自己決定,並不受限制。另外,新聞中的慰問品也往往包含了裝著現金的紅包,這就說明是政策允許的
『陸』 退休職工春節慰問金規定
法律分析:1.一次性退休補貼發放范圍
2014年10月1日以後退休且符合加發基本退休費政策的人員,加發基本退休費政策主要包括獨生子女父母提高5%、按高級專業技術職務退休提高5%、按專業技術職務退休從教滿30年提高到100%等。
2.一次性退休補貼發放標准
一次性退休補貼標准=退休時職務(職稱)對應的2014年9月的基本工資×加發比例×240,其中加發比例與原退休費計發比例之和不超過100%。
法律依據:《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
『柒』 2014年機關退休人員春節慰問金有規定嗎
對機關離退休人員發放慰問金國家並沒有相關的統一規定,但對離休人員即建國前參加革命工作的應該給予慰問,慰問金由單位自行確定,一般在500元到1000元。
『捌』 團支部春節慰問退休職工報道怎麼寫
尊敬的企業退休老同志: 人勤春來早,草發牛更肥。值此2015年新春佳節即將來臨之際,xx市企專業退休人員管理屬服務中心謹向你們致以崇高的敬禮和親切的慰問! 過去的2014年,市委、市政府團結帶領全市人民,認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中全會
『玖』 春節慰問事業單經離退休職工經費怎報銷標準是多少
正常慰問金是1000元,另生病補助1000元,特困補助1000元
『拾』 退離處重陽節慰問老黨員、老幹部的報道怎麼寫
九九重陽節,濃濃敬老情。重陽節來臨之際,為弘揚中華民族尊老敬老的傳統美德,使老幹部們度過一個愉快祥和的節日,近日,區市場監管局開展慰問退休幹部活動,並為老人們送上慰問品及節日祝福。
工作人員來到離退休老幹部的家中,傳達了局黨組對退休老幹部的深切關懷和美好祝福,同時關切詢問了老幹部們的身體狀況和家庭生活情況,介紹市場監管領域的發展近況,感謝他們為市場監管工作打下的堅實基礎,不忘他們曾經的辛苦付出、無私耕耘;希望退休幹部們能常回「家」看看,並祝願他們身體健康、心情舒暢、晚年幸福。