陝西省企業職工退休時視同繳費年限怎麼計算

1. 陝西省退休金調整方案

法律分析：退休人員每人每月增加56元；退休人員15年及以內的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）部分，每人每月增加25元；超過15年的繳費年限部分，每滿1年每人每月增加2元。繳費年限按整年計算後，不足1年的按1年計算；以退休人員本人2020年12月的基本養老金（機關事業單位退休人員基本養老金不含職業年金）為基數增加1%。增加金額計算到元，不足1元的部分按1元增加；退休人員中，1940年12月31日以前出生的，每人每月增加30元；1941年1月1日至1945年12月31日出生的，每人每月增加20元；1946年1月1日至1950年12月31日出生的，每人每月增加10元。

法律依據：《陝西省人力資源社會保障廳、財政廳關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》

一、退休人員每人每月增加56元。

二、退休人員15年及以內的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）部分，每人每月增加25元；超過15年的繳費年限部分，每滿1年每人每月增加2元。繳費年限按整年計算後，不足1年的按1年計算。

三、以退休人員本人2020年12月的基本養老金（機關事業單位退休人員基本養老金不含職業年金）為基數增加1%。增加金額計算到元，不足1元的部分按1元增加。

四、退休人員中，1940年12月31日以前出生的，每人每月增加30元；1941年1月1日至1945年12月31日出生的，每人每月增加20元；1946年1月1日至1950年12月31日出生的，每人每月增加10元。

五、本次調整後，企業退休軍轉幹部基本養老金低於所在市（在省級參保的原行業統籌企業以全省）企業退休人員基本養老金平均水平的，予以補足。

2. 陝西省對退休養老金有哪些規定

陝西省養老金增長計劃實施細則正式發布。每個退休人員每月增加56元。15年以內退休人員繳費年限，視同繳費年限，不含折算工齡，每滿一年每人每月增加2元；繳費年限超過15年的，每年每人每月加收3元。繳費期限按全年計算後，不足1年的，按1年計算。

陝西經濟發展中還存在著擔心穩定，保持經濟持續健康發展。繼續擴大有效投資，加快重點工程和新項目建設進度，不斷培育新的消費增長點，保持經濟運行在合理區間，努力實現年度發展目標。陝西也是中國西北地區人口最多的省份和經濟大省。承擔著輻射和引領整個西北地區發展的戰略任務。因此，其未來的發展規劃顯得尤為重要。根據陝西省未來發展規劃，除國家中心城市西安外，還將建設兩個區域性中心城市，輻射帶動區域經濟協調發展。

3. 怎樣計算視同繳費年限

視同繳費年限不是辦理的。只要是在社保制度建立之前的員工，有檔案，檔案中有計劃指標招工登記表、計劃招工合同制工人登記表，有入廠登記表。退休時提供檔案以此為依據進行審核，審核通過後才會有「視同繳費年限」。

4. 視同繳費年限怎麼算

法律分析：視同繳費年限的計算，主要按照參加工作的年限，結合個人檔案的記載來進行計算，工作的年限全部計算為繳費年限，其繳費全部由財政負擔，不擠占其他人繳費的費用。 在辦理退休時，視同繳費年限和實際繳費年限合並計算退休年限，按照退休金的計算公式統一計算退休金；在醫療保險制度沒有實行之前的工作年限，在辦理退休時，也可計算為醫保的視同繳費年限。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第三條社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。

5. 西安退休人員的「過渡養老金」中「視同繳費年限指數」是怎樣規定的

樓主您好，平安退休人員過渡性養老金中的視同繳費年限指標是如何確定的？那麼在這個問題上，對於企業來說，還有一個平均繳費指數的確定，這個平均繳費指數被認為是繳費年限。當然，企業的平均繳費指數作為繳費年限，大部分地區是130%~140%確定的。因為本身他根本沒有實際繳費，也沒有固定年限的實際繳費這種分支，所以才會按照這樣一個標准來確定，也就是130%~140%，所以不同地區之間略有差距，但是差距的程度不是很大，養老金大概就是按照這樣一個標准來計算的。這種過渡性養老金是單獨計算的。

6. 退休後，視同繳費年限是怎麼算繳費基數的

視同繳費年限一般以你的檔案為准，比如沈陽市1992年起開始交養老統籌，那麼92年以前的工齡就是視同繳費年限，具體的繳費基數按當地的標准執行。

7. 退休時醫保視同繳費年限，具體要怎麼確定呢

具體要按照不同的規章制度計算繳費年限，不同的人群有不同的方式。

醫療保險對於全國人民來說都是最重要的保障手段之一，我國所有公民都擁有自己的醫療保險。醫療保險和商業保險一樣，每年都要繳納保費。但是對於許多已經符合退休條件，但是保費沒能繳納完全的工作人員來說醫保繳納年限是一個大問題。但是我國對此也有相應的解決方式，不同的人群有不同的認定方法，也會有不同的繳納年限。

8. 視同繳費年限如何計算養老金

法律分析：

國務院《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》的規定，實行個人繳費制度前，職工的連續工齡可視同繳費年限。視同繳費年限可以與實際繳費年限合並計算發放基本養老保險金。視同繳費年限在計算養老金時包括兩部分，分別為基礎養老金和過渡性養老金：

1、基礎養老金：基礎養老金=（退休時統籌地區上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限（包括視同繳費年限和實際繳費年限）×1％。

2、過渡性養老金：過渡性養老金=退休時當地上年度在崗職工的平均月工資*個人平均繳費指數*視同繳費年限*過渡性系數 。過渡性養老金發放辦法按所在地區具體制定的辦法執行。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十五條

基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。 基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

第十七條

參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

第十八條

國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

第十九條

個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。