請問重慶市企業退休工資怎麼算

Ⅰ 2021年重慶退休人員工資怎麼漲

01、定額調整，無變化
定額調整，意味著人人都漲一樣的錢數，利好那些養老金低的人，2021年，重慶養老金上漲中的定額調整為42元，與去年完全一樣。
02、掛鉤調整，事退人員少漲
提起掛鉤調整，人人都知道是為了鼓勵多繳多得，也是拉開差距的關鍵調整，相比於企退，事退人員工作穩定，工齡長，養老金高，自然也就多漲。

以至於有不少人都在嘆氣，企退與事退養老金差距越來越大，還好，重慶市今年養老金調整方案中不僅將企退和事退放在一起統一上漲，而且降低了這部分的比例。
就拿工齡來說，2021年工齡單價是2元，去年是3元，再看養老金水平，去年是3%，今年直接變成了0.7%，降幅這么大，意味著養老金較高的事退人員會少漲一些。

03、傾斜調整，高齡人員補貼復雜化
2021年，重慶的傾斜調整依舊是對艱苦邊遠地區、軍轉幹部及高齡退休人員增發補貼，最引人關注的莫過於高齡人員的補貼，似乎又復雜了。
（1）企退
1953年年底及之前參加工作的，企退再加發20元；2005年12月31日前退休的，企退繳費年限超過20年的，每超過1年，增加3元。

（2）事退
2020年12月31日前，年滿75歲的機關事業單位退休人員再增加50元，從2021年1月1日起滿75周歲的，增發100元高齡人員養老金。

Ⅱ 企業退休職工工資如何計算

(一)退休金計算方法：達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。1、基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。2、個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。有獨生子女證的，增加養老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的，另有過渡性養老金。
【法律依據】
《社會保險基金會計制度》第二十五條?企業職工基本養老保險基金支出包括養老保險待遇支出、轉移支出、補助下級支出、上解上級支出、其他支出。養老保險待遇支出包括基本養老金、醫療補助金、喪葬補助金和撫恤金、病殘津貼。基本養老金包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和支付給《國務院關於建立統一的企業職工養老保險制度的決定》(國發〔1997〕26號)實施前已經離休、退休和退職人員的離休金、退休金、退職金、補貼。個人賬戶養老金包括按月支付的個人賬戶養老金支出以及個人賬戶一次性支出。個人賬戶一次性支出指參加企業職工基本養老保險的個人由於死亡、出國(境)定居等情況下退還其本人個人賬戶資金額的支出。醫療補助金指按規定支付已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的離休、退休、退職人員的醫療費用。喪葬補助金和撫恤金指用於已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的參保人員因病或非因工死亡後的喪葬補助費用及其遺屬的撫恤費用。病殘津貼指按國家規定標准對未達到法定退休年齡時因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力的參保人員發放的基本生活費。從企業職工基本養老保險基金中抵扣重復領取的城鄉居民基本養老保險待遇支出從其他支出中列支。

Ⅲ 企業工人退休工資怎麼計算

按照社保繳費基數和繳費年限，以及當地城市退休工資的綜合水平計算退休工資，另外如果有視同工齡則根據檔案材料界定視同工齡。

Ⅳ 重慶2021年退休工資計算方法

法律分析：基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金組成。基礎養老金是指職工退休時，上年度在崗職工月平均工資與本人指數化月平均繳費工資之和的平均值（即兩個數之和的一半）作為計發基數，繳費每滿1年（含視同繳費年限，計算到月）發給1%。在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數。

一、基礎養老金=（A+A×Q）÷2×M×1%

A-退休上年度全市城鎮經濟單位在崗職工月平均工資

M-繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡）

Q-個人平均繳費指數（由歷年繳費中的當年本人月繳費基數與對應上年全市在崗職工月平均工資比值的平均數確定）

二、個人賬戶養老金=K÷L

K～退休時個人賬戶累計儲存額（含利息）

L～本人退休年齡相對應的計發月數

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。 公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

審核通過

Ⅳ 2021年重慶退休養老金計算

法律分析：（一）定額調整

2019年12月31日及以前退休並領取基本養老金或領取養老待遇的人員，每人每月增加42元。

（二）掛鉤調整

1．企業退休人員本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）每滿1年，每人每月增加3元。其中本人繳費年限低於15年的，統一按15年進行調整。

2．機關事業單位退休人員按同類人員2019年12月平均養老金為基數，每人每月增加3%。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

Ⅵ 企業職工退休工資怎麼算

退休工資=基礎退休工資+個人賬戶退休工資。個人賬戶退休工資=個人賬戶儲存額÷計發月數；基礎退休工資=省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅶ 2020年2月份在重慶的企業退休職工,計算養老金時採用的社平工資金額是多少

2020年的2月份退休，那麼實際上和1~12月份退休的群體都是完全一致的，因為退休金的計算內將採用的是上一年度的社會容平均工資來計算的。

例如張女士，是2020年2月份滿50歲退休，退休前，養老保險繳費年限為20年，繳費基數一直為當地的社平工資60%，個人賬戶本息額為35000元。

該地2018年社會平均工資為5600元，2019年設定工資為6000元。臨時養老金=5600（1+0.6）/2*20*1%+35000/195=1076元。

(7)請問重慶市企業退休工資怎麼算擴展閱讀：

公務員退休後的退休費計發基礎是退休前的職務工資加級別工資；事業單位工作人員退休後的退休費計發基礎是退休前崗位工資加薪級工資。

機關技術工人、普通工人退休後的退休費計發基礎是退休前崗位工資加技術等級工資。計發比例則按照工作年限的不同而有所區別，工作年限越長的人退休金替代率越高。