離退休職工團拜會

『壹』 對在新形勢下如何做好離退休工作的幾點思考

離退休職工的管理服務工作，雖然不是中心但影響中心，不是大局但又牽動大局。要維護穩定，重視離退休人員的管理工作是一個重要方面。所以堅持「以服務為中心，以穩定為重點，以和諧為根本」的工作目標，想離退休老同志之所想，幫離退休老同志之所需，解離退休老同志之所難，盡一切可能為他們辦好事、辦實事，才能維護企業穩定。
1、健全管理體系，完善規章制度，創新活動載體，堅持以人為本用情服務。
健全服務管理體系，堅持「三個到位」，思想認識到位、機構人員設置到位、資金落實到位確保離退休管理服務各項工作落到實處。
2．完善工作制度，確保離退休老同志待遇和訴求的落實
重視安排好離退休老同志政治學習，使他們「學習充電有書報，活動娛樂有場所，生老病死有人管」。形成了一系列制度並不斷創新完善。比如學習制度、團拜會、座談會、生病探視、慰問金慰問品發放、組織外出遊覽活動等。從領導到工作人員都始終堅持「工作要熱心，接待要誠心，辦事要細心，解釋要耐心」的管理服務理念，自覺去遵守去實施，用真情帶去組織的溫暖，為離退休職工提供周到服務，用愛心豐富他們的晚年生活。
3．創新活動載體，發揮離退休老同志在社區精神文明建設中的積極作用
始終堅持「以人為本」的思想，堅持「服務細致化，服務個性化，服務親情化」原則，不斷創新服務形式，豐富服務內容，對困難離退退休職工晚年生活中可能遇到的困難和問題的每個細節，都用心去排查，認真對待，妥善解決，最大可能提供便利。
定期走訪老同志家庭、生病住院探視看望，及時掌握他們的各種訴求。
推行為80歲以上老同志送生日蛋糕、照長壽像、舉辦集體生日喜宴、舉辦金婚鑽石婚慶典的敬老舉措。
為單身孤寡老人和行動不便的老同志製作「愛心救助卡」（寫清姓名、家庭電話及住址、電話等信息），讓老同志隨身攜帶，在外萬一出現病倒或遇到困難時，能讓好心人及時聯繫到單位或家人。
利用「七一」、「中秋」、「重陽節」、「春節」等傳統節日舉行座談會、茶話會，主要領導親自到場，向老同志通報全局改革發展和生產經營情況，並聽取大家的意見和建議。
大力支持離退休職工組織太極劍隊、秧歌隊、健美操隊、合唱隊、秦腔自樂班等等群眾喜聞樂見的文化娛樂團隊，既展示了離退休職工的精神風貌，也極大地豐富了小區居民的業余文化生活。
組織了全局「五好文明家庭」、「文明和諧模範」評選表彰、社區慶祝建國六十周年文藝匯演、「九九重陽」文藝匯演、社區居民運動會。
組織離退休職工的外出參觀游覽活動。通過這些活動，為離退休職工提供了一個相互交流的機會和空間，受到了老同志普遍歡迎和稱贊。
充分發揮老幹部、老職工帶頭學習、溝通協調、教育群眾、維護穩定的作用，在各生活基地的「平安小區」、「和諧小區」等精神文明建設中做出了顯著的貢獻成績。
4．圍繞中心工作，發揮離退休人員在經濟建設工作中的積極作用
採取六項措施：進老同志的門、解老同志的困、知老同志的需、安老同志的心，把他們的憂慮困難時刻掛在心上，把他們的呼聲作為「第一信號」，不遺餘力做好離退休服務工作，用貼心服務換取理解，贏得支持、創造和諧，真正實現對離退休同志「老有所養，老有所醫，老有所為，老有所樂」。

『貳』 徵集新年賀詞，用於主持節目……拜託了

同志們： 今天，我們在這里歡聚一堂，共同辭舊迎新，暢述情懷。首先，讓我代表局黨政工一班人，向前來參加團拜會的離退休老同志和內退內養的職工同志們表示熱烈的歡迎！ 花開花落，冬去春來，在緊張紛繁而又有序的工作中，我們度過了一個不平凡的一年。在全體職工的共同努力下，我們以飽滿的精神、富有激情的工作態度和扎實的工作作風，從安全生產、資產經營、城農網改建、用電保障、提高效率、增產節支和精神文明建設等方面均作出了努力，取得了較好的成績，尤其是通過整章建制、嚴格落實安全生產責任制，有效扭轉了安全生產不利局面，實現了安全年的安全生產奮斗目標，職……

『叄』 老年職工團拜會的賀詞

各位領導，各位同仁！ 每逢佳節倍思親，吃水不忘打井人。值此新春佳專節到來之際，我謹代表班子屬為了事業作出巨大貢獻的老領導、老幹部、老功臣致以崇高的敬意和衷心的感謝！ 牛耕綠野千倉滿，虎嘯青山萬木春。剛剛過去的2019年，是開拓進取的一年。在2020年是發奮圖強的一年，我們老年人要繼續發揚傳幫帶傳統美德，發揮好我們的余熱，帶動年輕幹部職工將上級領導交付的工作干好，讓領導放心，職工滿意。 牛轉乾坤打基礎，虎上山巔立新功。在新的一年裡，讓我們百尺竿頭更進一步，奪取更大的勝利。衷心祝願大家新春愉快、身體康泰、萬事如意、闔家歡樂！ 現在，讓我們共同乾杯，品味喜悅的滋味。

『肆』 單位讓我圍繞春節前團拜會，寫一篇文章

稍微修改一下

同志們、朋友們：

團圓慶佳節，和諧沐春風。值此中華民族傳統節日——春節來臨之際，我們歡聚一堂，辭舊迎新，共慶新春佳節。此情此景，一句句問候，飽含著並肩戰斗的同志友誼；一張張笑臉，洋溢著幹事創業的成功收獲；一聲聲祝福，充滿著對未來的美好嚮往。首先，讓我代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協、縣人武部，向在座的各位同志，向全縣廣大工人、農民、知識分子、幹部和離退休老同志，向駐嘉解放軍指戰員、武警消防官兵和公安幹警，向在外工作和創業的嘉禾籍人士，向來嘉投資興業的客商和朋友，向所有關心和支持嘉禾建設與發展的各界人士，致以節日的問候和新春的祝福！

此時此刻，我們大家感情與友情交融，感慨與希望交織，在這喜慶喜悅、春歡人笑的幸福時刻，我代表縣委、縣政府講三句話。

第一句話：感謝大家過去一年的辛勤工作！

過去的一年，全縣的經濟社會穩步發展。我們堅持「又穩又好又快」的工作方針，弘揚「激情幹事、大氣做人、和諧發展」的精神，務實創新，奮勇爭先，確保了全縣社會大局穩、經濟運行好，城鄉面貌新，民生改善大，幹事氛圍濃。全縣GDP增長、財稅收入、固定資產投資、城鄉居民增收全面完成目標任務，社會治安、計劃生育、教科文衛等各項事業全面進步，我縣經濟社會發展綜合考核進入全市先進行列。

過去的一年，全縣的重大活動成效明顯。開展「萬千暢通行動」�清修灌溉渠道，受到人民群眾的歡迎；抗擊「7．15」特大洪災�實現了「不死一人，不潰一堤一壩」，受災群眾得到妥善安置；組織縣鄉黨委換屆選舉，取得圓滿成功；舉辦第二屆民歌藝術節暨經貿洽談會、「鑄造湘軍」發展論壇，社會反響良好，嘉禾的形象正在逐步提升。

過去的一年，全縣的民生民計改善較大。推進新農村建設，實現了公路、電力、電視、電話、移動通訊「村村通」；創建園林式縣城，人居環境大為改善；辦好「八件實事」，解決事關人民群眾切身利益的實際問題；強化社會保障，農村低保、失業工傷保險等大規模擴面，困難群眾的生產生活得到基本保障，嘉禾正以和諧的姿態走向美好未來。

成績來之不易，進步凝聚汗水。近年來，全縣廣大幹部群眾在縣委、縣政府引領下，凝心聚力，幹事創業，以堅韌不拔的意志克服困難，以勇於創新的品質開拓進取，以無私奉獻的精神顧全大局，為全縣經濟社會又穩又好又快發展作出了不懈努力和積極貢獻。難忘在保穩定、謀發展、促和諧的過程中，我們大家同甘共苦、風雨同舟，一起擔負責任，承受壓力，一起殫精竭慮、用勁使力，一起加班熬夜、通宵達旦，一起分享喜悅、享受成功；難忘在「7·15」抗洪救災的緊要時刻，廣大幹群萬眾一心，眾志成城，頑強拼搏，敢於勝利，譜寫了新時期共產黨人的先鋒之歌！今天，我們可以肯定的說，嘉禾每一項決策的形成、每一件工作的推進，每一點成績的取得，都體現著各級班子的團結協作，都凝聚著廣大幹部的共同努力，都承載著老領導、老同志的傳幫帶。今天，我們可以自豪地說，嘉禾的幹部是好樣的，不愧是一支講政治、顧大局、會幹事、干成事的隊伍，不愧是嘉禾發展與進步的錚錚脊樑。我為自己能工作在這樣一個團結向心的集體而驕傲，為同志們多年來的鼎力支持而感激，並代表縣五家班子，謝謝大家，謝謝同志們！

第二句話：希望大家在新的一年創造新業績！

盤點過去，我們頗有收獲；展望未來，我們任重道遠。新的一年又在我們新的期待中走來。2007年，是嘉禾順勢而為、和諧發展之年。我們要高揚「激情創業、和諧奮進」的主旋律，以和諧發展為主題，以經濟建設為主導，以打好基礎為主線，以振奮精神為主調，扎實推進富民強縣，加快建設和諧新嘉禾。

新的一年，我們要牢牢把握和諧發展的時代主題。繼續堅持又穩又好又快發展的工作方針，把這個實踐已經證明、工作已見成效、社會已成共識的和諧發展理念，落實到經濟社會發展的各個環節，貫穿於嘉禾發展進步的全過程。要牢牢把握「兩基地一中心」的經濟主導，力抓重點產業的提檔升級、重點區域的集群發展、重點企業的創新跨越、重點項目的開發建設，促進縣域經濟提速增效。要牢牢把握打好基礎的工作主線，打牢穩固的平安基礎、扎實的基層基礎、公平的民生基礎、開放的創業基礎，做好事關全局的基礎性工作。要牢牢把握奮發有為的精神主調，倡導全縣的各級領導幹部，發揚勇於進取、一往無前的精神，形成敢於負責、一抓到底的作風，塑造勤於為民、一身正氣的形象，營造風清氣正的新環境，創造富民強縣的新業績。

新的一年，我們期盼著各級幹部的新作為、大作為。幹事創業是我們之所以被人民群眾信任的最大理由。我們要始終保持飽滿的工作熱情、為民的深厚感情、進取的積極姿態，在富民強縣中建功立業。事業是每一名幹部的人生舞台，我們要找准位子、演好角色，用盡心盡力的真情去演繹，用團結協作的行動去推進，用惠民利民的業績去獲取群眾的信任。只有每一個幹部都把自己的角色演好了，全縣和諧發展的長歌大劇才會成功；只有把既定的角色唱響做好，才會從小舞台走向大舞台，從事業的成就走向人生的成功。

第三句話：祝願大家做個清官、過個好年！

這次團拜會，我們按照上級的規定和縣黨政聯席會研究的意見，不發紅包獎金，不搞大會宴請，只為大家送上一點紀念品，送給大家「做個清官、過個好年」的良好祝願。

廉潔是領導幹部的基本要求，春節是廉潔自律的關鍵時期。我們「過年關」更要過好「廉政關」，過春節更要過個「安心節」。希望大家都能充分享受與親人團聚的天倫之樂，與朋友相聚的輕松之樂，不為生活所累，不為人情所困，不去累他人，也不要為他人所累。要倡導胡錦濤總書記在中紀委全會提出的八種良好風氣，重細微、重品行、重行動，培養健康的生活情趣，引導良好的社會風氣，過一個文明祥和、廉潔喜慶的節日。

同志們，朋友們，天地更歲，人間皆春。祝願大家在新的一年裡，平安、健康、吉祥、順意！一年出出進進都平平安安，政事家事都平平安安；自己健健康康，家人健健康康；年年大吉大利、祥祥和和、順順利利！

祝福我們共同的家園——嘉禾萬事興！

『伍』 如何做好國有企業離退休職工的管理服務工作

國有企業的離退休職工的管理服務工作，雖然不是中心但影響中心，不是大局但又牽動大局。要維護穩定，重視離退休人員的管理工作是一個重要方面。所以堅持「以服務為中心，以穩定為重點，以和諧為根本」的工作目標，想離退休老同志之所想，幫離退休老同志之所需，解離退休老同志之所難，盡一切可能為他們辦好事、辦實事，才能維護企業穩定。
1、健全管理體系，完善規章制度，創新活動載體，堅持以人為本用情服務。
健全服務管理體系，堅持「三個到位」，思想認識到位、機構人員設置到位、資金落實到位確保離退休管理服務各項工作落到實處。
2．完善工作制度，確保離退休老同志待遇和訴求的落實
重視安排好離退休老同志政治學習，使他們「學習充電有書報，活動娛樂有場所，生老病死有人管」。形成了一系列制度並不斷創新完善。比如學習制度、團拜會、座談會、生病探視、慰問金慰問品發放、組織外出遊覽活動等。從領導到工作人員都始終堅持「工作要熱心，接待要誠心，辦事要細心，解釋要耐心」的管理服務理念，自覺去遵守去實施，用真情帶去組織的溫暖，為離退休職工提供周到服務，用愛心豐富他們的晚年生活。
3．創新活動載體，發揮離退休老同志在社區精神文明建設中的積極作用
始終堅持「以人為本」的思想，堅持「服務細致化，服務個性化，服務親情化」原則，不斷創新服務形式，豐富服務內容，對困難離退退休職工晚年生活中可能遇到的困難和問題的每個細節，都用心去排查，認真對待，妥善解決，最大可能提供便利。
定期走訪老同志家庭、生病住院探視看望，及時掌握他們的各種訴求。
推行為80歲以上老同志送生日蛋糕、照長壽像、舉辦集體生日喜宴、舉辦金婚鑽石婚慶典的敬老舉措。
為單身孤寡老人和行動不便的老同志製作「愛心救助卡」（寫清姓名、家庭電話及住址、電話等信息），讓老同志隨身攜帶，在外萬一出現病倒或遇到困難時，能讓好心人及時聯繫到單位或家人。
利用「七一」、「中秋」、「重陽節」、「春節」等傳統節日舉行座談會、茶話會，主要領導親自到場，向老同志通報全局改革發展和生產經營情況，並聽取大家的意見和建議。
大力支持離退休職工組織太極劍隊、秧歌隊、健美操隊、合唱隊、秦腔自樂班等等群眾喜聞樂見的文化娛樂團隊，既展示了離退休職工的精神風貌，也極大地豐富了小區居民的業余文化生活。
組織了全局「五好文明家庭」、「文明和諧模範」評選表彰、社區慶祝建國六十周年文藝匯演、「九九重陽」文藝匯演、社區居民運動會。
組織離退休職工的外出參觀游覽活動。通過這些活動，為離退休職工提供了一個相互交流的機會和空間，受到了老同志普遍歡迎和稱贊。
充分發揮老幹部、老職工帶頭學習、溝通協調、教育群眾、維護穩定的作用，在各生活基地的「平安小區」、「和諧小區」等精神文明建設中做出了顯著的貢獻成績。
4．圍繞中心工作，發揮離退休人員在經濟建設工作中的積極作用
採取六項措施：進老同志的門、解老同志的困、知老同志的需、安老同志的心，把他們的憂慮困難時刻掛在心上，把他們的呼聲作為「第一信號」，不遺餘力做好離退休服務工作，用貼心服務換取理解，贏得支持、創造和諧，真正實現對離退休同志「老有所養，老有所醫，老有所為，老有所樂」。

『陸』 中共中央國務院春節團拜會 有哪些人參加

參加中共中央國務院春節團拜會的有：中共中央七個常委，中共中央、全國人回大常委會答、國務院、最高人民法院、最高人民檢察院、全國政協、中央軍委領導同志和老同志；中央黨政軍群各部門及北京市負責同志，各民主黨派中央、全國工商聯負責人和無黨派人士代表，離退休老同志代表，著名專家學者及首都各界人士代表。

『柒』 離退休幹部團拜會節目串詞！急需急需！感謝

（男）尊敬的各位領導，
（女）：女士們，先生們，親愛的同事們，晚上好
（合並）！
（女）新年的鍾聲即將敲響，時間的車輪已經留下了深深的烙印，伴隨著溫暖的陽光在冬季，大約在2012年新年
（M）在這一刻，我們已經感受到了春天的氣息，這是起重機行業的發展特雷克斯和必拓能人春天的春天。
（女）春天帶來了活力，泉水中含有的希望，我們希望在春天播下的種子，在春天勾勒出了美好的藍圖。
（M）在春季，空氣中彌漫的夜晚，我們的壁爐夜曲，分享一年的辛勤勞動的成果，試想一下，來年更美好的未來。這一夜將是一個溫暖，愉快的夜晚。
（女），今天的節目中，我們要准備的美妙的歌聲，優美的舞姿，以及豐富的獎品，我相信大家一定能收獲一個意外的驚喜，一年的好運周圍。
（M）首先，我要告訴您有關本集團參加了黨的領導，他們是 -
（女）參加派對，以及集團總部。 。 。 。 。
（M），以感謝各位領導來參加我們的聚會，他們將退出我們的各種獎項，也為我們優秀的節目投票。
（女）今晚，豐收的喜悅，我們走到了一起，在過去的一年中，公司從上到下，積極主動扎實工作，克服困難，並成功完成了公司委託的任務，成功完成一個完整的部署。
（合並）在這里，我們由衷地說：「各位領導，尊敬的同事們，您辛苦了！」
（M）我們的產品能不能分開的汗水和奉獻的每一位員工。我們有值得驕傲的理由，讓我們攜起手來，為公司未來的工作增加了輝煌的一筆，我們有理由舉杯，祝願我們的事業從非凡的榮耀。
（女），XXX先生新年賀電！
。 。 。 。 。
（M）的領導充滿激情的語句。

結論（「今夜無眠」最後的開始）：
（M）今夜星光燦爛今夜無人睡眠，快樂的時光總是認為短期的，已經取得了新的一年，我們去。
（女）辭舊迎新之際，我們總是百感交集，無數的思想今晚，讓我們一起分享快樂的時刻，我們希望能有一個更好的明天。
（M）親愛的朋友們，***集團春節晚會表演和抽獎結束。
（女）再次感謝各位領導和在場的女士們，先生們，謝謝大家！祝大家新年快樂！家庭幸福！
（M）我們再次見面明年！謝謝。再見

『捌』 如何做好新形勢下的離退休幹部工作

離退休幹部是黨和國家的寶貴財富，是傳承黨和國家政治、思想和文化的重要力量。在新疆，做好離退休幹部工作對於維護新疆穩定和民族團結，促進經濟社會又好又快發展意義重大。作為老幹部工作人員，如何立足實際，開拓創新，落實好離退休幹部政治、生活待遇，為他們發揮作用創造條件，是各級老幹部工作部門需要認真思考和解決的重要課題。下面，結合本人工作實際，談幾點粗淺體會和認識。一、提高做好離退休幹部服務管理工作重要性的認識離退休幹部工作是黨的組織工作、幹部工作的一個重要組成部分。做好離退休幹部的服務管理是一項長期、重要而艱巨的政治任務。要從新疆的改革、發展、穩定大局來考慮，切實加強對離退休幹部工作的領導，進一步提高對做好新形勢下離退休幹部工作重要性的認識，加強民族團結教育，增強歷史責任感，創新工作思路，促進離退休幹部服務管理工作整體水平的提高。要以求真務實的精神貫徹落實黨的方針政策，關心和照顧好離退休幹部，努力做到安置到位、管理到位、政策到位、服務到位。同時，要大力宣傳離退休幹部工作的重要意義，在全社會形成重視、關心和支持離退休幹部工作的新局面。二、建立一支精乾的老幹部工作隊伍離退休幹部服務管理工作是一項綜合性的工作，任務重，難度大，要求高。面對人口老齡化以及由此帶來的諸多社會問題，需要各級老幹部工作部門認真分析、研究。要做好離退休幹部服務管理工作必須做到組織落實、人員落實、經費落實，這是搞好離退休人員管理工作的基礎。老幹部工作人員要求政治上要成熟，思想品質要高尚，具有較強的服務意識和組織管理能力。在實際工作中，即要愛護和關心離退休幹部，又要做好他們的思想工作，幫助他們實事、解難事；即要傾注感情，對離退休人員要有一顆熱情服務的心，又要具有能夠解決離退休人員實際困難和處理問題的能力；即要結合新形勢下積極開展養老、教老、為老活動，又要結合本地區、本單位的實際落實和完善養老政策，即要營造養老環境，又要發展養老事業、研究養老理論，不斷提高離退休人員管理工作者的工作水平。三、建立健全離退休幹部思想的宣傳教育體系離退休幹部有較強的政治優勢、經驗優勢和工作優勢，有高度的政治覺悟，有敏銳的頭腦，對黨最忠誠，執行黨的政策最堅決。做好離退休幹部的思想政治工作，事關邊疆離退休人員隊伍的穩定。因此，要建立健全離退休幹部的教育體系。既要尊重離退休幹部的意見和建議，又要給他們講明政策；既要關心他們的生活、又要側重教育。在新形勢下，如何做好離退休人員管理工作，關系著黨的形象、國家的利益。作為老幹部工作人員，要經常組織離退休幹部學習黨的基本理論、方針和政策，使他們接受新思想、新觀念、新事物，使他們跟上時代的步伐，不掉隊不滑坡，永遠保持革命青春，永遠保持革命晚節，永遠保持革命鬥志。要充分發揮離退休幹部的特長，積極為他們發揮作用創造條件、提供平台，充分調動他們的積極性，為黨和人民的事業再創佳績．使他們愉快地度過晚年。四、開創離退休人員管理工作新局面實踐證明，做好離退休幹部工作關乎黨和政府的形象，關乎離退休幹部各項的待遇。因此，要把做好離退休幹部工作作為出發點和落腳點，從離退休幹部的實際出發，講和諧，促發展，宣傳好黨的民族方針政策，落實好責任制。對待老同志要滿腔熱忱，說知心話，主動服務，關心愛護。所謂熱忱接待、說知心話，就是離退休老同志有事或遇到什麼困難，找到了組織上，就要熱忱接待，耐心聽取意見和建議，做好解釋和解決問題工作。老幹部工作人員一定要掌握了解離退休幹部的情況，知道他們想什麼、要求什麼、希望什麼?特別是對身體多病和家庭生活存在著一定困難而又不願給組織添麻煩的老同志，要給予關心照顧，主動幫助解決實際困難，讓他們感受到黨組織的關懷和溫暖。只有主動服務才能解決好離退休人員的問題，只有主動工作才能找到工作的切入點。

『玖』 公司團拜會應該怎麼做

迎新春團拜來會上的講話
歡聲笑自語辭舊歲，鶯歌燕舞迎新春。今天，我們在這里歡聚一堂，慶賀中華民族的傳統節日——春節，在這個喜慶的日子裡，我代表廠黨政工團向關心和支持我們工作的離退休老領導、老職工和全廠職工家屬拜年！向奮戰在生產一線、經營管理、生活後勤崗位上的幹部職工緻以崇高的敬意和節日的問候！祝願大家在新的一年裡工作順利，身體健康，家庭幸福，萬事如意！ 在過去的一年裡，全國各族人民心繫祖國、豪情滿懷，在十六大、四中全會精神和「三個代表」重要思想指引下，實現了國民經濟的持續快速發展，改革開放蒸蒸日上，電力工業飛速發展。在祖國大好形勢的帶……

『拾』 清華大學航天航空院的成長故事

四年，對於一個學院的發展來說並不算久。但2004年建院的清華大學航天航空學院只用四年時間就完成了一個新興學院的起步與發展，學院黨委在2008年「七一」獲得了「北京高校先進基層黨組織」稱號。
航天航空學院快速發展的秘訣何在？航院人將它歸結為三個「凝」字。
教師進行學術討論：科研發展的保障
凝煉學科 促進航院發展
航天航空學院（以下簡稱航院）的發展獲得了學校的大力支持。校黨委書記陳希曾先後多次參加學院和固體力學研究所的研討會，代表學校提出了航院發展定位的指導性意見。
在學校的指導下，2004年5月18日，航院在工程力學系基礎上建立。工程力學系是清華的傳統院系，下設固體力學、流體力學、動力學、工程熱物理等多個研究所。雖然基礎很好，但從一個繫到一個學院，還是面臨著多方的協調工作。
一個學院的發展需要各學科的齊頭並進。航院建立後，在原有專業的基礎上增加了航空宇航等專業，但科研教學人員主要集中在原有的工程力學學科。學院人員編制少，一時間通過人才引進的方式很難使各學科都得到發展。為了更快地建立完備的學科設置，學院黨委進行了院內資源的調整。
力學系有些教師曾學習過航空宇航相關專業，原有基礎可以在航空領域更好地得以應用。航院黨委逐一與這些老師談心，分析發展方向，使他們安心到新的專業發展。在遴選、引進人才的過程中，名額分配也向航空專業傾斜。
盡管這對於傳統學科的教師來講意味著更多的「犧牲」，但這些老師並沒有怨言，反而利用支部組織生活等形式為學院的發展出謀劃策。
固體力學黨支部擁有黃克智、余壽文等多名老教授，是一個「忙人多、牛人多」的支部。作為航院的一個二級學科，固體力學支部並沒有將自己的支部討論囿於本學科的提升，而是組織教師站在學科戰略發展的整體布局上思考如何促進整個學院的發展，如何在保持原有力學學科的整體優勢和建設新的航天航空學科上落實人才引進和課題支持等方面的工作，實現兩個學科的「雙贏」。在一次支部生活中，黃克智院士、薛明德教授率先發言，圍繞「航天航空學院的發展」發表了自己的看法。兩位教授實事求是、一針見血地指出問題，撥動了大家心底的「弦」，引發了熱烈的討論。
在全院的努力下，短短四年，航院凝聚成一個整體，也凝煉了自己的學科特色，完成了新學科方向的初步建設，實現了力學、熱物理和航空宇航三者的「多贏」：航空宇航學科架構基本形成，航院本科教學平台實施順利；許多重大國防科研課題都在進行中，一批本科生和研究生、國防生和定向生畢業後走進部隊和航天航空單位；同時，力學學科保持了優勢，在2006年全國一級學科評估中以99分排名第一，力學實驗教學示範中心2007年獲得國家級實驗教學示範中心建設單位的榮譽，在力學類中排名第一。
尤其是在最近三年的發展中，航院有4個項目獲得國家自然科學二等獎以及10多項省部級一等獎。2007年科研經費比2004年增加了1.5倍；2007年自然科學基金項目獲准21項，項目數在全校各院系中排名第一。
航天員工程碩士班：為國家培養高層次人才
凝聚人心 建設高效隊伍
一個學院的發展總會遇到或多或少的「不和諧」音符。在這樣的時候，如何看待「發展」與「和諧」成為航院能否繼續前行的關鍵。
「發展中肯定有不和諧，但只有和諧才能促進發展。」航院黨委書記庄茁說，「不和諧的時候不能只停下來解決矛盾，那樣永遠解決不了矛盾。發展了，回過頭來看，矛盾也就沒有了。有些問題暫時解決不了，要讓教師看到遠景，要把可行性講清楚，使大家放棄爭論，共同奮斗。」
在實際工作中，航院黨委總是盡量通過自身努力，根據不同教師群體的特點，促進大家的共同發展。對骨幹教師鼓勵和引導、對青年教師培養和關心、對離退休人員尊重和幫助，在航院「以人為本」並不是一句空話。
航院對一線教師的培養不僅限於提供更好的條件，還通過對院內學術帶頭人精神境界的宣傳為他們樹立學習的楷模。黃克智先生是航院的老院士，除對一線教師進行業務指點和生活上的關心外，他還為年輕教師創造必要的工作條件和成才機會，當年輕教師在學術上具備一定實力時，他又把自己在國內外學術機構的任職推薦給年輕人擔當，為他們搭建舞台。在黃克智院士80壽辰的時候，航院黨委借這一契機，將黃先生的事跡總結為「敬業如山，胸襟似海」，既是對黃先生一生的精闢寫照，也為後輩教師為人為學樹立了「坐標」。
在70後青年教師的培養上，院黨委從成長和生活兩方面關心青年教師的進步。學院每年組織青年教師座談會，了解他們的需求，引導青年教師加入教授學術團隊，為他們創造學習進修的機會。針對青年教師帶學生少、難以完成課題的問題，學院率先在學校教代會上提出副教授晉升博導的建議，並得到學校採納。
航院還有一筆「寶貴的財富」——160多位離退休老教師。「他們為清華大學和航院、力學系的發展奉獻了畢生的智慧和力量。他們不是航院的負擔，不能讓老同志感覺退休後就被『拋棄』了。」庄茁說。
老同志要退休時，常務副院長梁新剛和院黨委書記庄茁親自到教師辦公室感謝他對學院發展做出的貢獻。在老同志參加的活動中，院領導向他們介紹學院情況的同時，聽取他們對學院發展的意見。學院還通過黨支部與老同志們建立了溝通渠道，定期徵求意見，增加他們對學院建設的參與度。春節聚餐、春遊、秋遊、重陽節文藝演出、生日會……一系列活動不僅讓老人們感受到了「家」的溫暖，更讓老同志的家屬感嘆：「你們單位里就像兄弟姐妹一樣。」考慮到老同志們身體和生活上的困難，學院專門設立離退休基金，由老同志們自己決定每年的資助情況。
離退休教職工新春團拜會：家人的聚會
在航院老中青三代教師中，有部分教師是黨外知識分子，學院黨委也給予了他們特別的關懷，不僅關心他們的工作、生活，更調動了他們在航院教學管理工作中的積極性和創造性。
任革學教授全身心投入國防生力33班的班主任工作，使這個入學成績並不高的國防班多次獲得北京市「先鋒杯」團支部等稱號，全班20名同學全部加入中國共產黨，並實現「攜筆從戎」的諾言，更有14名同學選擇到京外工作。學院為有這樣的老師感到驕傲，也全力肯定、推薦任老師的事跡。在校級優秀班主任的評選中，院黨委副書記親自為任老師填寫事跡報告。每年「兩會」閉幕後，學院都邀請航院的全國人大代表楊慧珠教授、全國政協委員朴英教授介紹參政議政體會。今年，朴英老師自費製作了《北京市十一五規劃綱要》熱點展覽，普及、宣傳黨的方針政策，在航院大廳展出後受到了同學和老師們的歡迎。
凝聚力量 將學生送上「主戰場」
完善的學科建設、盡職的教師隊伍為航院的人才培養奠定了「基石」。在這塊「基石」上，航院所要培養的不只是學業優秀的畢業生，更是品學兼優的報國棟梁。
在各種學生活動中，學院堅持育人主線，本科生黨員教育以提高理想信念和政治素質為主、研究生黨員教育以愛國奉獻和成就事業為主，結合學生的思想、學習和生活加強學生黨員的經常性教育。院黨委書記每學期至少參加一次學生支部組織生活，每年至少為學生黨員上一次黨課。
在學生黨員的發展中，航院黨委從不追求單純的黨員數量，而是全面考核每位申請入黨同學的思想素質。
全部同學都加入了中國共產黨的國防生力33班就是一個很好的例證。支部在發展黨員時除了政治、業務、思想等要求外，還要求發展對象有良好的軍人作風。一位同學在高三時就遞交了入黨申請書，成績很好、樂於奉獻、要求入黨的願望也很強烈，但卻在大四時才成為預備黨員，原因就是這位同學到大學之後紀律觀念有所放鬆，時常出現上課開會遲到現象，直到他在黨員同學的監督和自己的努力下徹底克服了這個缺點後才獲得通過。
讓學生「學好」，更要讓學生「走好」。航院成立前，力學、熱物理等專業的畢業生在就業時常感覺社會需求量小，力學繫到重點行業的就業率偏低；另一方面，急需力學、熱物理等專業高素質人才的航天、航空、航海（簡稱「三航」）及國防等重要部門，卻苦於招不到清華畢業生。
經過認真分析，航院黨委形成了以「滴灌理論和精確制導思想」指導學院實踐教育和就業引導的工作理念。
所謂「滴灌」，是指就業引導以「三航」主流單位為主體，有意識地引導學生對「三航」的了解、熱愛和興趣，強化「三航」學科的知識結構和基本功，錘煉學生獻身「三航」的過硬思想素質，為學生將來進入「三航」主流單位做好全面的思想、精神和知識上的准備。對本身就對「三航」有高度興趣的學生，尤其要給予特別關注和「滴灌」。「精確制導」，是指為立志去「三航」單位的同學創造條件，不僅引導學生進入「三航」主流單位，更要幫助學生盡可能進入到這些單位的核心或關鍵領域。
在本科生推研工作中，學院拿出外推的大部分名額，將同學推薦到「三航」單位攻讀研究生。2003級但聃、金鑫兩位同學成績非常好，都具有推薦直博的資格，但在院黨委的引導下，兩人經過慎重考慮選擇到成都飛機設計研究所讀研。雖然「留下」意味著航院又將有兩名高素質的學生，但「送出去」更有利於學生投身國家戰機設計的「主戰場」。航院黨委認為「值」！
本科生暑期社會實踐：走近「三航」走上大舞台
2005年9月獎學金答辯時，學院得知學生楊士普有「做與大飛機相關工作」的就業意向。當時，院領導正准備到中國大飛機設計的主戰場——西安中國一航一飛院訪問。於是，院里決定讓楊士普一起前往該院進行就業實踐。楊士普非常喜歡那裡的工作氛圍，回來後立即與一飛院簽約。楊士普到一飛院報到時，院里的三位領導又親自送他到單位工作。
為了能夠讓學生走上「主戰場」，學院舉辦了「航天英雄與清華學子面對面」、「走近中國一航沈陽飛機設計所」、「與月亮有個約會——歐陽自遠院士做客清華園」等系列活動；為了使學生得到更長遠的發展，學院與「三航」部門的核心院所聯系，積極推薦學生到重要崗位學習、工作；為了畢業生能夠安心在「主戰場」工作，學院幫助他們的朋友順利到該單位就職。到2007年，航院有83%的畢業生選擇到國家重要行業和領域就業，有近50%的畢業生去了「三航」和國防單位。很多非國防生同學也選擇到「三航」單位工作，形成了人人立志上大舞台、成大事業、有大作為的可喜局面。