企業家不能退休

① 74歲任正非和73歲曹德旺還在奮斗,為什麼馬雲55歲就退休了

在企業家群體當中，55歲其實是一個年富力強的時候，這這個年齡就退休，實在是不可思議，更何況是阿里巴巴這么龐大的體量。

要知道，任正非43歲才開始創辦華為呢，華為30年，任正非這兩年還是意氣風發，鬥志昂揚，可見企業家干到90歲都不算什麼。

實際上，如馬雲所說，他老早就在考慮退休的事情，按照他的邏輯，人不能到80歲的時候才考慮生孩子的問題。因為那時候你不一定還能生，而就算你生下來，你也不一定有足夠時間去養育這個孩子。

福耀玻璃的繼承人是曹德旺的兒子，雖然一開始兒子不想做接班人，曹德旺也對兒子有些不滿意，但基本上在福耀玻璃接班曹德旺的人就是他兒子了。對兒子，曹德旺也是很早就培養，自己創過業，又是從福耀基層開始干起，基本保證了「守成」的能力。其實，曹德旺這種企業傳承才是常態，如新希望劉永好和娃哈哈宗慶後，都是「子承父業」的路線。

這沒有什麼好與不好，全看企業創始人的自我判斷和選擇。事實上，三位企業家都是「做事」的人，馬雲的「退休」其實也只是換個江湖去繼續奮斗。從馬雲到任正非，再到曹德旺，他們都是各自領域的卓絕之輩，從他們的所言所行，我們也可以獲得很大的參考和學習。

② 馬雲55歲就退休了,為什麼74歲的任正非和73歲的曹德旺卻沒有退休的想法

馬雲，阿里巴巴創始人，1964年9月10日生於浙江省杭州市，現年55歲；任正非，華為集團創始人，1944年10月25日出生於貴州省安順市鎮寧縣，現年75歲；曹德旺，福耀玻璃創始人，1946年5月出生於福建省福州福清市，現年73歲。2019年9月10日，馬雲正式卸任阿里巴巴集團董事局主席，退休離開了舞台，而此時任正非與曹德旺還在自己的崗位上默默的奮斗著。

其實還有一個因素也是關鍵，不過這點又不是非常適用於華為，現實中如果有關注商業經濟的，會發現一般實體企業的創始人退休年齡都很晚，而互聯網企業的創始人常常聽到他們說規劃什麼時候早早退休或者去做什麼事，這是企業性質的差別所帶動的。

③ 為什麼73歲的任正非仍然堅持工作不退休

就在今年的9月10號教師節，馬雲宣布自己將於一年後正式退休，自己將會去做教育公益項目，也算是滿足自己多年來的願望。大家都知道早年你的馬雲是當教師的，當時的馬雲雖然不是大人物，可也是憑藉此積攢了實力，成功上位。但是明年的馬雲也才54歲，雖然年齡大了點，可是也並不是很大，相比任正非退休時間為何這么早呢？

對馬雲來說，阿里巴巴已經建立了現代化的職業經理人制度、合夥人制度，合夥人與企業利益高度一致，可以確保高管的行事符合企業利益最大化的原則，減少公司治理最頭疼的「代理人」問題。對接班的「逍遙子」張勇，還有他領導下的高管團隊，其實只要能夠將股價做得更優秀，就是最好的考核指標，這也與他們的個人財富直接關聯。而現在的華為採用的是CEO聯系制度，任正非雖然已經不關注管理，但是有他在華為的精神支柱就在，華為的底氣就在。

也有人認為，何時退休，如何退休，這完全是個人的意志與不同公司文化體制形成的，這也與個人的選擇不同。在俄羅斯的東方經濟論壇上，普京向馬雲問到，「馬雲，你這么年輕為什麼退休？」馬雲給出了他退休的理由，「總統先生，我不年輕了，昨天剛好在俄羅斯過了54歲生日。我創業19年，做了一些事，但還有更多熱愛的事想做，比如教育和公益。

④ 董明珠稱自己明年不會退休，她為何這么拼

董明珠可以說是中國最成功的的女企業家之一，她自己一手創建了中國著名的電器品牌格力。如今已經在商場打拚了幾十年的董明珠，也已經到了六十多歲，到了該退休的年紀。本來大家都以為董明珠可能會在明年退休的，但是，董明珠卻聲稱自己明年是不會退休的。她這樣的拼搏精神真的讓人非常的佩服，也讓人感覺到很羞愧。那麼關於董明珠稱自己明年不會退休，她為何這么拼？以下是我的看法：

三、希望董明珠能一直叱吒在商場

董明珠是一個有智慧，也有責任心的女企業家，她能夠走到今天這一步完全是靠自己不服輸的精神換來的。希望董明珠能夠一直在她喜歡的崗位上工作，也希望董明珠能夠一直叱吒商場，一直做一個讓大家敬佩的女強人。

關於董明珠稱自己明年不會退休，她為何這么拼？以上是我的看法，你的看法是什麼？歡迎留言交流。

⑤ 國家最新的退休有新的政策嗎

推遲退休一直是一個有爭議的話題，許多網友對此表示反對。此前，人力資源和社會保障部表示，目前參加企業職工養老保險的離退休人員有8000多萬人，平均退休年齡不到55歲，這是不合理的。為加強我國社會保障的可持續性，人力資源和社會保障部將分階段、分節奏推出延遲退休政策。 75歲的任正非曾經說過，在「長生不老葯」問世之前，他都不會退休。中國首富李嘉誠12歲時開始工作，90歲退休。整整工作了78年。65歲的董明珠說，她25歲時還很年輕，還能一直工作。對於這些企業家來說，退休是對他們有限生命的無限浪費，因此大多數富商處於「退而不休」的狀態。

同樣的問題在特殊群體中是不一樣的。當然，特殊群體是指從事高風險工作的人、依靠體力勞動的人、經常跳槽的人、失業的人、自主創業的人。

許多人希望在努力工作了大半輩子後能盡快享受晚年生活。提前退休意味著早日解放。毫無疑問，推遲退休對他們來說不是好消息。體力勞動者，隨著勞動者年齡的增長，大多數人50歲以後無法承受繁重的體力勞動，這也意味著這些人將面臨失業和再就業難的困境。

退休後，大多數人的生活會更舒適。此外，許多人在工作期間繳納社保。退休後，他們每月可以拿到高額養老金，這樣生活就有了一定的保障。然而，隨著經濟水平的不斷提高，人們的預期壽命也在不斷增長。幾年前提到的推遲退休的事再次提上了議事日程。

我相信很多人都不知道中國是世界上退休年齡最早的國家。男女分別可在60歲和50歲時申請退休（女幹部55歲退休）。這條規則多年以來沒有變過。但是，上述年齡規定是在建國初期制定的。那時，中國人的平均年齡還在40多歲，現在中國的平均年齡是75歲左右。

⑥ 為什麼那些企業家大佬干到六七十歲還不退休

也許是覺得工作養成了一種習慣，沒有工作會覺得很不適應。

⑦ 馬雲55歲就退休了，為啥76歲的任正非和75歲的曹德旺還在奮斗著

很多人總是喜歡把一些好不想乾的一些事情放在一起比較，總是以自己的思維去思考別人的人生，這本身就是不對的，選擇什麼時候退休是每個人的權利，而且所謂的退休又不是什麼都不管了，只是空出時間做其他有意義的事情，用退休這個詞語來形容他們的隱退，這是不對的。

而且馬雲當初說，退下來去當教師，實際上這也不算是退休，只不過是之前在為阿里奮斗，現在阿里步入正軌了，自己想要做一些自己喜歡的事情。比如去教書、去旅遊等，這都是很正常的。如果我是他的話，那麼我就有可能在疫情結束以後周遊世界，把自己工作時沒時間去的地方全部去個遍。但這也只是我一廂情願的想法，估計馬雲的想法不會像我這么膚淺。

⑧ 國企掌門人張瑞敏和董明珠到了退休年齡卻不退休退休了會對企業有影響嗎

國企掌門人張瑞敏和董明珠到了退休年齡卻不退休？退休了會對企業有影響嗎？

為什麼不退休，因為他們本身就是社會財富，我們需要他們。

研發製造高端智能家電、高端數控機床、高端精密模具，鑽研製造工業機器人，投資打造新能源技術產業等前沿新興領域的布局。根據第三季度財報公開信息，2018年前三季度，格力營收達到了1486.99億元。雖然有些領域並未取得滿意的成績，但作為一個企業家，只有敢沖敢打，才能帶領企業不斷走向成功。

董明珠經營這么多年！從上任後迫不及待的去朱化，到完全把控格力銷售渠道，格力的銷售體系分為全國幾個代理。沒有自己的銷售體系，在公司外部由董私人把控(這也是國資委不敢動她，變成討好她的原因)。可以說格力自上而下養成了員工入股經銷商的貪腐惡習！不出5年，格力必亂。

⑨ 孫陶然說的企業家的三個特點分別指什麼

企業家可以講是這個世界上最難的工作之一，因為作為企業家這份工作有三個特點：
第一個特點，他乾的是一件從無到有的事，不論是去創辦一個企業還是去經營一個已經有的企業，他要做的事情都是把一個不存在的產品或者服務創造出來，然後推廣給所有的人。這是一個從無到有的事，難度很高。
第二個特點，他需要集合很多人一起工作。也許作為一個藝術家、作為一個科學家，你一個人單打獨斗就可以了，但是作為一個企業家，你必須能夠整合一大批各有特色的、各有個性的人，讓他們完美融洽地一起協同工作。
第三個特點，企業家是一個終身的職業，任何一個企業家都沒有退休的那一刻，即便是他離開了他的企業，一旦這個企業遇到了困難，他又會回來。所以企業家是一個終身的職業。
這三個特點決定了企業家是非常難的一件工作，我想如果能夠把企業家做好，我們去做其他的工作大概也都能做好。因此我們來探討想成為一個優秀的企業家應該具備哪些素質和能力，不僅僅對那些想成為企業家的同學有價值，對於不論你想成為什麼樣的人都有所借鑒。