已退休人員審批不符是否有追訴期

⑴ 關於最高人民法院出台，法院離退休人員代理案件訴訟問題。

離職後二年內不得以律師身份代理案件，離職後不得擔任所在法院的訴訟代理。

⑵ 退休人員職稱待遇糾紛是否可以訴訟

可以提起行政訴訟。
社會保險經辦機構核定退休人員待遇，屬於行政行為，退休人版員認為沒有依權法核定的，可以向社會保險經辦機構所在地人民法院提起行政訴訟。
《行政訴訟法》
第十二條人民法院受理公民、法人或者其他組織提起的下列訴訟：
（十）認為行政機關沒有依法支付撫恤金、最低生活保障待遇或者社會保險待遇的；

⑶ 勞動者快到退休年齡沒有享受退休待遇起訴法院有沒有時效期

勞動者就對社會保險經辦機構不支付退休待遇部分，可以在社會保險機構作出決定之日起60日內申請行政復議；也可以在6個月內向人民法院提起行政訴訟。不過。勞動者快到退休年齡，並不是已到退休年齡，本來就不具備享受退休待遇條件，申請行政復議或者提起行政訴訟知會被駁回。
人力資源社會保障部
《人力資源社會保障行政復議辦法》
第七條有下列情形之一的，公民、法人或者其他組織可以依法申請行政復議：
（一）對人力資源社會保障部門作出的警告、罰款、沒收違法所得、依法予以關閉、吊銷許可證等行政處罰決定不服的；
（二）對人力資源社會保障部門作出的行政處理決定不服的；
（三）對人力資源社會保障部門作出的行政許可、行政審批不服的；
（四）對人力資源社會保障部門作出的行政確認不服的；
（五）認為人力資源社會保障部門不履行法定職責的；
（六）認為人力資源社會保障部門違法收費或者違法要求履行義務的；
（七）認為人力資源社會保障部門作出的其他具體行政行為侵犯其合法權益的。
《行政復議法》
第九條公民、法人或者其他組織認為具體行政行為侵犯其合法權益的，可以自知道該具體行政行為之日起六十日內提出行政復議申請；但是法律規定的申請期限超過六十日的除外。

因不可抗力或者其他正當理由耽誤法定申請期限的，申請期限自障礙消除之日起繼續計算。
《行政訴訟法》
第四十五條公民、法人或者其他組織不服復議決定的，可以在收到復議決定書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。復議機關逾期不作決定的，申請人可以在復議期滿之日起十五日內向人民法院提起訴訟。法律另有規定的除外。
第四十六條公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的，應當自知道或者應當知道作出行政行為之日起六個月內提出。法律另有規定的除外。
因不動產提起訴訟的案件自行政行為作出之日起超過二十年，其他案件自行政行為作出之日起超過五年提起訴訟的，人民法院不予受理。

⑷ ……原告達到法定退休年齡，勞動爭議己經發生，巳超訴訟時效。

違法，民法通則規定是時效是20年，還有如果仍然超過時限，憲法也規定了，既然如果認定用人單位行為違法，就必須予以追究。放心吧假的真不了，真的假不了。

⑸ 與退休人員簽訂的勞動合同是否有效

與退休人員簽訂的勞動合同是無效的，因為退退休人已退出工作崗位，不再具有法律意義上內的勞動主體資容格，即不再具有建立勞動關系的主體資格。

退休人員被用人單位聘用後，用人單位可與其簽訂勞務合同，建立一種僱傭關系，而不是勞動關系，用人單位按其勞動情況給予一定的勞動報酬。

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我國已開始進入老齡社會，隨著身體健康、學識增加、觀念轉變，越來越多的退休人士進入就業市場，通過返聘，再創業、從事義務活動、志願者活動，或再就業等。

《關於實行勞動合同制度若干問題的通知》勞部發〔1996〕354號規定：已享受養老保險待遇的離退休人員被再次聘用時，用人單位應與其簽訂書面協議，明確聘用期內的工作內容、報酬、醫療、勞保待遇等權利和義務。

《勞動合同法》第44條(二)項規定:勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的，勞動合同終止。

《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第7條規定:用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理 。

⑹ 退休人員再次聘用追討勞動報酬訴訟壯怎麼寫

首先需要明確是否屬於退休但未領取養老保險待遇的人員，如是，則可取勞動仲裁委咨詢；如否，則直接向法院起訴。

⑺ 當事人的檔案被單位丟失不能辦理退休手續要求賠償有訴訟時效規定嗎

我國民事訴訟法規定，訴訟時效的計算是從當事人知道或者應當知道自己的權利被侵害之曰算起，一般為二年，最長不超過二十年。

⑻ 我父親在單位發生人身損害（已超法定退休年齡用工），出院後鋼板一年才能取，到時起訴是否超過訴訟時效

根據《民法通則》復第制136條規定：身體受到損害要求賠償的訴訟時效為1年。病情穩定即可開始協商賠償問題，不必等到一年後！因為受害人病情穩定後，對於後續治療所產生的費用是非常好計算的，讓醫院開出後期預估治療費用，前期的治療費、陪護費（陪護一般為一人）、交通費、營養費、住院費（若為近親屬陪護耽誤正常工作，可要求誤工費）等費用，都要有明確的證明（比如各種發票、誤工人員的工資證明等等），過了追訴期再通過法律途徑的話，可能對方會以已過追訴時效抗辯，從而喪失勝訴權！

⑼ 法院退休人員是否允許參加民事訴訟代理人,有何規定

任何一個公民都可以作為民事訴訟代理人。法院退休人員具有豐富的法律知識和經驗，完全可以作為民事訴訟的代理人。

⑽ 退休後直接返聘，已有五年，退休前的加班費和未簽訂合同雙倍補償等勞動爭議是否過了訴訟時效

勞動爭議請求仲裁的時效為一年。返聘期間屬於勞務關系，如何申請賠償，適用於《合同法》。是否需要賠償，要按照聘用協議來執行。他們不提供的話，就需要你提供相關證據，以證明你與其存在勞務關系。