發放退休人員體檢表

㈠ 退休人員歸社區管理，沒有社區的該怎麼辦

我是退休教師，08年退休，我住的是一個社區的一個小區。所在社區來人到我家登過記，派出所也來人到我家登記，因為我戶口不在這個住房的房主的戶口本上。我算小區的常住人口。這其實與社區管理退休人員沒有什麼關系。只是對小區的常住人口管理而已。

再說社區，我們這社區很大，有五個小區加什麼幾個小高層吧。社區與我們根本沒有往來。辦老年乘車卡，自己帶身份證，一張相片，直接去公交公司辦。我一老同學，他企業退休的。他的養老金，仍然在銀行發，很奇怪，沒有在社保卡上。他每年的慣例驗審，可以在網上辦，下載一個「皖事通」就行。還是我替老同學操作的，他不熟練，省去了本人親自去驗審的麻煩。聽他說，他們企業退休的人員社區也不管。退休人員個人只是關注每月養老金到沒到賬。與社區沒有什麼關系。

㈡ 退休工人體檢是誰通知

我們這里是由社區管這事，退休人員退休後由社區負責管理。
社保發放的體檢通知送到社區，社區在分送到退休人員。

㈢ 退休人員駕駛員體檢表在外省可以上傳嗎

外地的的體檢表是經省級衛生主管部門指定的專門醫療機構出具的（縣級以上的醫療機構)可以拿回本地換駕駛證的。
最新機動車駕駛證申領和使用規定全文（2016修正）

㈣ 身份證的年齡到了退休時間，而體檢表的年齡沒到，單位不給辦退休，那還用交養老保險嗎

身份證的年齡到抄退休時間正常，咱們的退休都是按身份證的呀。體檢表的。體檢表的時間是可以修改的，一個可以和就是當地的這個人是部門社保部門，然後申請一下，還有就是你公安局的戶籍，你可以就是多方的認證。正常是到了退休年齡時不用交這個養老保險的。

㈤ 退休職工領養老金每年需要資格認證嗎

您好！退休職工領養老金每年需要不需要資格認證各地做法不完全一樣。舉例如下：
（一）人力資源和社會保障局出錢，每年為超過65周歲的老人進行免費體檢。體檢表由社區工作站的工作人員親自送達老人居住地。老人是否還活著，一目瞭然。
（二）每年重陽節，區政府街道辦事處撥款給社區，購買金額不大的禮品（比如一桶食用調和油或者一盒重陽糕），由社區工作站的工作人員親自登門祝老年人重陽節快樂。老人是否還活著，也一目瞭然。
（三）社區工作站每年派一到兩名工作人員對退休老人進行家訪，詢問老人有什麼困難需要社區幫忙。老人是否活著，同樣一目瞭然。
（四）社區衛生服務中心不定期派一名醫生和一名護士去居民住宅小區，免費為老年人測量血壓和血糖指標。
（五）要求本社區退休老人每年必須去社區報到一次，以證明自己還活著。

㈥ 退休工人體檢誰通知，在什麼地方

這個各地的具體執行情況不一樣。有些省市是每年對65歲以上老人每年免費體檢一次。本人可攜帶身份證到所在社區衛生服務站登記，由服務站開好化驗單到定點醫院進行體檢。

㈦ 退休職工所在位該不該給查體

摘要 您好，很高興為你服務。我是未來，國家一級職業咨詢師，擁有1年生涯職業規劃經驗，擅長入職輔導（簡歷、面試、背調、談薪資）、職業規劃、優勢挖掘，累計1v1咨詢超過1000小時

㈧ 破產企業退休職工檔案在哪兒

現實社會中，有很多企業因為經營困難或者企業自身的原因破產了，申請破產清算，但該企業已經退休的人員檔案會怎樣處理呢?這些檔案會放在哪裡管理?影響退休人員的利益嗎?華律網小編為大家解答。

一、企業倒閉後檔案在哪

企業人事檔案一般是託管在「勞動人事託管中心」，可以先去市(區)人事託管中心看看。如果沒有，可在破產企業檔案已經移交檔案局的情況下，去市(區)檔案局查詢。

二、附《人事檔案管理辦法》

第一章基本原則

第一條為了提高檔案管理水平，有效地保護和利用檔案，更好地為我公司各項工作服務，根據中共中央組織部、國家檔案局發布的《幹部檔案工作條例》(組通字[1991]13號)，特製定本辦法。

第二條人事檔案工作是企業組織人事工作的重要組成部分，也是企業檔案工作的重要組成部分。它是為貫徹執行黨的幹部路線、方針、政策是為先賢舉能，知人善任，歷史地全面地考察了解和正確選拔使用幹部服務的。

第三條人事檔案是企業人事管理等有關部門按照黨的政策，在工作中形成的記載個人經歷、政治思想、品德作風、業務能力、工作表現、工作實績、工資待遇等內容的文件材料，是人力資源管理與開發的重要依據，是反映個人成長歷史的憑證和依據，應由公司人力資源處人事檔案室集中統一管理。

第四條在人事檔案管理工作中，必須嚴格貫徹執行黨和國家的有關檔案保密的法規和制度，嚴密保管，確保檔案的完整與安全。

第二章體制、任務和人事檔案幹部

第五條人事檔案是企業檔案的一個組成部分，集中納入人力資源處統一管理，業務工作接受公司黨委領導和上級有關業務部門的檢查指導。

第六條人事檔案室的任務是貫徹落實黨和國家關於人事檔案工作的方針政策、制定企業人事檔案工作規章制度，負責接收、鑒別、整理、保管、轉遞、提供利用公司各級員工的人事檔案。

第七條人事檔案工作人員要認真學習馬列主義、毛澤東思想，堅持四項基本原則，作風正派，責任心強，刻苦鑽研業務，不斷提高政治、業務素質，努力做好本職工作。

第三章人事檔案材料的收集范圍與歸檔要求

第八條為了使人事檔案能夠真實地全面地反映個人全貌，人事檔案室要經常通過有關部門收集全公司員工的工作調配、幹部任免、職稱職務評聘、考察、考核、培訓、獎懲、工資待遇等工作中形成的反映個人德、能、勤、績的文件材料，充實檔案內容。具體收集歸檔范圍見附件。

第九條公司各級黨委(總支)、各廠、各處室(科室)要建立主動送交人事檔案材料的工作制度，並由各單位黨委(總支)的人事幹事、組織幹事負責收集各單位的歸檔材料，屬於歸檔范圍的人事檔案材料，在材料形成後，經有關部門審查簽章後送交人事檔案室歸檔，員工在公司工作期間形成的各類材料必須在離公司前全部移交檔案館。

第十條收集的人事檔案材料，必須經過認真的鑒別，屬於歸檔的材料應真實准確，完整齊全，文字清楚，對象明確，手續完備、具有保存價值。需經組織審查蓋章或本人簽字的，應在蓋章簽字後方能歸入人事檔案。

第十一條不屬於檔案范圍的材料，不得擅自歸檔，經過鑒別，可分別情況予以處理。凡銷毀材料必須詳細登記，並報請人力資源處負責人審查批准，由專人負責監銷。

第十二條人事檔案材料，須統一使用十六開規格的辦公用紙，不得使用圓珠筆、鉛筆、或紅色及純藍色墨水和復寫紙書寫。

第四章人事檔案的管理和利用

第十三條人事檔案室對收集的人事檔案材料按規定進行整理，並按在職人員檔案、離退休人員檔案、死亡檔案進行分類、編號、排架。人事檔案室對不屬於上述范圍人員的人事檔案應進行代管，並按有關部門的規定收取管理費。

第十四條對人事檔案應建立登記和統計制度，建立各類檔案名冊。每半年檢查核對一次檔案，做到檔號與檔案名冊編號一致，發現問題及時解決。嚴格執行保密制度，確保檔案的絕對安全和准確無誤。

第十五條根據安全保密，便於查找的原則，人事檔案應嚴密科學地保管。檔案庫房應是堅固的，具有八防等安全設施和措施的專用檔案庫房，配置鐵質檔案櫃。庫房內應保持清潔，整齊和適宜的溫濕度。

第十六條檔案卷皮，目錄和檔案袋的樣式、規格按標准製作，幹部檔案的整理嚴格按照中央組織部下發的《幹部檔案整理工作細則》和有關規定執行。

第十七條嚴禁任何人私自保管他人檔案，人事檔案幹部不得保管本人和親屬的檔案。不得在電話里泄露檔案內容。

第十八條做好檔案管理的各項基礎工作，編制檢索工具，逐步實現人事檔案的現代化管理，便於提供利用。

第十九條凡需從人事檔案中取證或辦理公證，必須由人事檔案室辦理。有關材料應認真核實簽署意見並加蓋「**啤酒集團總公司人力資源處」公章，方能有效。

第二十條對人事檔案的接收、傳遞必須嚴格手續，有案可查。查借閱人事檔案應嚴格按檔案室制定的《人事檔案查(借)閱制度》辦理。

第五章檔案的轉遞

第二十一條人事檔案應通過機要交通渠道轉遞或派專人傳送，不準郵寄或交本人自帶。如外單位派專人來提取，必須持人事或組織部門出具的介紹信，一般介紹不予辦理。

第二十二條如《調檔通知》調出人員要求轉遞檔案，必須經人力資源處負責人同意簽署意見方可轉出。有關部門同時把本人的現實表現、體檢表或技術檔案轉入人事檔案室，由人事檔案室統一轉遞。檔案轉出後，逾期一個月未見對方退回回執應寫信催回，以防丟失。

第二十三條為使人事檔案能夠隨著公司的人事變動，幹部職務變動而及時調整，公司人力資源處應將人事變動情況、幹部調動單位和任免通知及時通知人事檔案室。因商調而轉出檔案後，人力資源處應及時通知人事檔案室此人是否商調成功，如未商調成功有關部門應在一個月以內追回檔案，最多不超過三個月。

第二十四條公司員工因辭職、退職、自動離職或被學校解除合同、終止合同、除名、開除等，在沒收到人力資源處轉來的轉遞檔案通知單前，其檔案仍由人事檔案室保管;但要從處理決定下達之日算起，按有關部門的收費規定收取檔案保管費。

第二十五條公司各單位、部門應積極配合檔案室做好員工檔案的轉遞工作，學生分配單位有變化時應及時通知檔案室，以使檔案能正確投遞。

㈨ 常州市的職工一退休，社區里就有免費的體檢表發下嗎

常州市的職工只要退休，社區里就有免費的體檢表，這是當地政府關心老百姓的一種政策

㈩ 退休人員去體檢個人去會有優惠嗎

您好！退休人員體檢優惠辦法各地都不一樣。蘇州市是這樣的：蘇州市人力資源和社會保障局社會保險基金管理中心將體檢表發到各社區，社區工作站負責老年人管理的工作人員將體檢表送到退休人員家中，退休人員按照體檢表上指定的日期在子女陪同下空腹去指定的醫院進行體檢，體檢結束後，醫院發給體檢者一個麵包和一盒牛奶做早餐，體檢者在子女的陪同下回家，數日後，體檢醫院把體檢報告送回社區，社區工作站負責老年人管理的工作人員把體檢報告送至老年人家中。所有費用由蘇州市人力資源和社會保障局社會保險基金管理中心與醫院結算。其他地方優惠辦法類似。謝謝閱讀！