企業退休後漲的工資需要原單位報嗎

A. 退休後社保工資還與原工作單位有關系嗎

退休後社保退休後社保工資還與原來工作單位有關系嗎？退休以後就沒有任何關系了，你原來的單位沒有任何關系。

B. 國企退休人員移交社區後漲工資還需要企業申報嗎

國企退休人員移交社區後漲工資一般應該不會還需要企業申報。

C. 私人企業退休人員的退休金每月還需原單位的報表才能領工資為什麼

如果通過社保退休了，退了就是退了，退了就與原單位（無論什麼所有制性質單位）沒有法律意義上的關系了，退休金每月由社保局發放。 你具體是什麼情況不了解，對於你的問題無法回答。

D. 退休人員工資由社保局發，還需要單位報表工資表嗎

從退休人員工資由社保局發放後.就不需要原單位報工資表了.但原單位還有一些什麼補助的話.也會直接打到工資卡上的。

E. 企業退休人員工資原退休單位需要承擔一部分嗎

理論上來說退休工資均由政府承擔的，不存在企業承擔的說法。
企業制定的政策是企業自己分配的一種方式，可以視為對2000年前進入公司人員的福利，不應屬於養老金的范疇。不違法。
如果感覺不公平的話，可以與企業協商解決，但和政府無關。
祝好

F. 事業單位改為企業單位原退休人員漲工資歸事業單位管還是企業

事業單位改為企業單位原退休人員漲工資,企業肯定不管,事業單位不存在了沒法管

G. 企業退休人員漲工資又有什麼政策

養老金上調政策。
最新消息報道，人民的基本養老金標准從原來的五十五元改為現在的七版十元，更是權有1.4億的城鄉老年收益。
2015年的時候養老金又迎來了一次10%上漲，經過了連續幾年的上漲，現在企業的退休員工平均養老金已經突破2千元。
企業養老保險新政策，總共分為三個點：

1、新人」多繳一年多一個百分點；

2、當退休的時候繳納養老保險不足15年的可以終止關系；

3、國家規定從7月份起每個人要做一個個人賬戶。

H. 退休後是單位給發工資還是國家給發工資

根據不同性質單位，養老金來源也不一樣。公務員、事業單位和部分沒有改革的國企的叫做退休金，一般是財政撥款形式發的，是由國家財政支出，通過單位賬戶發到個人。

繳納社保的單位退休員工，養老金是從社保發的，它的途徑是省級社保統籌資金，由當地社保局發給本人，不經過原單位。

(8)企業退休後漲的工資需要原單位報嗎擴展閱讀：

退休辦法按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在職工退休後一次支付退休金。企業支付退休金後對職工退休退職無任何給付義務。後者指在職工退休後分期支付退休金，直至死亡為止，如按月或按年支付退休金。

私人的退休金計劃是一項向公司雇員提供退休收入的項目。私人的退休金計劃根據其盈利能力、覆蓋范圍、盈利標准，受到特別的稅收待遇。在美國，集中起來的私人退休金已經成為了重要的金融中介，它的總資產在1989年已經達到了1.9萬億美元。

與此相比，紐約證券交易所在1989年所有的上市股票和債券的總市值是4.4萬億美元。換言之，退休金計劃的總資產足夠購買紐約證券交易所上市的所有股票和債券的大約40%。對於個人來說，退休金計劃用未來僱主提供的退休津貼代替了當下的工資收入和個人儲蓄。

如果這兩者（未來的退休金收入和現時的工資儲蓄）提供等量的退休金收入並且實施這兩種方法放棄現時消費的代價相同，人們不會太關心這兩者的差別。而有利稅率會製造一個偏好，使人們傾向於通過雇員公司組織的退休金計劃來儲蓄，而不是自己直接儲蓄。

對於公司來說，退休金計劃起到了兩種基本的作用。第一，退休津貼代替了工資。第二，退休金能夠為公司提供一種資金的來源，因為承諾的未來的退休津貼不需要現在就以現金支付。美國免稅代碼為利用退休金計劃融資業務規定了額外的收益。

參考資料來源：網路---退休金