⑴ 職工年退休醫保一次性補繳是由個人還是單位補繳
是由個人補繳的。
退休後可以一次性補繳醫保費。
休時累計繳納基本醫療保險費不版足年限的，按退權休時上一年本市職工月平均工資的7％，以現金形式一次性補足不足年限。自補足的次月起享受退休人員的醫療保險待遇。
2001年4月1日後參加工作的按實際繳納基本醫療保險費的累計年限計算，享受當期醫療保險待遇，如實際繳費年限男不足25年女不足20年，退休後不享受基本醫療保險待遇。
⑵ 退休的職工醫保補交由自己交，還是單位交
退休後個人不用再繳納醫療保險，但是單位還要繼續按照你們單位平均退休工資的百分之3.5給你繳納醫療保險，每月單位繳納的錢就是往你醫保卡返的錢，除了醫療保險外每年還有一個大病補充醫療保險，不管退休還是沒有退休這個費用都要一直自己交的。
⑶ 單位辦理職工退休醫保沒有交齊單位可以一次性補交統籌賬戶上
咨詢記錄 · 回答於2021-09-29
⑷ 從未繳納過養老保險的已退休人員是否可以補繳養老保險
員工到達退休年齡，沒有養老保險的，可以一次性交滿15年的養老保險以後再辦理退休手續，享受退休以後按月領取養老金的待遇。
國家出台補繳養老保險費新政策，對未參加企業基本養老保險單位和人員及中斷繳費企業和人員補繳基本養老保險費做出明確規定，為各類人員補繳以前中斷期間的養老保險費，接續養老保險關系提供了政策依據。
補繳范圍：
這次享受補繳基本養老保險費優惠政策的，包括未參保企業和人員及中斷繳費的企業和人員。不包括按規定核定了繳費基數但有歷史欠費的企業和人員，對已核定過繳費基數的歷史欠費的滯納金，仍由地稅部門按規定確定和徵收。
◎關於未參保單位和人員補繳
實行個人繳費後，未核定過繳費基數、未繳費人員為未參保人員;單位一直未到社會保險經辦機構進行參保登記，未繳納養老保險費的，為未參保單位。
◎關於中斷繳費人員補繳
實行個人繳費制度後，核定過繳費基數，也曾繳費，後因各種原因不再申報繳費基數，也不再繳費的，為中斷繳費企業和人員。
國家和省規定的應參加企業職工養老保險的單位，應按國家和省規定，為與本單位建立勞動關系的所有人員(含男未滿60周歲、女未滿55周歲的固定工、勞動合同制和實行臨時工繳費制度後的原臨時工)參加基本養老保險。由於用人單位原因部分人員應繳未繳基本養老保險費的，用人單位可以向勞動保障部門提出書面補繳申請，並提交申請補繳期間與被保險人存在勞動關系的證明，以及工資收入憑證，經確認後，由企業和職工個人從規定實行企業和個人共同繳費之月，補繳基本養老保險費。在2009年12月底前主動補繳養老保險費的，可以按優惠政策補繳。原長期病休6個月以上時間、判刑人員服刑期間，不允許補繳。
單位整體未參保的應從企業注冊成立之日起為職工全員參保，補繳基本養老保險費。在2009年12月底前主動補繳養老保險費的，可以按優惠政策補繳。但補繳的時間最早不早於1995年1月(鄉鎮企業最早從2003年1月起補繳)，有視同繳費年限的，應按上條規定的最早補繳時間補繳(即將企業和個人實行繳費制度後，應繳費的時間均補繳齊，其中，建立個人賬戶後連續繳費滿5年以上，才能計算視同繳費年限)。
整體未參保單位包括在我省行政區域內尚未參保繳費的各類企業和職工。
整體未參保單位參保補繳，應全員參保補繳。單位全員補繳後，由原單位負擔養老保險費用的退休人員，從全部補繳資金到賬後的下月起納入基本養老保險統籌
濟南政府下發通知，出台一次性補繳養老保險新政策稱，符合條件的城鎮未參保集體企業退休人員，可在一次性補繳15年基本養老保險費後，納入全市城鎮企業職工基本養老保險范圍，可按月領取養老金。
通知稱，根據我省相關規定，凡在2010年底前具有濟南市城鎮戶籍，且1996年1月1日前曾與濟南市城鎮集體企業建立勞動關系或形成事實勞動關系，同時符合魯政辦發〔2011〕64號文件實施范圍中第二、三項規定的人員，經本人申請，可在一次性補繳基本養老保險費後，納入全市城鎮企業職工基本養老保險范圍。
一次性補繳的對象：
凡曾與市各類用人單位建立過勞動關系的勞動者，其過去從未參加養老保險或過去存續勞動關系期間還有工作年限未參保繳費的人員。其中由個人按《關於妥善解決企業未參保人員納入企業職工基本養老保險問題的通知》一文規定申請。
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⑸ 退休後一次性補交夠15年單建統籌醫保後還需每年交補充醫保費嗎
退休後一次性補交夠15年單建統籌醫保後，不需要每年繳納補充醫保費。從終身的待遇保障來講，當然是比較劃算的。但如果經濟條件不允許，也可以選擇逐年繳費、改交居民醫保，過幾年再補繳等方式。
拓展資料：
一、單建統籌醫療保險就是沒有單位的人員繳納的醫療保險，醫療待遇享受有等待期；
二、城鎮職工基本醫療保險就是有單位的人員繳納的醫療保險，醫療享受沒有等待期。
如果繳費明細單上註明失業金代扣醫保說明是失業人員在領取失業金期間繳納的醫療保險，所需費用參保人不需要承擔，由失業社保基金代繳，通俗點就是繳費由社保局出錢。
一旦開領養老金，社保醫療保險費，由社保局共濟基金承擔、繳納。
按照社保法的規定，在辦理退休時如果醫療保險達到國家規定的繳費年限，不再繳納醫療保險。這里指的國家規定，就是各個地方的聚集體規定。由於醫療保險的統籌層次還不是很高，對於繳費年限的規定差異比較大。這總差異主要體現在累計繳費年限和連續繳費年限的差異，也有視同繳費和在當地實際繳費的差異。不管這些規定的差異如何，在辦理職工養老保險的退休時，只要醫療保險的繳費年限達到當地政府部門規定的繳費年限，在辦理退休後不再繳納醫療保險費，終身享受醫保待遇，也就是今後一輩子不用繳納醫療保險，一輩子都可以享受醫療報銷的待遇。
對於補繳年限的規定，最高的也就是15年，在很多地方的規定醫保政策中，只要連續不間斷地繳納15年，退休後就不再繳納醫療保險。如果具有視同繳費年限的，有的地方規定實際繳費年限必須要達到10年，如果實際繳費年限達不到10年的，退休時仍然是需要補繳的。我當在辦理退休時，實際上我的視同繳費年限加上實際繳費年限是超過了30年的，但由於實際繳費年限沒有達到10年，所以在辦理退休時也是一次性補繳了幾年的醫療保險費用的。
補繳的基數是按照上年度職工月平均工資作為補繳基數，按照一般地方的規定，每年補繳的費用大概在5000元左右，所以這個費用還是比較高的，但是與逐年繳費相比，一次性補繳更為劃算，畢竟一次性補繳的基數不會變化。當然這個補繳也不一定非要在辦理退休時一次性補繳，也可以在退休後通過逐年繳費，待經濟條件寬松一點的時候再去辦理一次性補繳，但是越往後補繳，補繳的費用就會越高，這主要也是涉及到補繳基數的問題。