1. 黑龍江機關事業單位幹部的退休年齡是多大
黑龍江機關事業單位幹部的退休年齡是：
一、男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲；
二、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，經過勞動能力鑒定完全喪失工作能力的。
黑龍江省人民政府
《黑龍江省機關事業單位工作人員養老保險制度改革實施辦法》
五、基本養老金領取條件及程序
按本辦法參加機關事業單位養老保險的工作人員，個人繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年並達到國家規定(或批准延遲)的退休年齡時，按照幹部人事管理許可權和統籌管理層級，經組織部門或人力資源社會保障部門批准，社會保險經辦機構按批准機關確定的退休(待遇領取)時間，從下月起按月支付基本養老金。參保人員死亡的，從下月起停止支付基本養老金。
國務院
《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》
國發（1978）104號
第四條 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
2. 黑龍江的事業單位一般都多大歲數才能退休
事業單位人員，因為身份不同，退休年齡不同。
一、事業單位的工人，按照國務院《關於工人退休、退職的暫行辦法》規定的退休年齡退休，法定退休年齡時：
1、男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，男年滿55周歲、女年滿45周歲；
3、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。
二、事業單位的其他人員，按照國務院《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》規定的退休年齡退休，法定退休年齡是：
1、男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲；
2、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，經過鑒定完全喪失工作能力的。
3、其中，參公人員，按照《公務員法》的規定，符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：
（1）工作年限滿三十年的；
（2）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；
（3）符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
國務院
《關於工人退休、退職的暫行辦法》
國發【1978】104號
第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
國務院
《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》
國發【1978】104號
第四條 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
《公務員法》
第八十七條 公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。
第八十八條 公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：
（一）工作年限滿三十年的；
（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；
（三）符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
3. 我們是民辦非企業單位，女的現在幾歲可以退休
我國現行退休政策為男年滿60周歲，女職工年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
適用於所有的政府機關、企事業單位。
也包括民企非企業單位。
在新政策出台前，將繼續執行。
4. 黑龍江省退休人員（女）年齡限制是多少
企業，男60，女幹部55，女職工50。
社會自然人，男60，女55。
特殊工種：男55，女45.
病退，男50，女45.
退職，男小於50，女小於45.
5. 請問黑龍江省以個體身份參保的女性人員的退休年齡是多少歲
摘要 您好，您的問題由我來給您回答，黑龍江省以個體身份參保的女性人員的退休年齡是55周歲的，
6. 黑龍江個人在私人單位上班連續5年可以50歲退休都需要啥手續 詳細說明 社保有
企業社保繳納也需滿足退休年齡.
現規定如下:
男性60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲。
50歲退休流程如下:
一、參保人申請
第一步，攜帶以下資料：
（一）本人原始檔案並加蓋存檔單位密封專用章；
（二）本人《居民身份證》原件及雙面復印件；
（三）本人一寸照片一張；
（四）已持有載入金融功能社保卡（含工行、農行、中行、建行、郵政銀行、重慶銀行、三峽銀行）的可直接提供社保卡復印件，否則另行提供上述7個銀行之一的銀行卡（或存摺）復印件；
（五）單位職工辦理特殊工種退休需提供《辦理特殊工種退休和提前退休的參保人員基本情況公示表》和《公示結果意見書》各一份；
辦理病退的，還需提供當地勞動能力鑒定委員會出具的《因病或非因工負傷勞動能力鑒定結論書》；
（六）辦理退休相關表格可到當地社保局、各鎮街社保所領取，或在當地人民政府官方網站的「服務指南」欄自行下載列印。
第二步，填寫以下表格
《XX市/縣參加企業職工基本養老保險人員退休申報表》或《XX市/縣被征地農轉非人員按月領取養老待遇申請表》（未參城保或征地農轉非前未參城保且征地農轉非後城保繳費未滿5年人員填寫）
第三步，完清繳納養老保險費
參保人須完清應繳納養老保險費，否則不予受理退休申請。對於存在漏投時段的參保人，如要自願放棄補繳直接辦理退休的，必須做出書面承諾並加蓋指印。
二、申辦時間
（一）每月10日前（法定節假日除外），當地社會保險局受理各用人單位統一申報的退休申請，退休審核現場辦結。
（二）每月1-10日，個人參保人員本人向戶口所在地鎮街社保所申報；11-12日（法定節假日除外），社保局接收各鎮街統一申報的退休申請。（接收後，對申報材料不齊全或不符合要求的，將書面告知應補充的全部材料，補正後按原渠道再行申報。）
（三）每月10-20日，人社局、社保局集中辦理，資料齊備且符合條件的當月辦結。
三、基本養老金計發
每月25日前（法定節假日除外），區社保局對當月符合退休審核審批條件參保人員計算基本養老金；次月20日及以後，新增退休人員到代發銀行領取基本養老金。
7. 請問民營企業的職工多大年齡退休
民營企業的職工退休年齡為男性60周歲，女性50周歲。
根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條：
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
4、因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
《勞動和社會保障部辦公廳關於企業職工「法定退休年齡」涵義的復函》（勞社廳函[2001]125號）規定：國家法定的企業職工退休年齡，是指國家法律規定的正常退休年齡，即：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
按國家有關規定，提前退休的范圍僅限定為國務院確定的111個「優化資本結構」試點城市的國有破產工業企業中距法定退休年齡不足5年的職工和3年內有壓錠任務的國有紡織企業中符合規定條件的紡紗、織布工種的擋車工。但此項規定與前款規定不能同時適用於同一名職工。
違反上述規定，為職工辦理提前退休、退職的行為都是違法的，都必須立即糾正。今後，凡是違反國家規定為職工辦理提前退休、退職的企業，要追究有關領導和當事人責任，已辦理提前退休、退職的要清退回企業。
日本沒有法定退休年限，2018年通過的新法令規定：勞動者可以在60到70歲之間自選退休年齡，但是選擇65歲以上年齡，退休金有適當的提高；但是日本的退休金是從一工作起就開始部分發放的，也就是說，不像中國那樣扣除養老金，所以延遲退休對退休後的生活有利。
8. 黑龍江省森工總局 勞動法規定的法定退休年齡是多少
現行的法定退休年復齡是男60歲、制女幹部55歲、女工人50歲。因為有「法定」兩字，人們往往以為是《勞動法》規定的，其實不是。《勞動法》里並沒有關於退休年齡的規定，退休年齡是由國務院頒發的行政性法規所規定的。比如：《國務院關於頒發國家機關工作人員退休、退職、病假期間待遇等暫行辦法和計算工作年限暫行規定的命令》（1955年）、《國務院關於工人、職員退休處理的暫行規定》（1957年）、《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（1978年），等等。
9. 黑龍江未參保人員退休年齡
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
1、繳納養老保險只能選擇省社平工資的60%或100%兩檔為繳費基數，個人按照繳費基數的20%按月繳納
黑龍江去年社平工資為24376元，月社平工資2031.33元，養老保險個人交納額為2031.33*20%=406.27元/月(按100%檔次),或2031.33*60%*20%=243.76元/月(按60%檔次)
2、醫保的繳費基數為當地社平工資(醫保還沒有全省統籌)的100%
以哈爾濱為例，醫保個人繳納比例為9.5%、6.5%、5%、2.5%四個檔次
去年社平工資為2438.42元/月。如按9.5%比例繳納，每月繳費額為2438.42*9.5%+5(大額醫療救助)=236.65元
有工作單位，由單位繳納社保：
1、養老保險：個人繳納8%，單位繳納22%。繳費基數為本人上年度的月平均工資，如月平均工資低於上年社平的60%，以上年社平60%為繳費基數;如月平均工資高於上年社平的300%，以上年社平300%為繳費基數。
2、醫療保險：個人繳納2%，單位繳納7.5%，大額醫療救助個人和單位各繳納2.5元。繳費基數為本人上年度的月平均工資，如月平均工資低於上年社平的100%(2438.42元)，以上年社平100%為繳費基數。
每年交的錢都算個人賬戶嗎，
肯定不是,因為社保是按統籌管理,只有個人繳納的8%計入個人賬戶，其餘的做為統籌劃入養老保險基金。
中間停交補交可以嗎?
可以，只有在領取失業保險金期間可以不交養老保險。其餘時間如果停交，之後需要補交，繳費必須連續。
養老保險最低交納年限為15年，繳滿15年未到退休年齡時，須交到退休時為止。
完全以個人身份繳納養老保險的，可以只繳滿15年不用再交。
醫療保險至少需要交納25年(女)、30年(男)，以個人身份參保的人員，實際繳費年限不少於15年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷(只要續費平時也是可以的)。
現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。
中途退保或死亡錢如何退
這種情況,可以由繼承人申請退出個人帳戶部分.一般在幾萬元到幾百元不等，取決於交納時間段和交納檔次等(個人養老保險賬戶內的資金)。
今年起至2005年末，哈市將建立獨立於企事業單位之外，資金來源多元化、保障制度規范化、管理服務社會化的社會保障體系。這是記者在22日召開的哈爾濱市完善城鎮社會保障體系試點工作動員大會上獲悉的。
個人繳費比例下調至8%企業繳費部分不再劃入個人賬戶
企業依法繳納基本養老保險費，繳費比例一般為企業工資總額的20%左右，目前高於20%的可暫維持不變。企業繳費部分不再劃入個人賬戶，全都納入社會統籌基金。職工依法繳納基本養老保險費，繳費比例為本人繳費工資的8%，全都計入個人賬戶。個人賬戶規模由本人繳費工資的11%調整為8%，採取逐步做實、增加積累的辦法。從2004年1月1日起，按5%起步做實個人賬戶，所需資金由中央財政補助3.75個百分點，地方財政補助1.25個百分點。個人賬戶儲存額只能用於參保人員養老，不得提前支取。
社會統籌基金與做實的個人賬戶基金實行分別管理。社會統籌基金不能佔用做實的個人賬戶基金。做實的個人賬戶基金上繳省級社會保險經辦機構統一管理。
個體業者自由職業者繳當地職工平均工資的20%
各類城鎮企業及其職工、民辦非企業單位及其從業人員、城鎮個體工商戶業主及其僱工、自由職業者和靈活就業人員，要依法參加基本養老保險，履行繳納基本養老保險費義務。今年起，將個體工商戶、自由職業者和靈活就業人員繳費基數由當地職工平均工資的60%300%統一為當地職工平均工資，繳費比例統一為20%，其中8%計入個人賬戶。
改革基本養老金計發辦法
基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。參保人員達到法定退休年齡且繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的，基礎養老金月標准以當地上年度職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。繳費年限(含視同繳費年限)累計不滿15年的，不發給基礎養老金，個人賬戶儲存額一次支付給本人，並按視同繳費年限每滿1年再發給1.5個月的本人指數化月平均繳費工資，終止基本養老保險關系。
基本養老保險制度建立前參加工作的人員，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金，過渡系數調整為1.2%。
無力繳納的城鎮集體企業不再納入統籌范圍
未參加過基本養老保險統籌，經當地政府認定，已經沒有生產經營能力、無力繳納基本養老保險費的城鎮集體企業，不再納入養老保險統籌范圍，其已退休人員本人由民政部門按企業所在地城市居民最低生活保障標准按月發放生活費;沒有達到退休年齡且有參保願望的職工，可按個體勞動者基本養老保險有關規定參加基本養老保險，按規定繳納基本養老保險費，並從當地實行社會統籌與個人賬戶相結合時補繳基本養老保險費。
10. 民辦非企業單位女性員工退休年齡是50還是55
根據勞社部發抄〔2001〕20號關於完善城襲鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知第三條規定：
1、「城鎮個體工商戶等自謀職業者以及採取各種靈活方式就業的人員，在其參加養老保險後，按照省級政府規定的繳費基數和比例，一般應按月繳納養老保險費，也可按季、半年、年度合並繳納養老保險費；繳費時間可累計計算。
2、上述人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規定領取基本養老金。
3、累計繳費年限不滿15年的，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人，同時終止養老保險關系，不得以事後追補繳費的方式增加繳費年限。
民辦非企業單位女性員工屬於靈活方式就業的人員，退休年齡是女年滿55周歲。