青海省企業退休工人死亡

Ⅰ 退休工人去世後有什麼補助

退休職工去世後有喪葬費和撫恤金。根據我國法律的相關規定，退休職工死亡後，除了按照企業職工兩個月的平均工資由勞動保險基金繳納外，其直系親屬作為喪葬補助。

Ⅱ 青海企業職工因病死亡喪葬補助遺屬保險和供養直系親屬保險政策，急

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供參考：
一）職工退休養老後死亡時，發給喪葬補助費和供養直系親屬救濟費。喪葬補助費標准為
2個月的企業職工平均工資；供養直系親屬救濟費標准為：供養1人的，為死者本人工資6個月；供養2人的，為死者本人工資9個月；供養3人或3人以上的，為死者本人工資12個月。
（二）從2005年7月1日起，企業離退休人員因病和非因工死亡後一次性撫恤金（救濟金，下同）標准，按以下規定執行：
1、企業離休人員死亡一次性撫恤金標准，按本人死亡時上月領取的基本養老金數額的10個月計發。
2、企業退休人員、退職人員，個體勞動者、靈活就業退休人員死亡一次性撫恤金標准，按本人死亡時上月領取的基本養老金或退職生活費數額的7個月計發。
企業離休人員和建國前參加革命工作的退休人員，其按規定享受的1-2個月生活補貼的月平均數，也一並作為計算一次性撫恤金的基數。
（三）企業、單位或死亡人員遺屬辦理申請領取一次性撫恤金手續時，因病死亡的，應向社會保險經辦機構提交醫療機構出具的死亡通知單（或死亡地有關部門出具的死亡證明）、火化證（當地政府未規定火化的除外，下同）；非因工死亡的，應提交有關部門出具的遭受意外傷害的證明和醫療機構死亡通知單（或死亡地有關部門出具的死亡證明）、火化證。社會保險經辦機構依據上述證明材料和死亡人員身份證支付一次性撫恤金，並將證明材料復印件存檔。
（四）企業離休人員、退休人員、退職人員一次性撫恤金由企業養老保險基金支付後，原單位不再支付一次性撫恤金。
一）職工退休養老後死亡時，發給喪葬補助費和供養直系親屬救濟費。喪葬補助費標准為
2個月的企業職工平均工資；供養直系親屬救濟費標准為：供養1人的，為死者本人工資6個月；供養2人的，為死者本人工資9個月；供養3人或3人以上的，為死者本人工資12個月。
（二）從2005年7月1日起，企業離退休人員因病和非因工死亡後一次性撫恤金（救濟金，下同）標准，按以下規定執行：
1、企業離休人員死亡一次性撫恤金標准，按本人死亡時上月領取的基本養老金數額的10個月計發。
2、企業退休人員、退職人員，個體勞動者、靈活就業退休人員死亡一次性撫恤金標准，按本人死亡時上月領取的基本養老金或退職生活費數額的7個月計發。
企業離休人員和建國前參加革命工作的退休人員，其按規定享受的1-2個月生活補貼的月平均數，也一並作為計算一次性撫恤金的基數。
（三）企業、單位或死亡人員遺屬辦理申請領取一次性撫恤金手續時，因病死亡的，應向社會保險經辦機構提交醫療機構出具的死亡通知單（或死亡地有關部門出具的死亡證明）、火化證（當地政府未規定火化的除外，下同）；非因工死亡的，應提交有關部門出具的遭受意外傷害的證明和醫療機構死亡通知單（或死亡地有關部門出具的死亡證明）、火化證。社會保險經辦機構依據上述證明材料和死亡人員身份證支付一次性撫恤金，並將證明材料復印件存檔。
（四）企業離休人員、退休人員、退職人員一次性撫恤金由企業養老保險基金支付後，原單位不再支付一次性撫恤金。
一）職工退休養老後死亡時，發給喪葬補助費和供養直系親屬救濟費。喪葬補助費標准為
2個月的企業職工平均工資；供養直系親屬救濟費標准為：供養1人的，為死者本人工資6個月；供養2人的，為死者本人工資9個月；供養3人或3人以上的，為死者本人工資12個月。
（二）從2005年7月1日起，企業離退休人員因病和非因工死亡後一次性撫恤金（救濟金，下同）標准，按以下規定執行：
1、企業離休人員死亡一次性撫恤金標准，按本人死亡時上月領取的基本養老金數額的10個月計發。
2、企業退休人員、退職人員，個體勞動者、靈活就業退休人員死亡一次性撫恤金標准，按本人死亡時上月領取的基本養老金或退職生活費數額的7個月計發。
企業離休人員和建國前參加革命工作的退休人員，其按規定享受的1-2個月生活補貼的月平均數，也一並作為計算一次性撫恤金的基數。
（三）企業、單位或死亡人員遺屬辦理申請領取一次性撫恤金手續時，因病死亡的，應向社會保險經辦機構提交醫療機構出具的死亡通知單（或死亡地有關部門出具的死亡證明）、火化證（當地政府未規定火化的除外，下同）；非因工死亡的，應提交有關部門出具的遭受意外傷害的證明和醫療機構死亡通知單（或死亡地有關部門出具的死亡證明）、火化證。社會保險經辦機構依據上述證明材料和死亡人員身份證支付一次性撫恤金，並將證明材料復印件存檔。
（四）企業離休人員、退休人員、退職人員一次性撫恤金由企業養老保險基金支付後，原單位不再支付一次性撫恤金。
（一）職工退休養老後死亡時，發給喪葬補助費和供養直系親屬救濟費。喪葬補助費標准為
2個月的企業職工平均工資；供養直系親屬救濟費標准為：供養1人的，為死者本人工資6個月；供養2人的，為死者本人工資9個月；供養3人或3人以上的，為死者本人工資12個月。
（二）從2005年7月1日起，企業離退休人員因病和非因工死亡後一次性撫恤金（救濟金，下同）標准，按以下規定執行：
1、企業離休人員死亡一次性撫恤金標准，按本人死亡時上月領取的基本養老金數額的10個月計發。
2、企業退休人員、退職人員，個體勞動者、靈活就業退休人員死亡一次性撫恤金標准，按本人死亡時上月領取的基本養老金或退職生活費數額的7個月計發。
企業離休人員和建國前參加革命工作的退休人員，其按規定享受的1-2個月生活補貼的月平均數，也一並作為計算一次性撫恤金的基數。
（三）企業、單位或死亡人員遺屬辦理申請領取一次性撫恤金手續時，因病死亡的，應向社會保險經辦機構提交醫療機構出具的死亡通知單（或死亡地有關部門出具的死亡證明）、火化證（當地政府未規定火化的除外，下同）；非因工死亡的，應提交有關部門出具的遭受意外傷害的證明和醫療機構死亡通知單（或死亡地有關部門出具的死亡證明）、火化證。社會保險經辦機構依據上述證明材料和死亡人員身份證支付一次性撫恤金，並將證明材料復印件存檔。
（四）企業離休人員、退休人員、退職人員一次性撫恤金由企業養老保險基金支付後，原單位不再支付一次性撫恤金。

Ⅲ 我父親是青海省西寧市退休職工，去世後只給了兩個月的工資（其中包括殯葬費在內）在就什麼都沒有了對嗎

應該按國家規定給10個月的工資，也就是撫恤金，包括喪葬費。

Ⅳ 青海省企業退休職工死亡撫恤金標准

家屬的撫恤金是10個月的全省退休人員上年平均養老金，（大約2300元每月）
並有2個月社平工資的 喪葬費，去年社平工資是4817。即4817*2=9634

Ⅳ 2019青海省社保對企業退休職工喪葬費如何發放，怎麼計算

2015喪葬費撫恤金標准規定（以黑龍江為例）：
關於喪葬費和一次性撫恤金發放辦法的通知
離退休人員基本養老金已經實現了線上社會化發放。但在死亡離退休人員喪葬費和一次性撫恤金申領上還處於由企業發放的管理模式。根據黑人保發[2010]53號文件《關於提高喪葬費和一次性撫恤金標準的通知》規定，從7月1日起提高了喪葬費和一次性撫恤金標准。為確保喪葬費和一次性撫恤金按時足額發放和社保資金安全，省社保局決定企業離退休人員的喪葬費和一次性撫恤金發放工作，從2010年11月起按著以下辦法執行：
一、凡是7月1日以後死亡的離退休人員喪葬費和一次性撫恤金統一由省局實行社會化發放,不在撥付到企業。企業負責申報，省局審核通過後將喪葬費和一次性撫恤金打入原離退休人員領取基本養老金存摺中。
二、對目前離退休人員死亡後領取基本養老金存摺已銷戶的，為確保能及時讓遺屬領到喪葬費和一次性撫恤金，省局審核通過後將喪葬費和一次性撫恤金按原渠道劃入企業，暫由企業負責發放。
三、將喪葬費和一次性撫恤金打入原離退休人員領取基本養老金存摺需要有一個宣傳的過程，才能確保發放。從2010年10月起由各參保單位要對離退休人員做宣傳工作，即死亡後的離退休人員領取基本養老金存摺暫不能銷戶，領取完喪葬費和一次性撫恤金後再作處里。請各企業用3個月的時間通過宣傳將此要求讓全體離退休人員知道，從2011年1月起喪葬費和一次性撫恤金不在撥入企業，由我局實行社會化發放。

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Ⅵ 青海省企業職工老人退休去世後補十個月的撫恤金嗎

各省市都是按照國家喪葬條例，對退休人員去世後，一次性發放撫恤金的。

Ⅶ 青海省民政廳：退休工人去世如何領取喪葬費

憑醫院開具的死亡證明或者火化證明到其原單位申請喪葬費，後續手續由原單位到社保辦理。一段時間後原單位會將喪葬費、個人賬戶余額（如果還有）轉交參保人的繼承人

祝好

Ⅷ 青海省喪葬費、撫恤金標准

勞動部1953年1月26日頒布試行《勞動保險條例實施細則修正草案》第23條規定，職工因病版或非因公死權亡時，根據勞動保險條例第14條乙款的規定，由勞動保險基金項下付給本企業的平均工資2個月作為喪葬補助費。
《勞動保險條例實施細則修正草案》第23條規定，職工因病或非因公死亡後，一次性付給供養直系親屬本人工資6至12個月的供養直系親屬救濟費：其供養直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。

Ⅸ 青海省關於企業退休職工死亡的安置及家屬的撫恤金

程序：
1、職工去世後，經辦人核實職工個人工資及相關信息，核算喪葬費、撫恤金版及遺屬生權活困難補助標准。
2、經辦人約請職工遺屬、所在單位負責人，介紹費用標准核算情況，並徵求相關意見。
3、經辦人擬草喪葬費、撫恤金及遺屬困難補助標準的文件，並請去世職工遺屬閱簽，文件經副處長審核後處長簽發（文件一式8份），文件交財務處、所在單位、去世職工遺屬，同時存入去世職工個人人事檔案。
4、遺屬生活困難補助事項，每年年底通過適當方式調查了解後確定下一年度的標准等。
5、其他有關事項本程序中未明確的，按人事工作相關程序辦理。
喪葬費，撫恤金各是10個月的工資,這是法律規定的.住房補貼不清楚,我想沒有除了自己的住房公積金以為.

Ⅹ 職工養老保險的職工去世後有喪葬費，喪葬費在哪裡領

正所謂人死燈滅，人去世後給親人留下更多的是一些記憶，而對於參加城鎮職工養老保險的職工來說，他們去世後還能給親屬留下一筆的喪葬費。

而除了喪葬費，去世後親屬還能領到另外兩筆錢，撫恤金和個人賬戶養老金的余額。

撫恤金的標准會比喪葬費高出許多。

對於公務員來說，一般是本人生前40個月基本工資或基本離退休費；對於事業編制人員來說，一般是本人生前20個月基本工資或基本離退休費。

對於企業人員來說，撫恤金全國沒有統一標准，各省根據本省情況制定自身標准。

比如青海省退休人員去世後，撫恤金按死亡時上年度全省企業退休人員月人均基本養老金10個月標准計發。

比如福建省，根據繳費年限的不同，分為死亡前本人指數化月平均繳費工資的三倍、四倍或者五倍發放。

而個人賬戶養老金余額，這筆錢的多少主要看已經領了多久養老金。

因為每個月發放的養老金有一部分就是從個人賬戶中支出的，根據退休年齡的不同會有一個計發月數。領取時間越長個人賬戶的錢就越少，當領取超過計發月數後賬戶中就沒錢了。