退休人員醫療保險科目

1. 財務會計中支付退休人員職業年金用什麼會計科目

應付工資項--退休年金明細科目。
資料擴展：
財務會計常見的費用管理科目：
1，管理人員工資：指企業行政管理部門的人員工資，如管理人員、技術人員、工人、應由費用列支的服務人員（如食堂炊事人員），臨時抽調在行政管理部門助勤人員、全廠性倉庫人員等的工資。但技工學校、中小學及托兒所、幼兒園、廠外浴池、理發室及職工醫院人員的工資。不包括在本項目內。
2，職工福利費：是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費(年金)、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非貨幣性集體福利，不超過工資薪金的14%准予扣除。
3，差旅費：按照規定支付行政管理部門職工因公外出所產生的各種差旅費、住宿費、助勤費、伙食費、公雜費等等；按規定支付職工及其家屬的調轉、搬家費；按規定支付患職業病的職工去外地就醫的交通費、宿費、伙食補貼等。
4，辦公費：指行政管理部門的文具、紙張印刷品(包括各種規程、制度、報表、票據、賬簿等的印刷費和購置費)、郵電通信費(包括郵票、郵費、電報、電話費、市話初裝費，以及調度通信話路以外的話路租金等)、辦公用品等辦公費用。
5，折舊費：指按規定由行政管理部門列支的各項固定資產（包括文教、衛生、福利部門固定資產）的折舊費用。
6，修理費：指行政管理部門所用固定資產的修理費用。
7，物料消耗：物料消耗指車間為進行生產和維護生產設備、環境等所消耗的各種一般材料(不包括修理(主要指配件)和勞動保護用材料)。
8，低值易耗品攤銷：指行政管理部門所使用的低值易耗品、工具、低值設備因磨損而減少的價值及修理費。
9，工會經費：指按照職工工資總額2%計提並撥交給工會的經費。
10，職工教育經費：指企業為職工學習先進技術和提高文化水平而支付的費用，按照職工工資總額的1.5%計提。

2. 銷售人員退休，一次性繳納的個人醫療保險計入什麼會計科目呢

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

退休一次性補繳醫保費用應由個人承擔。退休後的醫保，不是強制補繳；
退休人員可以不補繳，只不過不能享受退休後的醫保待遇。單位不應給與報銷補繳的費用的。

3. 企業報銷離退休人員的醫葯費應記在哪個會計科目里啊

內資企業對於在職職工計入「應付福利費」，對於退休職工計入「管理費用——勞動保險費」；外商投資企業，借：管理費用——福利費。

4. 退休人員退休費應計入哪個科目

適用於「管理費用——勞動保險費」請參看 ④勞動保險費：指企業支付離退休職工的退休金（包括按規定交納地方統籌退休金）、價格補貼、醫葯費（包括支付離退體人員參加醫療保險的費用）、異地安家費、職工退職金、 6個月以上病假人員工資、職工死亡喪葬補助費、撫恤費、按規定支付給離休人員的其他費用。

管理費用是指企業為組織和管理生產經營活動所發生的各種費用。包括企業的董事會和行政管理部門在企業的經營管理中發生的，或者應當由企業統一負擔的各項費用，具體包括以下幾項： （1）企業管理部門及職工方面的費用 ①公司經費：指直接在企業行政管理部門發生的行政管理部門職工工資、修理費、物料消耗、低值易耗品攤銷、辦公費和差旅費等②工會經費：指按職工工資總額（扣除按規定標准發放的住房補貼，下同）的2％計提並撥交給工會使用的經費。 ③職工教育經費；指按職工工資總額的15％計提，用於職工培訓、學習的費用。 ④勞動保險費：指企業支付離退休職工的退休金（包括按規定交納地方統籌退休金）、價格補貼、醫葯費（包括支付離退體人員參加醫療保險的費用）、異地安家費、職工退職金、 6個月以上病假人員工資、職工死亡喪葬補助費、撫恤費、按規定支付給離休人員的其他費用。⑤待業保險費：指企業按規定交納的待業保險基金。 （2）用於企業直接管理之外的費用。 ①董事會費：指企業董事會或最高權力機構及其成員為執行職權而發生的各項費用，包括成員津貼、差旅費、會議費等。 ②咨詢費：指企業向有關咨詢機構進行生產技術經營管理咨詢所支付的費用或支付企業經濟顧問、法律顧問、技術顧問的費用。 ③聘請中介機構費：指企業聘請會計師事務所進行查賬、驗資、資產評估、清賬等發生的費用。 ④訴訟費；指企業向法院起訴或應訴而支付的費用。 ⑤稅金：格企業按規定交納的房產稅、車船使用稅、土地使用稅、印花稅等。 ⑥礦產資源補償費：指企業在中華人民共和國領域和其他管轄海域開采礦產資源，按照主營業務收入的一定比例繳納的礦產資源補償費。 （3）提供生產技術條件的費用。 ①排污費：指企業根據環保部門的規定交納的排污費用。②綠化費：指企業區域內零星綠化費用。 ③技術轉讓費：指企業使用非專利技術而支付的費用。④研究與開發費：指企業開發新產品、新技術所發生的新產品設計費、工藝規程制定資、設備調試費、原材料和半成品的試驗認技術圖書資料費、未納入國家計劃的中間試驗費、研究人員的工資、研究設備的折舊、與新產品、新技術研究有關的其他經費、委託其他單位進行的科研試制的費用以及試制失敗損失等。⑤無形資產攤銷：指企業分期攤銷的無形資產價值。包括專利權、商標權、著作權、土地使用權、非專利技術和商譽等的攤銷。⑥長期待攤費用攤銷：指企業對分攤期限在一年以上的各項費用在費用項目的受益期限內分期平均攤銷，包括按大修理間隔期平均攤銷的固定資產大修理支出、在租賃期限與租賃資產尚可使用年限兩者就短的期限內平均攤銷的租入固定資產改良支出以及在受益期內平均攤銷的其他長期待攤費用的攤銷。 （4）購銷業務的應酬費。其中主要指業務招待費，即企業為業務經營的合理需要而支付的費用，這些費用應據實列入管理費用。 （5）損失或准備。①壞賬准備：指企業按應收款項的一定比例計提的壞賬准備。②存貨跌價准備：指企業按存貨的期末可變現凈值低於其成本的差額計提的存貨跌價准備。③存貨盤虧和盤盈：指企業存貨盤點的盈虧、盤盈凈額，但不包括應計入營業外支出的存貨損失。 （6）其他費用其他管理費用：這里指不包括在以上各項之內又應列入管理費用的費用。

5. 退休人員的工資,醫療費用等相關費用計入什麼會計科目

6. 為退休人員補繳社保入什麼科目

1、企業補繳社保費時，會計分錄為：
借：應付職工薪酬——社保費（單位部分）
其他應收款——社保費（個人部分）
貸：銀行存款
2、企業計提補繳的社保費時，會計分錄為：
借：管理費用等（根據員工部門計入對應的科目）
貸：應付職工薪酬——工資
應付職工薪酬——社保費（單位部分）
3、企業發放工資時，會計分錄為：
借：應付職工薪酬——工資
貸：其他應收款——社保費（個人部分）
銀行存款企業因各種原因導致有段時間沒有繳納社保，後續想補繳社保時，一般將補繳的社保費計入應付職工薪酬、其他應收款等科目核算，那麼相關的會計分錄怎麼寫？
補繳社保分錄
補繳社保的會計分錄
1、企業計提補繳的社保費時
借：管理費用等（根據員工部門計入對應的科目）
貸：應付職工薪酬——工資
應付職工薪酬——社保費（單位部分）
2、企業補繳社保費時
借：應付職工薪酬——社保費（單位部分）
其他應收款——社保費（個人部分）
貸：銀行存款
3、企業發放工資時
借：應付職工薪酬——工資
貸：其他應收款——社保費（個人部分）
銀行存款
管理費用是什麼？
管理費用是指企業為組織和管理企業生產經營所發生的各項費用，包括：企業籌建期間發生的開辦費、業務招待費、房產稅、車船稅、工會經費、董事會費、訴訟費、土地使用稅、印花稅、技術轉讓費等。
其他應收款是什麼？
其他應收款是指企業除買入返售金融資產、應收利息、應收代位追償款、應收分保賬款、應收分保合同准備金、應收票據、應收賬款、預付賬款、應收股利、長期應收款等以外的其他各種應收及暫付款項。
其主要內容包括：應收的各種賠款、罰款；應收的出租包裝物租金；存出保證金；預付賬款轉入；應向職工收取的各種墊付款項；備用金；其他各種應收、暫付款項。
企業補繳社保費時，應當計入「管理費用」科目或根據員工所屬部門計入相關科目。企業為員工補繳的社保包括單位承擔部分和代扣代繳的個人部分，應分別通過「應付職工薪酬」、「其他應收款」兩個科目進行核算。

7. 退休人員費用應在哪個會計科目列支

離退休人員活動費用走「管理費用--勞動保險費」科目。

舊制度下是將職工死亡喪葬補助費、撫恤費納入「管理費用-勞動保險費」中核算的，執行新制度後，沒規定說要改變職工死亡喪葬補助費、撫恤費的入賬科目，所以應該將此類開支仍然納入「管理費用-勞動保險費」中核算。

另外，財政部會計司編寫的《企業會計制度講解》中，也提到職工死亡喪葬補助費、撫恤費要納入勞動保險費中核算。所以會計上，此類開支應該進管理費用-勞動保險費。

稅務方面，喪葬補助費、撫恤費至今沒有文件說明此類開支不允許扣除，一般情況下是可以扣除的，當地是否允許稅前扣除職工死亡喪葬補助費、撫恤費，具體執行請咨詢當地主管稅務機關。

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一次性補償金

會計方面，根據新《企業財務通則》（財政部令第41號）的規定，企業解除職工勞動關系，按照國家有關規定支付的經濟補償金或者安置費，除正常經營期間發生的列入當期費用以外，

應當區別以下情況處理：企業重組中發生的，依次從未分配利潤、盈餘公積、資本公積、實收資本中支出。企業清算時發生的，以企業扣除清算費用後的清算財產優先清償。

同時，根據《企業會計准則第9號——職工薪酬》的規定，企業在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系，或者為鼓勵職工自願接受裁減而提出給予補償的建議，同時滿足下列條件的，應當確認因解除與職工的勞動關系給予補償而產生的預計負債，同時計入當期損益。

8. 退休人員繳納的基本醫療保險一次性補費應如何計入哪個科目

你好，退休人員繳納的基本醫療保險一次性補交費用。那就計入退休辦的科目。

9. 行政單位退休人員公務員醫療補助在哪個科目核算

為一、醫療補助的原則

（一）醫療補助水平與我縣經濟社會發展和財政承受能力相適應；

（二）公務員合理的醫療保障水平不降低，並隨著經濟社會發展逐步提高；

（三）全市統一政策，分級管理，分級負責。

二、醫療補助的范圍

（一）符合《中華人民共和國公務員法》管理的全縣各級機關公務員及行政編制的工勤人員和退休（含退職，下同）人員；

（二）參照《中華人民共和國公務員法》管理的全縣事業單位、全額撥款事業單位工作人員及事業編制的工勤人員和退休人員。

三、公務員醫療補助金的籌資標准和來源

（一）籌資標准：以不高於上年度市在崗職工月平均工資籌集，2011年度起我縣公務員醫療補助金繳費標准暫定為每人每年1530元，今後隨著公補金的收支情況逐步調整。

（二）資金來源：公務員和參照公務員管理的單位及全額撥款事業單位的參保人員，按現行財政管理體制，醫療補助金由同級財政列入當年財政預算。

四、醫療補助金的使用和標准

公務員醫療補助金除部分用於劃入個人賬戶外，主要用於對門診和住院醫療費個人負擔部分進行補助。

（一）個人賬戶的標准

1、45周歲以下職工，按當年度繳費基數的6.2%建立，其中個人繳納2%，單位繳納中劃入1.7%，從公務員醫療補助金中劃入2.5%。

2、45周歲（含45周歲）以上職工，按當年度繳費基數的8.1%建立，其中個人繳納2%，單位繳納中劃入3.1%，從公務員醫療補助金中劃入3%。

3、退休人員按當年度繳費基數的8.1%建立，其中單位繳納中劃入5.1%，從公務員醫療補助金中劃入3%。

（二）醫療補助辦法

1、門診醫療費用補助。門診醫療費先按門診統籌辦法報銷，報銷後的個人負擔部分（不包括自負額度），由公務員醫療補助金按以下比例補助：在職人員85%，退休人員90%。

2、住院醫療費用補助。住院統籌基金和醫療救助金支付後的個人負擔部分，先由當年個人賬戶支付，當個人賬戶不足時，按下列規定補助：

（1）35周歲以下的在職人員，先由個人自負480元，超過部分的醫療費由公務員醫療補助金支付80%。

（2）35—45周歲以下的在職人員，先由個人自負400元，超過部分的醫療費由公務員醫療補助金支付80%。

（3）45周歲（含45周歲）以上的在職人員，先由個人自負240元，超過部分的醫療費由公務員醫療補助金支付80%。

（4）退休（退職）人員，先由個人自負160元，超過部分的醫療費由公務員醫療補助金支付85%。

3、公務員補助人員進入門診統籌的自負額度和住院醫療補助的自負額度不重復計算。

4、醫保個人賬戶的歷年結余額單獨使用，可以用於支付當年個人賬戶用完後進入統籌金、醫療救助金和醫療補助金後需個人自付部分的費用（包括門診統籌自負段和公務員醫療補助自負段金額），鼓勵個人賬戶積累。

（三）按規定轉市外而非本市定點醫院住院發生的醫療費個人承擔的10%部分，不列入個人帳戶支付和醫療補助金補助范圍。

五、單位醫療補助

一個醫保年度內，參保人員醫療費用負擔過重，家庭生活確有困難的，由用人單位酌情給予補助。

六、醫療補助金的管理和監督

（一）公務員醫療補助金實行專款專用，單獨建賬，單獨管理，與基本醫療保險基金分開核算。資金的使用和管理接受勞動保障、財政、審計部門監督檢查。

（二）社會保險經辦機構具體負責當地公務員醫療補助金的支付管理工作。社保經辦機構必須嚴格執行有關規章制度，建立和健全各項內部管理和審計制度，對醫療補助資金開支情況進行嚴格審核，凡不符合公務員醫療補助規定的醫療費用，不予支付。

七、其它事項

（一）原享受公費醫療待遇的其它單位工作人員和退休人員，可參照公務員醫療補助辦法，實行醫療補助，具體單位和人員由縣人事勞動社會保障局、縣財政局共同審核，醫療補助資金及超支部分由單位全額承擔。

（二）公務員醫療補助金隨同城鎮職工基本醫療保險費按月一並徵收。

（三）公務員醫療補助金不得減免，不計征稅費。

10. 收到退休人員醫保大額保險費會計分錄怎麼做

你是什麼單位？是企業？是醫保機構？是，，？。
是誰交的，誰付給你的。
這個錢應該支付給誰？
把這些弄明白，賬務處理就簡單了。