㈠ 陝西省21年社會平均工資和養老金計發基數差了很多
每年新的養老金計發基數公布以後，將要重新核算當年已經退休人員的養老金。
陝西公布了2021年度退休人員基本養老金月計發基數，為6914元，與2020年（6594元）相比，增長了320元，增長率為4、85%。
通過陝西省養老金計發公式可以看出基礎養老金和過渡性養老金的大小，與養老金計發基數、個人繳費年限成正比。
㈡ 陝西養老保險
1、2014、2013陝西省養老金調整分別依據了陝人社發〔2014〕17號、陝人社發〔2013〕18號兩個文件，養老金調整是以省為單位，全省執行同樣的文件
2、上述文件中均對所有退休人員依據年齡明確了增資金額（與老齡委發放的高齡補助不是一個概念），具體見附件
3、
省人社廳 省財政廳 關於2014年調整企業退休人員基本養老金的通知
陝人社發〔2014〕17號
各市人力資源社會保障局、財政局，楊凌示範區人事勞動局、財政局，西咸新區管委會辦公室、財政局，韓城市人力資源社會保障局、財政局，省級各有關廳、局，中央駐陝各有關單位：
根據人力資源社會保障部、財政部《關於2014年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2014〕7號）等文件規定精神，經人力資源和社會保障部、財政部同意並經省人民政府批准，決定對2013年12月31日前按規定辦理了退休手續的企業退休人員（含退職人員，不含新中國成立前參加革命工作享受本人原工資100%退休金待遇的老工人，下同）的基本養老金（含退職生活費）水平進行調整提高，現就有關問題通知如下：
一、2013年12月31日前按規定辦理了退休手續的企業退休人員，按以下辦法調整：
（一）1933年12月31日以前出生的，每人每月增加160元；1934年1月1日至1938年12月31日出生的，每人每月增加140元；1939年1月1日至1943年12月31日出生的，每人每月增加120元；1944年1月1日以後出生的，每人每月增加85元。
（二）繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）每滿1年每人每月增加3元（繳費年限按整年計算後，不足1年的按1年計算）。
以上兩款依次執行。
二、本次調整前基本養老金低於2000元的，每人每月增加25元，最高不超過2000元。
三、2014年調整後，企業退休軍轉幹部基本養老金低於所在市（原行業統籌企業退休軍轉幹部按全省）企業退休人員基本養老金調整後平均水平的，予以補足。
四、本次調整所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從養老保險基金中支付；未參加企業職工基本養老保險的，由原渠道解決。
五、本通知從2014年1月1日起執行。
陝西省人力資源和社會保障廳 陝西省財政廳
2014年3月5日
4、
關於二〇一三年調整企業退休人員基本養老金的通知
陝人社發〔2013〕18號
各市人力資源和社會保障局、財政局，楊凌示範區人事勞動局、財政局，省級各有關廳、局，中央駐陝各有關單位：
根據人力資源社會保障部、財政部《關於2013年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2013〕3號）等文件規定精神，經人力資源社會保障部、財政部同意並經省人民政府批准，決定對2012年12月31日前按規定辦理了退休手續的企業退休人員（不含新中國成立前參加革命工作享受本人原工資100%退休金待遇的老工人，下同）的基本養老金和按照國發〔1978〕104號、陝勞社發〔2002〕77號文件規定辦理了退職手續並按月領取退職生活費的企業退職人員的退職生活費進行調整提高，現就有關問題通知如下：
一、2012年12月31日前按規定辦理了退休手續的企業退休人員（含退職人員，下同），按以下辦法調整：
（一）1932年12月31日以前出生的，每人每月增加150元；1933年1月1日至1937年12月31日出生的，每人每月增加130元；1938年1月1日至1942年12月31日出生的，每人每月增加110元；1943年1月1日以後出生的，每人每月增加80元。
（二）繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）每滿1年每人每月增加3元（繳費年限按整年計算後，不足1年的按1年計算）。
以上兩款依次執行。
二、在執行第一條的基礎上，再作以下調整：
（一）依據陝勞社函〔2006〕555號等文件規定由人社部門（原勞動保障部門）審核認定的具有高級專業技術職稱的人員、高級政工師和高級技師，每人每月增加260元，其中，享受教授級待遇的高級專業技術人員及正高級專業技術人員，每人每月再增加30元。
（二）1953年12月31日前參加工作的，每人每月增加30元。
（三）按規定核準的原工商業者，每人每月增加30元。
同時符合上述兩款以上的，累加執行。
三、2013年調整後，企業退休軍轉幹部基本養老金低於所在市（原行業統籌企業退休軍轉幹部按全省）企業退休人員基本養老金調整後平均水平的，予以補足。
四、本次調整所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從養老保險基金中支付；未參加企業職工基本養老保險的，由原渠道解決。
五、本通知從2013年1月1日起執行。
陝西省人力資源和社會保障廳 陝西省財政廳
2013年3月20日
㈢ 陝西省退休人員養老金調整方案
法律分析：根據我國法律規定，定額調整：57元/月；
掛鉤調整:
①與繳費年限掛鉤調整:
15×2+(28-15)×3=69元/月(繳費年限不足1年的按1年計算)；
②與養老金水平掛鉤調整：
2556.7×1%=26元/月（不足1元的部分按1元增加）
法律依據：《關於調整退休人員基本養老金的通知》全文
㈣ 陝西省3月份養老金發放標准
基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。
根據陝西人社廳22日發布的關於企業職工養老保險全國統籌信息系統運行初期有關事項的解讀和提示，現在企業退休人員的3月份養老金已經開始發放了，已經在發放當中了，3月25日前會陸續發放到退休人員的賬戶里。
㈤ 2022年的工資調整,39年工令是怎麼計算的
工齡39年，2022年退休，養老金可以拿到多少錢？計算給你看看
2022年退休，如果是機關事業單位退休中人的話，那麼就是屬於過渡期內的第8年，養老金仍然採取新老方案結合的方式來計算。而如果是企業退休人員的話，就不會有這樣的差別了。
無論是企業退休人員，還是機關事業單位退休人員，這位網友的養老金，將會由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金三部分來組成。此外，陝西的養老金過渡系數上，企業退休人員和機關事業單位人員，都是按照1.4%來算。這個過渡性系數相比其他地方來說，也是比較高的，而且對於企業退休人員來說，還是比較公平的。
好，我們可以看到陝西對於養老金的計算方式，這位網友是在1983年參加的工作，那麼養老金將會由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金以及調節金四部分組成。
根據這位網友的信息，假設養老保險繳費指數為0.6，養老保險個人賬戶余額為10萬元，陝西2021年的養老金計發基數為6914元，那麼2022年的養老金計發基數大概為7200元左右。
再來看看視同繳費年限部分，根據陝西的方案，1996年以前參加工作的話，可以擁有過渡性養老金，那麼這位網友的視同繳費年限為13年。
那麼根據這些數據，我們來計算一下這位網友的養老金。
基礎養老金等於7200*（1+0.6）/2*39*1=2246元。
個人賬戶養老金等於10萬元/139=720元。
過渡性養老金部分等於7200*（1+0.6）/2*13*1.4%=1048元。
調節金部分等於（130+117+104+91+78+65+52+39+26+13）=715元。（月調節金2006年按130元發給，以後每年遞減13元）
那麼加起來的養老金就是2246+720+1048+715=4729元
㈥ 西安養老待遇計發增加金額還減五十元是怎麼回事
醫療保險補扣了500。
退休人員最盼望了解的就是每年退休人員養老金的上漲政策和落實發放消息。進入7月，全國各地養老金調整進入密集操作窗口期。繼上海之後，廣東、江蘇、湖北、和陝西等地也紛紛公布了自己地區的養老金調整方案，開始組織落實發放。
從2020年1月1日起，為2019年底前按規定辦理了退休或退職手續的企事業機關單位退休人員，統一增發養老金。不含建國前參加革命工作，享受自己原工資100%退休金待遇的老職工。繼續採取近年來定額調整，掛鉤調整和傾斜調整相結合的辦法，進行調整，並做到企事業機關單位退休人員全方位並軌調整，一視同仁。每人每月統一增加57元，體現社會公平，促進和諧。
㈦ 陝西退休人員養老金上調方案
法律分析：1.定額調整：每人每月增加56元。2.退休人員15年及以內的繳費年限每人每月增加25元，超過15年的繳費年限部分，每滿1年每人每月增加2元。
法律依據：《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》（陝人社發〔2021〕10號）第二條：調整標准： 一、定額調整，每人每月增加56元，體現社會公平。二、掛鉤調整，與繳費年限和養老金水平雙掛鉤，體現調整政策的激勵性導向，引導參保人員在職長繳費、多繳費，退休後多拿養老金，多調養老金。首先是按繳費年限調整。退休人員15年及以內的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）部分，每人每月增加25元；超過15年的繳費年限部分，每滿1年每人每月增加2元。繳費年限按整年計算後，不足1年的按1年計算。其次是按基本養老金水平調整。以退休人員本人2020年12月的基本養老金為基數增加1%。增加金額計算到元，不足1元的部分按1元增加。三、適當傾斜，對高齡退休人員，70至74周歲的，增加10元；75至79周歲的，增加20元；80周歲及以上的，增加30元，體現了對高齡退休人員的照顧。
㈧ 陝西退休工資計算方法是什麼
法律分析：一九九六年一月一日以後參加工作的職工和參加基本養老保險的城鎮個體勞動者，其基本養老金由基礎養老金和個人帳戶養老金兩部分組成：（一）基礎養老金月標准為所在市（地區）上年度職工月平均工資的百分之二十；（二）個人帳戶養老金月標准為個人帳戶儲存額除以一百二十。一九九六年一月一日以後參加工作的職工，繳納基本養老保險費不滿十五年的，到達法定退休年齡後，不享受基礎養老金，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。一九九六年一月一日以後參加基本養老保險的城鎮個體勞動者，繳納基本養老保險費不滿十五年的，到達職工法定退休年齡後，其繳納的基本養老保險費本息一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。一九九五年十二月三十一日以前參加工作的職工或者參加養老保險的城鎮個體勞動者，一九九八年七月一日以後到達法定退休年齡的，其基本養老金在第二十八條規定的基礎養老金和個人帳戶養老金的基礎上增加過渡性養老金和調節金。過渡性養老金和調節金的計算辦法和標准，由省人民政府制定。按前款規定計發的基本養老金低於國家和本省原規定的退休費計發標準的，按國家和本省原規定執行。一九九八年六月三十日以前退休的人員，基本養老金仍按國家和本省原規定的退休費計發標准執行。
法律依據：《陝西省城鎮企業職工基本老保險條例》
第二十八條 一九九六年一月一日以後參加工作的職工和參加基本養老保險的城鎮個體勞動者，其基本養老金由基礎養老金和個人帳戶養老金兩部分組成：
（一）基礎養老金月標准為所在市（地區）上年度職工月平均工資的百分之二十；
（二）個人帳戶養老金月標准為個人帳戶儲存額除以一百二十。
第二十九條 一九九六年一月一日以後參加工作的職工，繳納基本養老保險費不滿十五年的，到達法定退休年齡後，不享受基礎養老金，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。
一九九六年一月一日以後參加基本養老保險的城鎮個體勞動者，繳納基本養老保險費不滿十五年的，到達職工法定退休年齡後，其繳納的基本養老保險費本息一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。
第三十條 一九九五年十二月三十一日以前參加工作的職工或者參加養老保險的城鎮個體勞動者，一九九八年七月一日以後到達法定退休年齡的，其基本養老金在第二十八條規定的基礎養老金和個人帳戶養老金的基礎上增加過渡性養老金和調節金。過渡性養老金和調節金的計算辦法和標准，由省人民政府制定。
按前款規定計發的基本養老金低於國家和本省原規定的退休費計發標準的，按國家和本省原規定執行。
第三十二條 一九九八年六月三十日以前退休的人員，基本養老金仍按國家和本省原規定的退休費計發標准執行。
㈨ 2021年度陝西省退休人員基本養老金計發基數
依據陝人社函〔2021〕544號文件，陝西省2021年度退休人員基本養老金月計發基數為6914元。