『壹』 員工退休那年同時公司要折了能不能拿到拆遷補償呢
拆遷和員工退休沒有直接關系，拆遷補償是給公司的，除非員工和公司有利益關系，涉及到公司股份和原始資產管理。
『貳』 退休職工住房要被收回，又不給安置住處，即將無家可歸，這樣的征拆合理嗎
自謀出路。現在除了高官在退休後有免費住房保障，其他人不要想。
買得起就買，否則租房。
『叄』 工人退休在家有宅基地也有房子戶口也轉回家拆遷怎麼補償
工人退休不能享受宅基地，不能享受農民同等的待遇，拆遷應該房屋估價貨幣補償。
『肆』 超過退休年齡的企業員工遇政府拆遷有賠償嗎
已經超過退休年齡的企業員工，政府拆遷不會有什麼特殊補償的。只會根據你家現有的房產給你相應的補償。
『伍』 退休工人住公房拆遷時如何給拆遷費
公房拆遷由房屋產權人對承租人進行安置。安置方式有房屋安置或貨幣補償，具內體方容式及你能否享受到相關的利益，由產權人和現房屋承租人在安置協議中具體約定。
公房的被拆遷人在得到房屋貨幣拆遷貨幣補償款以外，還可以得到：
1、搬家補償款，2、設備遷移費，3、臨時安家補助費，4、搬遷獎勵費，5、一次性補償費。
拆遷非居住房屋的，被拆遷人還可以得到：
1設備搬遷和安裝費用，2無法恢復使用的設備重置價結合成新結算的費用，3因拆遷造成停產，停業的損失補償。
上訴費用的補償安置對象中，不同費用歸屬不同：
1、搬家補償費，設備搬遷費和臨時安家補助費用，應歸確因拆遷而搬家，設備遷移和臨時過渡的承租人和同住人等。
2、獎勵費和一次性補償費，一般應當由拆遷時在被拆遷房屋內實際居住的人之間予以分割。
3、設備搬遷和安裝費用，無法恢復使用的設備按重置價結合新結算的費用，應歸設備所有人。
4、因拆遷造成停產，停業損失的補償，歸遭受實際損失的經營人。
『陸』 企業退休人員享受農村拆遷哪些優惠政策
沒聽說還有這政策啊
『柒』 關於企業拆遷，員工退休條件
勞動合同法第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁版減不足二權十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見後，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：（一）依照企業破產法規定進行重整的；（二）生產經營發生嚴重困難的；（三）企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的；
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
第四十七條經濟補償按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。不滿一年的按一年計算。 勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的上年度職工月平均工資的三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。 本條所稱月工資是指勞動者解除或者終止勞動合同前十二個月的平均工資。
『捌』 在廠職工和退休職工什麼安置，如在廠職工沒房拆遷後又什麼安置，有房屋拆遷後又什麼安排。
1、可以繼續到拆遷後的企業工作；2、可以與企業協商安置到其他單位版（政府要求拆遷的，往權往有此考慮）；3、可以解除勞動合同，要求企業支付經濟補償金。
1、如果按照勞動法，補償你的錢為你的一年收入，按照法律規定，每工作一年給予一個月的補償，最多補償12年。2、拆除建築不代表單位沒有了，政府或者開發商也要給予補償的，所以不知道此舉你單位是什麼意思。3、國有企業如果是破產清算，這個有單獨的規定可以查你所在地，國資委的規定。4、不知道現在有沒有了，原來國有企業改制什麼的，員工身份置換等有單獨的補償規定的。