2O2O年企業退休金上調

❶ 山東退休金調整方案

法律分析：山東2021年退休金調整方案：定額調整。每人每月增加65元養老金。掛鉤調整。按以下兩部分計算增加養老金：1．按2020年12月本人基本養老金的1.2%確定月增加額。2．按本人繳費年限分段確定月增加額，其中，對15年（含）以下的部分，每滿1年，月增加1元；16年以上至25年的部分，每滿1年，月增加1.3元；26年以上至35年的部分，每滿1年，月增加1.6元；36年以上至45年的部分，每滿1年，月增加1.9元；46年以上的部分，每滿1年，月增加2.2元。繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限；繳費年限不足1年的，按1年計算。

2020年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續時按規定確認的出生年月計算，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養老金。同時，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標准等因素，對達到相應年齡的有關人員，再適當增加一定數額的養老金。其中，2020年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員（不含企業一次性補繳參保人員）每人每月分別增加290元、190元和360元，企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元，機關事業單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。

法律依據：《山東省人力資源社會保障廳、財政廳關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》二、調整辦法和標准

這次調整退休人員基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。

（一）定額調整。每人每月增加65元養老金。

（二）掛鉤調整。按以下兩部分計算增加養老金：

1．按2020年12月本人基本養老金的1.2%確定月增加額。

2．按本人繳費年限分段確定月增加額，其中，對15年（含）以下的部分，每滿1年，月增加1元；16年以上至25年的部分，每滿1年，月增加1.3元；26年以上至35年的部分，每滿1年，月增加1.6元；36年以上至45年的部分，每滿1年，月增加1.9元；46年以上的部分，每滿1年，月增加2.2元。繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限；繳費年限不足1年的，按1年計算。

（三）適當傾斜。2020年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續時按規定確認的出生年月計算，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養老金。同時，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標准等因素，對達到相應年齡的有關人員，再適當增加一定數額的養老金。其中，2020年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員（不含企業一次性補繳參保人員）每人每月分別增加290元、190元和360元，企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元，機關事業單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。

❷ 2020年退休人員養老金調整計算公式

2020年退休人員養老金計算公式為養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。即國家有關文件規定。在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據其對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：
1、達到法定退休年齡；
2、累積繳納養老保險費滿15年。
《中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。
基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

❸ 2020年養老金將會上調漲5%

【導讀】關於五險一金，除了平時看病刷醫保，大家最關心的想必就是退休後領取的養老金了，近期，經國務院批准，人社部、財政部發布了2020年退休人員養老金上調通知，2020年基本養老金漲5%，迎來16連漲，接下來我們就來具體了解一下。

1、調整范圍

2019年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。

2、調整水平

全國總體調整比例按照2019年退休人員月人均基本養老金的5%確定。各省以全國總體調整比例為高限確定本省調整比例和水平。

3、調整辦法

(1)定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合

繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法基本統一。

(2)體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制

定額調整要體現公平原則;掛鉤調整要體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限(或工作年限)、基本養老金水平等因素掛鉤;對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。

(3)企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平

繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。

要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。

4、養老金上調好處

(1)對於企業退休人員來說：基本養老金水平高的人、養老保險繳費年限長的人多漲養老金，這體現多繳多得、長繳多得的激勵原則，誰多繳費了、長繳費了，以後養老金就多漲，從而激勵大家多繳費、長繳費。

(2)高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員多漲養老金，體現公平原則，他們屬於弱勢群體，對他們的養老金進行傾斜照顧，是以人為本，有利於改善他們的生活水平，縮小養老金差距。

以上就是養老金政策有關內容，政策明確從2020年1月1日起為2019年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2019年退休人員月人均基本養老金的5%。

❹ 2020年3月退休,11月份退休工資增加了一千多元什麼意思

今年退休工資每個月增加了一點兒，11月份發的是前幾個月增加的總和，所以你感覺11月份增加了1000多，實際每個月可能是增加了100多。

❺ 河南2020年上報中央關於企事業單位退休漲工資具體方案

現就我省2020年調整企業和機關事業單位退休人員（以下簡稱退休人員）基本養老金有關事宜通知如下：

一、調整范圍

從2020年1月1日起，為2019年12月31日前已按規定辦理退休手續的退休人員增加基本養老金（含退職人員，不含建國前參加革命工作並符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定的退休工人，下同）。

二、調整辦法

（一）定額調整

調整范圍內的退休人員每人每月增加55元。

（二）掛鉤調整

退休人員按調整范圍內退休人員本人的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿一年增加15元，繳費年限不滿一年的按一年計算。在上述基礎上，再按退休人員本人2019年12月份基本養老金（統籌項目內部分，企業退休人員不含取暖補貼、機關事業單位退休人員不含職業年金）的1％計算增加。

（三）適當傾斜

在普遍調整基礎上，再適當提高下列人員的基本養老金：

1、截至2019年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標准每人每月再增加基本養老金：年滿65周歲不滿70周歲20元；年滿70周歲不滿75周歲25元；年滿75周歲不滿80周歲30元；年滿80周歲不滿85周歲40元；年滿85周歲不滿90周歲50元；年滿90周歲60元。

退休人員的年齡計算，以批准退休時確定的出生時間為准。

2、企業退休軍轉幹部在按以上規定調整後達不到所在省轄市、濟源示範區、省直管縣（市）企業退休人員平均養老金水平的，補足到所在省轄市、濟源示範區、省直管縣（市）企業退休人員平均養老金水平。

三、資金來源

此次調整退休人員基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支，未參加基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。

四、工作要求

調整退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷，直接關系各類退休人員的切身利益，涉及面廣，政策性強，敏感度高。各地要清醒認識組織實施的復雜性和艱巨性，切實將其作為一項政治任務和重點工作，高度重視，精心組織，全力以赴抓好落實，7月底前將增加的基本養老金發放到位。

同時，要通過擴大基本養老保險覆蓋面，加強基金管理等措施，提高基金支付能力，確保退休人員基本養老金按時足額發放，不得發生拖欠。各地落實情況請於2020年8月15日前書面報告省人力資源社會保障廳。執行中發現問題，請及時報告省人力資源社會保障廳、省財政廳。

河南省人力資源和社會保障廳 河南省財政廳

2020年7月14日

(5)2O2O年企業退休金上調擴展閱讀：

河南省人力資源和社會保障廳河南省財政廳關於2020年調整退休人員基本養老金的通知

發布時間：2020-07-29

豫人社〔2020〕15號

各省轄市、濟源示範區、省直管縣（市）人力資源社會保障局、財政局，省直各部門、中央駐豫各機關事業單位：

根據人力資源社會保障部、財政部《關於2020年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2020〕22號）和《關於做好2020年調整退休人員基本養老金工作的函》（人社養司函〔2020〕9號）精神，經省政府同意，並報人力資源社會保障部、財政部批准。

❻ 2020年養老金上調通知是怎樣的

養老金調整通知還未發布

據《經濟參考報》1月8日報道，2020年城鎮企業和機關事業單專位職工退休人員養老屬金將迎來16連漲，養老金上調方案已在醞釀，或於近期加快出台。同時，2020年養老金領取方式可能會發生變化。

2019年10月下發的《人社部辦公廳關於壓縮制發周期優化社會保障卡管理服務的通知》提出，2019年底，全面實現通過社保卡發放養老保險待遇。2020年底，實現養老保險業務全流程使用社保卡，推進社保卡在就業服務、農民工實名制管理和工資發放等領域應用。這意味著以後退休人員可以用社保卡領取養老金了，比以前用銀行卡更加方便，目前，天津和山西已經發布了相關政策，批量制發社保卡，社保卡申領時間大大縮短，廣大退休人員將迎來更便捷的退休生活。

❼ 退休金上調新政策

法律分析：總體調整水平為2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%。

法律依據：《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》

各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構，新疆生產建設兵團：

經黨中央、國務院批准，從2021年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員（以下簡稱退休人員）基本養老金水平。現就有關事項通知如下：

一、調整范圍。2020年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。

二、調整水平。全國總體調整比例按照2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%確定。各省以全國總體調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。

三、調整辦法。採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。

❽ 2020年河北邯鄲市企退休職工養老金上調方案

2020年河北邯鄲市企退休職工養老金上調方案：

經省政府同意，人社部、財政部批准，河北省從2020年1月1日起，為2019年12月31日前按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的坦模企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2019年退休人員月人均基本養老金的5%。惠及465萬退休人員。

綜合考慮物價上漲、城鎮職工平均工資對退休人員基本生活的影響，國務院決定繼續調整退休人員待遇，這是自2005年以來連續第16年調整企業退休人員基本養老金，也是繼2016年以來連續第5年同步安排適當提高企業和機關事業單位退休人員養老金水平，充分體現了制度公平、規則公平和社會公平。

在當前受疫情影響、實施社會保險費階段性減免政策情況下，適當提高退休人員基本養老金，是黨和政府給退休人員辦的又一件民生實事。省委、省政府高度重視，要求各地各部門各單位帶著對群眾的濃厚感情，周密安排、精心組織，扎實做好這項事關人民群眾切身利益的工作。

調整退休人員基本養老金工作近期開始在全省范圍內組織實施，確保7月底前企業退休退職人員增發的養老金發放到位。

我省退休人員基本養老金調整方案，嚴格按照人社部、財政部確定的公平與效率相結合的原則，採取定額調整、掛鉤調整、適盯吵當傾斜相結合的辦法，合理確定調整辦法和標准，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員予以傾斜照顧。定額調整標准為退休人員每人每月增加52元。

掛鉤調整是按照退休退職人員本人繳費年限（含視同繳費年限）每滿1年每月增加2.32元（不滿一年按一年計算），同時，按照本人2019年12月發放的月基本養老金的0.4%每月再增加基本養老金。適當傾斜包括四個部分：

一是對高齡退休退職人員，年齡在70周歲至74周歲、75周歲至79周歲、80周歲以上的,分別增加22元、32元、42元。

二是對艱苦邊遠地區退休退職人員，繼續按照艱苦邊遠地區類別增加養老金。

三是對企業退休軍轉幹部，本次調整後其基本養老金達不到讓則緩當地當年企業退休人員平均養老金水平的，按照國家文件及我省有關規定補足到當地企業退休人員平均養老金水平。

四是對1998年9月30日冀勞〔1998〕65號文件實施前，企業因工負傷1-4級完全喪失勞動能力退出工作崗位退休並納入養老保險基金支付養老金的人員，本次調整增資額達不到148元的補足到148元。

(8)2O2O年企業退休金上調擴展閱讀：

參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

一是達到法定退休年齡；

二是累積繳納養老保險費滿15年。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。