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國企退休職工喪葬費怎麼令取

發布時間:2022-04-24 17:55:56

① 原國有企業職工在退休前逝世怎樣領取養老保險喪葬費等

政策有:
一、調整喪葬補助金和撫恤金標准
參加企業職工基本養老保險人員(包括職參保人員和已辦理退休手續按月領取基本養老金退休人員)因病或非因工死亡其遺屬領取喪葬補助金和撫恤金
喪葬補助金按其死亡時上年度全省企業退休人員月平均基本養老金四月發放
撫恤金按其(包括職參保人員和已辦理退休手續按月領取基本養老金退休人員)企業職工基本養老保險繳費年限(含視同繳費年限)每滿年計
發月死亡時上年度全省企業退休人員月平均基本養老金多超過20月企業職工基本養老保險繳費年限計算月滿年按年計算全省企業退休人員月平均基本養老金省人民政府職能部門公布數據准
根據<殯葬管理條例>辦規定職工死亡按規定應當火葬未實行火葬其遺屬得享受喪葬補助金和撫恤金
二、資金渠道
參加了企業職工基本養老保險統籌喪葬補助金和撫恤金由企業職工基本養老保險基金支付
未參加企業職工基本養老保險喪葬補助金和撫恤金標准參照本文執行所需資金由其所單位按原渠道列支

三:喪葬費按照實際支出單位予報銷多出部分和撫恤金應當認遺產法定繼承人享有繼承權配偶、父母、子女都享有繼承權享有繼承權人平均分配些遺產

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② 退休職工死亡後喪葬費如何領取

一般前往死者原工作單位申請領取即可。記得咨詢所需要攜帶的證件證明等。相關拓展:喪葬費是指用於職工因工死亡或因工殘廢退職後死亡時喪葬事宜的一次性費用。由原工作單位支付。國家有關勞動保險條例規定,其數額一般是該企業全部職工3個月的平均工資。國家機關工作人員死亡時,所辦理喪事的有關費用支出,不論職工級別,按規定的數額一次發給,由家屬掌握包干使用。

③ 退休職工喪葬費領取流程

法律分析:離退休人員死亡後,其法定繼承人應當在3個月內向社會保險經辦機構申報喪葬補助費,辦理時需填報《企業離退休人員死亡喪葬補助費申領表》交社區蓋章,社保員簽字後,並攜帶離退休人員火化證原件、復印件及代領人身份證復印件前往社保局養老保險服務大廳辦理喪葬費申領手續。

法律依據:《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第二十七條 喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標准,以六個月總額計算。

④ 退休職工死亡後喪葬費和撫恤金如何領取

⑤ 怎麼領取退休職工喪葬費

退休職工一般不是領喪葬費,而是領喪葬補助金,領取程序是先由其近親屬辦理死亡證明;然後攜帶死亡證明、戶口本、職工的社保卡等材料去社保經辦機構申領賠償;再由社保經辦機構審核;最後發給其近親屬喪葬補助金。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第十七條
參加基本養老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的,可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十四條
喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標准,以六個月總額計算。
第十五條
死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標准,按二十年計算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計算。

⑥ 退休職工的喪葬費在哪兒領取

⑦ 企業員工退休死亡後喪葬費怎麼領取

持職工身份證、社保卡、火化證明、死亡證明、戶口本、領取人的身份證到參保社保局辦理。

⑧ 退休老人去世後怎麼領取喪葬費

退休職工死亡之後,其法定繼承人可以通過攜帶以下材料到當地社會保險機構領取。

(1)死者火化發票或火化證明原件、復印件一份;

(2)死者身份證、戶口本原件及復印件一份;

(3)法定繼承人身份證明(如戶口本能證明親屬關系的,提供戶口本復印件;戶口本無法證明的,需提供派出所核實過的關系證明;如退休檔案材料能證明關系的,也可提供相關材料復印件);

(4)法定繼承人身份證原件及復印件一份;

(5)死亡後待遇統一劃入死者領取養老金的銀行賬號;

(6)委託他人前來辦理的,另需提供授權委託書和受託人身份證原件及復印件一份。

⑨ 企業退休職工死亡撫恤金和喪葬費該是多少,怎麼領取

按照我國現行政策規定,企業退休職工死亡撫血金是本人20月的基礎工資。喪葬費是本人三個月的基礎工資。

⑩ 退休職工工亡後喪葬費怎麼領取

企業在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇:(一)喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費,分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。(二)供養直系親屬救濟費,每人每月按當地生活困難補助標准以及物價補貼之和發給。(三)供養直系親屬孤身一人的,其每月領取的生活救濟費,按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%發給。
法律依據
《勞動保險條例實施細則修正草案》第二十三條?工人職員因病或非因工負傷死亡時、退職養老後死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職後死亡時,?根據勞動保險條例第十四條乙款的規定,?除由勞動保險基金項下付給本企業的平均工資二個月作為喪葬補助費外,並按下列規定由勞動保險基金項下一次付給供養直系親屬救濟費:?其供養直系親屬一人者,?為死者本人工資六個月;二人者,為死者本人工資九個月;三人或三人以上者,為死者本人工資十二個月。

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