㈠ 煙台滿足什麼條件可以在退休以後享受醫療保險
什麼人具備補繳條件?補繳區分企業職工身份和個人身份
補繳的范圍、年限和條件，主要區分企業職工身份和個人身份辦理補繳。
對於企業職工身份補繳的，規定為煙台市企業職工與企業存續勞動關系期間，企業因各種原因未給職工繳納社會保險費，經法院判決(調解)、勞動人事爭議仲裁裁決(調解)以及勞動監察和社保稽核部門檢查的，企業應按生效的法律文書、整改通知書等為職工補繳未繳納的社會保險費。
對於個人身份補繳的，明確規定截至2017年12月31日男年滿45周歲、女年滿40周歲的人員，滿足下列條件的可申請補繳。
靈活就業人員補繳，要求具有煙台市戶籍，曾在煙台市機關、企事業單位、社會團體等有過工作經歷，但因各種原因未參加企業職工社會保險或中斷繳費的人員，可以個人身份申請補繳。
個體工商戶補繳，要求具有煙台市戶籍，2011年6月30日(含)以前領取工商營業執照的個體工商戶，其經營者本人(以個體工商戶營業執照上的經營者姓名為准，不包括個體工商戶家人及其僱工)可以個人身份申請補繳。
補繳有無年限?個人身份補繳的，一次性補繳最多15年
個人身份補繳的，截止到2017年12月31日，男年滿45周歲未滿60周歲、女年滿40周歲未滿55周歲的人員，一次性補繳年限不得超過10年，自2011年6月30日按「自後向前」原則倒序補繳，補繳後繼續繳費至男年滿60周歲、女年滿55周歲時，補繳及實際繳費年限累計滿15年的，可按規定辦理領取基本養老金手續，不滿15年的，可按規定延長繳費至滿15年後再辦理領取基本養老金手續。
截止到2017年12月31日，男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員，一次性補繳年限最多15年，自辦理補繳時間按「自後向前」原則倒序補繳，符合條件的按規定辦理領取基本養老金手續，繳費年限不滿15年的，按規定延長繳費至滿15年後再辦理領取基本養老金手續。所有以個人身份補繳的人員，補繳時間均不得早於1998年1月，其中，個體工商戶補繳還不得早於領取工商營業執照時間;有過機關和企事業工作經歷的，補繳時間還不得早於其本人在機關和企事業單位的最早工作時間。
已辦理退休手續的人員和已轉移養老保險關系人員不再按照通知辦理補繳。
可補繳哪些險種?養老保險和醫療保險都可以補繳
通知規定，以單位職工身份補繳的，按照煙台市企業職工社會保險各個險種起始繳費時間予以補繳;以個人身份補繳的，按照靈活就業人員參保繳費有關規定執行。補繳的各項社會保險繳費年限，作為累計繳費年限。除對以企業職工身份補繳的人員補發補繳期間的醫療保險個人賬戶金外，補繳人員補繳期間發生的各項社會保險費用均不予從統籌基金中支付。
以單位職工身份補繳的，用人單位和個人應按申報並經社會保險經辦機構核定的歷年繳費基數進行補繳，2011年6月30日前按規定加收利息，2011年7月1日以後按規定加收滯納金。以個人身份補繳《社會保險法》施行以前的社會保險費的，均以補繳時煙台市當年最低繳費基數進行補繳，補繳期間歷年繳費工資指數統一認定為0.6。
關於繳費比例和養老保險個人賬戶記賬比例，通知規定，以單位職工身份補繳的，繳費比例按對應年度煙台市企業職工各項社會保險繳費比例執行。以個人身份(含個體工商戶)補繳的，養老保險繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶，醫療保險繳費比例按補繳時靈活就業人員醫療保險繳費比例執行。
補繳需提供哪些證明文件?需提供證明勞動關系的原始憑證
通知重點強調了辦理補繳所需提供資料。以單位職工身份補繳的，應提供人民法院、勞動人事爭議仲裁部門的法律文書或勞動監察行政責令整改書和社保稽核意見書。
以個人身份補繳的，除應提供本人身份證、戶口簿原件及復印件外，還應提供可證明「有過工作經歷」的材料，如:工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊);用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件;勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄;考勤記錄;勞動者與用人單位簽訂的書面勞動合同;其他能夠證明與用人單位存在勞動關系的原始憑證，包括有關獲獎證書、企業集資憑證、入黨入團志願書及配偶、子女和直系親屬檔案等各類歷史實物證據。個體工商戶應提供工商營業執照原件及復印件。
需向哪些機構提出申請?向社保關系所在地提出補繳申請
以單位職工身份補繳的，由單位向單位參保地社會保險經辦機構提出書面申請。以個人身份補繳(含個體工商戶)的，已參保繳費人員補繳中斷年限的，在社會保險關系所在地勞動就業或人才服務機構申請辦理補繳手續;從未繳納社會保險的人員按屬地原則，向現戶籍所在地勞動就業服務機構申請辦理補繳手續。
社保經辦機構、就業或人才服務機構受理申請後，應匯總報當地人社行政部門初審，初審合格後匯總上報市人社行政部門復審備案。社保經辦機構、就業或人才服務機構根據市人社行政部門審核通過的《補繳申報匯總審核表》，分別對符合條件的單位職工和個人實施補繳。
個人一次性補繳15年的到賬次月可享待遇
以個人身份補繳的，其出生時間的認定，統一按照本人申請補繳時提供的第二代身份證的出生時間為准。
2017年12月31日前男年滿60周歲、女滿55周歲，以個人身份一次性補繳15年社會保險費的，其待遇領取時間為全部補繳費用到賬的次月。補繳後繼續繳費至男年滿60周歲、女年滿55周歲時，補繳及實際繳費年限累計不滿15年，又延長繳費至滿15年的人員，其待遇領取時間為人社行政部門批準的時間。
在計算養老金待遇時，計算個人賬戶養老金的計發月數，按照《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》(國發〔2005〕38號)有關規定執行，70周歲以上人員統一按70周歲的計發月數確定。
補繳2011年7月後社保需加收滯納金
通知規定，《社會保險法》實施後，因各種原因中斷繳費的靈活就業人員，經本人申請，可按照中斷年度的最低繳費基數、按「自後往前」的原則，補繳2011年7月以後中斷年度的基本養老保險費和基本醫療保險費，按規定加收滯納金。
基本養老保險的繳費比例為20%，基本醫療保險的繳費比例按補繳年度靈活就業人員醫療保險繳費比例執行。補繳的醫療保險年限，只計算繳費年限，補繳期間發生的醫療費用不予從統籌基金中支付。
以單位職工身份補繳社會保險費的，除法律特別規定的外，補繳時間最早不早於1998年1月(鄉鎮企業最早從2003年1月起補繳)。煙台市行政區域內尚未參保繳費的各類企業和職工，應按國家和省規定，為與本單位建立勞動關系的所有人員進行全員補繳。
以個人身份補繳、有過工作經歷、按本通知規定補繳及實際繳費年限滿15年，且能夠提供有效原始材料的，實行個人繳費制度前按國家和省有關規定可以計算為連續工齡的年限，可認定為視同繳費年限。對從未正規就業、補繳時已超過法定退休年齡、不符合連續工齡認定條件的復員、轉業、退伍軍人，其軍齡不認定為視同繳費年限。對曾經因開除、除名、自動離職等原因解除勞動關系或離開單位的人員，在實行個人繳費制度前的工作年限，不得認定為視同繳費年限。
以個人身份補繳人員均單獨管理
以個人身份補繳的人員，均做特殊標識、單獨管理。除正規就業調動轉移外，到達退休年齡、符合退休條件後，均在首次補繳地辦理待遇領取手續。繳納基本醫療保險費男不足25年、女不足20年的(含視同繳費年限)，應按退休時繳費基數一次性補齊，未按規定補繳的，不享受退休人員醫療保險待遇。
其中，對辦理一次性補繳的女性參保人員，按城鎮靈活就業人員退休政策執行，即年滿55周歲且繳費滿15年方可辦理退休，若年滿55周歲繳費仍不滿15年的，可延長繳費至滿15年後按實際年齡辦理退休。按本通知規定補繳後到用人單位就業參保的女性參保人員，其在用人單位參保繳費滿十年以上，也可按企業職工退休政策辦理退休。
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㈡ 煙台企業退休人員跟居民醫保報銷比例一樣嗎
煙台企業退休人員跟居民醫保報銷比例是不一樣的。
職工醫保報銷比例一般為70%-85%；居民醫保報銷比例一般為50%-70%。
退休職工交的醫療保險金額，要比居民醫保交的金額相對的錢數要多。
㈢ 煙台企業醫保報銷比例
煙台職工醫保最高可報銷17萬元，成都職工醫保最高可報銷14萬元，大連職工醫保最高可報銷16萬元，山東職工醫保最高可報銷20萬元。
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㈣ 煙台退休醫保補繳每年多少錢
46歲下補繳2830.8元；46歲之上補繳2628.6元。
依據本地煙台市的相應制度要求:1.本市城區個體戶、靈活就業人員工作人員社保繳費基數暫定為337零元，待我省在崗職工平均收入發布後，自己申請辦理依照我省在崗職工平均收入交費的，由社保經辦人員組織承擔調節；2.失業人員在領到失業保險金期內，由失業險股票基金依照337零元的數量為其交納職工基本醫保費；3.社會養老保險交費佔比20%，醫保與生育險合拼，可選用不享有個人帳戶工資待遇，只交納醫保統籌一部分，即：46歲下為7%，46歲之上為6.5%，交費額度(年)。社會養老保險：8088.0元；醫保：46歲下2830.8元，46歲之上2628.6元(以上額度為挑選不享有個人帳戶工資待遇，只交納醫保統籌一部分)。
交費方法:繳納社保工作人員能持身份證件、社保卡或儲蓄卡，在全區區域內就近原則挑選社保自助服務終端開展交費。注意不交納醫療保險，只交納養老金的，可全年度交費，但超出集中化交費期交費的，需按新發布的繳費基數交費。
㈤ 山東煙台職工保險醫療這一塊，要交多少年
答：個人需要繳納多少年 答: 繳納至退休,到退休時連續繳納年限女職工未滿15年,男職工未滿20年的... 煙台市職工醫療保險繳納要繳多少年 答: 你好 應該3年吧詳情>>2 繳納職工養老保險和醫療保險的記...
㈥ 山東煙台2022醫保退休年限
職工醫保也有最低繳費年限。
退休的時候，交夠了最低繳費年限，後面就無需繳納醫保。但是居民醫保沒有最低繳費年限，是一年一次繳費，一次管一年。
㈦ 2022城鄉煙台居民基本醫療保險和退休醫療保險的區別
咨詢記錄 · 回答於2021-12-16
㈧ 煙台退休人員醫保卡
退休職工醫保關系不可以轉移，在外地居住的，可以在本地備案，外地選擇醫療機構就醫。
煙台市人力資源和社會保障局
《煙台市城鎮基本醫療保險異地就醫管理辦法》
第二條本辦法適用於異地居住、異地工作、異地急診和異地轉診的參保人員。
異地居住是指參保人員因返回原籍、投靠親屬等，需到煙台市行政區域外連續居住一年以上的；
異地工作是指參保人員受單位指派，需到煙台市行政區域外連續工作一年以上的；
異地急診是指參保人員因出差、探親、旅遊等，在煙台市行政區域以外突發疾病需急診就醫的;
異地轉診是指參保人員因患危重疑難疾病,受醫療技術和設備條件限制,需轉診到煙台市行政區域以外治療的。
第三條參保人員赴異地居住（工作）時，應到社會保險經辦機構辦理異地就醫管理手續。其中，回原籍居住人員，需提交戶籍證明；投靠親屬居住人員，需提交公安部門出具的本人暫住證明。
參保人員實行異地就醫管理後，在煙台市行政區域內發生的非急診醫療費用不予支付。
第四條參保人員應在居住（工作）地選擇1-3所醫療保險定點醫院就醫，選定後一年內不再變更。
第五條異地居住（工作）人員居住（工作）地或定點醫院確需變更的，應到社會保險經辦機構辦理手續。
異地居住（工作）人員返回煙台市行政區域內居住（工作）的，應及時辦理異地就醫管理注銷手續，注銷後在原居住（工作）地發生的醫療費用不予支付。
第六條參保人員在煙台市行政區域以外，突發疾病需急診就醫的，可就近選擇醫院住院治療。
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㈨ 煙台工會補充醫療保險退休後怎麼辦
膠東在線消息 近日，問題編號為1007508的網友留言咨詢：煙台市工會會員優惠服務卡免費辦卡，獲贈職工住院補充醫療保險，這個保險退休後還能享受到么？
煙台市總工會對此回復：你好，我市對工會會員免費獲贈補充住院醫療保險的條件之一是：在職在崗的工會會員。因此，退休人員不在贈送范圍內。如在退休前已辦理了該保險，自退休之日起不再享受理賠政策。