『壹』 單位把我人事檔案塗改了，辦不了退休該怎麼辦
現在達到退休年齡的勞動者，應當是養老保險制度改革前參工的，因為1992年3月（含3月）之前沒有繳費，按國家規定視同繳費年限，所以必須要有檔案材料證明。建議到當地勞動部門查找招工錄取通知書存根，到原工作單位查找歷年職工花名冊。持錄取通知書、職工花名冊、養老保險手冊和保險卡，身份證，應當可以辦理退休。
『貳』 原始檔案最先記載年齡被塗改能做退休依據嗎
『叄』 檔案年齡有塗改怎麼辦退休
法律分析：對於塗改的檔案年齡，不予認可，塗改部分不是最先記載的，不影響認定檔案出生時間，應按檔案記載那裡退休；影響最先記載的，可以按身份證認定出生時間辦理退休。
法律依據：《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》二、規范退休審批程序，健全審批制度對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案
『肆』 檔案中最早記載的年齡有塗改如何認定年齡
摘要 檔案年齡是確認退休年齡的重要依據，身份證年齡與檔案年齡不一致的，按檔案最先記載出生年月確定退休年齡死亡。現職工檔案有塗改，塗改部分應當不予認定，按未塗改的檔案最先記載確定退休年齡；檔案材料不可以確認的，按身份證年齡辦理相關事務。
『伍』 檔案年齡填寫亂,最初一張有塗改,退休年齡怎麼算
有塗改，不是不給辦的理由。不同檔案塗改對辦理退休的影響不同，但絕對不是不辦的理由。
退休主要需要確定的地方有兩個：
1、參加工作時間。這里的參加工作時間是指最早的的參加工作時間，目的是為了確定工齡，計算退休金。
2、退休年齡。目的是看本人是否符合退休條件，主要從本人填寫最早的招工表（招用勞動合同書）或學籍檔案。其它資料有塗改不是問題，這份塗改會因無法確認本人真實年齡而影響退休辦理。（1）如果是招工時塗改，則影響不大，可以由其它表格或身份證確定。（2）如果是現在改則麻煩些，從側面說明實際年齡不到退休。到實際年齡，再按社保所要求找其他證據證明年齡吧.
『陸』 退休職工檔案年齡有塗改怎麼辦
『柒』 35年前的檔案即時塗改怎麼認定
現職工檔案有塗改,塗改部分應當不予認定,按未塗改的檔案最先記載確定退休年齡;檔案材料不可以確認的,按身份證年齡辦理相關事務。
『捌』 退休檔案年齡有改動的痕跡怎麼辦
法律分析：對於塗改的檔案年齡，不予認可，塗改部分不是最先記載的，不影響認定檔案出生時間，應按檔案記載那裡退休；影響最先記載的，可以按身份證認定出生時間辦理退休。
法律依據：《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》
1、規范退休審批程序，健全審批制度
2、對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。
『玖』 個人檔案多處被塗改影響退休怎麼辦
個人檔案又稱人事檔案是記錄一個人的主要經歷、政治面貌、品德作風等個人情版況的文件材料，起著權憑證、依據和參考的作用，在個人轉正定級、職稱申報、辦理養老保險以及開具考研等相關證明時，都需要使用檔案。
人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，它是個人身份、學歷、資歷等方面的證據，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關系緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。
提供保管檔案的服務的機構各地人才市場、各區、縣人才市場及街道辦以及企事業單位等。按照我國檔案法、幹部檔案工作條例、流動人員檔案管理暫行規定等法規，個人人事檔案屬於國家法定、強制執行、歸口管理的公共信息，個人不得截留和銷毀。人事檔案必須體現真實性，不得擅自修改、塗改，凡有塗改的，必須要校核印章才有效。否則，會被認定為無效，嚴重的會影響到個人的晉級、招干、參軍、入黨、退休等。
『拾』 到退休年齡,發現檔案塗改怎麼辦
建議找到當地社保局專管退休待遇的辦公室，問問這種情況應該如何辦理。一般情況下，如果檔案出生日期不清楚的話，可以憑戶口本；如果檔案和戶口不一致的話，以最開始登記的日期為准。
具體如下：
1、查看塗改情況，先看一下是如何塗改的，塗改以後是否清晰可辨別，是否能夠看清楚塗改前的狀況；
2、區分不同情況，如果只是年齡塗改的偶爾一處，那麼找到本人或者填表人了解情況，作出說明即可；
3、進行重新認定，如果檔案塗改影響了本人年齡的認定，那麼就需要所在單位進行重新認定，並將重新核定的情況進行完善更正；
4、保持其連續性，應該保持年齡的連續性，如果檔案年齡一下子塗改而有很大的跳躍，那麼應該更加連續性進行更正。