當兵的下崗職工提前退休

❶ 下崗失業參核人員可以提前退休嗎

很多人都認為只要是沒有工作就是「下崗職工」了，但實際「下崗職工」是指由於企業的生產和經營狀況等原因，已經離開本人的生產和工作崗位，並已不在本單位從事其他工作，但仍與用人單位保留勞動關系的人員。而且這類人員的單位還需要按月為下崗職工支付最低基本生活費，並正常繳納社會保險費，同時下崗職工與一般職工一樣需要符合辦理退休的條件才可辦理退休或提前退休。

另外，國家對當過兵人員，除承認軍齡算工齡外，符合條件退休後還會返還你當兵年頭的養老所繳費用，當兵幾年還返幾年，一次性還返到位。在職轉業退伍人員除外。

❷ 下崗職工可以提前退休嗎

如果是單一的下崗職工這樣一個條件的話，那麼是不能夠辦理提前退休的。因為下崗職工是不具備提前退休的條件，那麼目前來講想要辦理提前退休必須要具備以下兩個條件，其中之一就可以了。第1個條件就是，要在這種特殊工種崗位上工作10年左右，那麼就可以辦理提前5年的退休。第2個條件就是要因病完全喪失勞動能力，那麼也可以提前辦理5年的退休。所以說只要具備這兩個條件當中的任何一個條件，那麼即使你自己不是下崗職工，也是可以辦理提前退休。中華人民共和國公務員法》的規定，該法第九十三條規定：「公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：（一）工作年限滿三十年的；（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；（三）符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。」公務員法是調整國家機關以及參照國家機關管理的事業單位與工作人員之間法律關系的規范，適用對象為公務員，不適用企業職工。

❸ 當兵五年(專職司機)退伍後在專業運輸單位工作13年(特殊工種)，55歲能提前退休嗎

你如果有勞動局頒發的特殊工種資格證，就可以提前五年退休，假如沒有就比較困難了。

❹ 請問4050下崗退伍軍人能提前退休嗎

目前是不可能的事情，我85年就參加工作後又去參軍退伍後回原單位，社保繳納了十八年回下崗失業就斷了答，前年得了癌症昨天又做了第四次手術又是三期高血壓，頸椎腰椎椎間盤都有比較嚴重的問題走不遠也站不久……就這樣找工作哪個單位敢要嘛，退休又退不了今年才五十一歲，不知道那個瞎逼規定的必須60歲退休，沒有一點人性化。都這個逼樣子了能活到60歲都難說……哎！退休的事情別想了，病退也是不可能的。

❺ 1992年當兵提前退休有什麼條件

只有以下幾種途徑可以提前退休：

1. 符合國家特殊工種提前退休所有條件的，可以辦理提前退休手續；

2. 經勞動能力鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力的參保人員可以辦理提前退休手續；

3. 在海拔3500米以上地區連續工作10年以上的參保人員可以辦理提前退休手續。

   參保人員在部隊服役期間的軍齡視同繳費年限。

❻ 下崗職工可以理解為提前退休嗎

下崗職工可以理解為提前退休嗎？下崗職工的話有兩種情況：一種是由於企業的生產和經營狀況等原因，已經離開本人的生產和工作崗位，並已不在本單位從事其他工作，但仍與用人單位保留勞動關系的人員。而且這類人員的單位還需要按月為下崗職工支付最低基本生活費，並正常繳納社會保險費。另外一種情況就是被迫與企業解除勞動關系，轉為靈活就業人員，也就是我們常常所說的被買斷工齡人員。

❼ 當兵退役分配在企業單位可提前退休嗎

當兵退役可以是分配的理由，但不是
提前退休
的理由。提前退休，一般是政策性的一刀切，或者是因病早退。‍

❽ 據說當過兵的可以提前五年退休，是不是真的

不是真的，能夠提前退休的只有特殊工種和因病致殘無勞動能力的人。

根據國務院《關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

根據勞動和社會保障部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》勞社部發〔1999〕8號。

一、要嚴格執行國家關於退休年齡的規定，堅決制止違反規定提前退休的行為

國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。

(8)當兵的下崗職工提前退休擴展閱讀：

事業單位提前退休條件具體如下：

1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小於5年(含5年)，或工作年限滿30年的事業編制人員，本人自願申請，經批准可以提前退休。提前退休仍按原事業單位標准核定養老金。

2、男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自願，經組織批准，可以提前離崗。在法定退休年齡內，領取離崗時的基本工資，檔案工資享受在職人員的增資待遇，到法定退休年齡，一並計算工齡，計發退休費，在原單位辦理退休手續。醫療保險享受原單位待遇，住房公積金以離崗時的標准工資為基數進行交納。

3、凡工作年限滿30年;或男年滿53周歲、女年滿48周歲(女性工人45周歲)且工作年限滿20年的，經本人申請，按人事管理許可權報市有關部門批准後，允許提前退休。

參考資料來源：網路-國務院關於工人退休、退職的暫行辦法

❾ 八九年當兵的國企下崗女工五十歲可以退休嗎

下崗女工年滿50歲，可以退休。

我國現行企業勞動者法定退休年齡女工人年滿50歲，1989年當兵，退役之後在企業下崗，下崗之後按靈活就業人員繼續參加基本養老保險的，或者沒有參保的，年滿50歲，繳費年限（視同繳費年限）年滿15年，可以辦理退休，領取基本養老金。

雖然部分省市規定靈活就業人員女工法定退休年齡55歲，但是對其中原在公有制企事業單位下崗的女工，之後以靈活就業人員身份個人繳費的，只有之前繳費年限滿10年，可以在50——55歲之間自己選擇退休時間。

勞動和社會保障部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》
勞社部發〔1999〕8號
一、要嚴格執行國家關於退休年齡的規定，堅決制止違反規定提前退休的行為
國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。

河北省人民政府
《河北省完善企業職工基本養老保險制度實施意見》
冀政[2006]67號
（十七）職工從事符合國家規定的提前退休工種工作，累計達到規定年限，本人申請，可在男滿55周歲、女滿45周歲至正常退休年齡期間任一周歲年齡時辦理退休手續，按月享受基本養老保險待遇。
對於曾在原公有制企業、事業單位參保繳費滿10年（其中實際繳費年限滿5年）以上，從事個體經營或靈活就業2年以上的女參保人員，可以選擇50至55周歲之間任一周歲年齡享受基本養老保險待遇。其他從事個體經營和靈活就業的女參保人員，年滿55周歲時方可辦理領取養老金手續。