① 退休人員有降溫費和取暖費嗎
法律分析：沒有。一般降溫費是發給在一定高溫情況下仍在工作的人群，退休人員早已退出勞動崗位，不存在高溫作業，不屬於發放范圍。至於採暖費問題，也是各企業間對所屬企業員工的一種福利待遇。退休人員都很關注，正常情況下，在單位辦理退休的職工按規定，每年攜帶採暖費的發票，到原單位報銷其每年的採暖費用。不給也不違規。
法律依據：《防暑降溫措施管理辦法》
第二條 本辦法適用於存在高溫作業及在高溫天氣期間安排勞動者作業的企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位。
第三條 高溫作業是指有高氣溫、或有強烈的熱輻射、或伴有高氣濕（相對濕度≥80%RH）相結合的異常作業條件、濕球黑球溫度指數（WBGT指數）超過規定限值的作業。高溫天氣是指地市級以上氣象主管部門所屬氣象台站向公眾發布的日最高氣溫35℃以上的天氣。
高溫天氣作業是指用人單位在高溫天氣期間安排勞動者在高溫自然氣象環境下進行的作業。工作場所高溫作業WBGT指數測量依照《工作場所物理因素測量 第7部分：高溫》（GBZ/T189.7）執行；高溫作業職業接觸限值依照《工作場所有害因素職業接觸限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2）執行；高溫作業分級依照《工作場所職業病危害作業分級第3部分：高溫》（GBZ/T229.3）執行。
② 2021年一月份退休的退休職工發取暖費嗎如何享受了農村煤改電，還能領取取暖費嗎
咨詢記錄 · 回答於2021-11-18
③ 退休人員的取暖費幾月份發放
退休人員的取暖費於每年的11月份發放。
冬季取暖問題，在計劃經濟時代，一般是列入企業的日常福利范疇。比如說一些工廠或者單位都有免費的澡堂或者熱水房，現在很多年輕人可能想像不出當時還是安排專人甚至專部門來進行管理的。
隨著我國改革開放，私營經濟、外資經濟以及個體工商戶開始興起。慢慢的我國開始實行國有企業養老保險制度改革，這時候將私營企業、外資企業職工，以及城鎮個體工商戶也納入到了養老保險制度中。
很多地區，都將退休職工的取暖補貼待遇納入到了養老保險基金中發放。但是各地的標准，具體考慮當地的供暖情況自行確定。比如說山東省是1700元每月，將伴隨著10月份的養老金一起發放。河北省是1400元、1240元和1560元，山西省是3360元，青海省是3900元。寧夏自治區的冬季取暖費標准每年一調整，今年最新標準是4394元，按照自治區2020年人均養老金3644元加50元的自治區保留取暖補貼計算。
現在是基本養老保險全省統籌，各省、市、自治區有確定當地養老金發放的權力。不過未來五年我們將實現基本養老保險全國統籌，相信未來有關待遇能夠全國統一。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
④ 2020年退休職工發取暖費嗎
摘要 您好！很高興回答您的問題。這是會發的，2020年參加企業職工基本養老保險的離退休人員冬季取暖費補貼標准已確定，將於10月份發放到位。
⑤ 退休後取暖費誰給發
退休人員取暖費一般由退休人員所在單位發放。
發放標准一般根據職工的職務及相對應的住房控制面積標准確定採暖費發放額度。
或者是根據各省市退休人員取暖費的統一標准來給退休員工發放統一取暖費。
其實法律沒有規定，北方地區退休職工的取暖費，一定要由養老保險基金發放。
退休人員取暖費是指北方各省市對退休人員的一種基本養老金外的補貼。但是各個省市的標准並不統一，而且有的地區還是沒有的；不過一般只有企業退休人員才有，城鄉居民養老保險的退休人員是沒有這一項待遇的。
法律依據
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
（一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。
同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。
⑥ 退休後的取暖費由誰來發
退休後的取暖費由在社會上以靈活就業人員身份退休，關系轉到街道社保所的人員，都可以享受取暖費，由社保機構發放。
具體內容如下：
1、休職工有取暖費的話應由原單位或社保部門發放。具體的金額要看各地的政策。按照中央建設節約型社會的精神，依據中科院、陝西省的相關規定，決定按照新標准對中心在冊正式職工和離退休人員發放取暖費，新標准為在採暖季每年四個月按150元/人月計發；
2、供暖費補貼以職工已購住房所居住小區的供熱形式，按北京市現行規定標准發放。職工所購住房採取分戶供暖形式的，可以比照我局建東苑住房供暖費標准執行。職工在京外自購商品房或經濟適用房的，按當地普通住房物業費、供暖費標准依照辦法計算補貼費，冬季不供暖地區不發放供暖費補貼。原住房面積未達標，現已自購普通商品房或經濟適用房的職工物業；
3、法院審理後認為，老王與單位雖未簽訂相關協議明確約定由單位承擔其供暖費，但是老王在職期間以及退休後一段期間內的供暖費都由單位負擔了，所以單位實際上向老王提供了負擔供暖費的福利待遇，現單位要求取消該項福利，缺乏正當充分的理由，從勞動者退休待遇不降低的角度出發，單位仍應承擔老王的供暖費，最後判決單位支付老王2010年至2013年期間3個供暖季的供暖費。
法律依據
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休： 男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
⑦ 山東退休取暖費發放標准2021
山東取暖費發放依據三個標准：
1、已經參加保險的離休人員，比照機關事業單位人員標准進行發放，發放的標准為3161元；
2、已經參加了社保的退休和退職人員，依據2010年人民政府關於取暖費的標准執行，為3161元；
3、參加職工養老保險且一次性繳費後每月按月領取養老金待遇人員，依據2184元的標准進行發放。
在往年，山東的取暖補貼費分為兩個補貼標准，一般是機關事業單位退休人員每人2400元。而企業單位退休人員每人1700元。山東去年也是從10月開始發放，標準是1700元，預計2021年發放標准可能依然是1700元。
取暖補貼以前都是由單位承擔，一般是以實物補貼，但隨著國家推動集中供暖體制改革，轉化為貨幣補貼。大多數，在職人員的取暖補貼由所在單位發放。退休人員取暖補貼費很多地區已納入了養老保險基金支付。
全國各地取暖補貼費發放標准並沒有統一的時間和發放標准。各地一般會根據當地的財政狀況和當地的實際情況而定。而且各地發放標准差異還比較大。比如，山西取暖補貼費是3360元，陝西取暖補貼費是2360，青海是3900元，天津是520元。
對於生活在北方地區的退休人員來說，發放取暖補貼給退休人員減輕了一定的經濟負擔。因為在北方取暖費一般每平米30-40元左右，而冬季周期長，有的地區長達5個月左右。每年取暖費的花費也是一筆不小的數目。雖然，每個地區取暖補貼費發放標准不同，有多有少。但有總比沒有強，尤其是對於企業退休人員來說，他們總體養老金普遍偏低，取暖補貼的發放也是能夠減輕一些經濟負擔。
法律依據
《關於發放2020-2021年度取暖補貼的通知》
第二條 規定，在職人員取暖補貼標准為2020年10月崗位工資、薪級工資和對應秦皇島市市直機關同職務等級的津貼補貼三項之和；離退休人員取暖補貼標准為2020年10月基本離退休費和離退休前職務對應秦皇島市市直機關同職務等級的津貼補貼兩項之和。
⑧ 所有退休人員都有取暖費嗎
【法律分析】：沒有。一般降溫費是發給在一定高溫情況下仍在工作的人群，退休人員早已退出勞動崗位，不存在高溫作業，不屬於發放范圍。至於採暖費問題，也是各企業間對所屬企業員工的一種福利待遇。退休人員都很關注，正常情況下，在單位辦理退休的職工按規定，每年攜帶採暖費的發票，到原單位報銷其每年的採暖費用。不給也不違規。
退休人員是沒有降溫費的。至於採暖費問題，也是各企業間對所屬企業員工的一種福利待遇。退休人員都很關注，正常情況下，在單位辦理退休的職工按規定，每年攜帶採暖費的發票，到原單位報銷其每年的採暖費用。
【法律依據】：《防暑降溫措施管理辦法》
第二條 本辦法適用於存在高溫作業及在高溫天氣期間安排勞動者作業的企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位。
第三條 高溫作業是指有高氣溫、或有強烈的熱輻射、或伴有高氣濕（相對濕度≥80%RH）相結合的異常作業條件、濕球黑球溫度指數（WBGT指數）超過規定限值的作業。高溫天氣是指地市級以上氣象主管部門所屬氣象台站向公眾發布的日最高氣溫35上的天氣。
高溫天氣作業是指用人單位在高溫天氣期間安排勞動者在高溫自然氣象環境下進行的作業。工作場所高溫作業WBGT指數測量依照《工作場所物理因素測量 第7部分：高溫》（GBZ/T189.7）執行；高溫作業職業接觸限值依照《工作場所有害因素職業接觸限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2）執行；高溫作業分級依照《工作場所職業病危害作業分級第3部分：高溫》（GBZ/T229.3）執行。
⑨ 河南退休人員取暖費發放標准2021
河南退休人員取暖費發放標准2021是，退休職工取暖費480元，其中11月、明年3月每月60元，12月、1月、2月每月120元，隨工資逐月發放。
供熱費就是中國各城市尤其是指北方城市進入冬季後，居民向供熱部門交納的一定費用。是主要用來維持供熱所需的原材料、人員、房屋等一切的相關費用。
城市居民住宅供熱的使用面積包括套內供熱面積、用熱的陽檯面積及供熱的公共面積。其中，居民套戶內使用面積計算在利用坡屋頂內空間時，頂板下表面與樓面的凈高低於1.2米的空間不計算使用面積，凈高在1.2米至2.1米的空間按1比2計算使用面積，凈高超過2.1米的空間全部計入使用面積。
目前中國熱價原則上仍實行政府定價或者政府指導價，價格由省區、市人民政府價格主管部門或者經授權的市、縣人民政府制定。按照《城市供熱價格管理暫行辦法》，如果熱價不足以補償供熱成本致使熱力企業單位經營虧損的或燃料到廠價格變化超過百分之十的，企業可向政府主管部門提出調價建議。發改委的上述表態意味著，各地企業可根據煤價上漲幅度向相關部門提出調價方案。
北方地區陸續開始收取2014年的住宅供暖費。盡管近期煤價下調，但在呼和浩特等地，供暖費的單位價格還一樣。一些市民質疑，當年煤價上漲時，供暖部門以此為理由，上調了供暖費。
對此，供暖企業的回應是，煤價只佔供暖成本的一部分，煤價下降，只能部分降低供暖成本，雖然當前供暖成本與熱價嚴重倒掛的窘境能得到一定緩解，但倒掛問題並未完全解決。
法律依據
《城市供熱價格管理暫行辦法》
第六條 城市供熱價格分為熱力出廠價格、管網輸送價格和熱力銷售價格。熱力出廠價格是指熱源生產企業向熱力輸送企業銷售熱力的價格；管網輸送價格是指熱力輸送企業輸送熱力的價格；熱力銷售價格是指向終端用戶銷售熱力的價格。
⑩ 11月份退休能領取暖費嗎
11月份退休可以領取暖費。
取暖費通常有兩種發放形式，即發取暖費和發放取暖物品。根據相關法律規定，取暖費包含在工人福利費中；發取暖用品，隸屬勞保費的列支范圍。退休職工有取暖費的話應由原單位或社保部門發放。具體的金額要看各地的政策。依據相關規定，按照新標准對中心在冊正式職工和離退休人員發放取暖費，新標准為在採暖季（每年四個）按150元/人月計發。
退休是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
4、因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。