勞改釋放人員退休工齡計算

1. 企業職工刑滿釋放人員到了退休年齡辦理退休時，工齡怎麼計算

在企業上班時交社保的年份都算作工齡，刑滿後交社保的年份也作工齡，所版有交社保年份相加就權是退休時工齡，社保根據你有多少年工齡計算你退休金大小，不足十五年的補交足十五年社保後再辦退休手續，服刑時問題不作社保工齡計算的

2. 服刑人員刑滿釋放後退休時工齡如何計算

如果服刑期間被剝奪了政治權利的話，那麼剝奪政治期間是不計算工齡的。

刑滿就業人員的工齡計算問題，經與有關部門研究，在國家沒有新規定之前，可暫按以下意見處理：

1、勞改犯人刑滿在勞改單位就業的，被批准轉為固定職工的，其恢復政治權利後在該單位就業的時間可以計算為連續工齡。

2、未轉為固定職工被清理或遣送回原籍以後參加了工作的，其在勞改單位就業期間不計算連續工齡。

3、勞教人員期滿在勞教單位就業的，其工齡計算也按上述意見辦理。

4、但原是固定職工的勞教人員，未被開除公職的，其勞教以前的工作時間，可以計算連續工齡。

【《國家勞動總局保險福利局關於刑滿就業人員工齡計算問題的復函》勞險便字（1980）82號】

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工作人員受處分後的工作年限計算：

1、關於被錯誤處理人員工齡計算問題。根據原勞動部辦公廳1965年2月《關於處理安置工作和精簡遺留問題若干政策界限》等一系列文件規定，原開除、除名、勞動教養或勞動改造，經過甄別原處理確屬不當已平反的，重新安置工作後，其錯被處分期間，應該計算為工作年限。原國家勞動總局保險福利局[80]勞險便78號文件規定，對錯開除公職人員作了類似規定。

2、關於工作人員受過開除處分或者刑事處分的工作年限計算問題。根據原內務部[59]內人事福字第740號函第一條規定，工作人員受過開除處分或者刑事處分的應當從重新參加工作之日起計算工作年限。

如果情節較輕，經過任免機關批準的，受處分以前的工作時間，和重新參加工作後的工作時間，可以合並計算為工作年限。但受開除處分或者刑事處分的反革命分子和其他壞分子，他們的工作年限，應從重新參加工作之日起計算。

3、工作人員受過緩刑處分後的工作年限計算問題。根據一九七八年六月六日最高人民法院、國家勞動總局《關於判處有期徒刑仍留原單位工作的被告人在緩刑期間是否計算工齡問題的批復》（[78]法辦研字第11號、[78]勞薪字20號）規定，人民群眾中犯普通刑事罪，被判處有期徒刑緩刑，沒有剝奪政治權利，仍在原工作單位留用敘職的，在緩刑期間，可以計算工齡。

4、工作人員受過勞動教養處分（沒有開除公職）或者監督勞動處分的人員工齡計算問題。根據[59]內人事福字第740號函第二條規定，勞動教養和監督勞動期間一般不計算工作年限。他們受處分以前的工作時間，可以計算為工作年限。

受過勞動教養處分並開除公職又重新參加工作的，他們的工作年限計算，可按可按本復文（一條）的精神辦理。

5、工作人員受過開除留用察看處分的工作年限計算問題。根據原內務部[62]內人工字第82號函規定的精神，工作人員受開除留用察看處分以後，正式分配了工作，評定了工資級別的，留用察看期間，可以計算工作年限。

受處分人員的工齡計算，省正在研究起草新文件，待新文件下發後，按新規定執行。

不計情況：

職工在下列情況從事工作的時間，不作工齡計算：

凡判刑被剝奪政治權利者，其剝奪政治權利期間；不計算工齡。

3. 判過刑，刑滿釋放後，之前的工齡還算不算

摘要 工作人員服刑以後又參加工作的，其連續工齡或繳費年限應按以下辦法計算：

4. 服刑人員刑滿釋放後退休時工齡如何計算

退休時全部工齡減去刑期，就是實際工齡，或叫工作年限。

5. 緩刑人員退休時怎樣計算工齡

【法律分析】：如果服刑期間被剝奪了政治權利的話，那麼剝奪政治權利期間是不計算工齡的。刑滿就業人員的工齡計算問題，經與有關部門研究，在國家沒有新規定之前，可暫按以下意見處理：1、勞改犯人刑滿在勞改單位就業的，被批准轉為固定職工的，其恢復政治權利後在該單位就業的時間可以計算為連續工齡。2、未轉為固定職工被清理或遣送回原籍以後參加了工作的，其在勞改單位就業期間不計算連續工齡。3、勞教人員期滿在勞教單位就業的，其工齡計算也按上述意見辦理。4、但原是固定職工的勞教人員，未被開除公職的，其勞教以前的工作時間，可以計算連續工齡。
5、現在是繳費為工齡，繳費年限為就是工齡期限，只要是繳費算起的不管是判緩刑或者實刑不影響工齡，只有影響工齡的是繳費。不繳費工齡中斷，前段保留。所以說判刑工齡繼續保留。
【法律依據】：《中華人民共和國刑法》 第七十二條 對於被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同時符合下列條件的，可以宣告緩刑，對其中不滿十八周歲的人、懷孕的婦女和已滿七十五周歲的人，應當宣告緩刑：
（一）犯罪情節較輕；（二）有悔罪表現；（三）沒有再犯罪的危險；（四）宣告緩刑對所居住社區沒有重大不良影響。宣告緩刑，可以根據犯罪情況，同時禁止犯罪分子在緩刑考驗期限內從事特定活動，進入特定區域、場所，接觸特定的人。被宣告緩刑的犯罪分子，如果被判處附加刑，附加刑仍須執行。

6. 勞改勞教緩刑刑滿釋放人員養老保險繳費年限如何計算

一、勞改刑滿釋放人員養老保險繳費年限如何計算
1、被判刑或者勞動教養前已經參加企業基本養老保險社會統籌的刑釋解教人員，應按規定繳納基本養老保險費，其基本養老保險關系按規定接續。達到國家法定退休年齡時，按基本養老保險統一規定享受基本養老保險待遇。
（1）被判處拘役、管制並剝奪政治權利、有期徒刑及以上的刑釋人員，其繳費年限從本人隨所在企業在當地參加基本養老保險社會統籌時計算（被判刑期間不計算繳費年限）；
（2）被判處有期徒刑緩期執行、勞動教養、管制但未剝奪政治權利的人員，其參保前按國家規定計算為連續工齡的工作年限，可視同繳費年限（勞教期間不計算繳費年限）。
2、被判刑或者勞動教養前未參加企業基本養老保險社會統籌且已解除勞動關系的刑釋解教人員，從參保時計算繳費年限，個人不得以事後補繳的方式增加繳費年限。
二、緩刑刑滿釋放人員養老保險繳費年限如何計算
被判緩刑、勞教、管制但未剝奪政治權利且未解除勞動關系的刑釋解教人員，在本人隨所在企業參加了基本養老保險社會統籌，並按規定補繳了基本養老保險費後，其繳費年限（含視同繳費年限）可予以計算。
1、企業退休人員在實行企業職工基本養老保險社會統籌前被判刑釋放的，該退休人員的基本養老金納入養老保險統籌基金發放，企業和個人不需補繳基本養老保險費；如果退休人員所在企業未參加企業基本養老保險社會統籌，該退休人員的基本養老金由原渠道發放。
2、參保企業退休人員刑滿釋放後的基本養老金，按原計發的退休費與刑滿釋放後國家政策規定的基本養老金調整待遇之和重新核定。
3、參保企業退休人員刑滿釋放後，原企業已發放其基本生活費的，不再補發其基本養老金；未發放基本生活費的，由原企業補發基本生活費。

7. 事業單位人員在職時被判刑，刑滿後達到退休年齡能否辦理退休以前35年工齡還算不算

那樣工齡就消失了---但開除之前已經繳納養老保險的部分是計算的。

開除公職和刑滿釋放人員的養老保險計算方法
作者：佚名 來源：網路 點擊數：

詳細內容：開除公職和刑滿釋放人員服刑前後的交費年限和工齡在養老保險計算方法中還能合算嗎
# 參考答案： 1、被原單位開除公職或刑滿釋放後經勞動人事部門正式批准錄用為全民、大集體職工或企業勞動合同制職工的，應從重新參加工作之日起計算工齡。
2、開除公職或刑滿釋放人員，開除或判刑前原單位和個人已參加養老保險社會統籌並已實際繳費的，其重新工作後的繳費年限可同開除判刑前的實際繳費年限合並計算，被開除或判刑前未繳費的工作年限，不能視同繳費年限。
3、因過失犯罪被判刑情節較輕，或判緩刑、監外執行未離開原工作崗位的，判刑前的工齡也可計算為連續工齡。判刑服刑期間不計算工齡（未離開工作崗位照發工資者除外）。
# 參考答案： 職工被判處有期徒刑或勞動教養的，服刑或勞動教養期間不能計算工齡。沒有被開除公職的，其勞動教養前的工作時間可以計算為連續工齡：被開除公職的，就應該從其重新參加工作之日起計算連續工齡。
職工被判處有期徒刑宣告緩刑，如果未被剝奪政治權利，其緩期間可以計算連續工齡，如果 被剝奪了政治權利，他的合並工齡應該從恢復政治權利後重新進行計算。
# 參考答案：職工被判刑、勞教（開除公職，下同）時，基本養老保險按以下規定處理：

（1）職工被判刑或勞教的，服刑或勞教期間，個人帳戶由社會保險經辦機構予以保留，並繼續按記帳利率計息；到達法定退休年齡之後，個人帳戶儲存額按銀行同期城鄉居民儲蓄存款利率計息。

（2）職工被判刑或勞教，超過法定退休年齡後釋放，"中人"繳費年限滿10年、"新人"繳費年限滿15年的，可以辦理退休手續，按月發給基本養老金，其中基礎養老金按第35條規定處理；"中人"繳費年限不滿10年，"新人"繳費年限不滿15年的，其個人帳戶全部儲存額一次性支付給本人，同時終止基本養老保險關系。

（3）職工退休後被判刑或勞教的，服刑、勞教期間不享受基本養老保險待遇；刑滿釋放恢復政治權利或勞教期滿後的基本養老金按服刑、勞教前的標准發放，以後按規定正常調整。
退休人員被判有期徒刑緩刑未剝奪政治權利的，可以繼續享受基本養老保險待遇，緩刑期間基本養老金不作調整。

8. 勞改之前的14年工齡算不算工齡

不算，根據國家有關政策，職工服刑，勞教等原因被開除的，以前的工齡一律作廢，從重新參加工作開始計算工齡，現在的政策是，只承認勞教或者服刑前繳納養老保險的時間，視同繳費年限一律作廢。
法律分析
1、醫療費：醫療費根據醫療機構出具的醫葯費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。2、誤工費：誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。3、護理費：護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。4、交通費：交通費根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療實際發生的費用計算。5、住院伙食補助費：住院伙食補助費可以參照當地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標准予以確定。6、營養費：營養費根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定。7、殘疾賠償金：殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標准，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。
法律依據
《中華人民共和國勞動合同法》 第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。